Xu Hướng 1/2023 # Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Người Mới Ra Trường Và Người Chưa Có Kinh Nghiệm # Top 5 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 1/2023 # Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Người Mới Ra Trường Và Người Chưa Có Kinh Nghiệm # Top 5 View

Bạn đang xem bài viết Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Người Mới Ra Trường Và Người Chưa Có Kinh Nghiệm được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Một bản CV xin việc đầy đủ các yếu tố của bạn sẽ giúp con đường xin việc thành công hơn. Tuy nhiên, khi bạn mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thì phải làm thế nào? Bài viết này chia sẻ cách viết đơn xin việc cho người mới ra trường và người chưa có kinh nghiệm, mời bạn xem nhé!

Họ và tên, giới tính, năm sinh, địa chỉ liên hệ, email, số điện thoại.

Lưu ý: Bạn nên chọn một E-mail “nghiêm túc”, ví dụ như nguyenvana@yahoo.com (hoặc @gmail.com) hoặc một email tương tự kiểu như thế để sử dụng xin việc làm cũng như sử dụng lâu dài trong quá trình làm việc sau này.

– Đừng bao giờ sử dụng những email kiểu deptraikhonglangnhang@… langtuvotinh@… Girlxinhvaratthongminh@… những E-mail như vậy sẽ gây mất thiện cảm ngay từ cái nhìn đầu tiên của , đơn giản vì họ cảm thấy bạn không nghiêm túc và thấy bị coi thường.

Cao học (Đại học), chuyên ngành, năm tốt nghiệp, các khóa ngắn hạn có liên quan. Thành tích nổi bật, cho kèm bằng khen (nếu có). Các văn bằng chứng chỉ liên quan tới yêu cầu công việc mà bạn ứng tuyển như: tin học văn phòng, bằng tiếng Anh ( A, B, C, TOEIC…).

3. Kinh Nghiệm Làm Việc Và Thành Tích

Các thông tin đi kèm dưới mỗi vai trò bạn đã trải qua không nên quá đơn giản chỉ là một bản tóm tắt mô tả công việc trước đó. Hãy nêu rõ vị trí, công việc và các thành quả đạt được trong công việc, bạn đã làm những gì để được thành quả đó. Thêm kinh nghiệm bán thời gian hoặc tình nguyện. Nếu bạn mới ra trường chưa từng đi làm thì những kinh nghiệm trong công tác trường lớp, đoàn hội, đi làm thêm, part-time cũng nên đưa vào để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được sâu hơn kĩ năng và con người của bạn. Hãy làm nổi bật các hoạt động bạn đã từng tham gia/tổ chức, nhất là khi những hoạt động đó có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển.

Đây là phần rất quan trọng trong CV xin việc của bạn vì nó thể hiện những điều bạn đã làm được, cá tính con người bạn.

4. Các Kỹ Năng có liên quan đến công việc mà bạn cần có trong CV xin việc thông dụng

Các kỹ năng này nên liên quan tới công việc bạn đang ứng tuyển, không nêu một cách sáo rỗng mà nên chứng minh nó qua các hoạt động, công việc bạn đã làm và nghĩ xem bạn có kỹ năng đó nhờ đâu hay đã được ứng dụng vào công việc gì rồi.

Phần này cũng góp phần thể hiện con người, cá tính riêng của bạn, nên trình bày chính xác với thực tế con người bạn và phù hợp với công việc bạn ứng tuyển. Đừng nên ghi kiểu bạn thích đọc sách nhưng thực tế thì không như vậy, tới khi nhà tuyển dụng hỏi tới sách gì? Nhà văn nào? Thể loại nào bạn lại không thể trả lời được thì thật là trớ trêu.

Tạo một CV ấn tượng là cần thiết, tuy nhiên phải thực sự ấn tượng đúng với con người của bạn, không nên tìm cách thể hiện bản thân một cách hoàn mỹ, hình mẫu không đúng với bản chất của mình, điều đó sẽ bị nhà tuyển dụng phát hiện ngay khi đọc CV hoặc phỏng vấn bạn.

6. Thông Tin Người Tham Khảo

Khi bạn mua một món hàng bất kỳ, bạn đều cần những thông tin tham chiếu từ bạn bè, người thân… CV cũng vậy, những thông tin mà bạn đưa đến cho Nhà tuyển dụng, họ cũng cần những thông tin tham chiếu về bạn – từ thông tin Người tham khảo. Khi bạn là người đã đi làm thì Người tham khảo ở đây là Sếp, đồng nghiệp nơi bạn từng làm việc. Hoặc bạn là sinh viên mới ra trường thì Người tham khảo sẽ là Cố vấn học tập, hoặc Giáo viên hướng dẫn luận văn của bạn. Tuy nhiên, nếu thông tin Người tham khảo là cha mẹ, hoặc bạn bè của bạn thì mức độ tham chiếu của bạn không được cao. Cuối cùng, trước khi bạn điền thông tin Người tham khảo vào CV của mình, hãy xin phép họ trước nhé.

Lưu ý tránh những lỗi thông thường sau:

Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn ngay từ vòng CV, bạn nên tránh các lỗi thông thường sau:

– Không có bằng chứng đầy đủ

Những thông tin vô căn cứ sẽ không được chấp nhận. Bạn nên chứng minh bạn có những gì nhà tuyển dụng cần để đưa ra ví dụ trong CV của mình. Ví dụ: Một mẫu dự án bạn đã thực hiện và thành công, các văn bằng chứng chỉ…

Nhiều ứng viên thường chỉ viết CV xin việc theo một mẫu chung chung vì họ muốn giữ những lựa chọn khác nữa của họ, trừ khi bạn thể hiện một cách rõ ràng mình là ai và bạn làm được điều gì và mình có gì phù hợp với công việc đang ứng tuyển với một CV chung chung như vậy, sẽ chẳng để lại ấn tượng gì cho nhà tuyển dụng và chả có lý do gì để họ chọn bạn.

Nhiều CV xin việc có các lỗi chính tả và thường bị loại ngay từ đầu. CV của bạn cần phải hoàn hảo nếu bạn muốn chứng minh tính chuyên nghiệp và thể hiện sự chú ý đến từng chi tiết của bạn.

Viết những gì đúng sự thật và ngắn gọn dễ nhìn và quan trọng nhất tạo thiện cảm khi đọc với nhà tuyển dụng. Chỉ cần một vài kỹ năng hoặc mẹo nhỏ cùng với chút kiến thức chuyên ngành. Bạn sẽ dễ dàng thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Và cuối cùng, hãy viết bản CV của chính bản thân bạn một cách nghiêm túc nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!

Bí Kíp Viết Mẫu Đơn Xin Việc Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm

Đơn xin việc không đơn thuần là văn bản thông báo nguyện vọng việc làm của bạn đến tay người tuyển dụng. Trong công tác ứng tuyển, đơn xin việc là mấu chốt “quảng bá” đầy tính thuyết phục, cho biết bạn thực sự phù hợp ở mức độ nào đối với công việc đó. Nhưng viết gì trong đơn xin việc khi bạn là ứng viên có kinh nghiệm số 0 tròn trĩnh? Bài viết của chúng tôi sẽ giúp bạn gỡ nút thắt này trong quá trình viết mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm!

Cần tìm việc làm

1. Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm có gì khác?

Đối với các ứng viên vừa bước vào vòng xoáy của cơn bão tìm việc làm, ắt hẳn còn mông lung về vai trò và tầm quan trọng của một mẫu đơn xin việc. Đừng nghĩ đơn xin việc chỉ là một văn bản thuần túy, hãy chỉ nguệch ngoạc vài câu cho xong và gửi đến nhà tuyển dụng. Nếu không muốn hồ sơ của bạn bị “úp sọt”, hãy đầu tư nội dung cho một mẫu đơn xin việc ngay từ bây giờ.

Thông thường, đơn xin việc chứa đựng những giá trị quan trọng nhất của ứng viên, đặc biệt là phần kinh nghiệm. Kinh nghiệm nổi bật sẽ phần nào tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Vậy mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm có gì khác? Đó là mẫu đơn mà trong đó, nội dung được tạo thể hiện các giá trị khác của ứng viên ngoài kinh nghiệm. Đó có thể là một văn bản đặc biệt, vì chúng đề cập đến kỹ năng, chuyên môn, trình độ, mức độ đam mê công việc và cả những thông điệp ý nghĩa và ứng viên muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng.

2. Nằm lòng bố cục đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm

Hãy bỏ ngay suy nghĩ của bạn về việc sử dụng đơn xin việc mẫu có sẵn trong bộ hồ sơ xin việc mà bạn mua ở đâu đó ngoài kia. Nếu là một ứng viên chưa có kinh nghiệm, bạn càng phải đầu tư rất nhiều cho mẫu đơn xin việc của mình. Hãy tự tạo ra nó bằng chính nét chữ của bạn. Trên thực tế, nhiều nhà tuyển dụng luôn yêu cầu đơn xin việc viết tay. Viết tay thể hiện được sự đầu tư của bạn vào công tác ứng tuyển, phải không nào?

Dù đơn xin việc của bạn có dành cho người chưa có kinh nghiệm đi chăng nữa, thì văn bản đó cũng phải tuân thủ bố cục như sau:

– Đoạn mở đầu: Đây là phần ứng viên chào hỏi nhà tuyển dụng. Phần này cũng là phần cơ bản và đơn giản nhất trong đơn xin việc.

– Đoạn thân bài: Thân bài của đơn xin việc có thể được phân thành 2 – 3 đoạn ngắn. Trong đó, nội dung chính xoay quanh việc ứng viên giới thiệu về bản thân, giới thiệu tên của vị trí ứng tuyển, cách thức tiếp cận tin tuyển dụng,… Phần thân bài cũng bao gồm lý do ứng tuyển của bạn, sau đó là những luận điểm mà bạn thuyết phục nhà tuyển dụng nhận mình.

– Đoạn kết bài: Chốt lại một lần nữa nguyện vọng của bạn đối với công việc. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng, nhắc đến CV xin việc và đề cập đến một cuộc hẹn phỏng vấn.

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn yêu thích một công việc nhưng phát hiện ra công việc đó lại yêu cầu về kinh nghiệm, còn bạn thì không thể đáp ứng. Bạn đã từng muốn đi tìm một vị trí khác nhưng đối với bạn, công việc đó thực sự lý tưởng. Mặc dù CV của bạn chẳng có gì nổi bật, nó khá khô khan và ngắn gọn. Nhưng đơn xin việc thì sao? Bạn chắc chắn có thể truyền tải một thông điệp nào đó đến nhà tuyển dụng nếu như những nội dung bên trong thực sự có sức thuyết phục.

3.1. Phần mở đầu đơn xin việc

Mặc dù chỉ là đoạn văn ngắn trong đơn xin việc, nhưng đừng xem nhẹ phần mở đầu này. Vì nếu như không may, bạn có thể sẽ nhận lại “trái đắng” khi ngay lúc cầm mẫu đơn của bạn lên và đọc được dòng mở đầu, nhà tuyển dụng đã không ngần ngại mà vứt chúng vào sọt rác.

Ở đoạn mở đầu, thông thường sẽ chỉ là một dòng kính gửi đến nhà tuyển dụng. chúng tôi khuyên bạn nên tìm hiểu rõ ràng thông tin của địa chỉ mà bạn muốn mẫu đơn này gửi đến tận tay. Đừng viết chung chung là kính gửi Công ty ABC. Hãy nêu rõ phòng ban, bộ phận hoặc thậm chí là cá nhân người phụ trách tuyển dụng. Suy cho cùng, là một ứng viên hạn chế về lợi thế, chỉ một vài chi tiết nhỏ như thế này cũng đủ làm bạn trở nên chuyên nghiệp.

Ví dụ: “Kính gửi: Anh/chị ABC – Trưởng phòng nhân sự của Công ty DEF”

Việc làm hành chính – văn phòng

3.2. Phần thân đơn xin việc

Nội dung trong đơn xin việc chính là phần quan trọng nhất. Như đã nói, đơn xin việc chỉ nên gói gọn độ dài trong một trang giấy A4, vì vậy nội dung thân bài nên được phân thành 2 – 3 đoạn. Mỗi đoạn nên bao gồm 2 – 4 câu.

– Đoạn thứ hai (khoảng 1- 2 câu): Hãy nêu rõ lý do mà bạn mong muốn ứng tuyển vào vị trí này. Bạn thích công việc này, mức độ đam mê với nó như thế nào? (Ví dụ: Xét thấy vị trí quý công ty đang tuyển rất phù hợp với kiến thức chuyên ngành mà em đã tiếp cận. Trên thực tế, em rất mong muốn tìm được một vị trí công việc thuộc chuyên ngành Marketing để có thể thỏa mãn đam mê, học hỏi thêm chuyên môn và tích lũy dần kinh nghiệm).

Tất cả những điều này có thể giúp nhà tuyển dụng nhìn thấu được mức độ mong muốn và nghiêm túc trong ứng tuyển của bạn. Đừng quên nói với nhà tuyển dụng rằng, bạn sẽ làm được những gì cho quý công ty nếu như được nhận vào làm việc? Bạn phấn đấu vì mục tiêu gì và cách mà bạn đạt được chúng ra sao? Nhà tuyển dụng thực chất sẽ đánh giá rất cao những ứng viên có năng lực tích cực, nhiệt huyết với công việc và không bao giờ ngại khó.

Đoạn kết cũng rất quan trọng trong mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm. Đó là nơi mà ứng viên có thể tóm gọn mọi luận điểm đã đưa ra, truyền tải thông điệp cuối cùng với nhà tuyển dụng, điều hướng họ nghiêm túc cho một cuộc gặp mặt sắp tới. Một câu kết có sức nặng sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, chẳng hạn như: “Em thực sự rất hào hứng nếu được gặp anh/chị ở buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn những gì mà em đang sở hữu, về kỹ năng, về chuyên môn và về cả thái độ, chắc chắn những điều em sắp làm cho công ty sẽ không thể gói gọn hết ở mẫu đơn này”.

Câu khẳng định này minh chứng cho sự khác biệt của bạn với các ứng viên trước đó. Nó đóng vai trò như một lời kêu gọi, hãy thực hiện để mở màn cho một cuộc hợp tác có một không hai.

4. Lời khuyên vàng khi viết đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm

– Thứ nhất, đừng dông dài và lan man, hãy chú trọng vào những luận điểm sắc bén.

– Thứ hai, nếu kể về thành tích, hãy đưa một con số cụ thể có thể định lượng được.

– Thứ ba, đơn xin việc nên chỉn chu về hình thức: không quá dài, không quá ngắn, giới hạn trong 1 trang giấy; không sai chính tả; cách hành văn gây ấn tượng, hoặc ít nhất là rõ ràng và mạch lạc;…

– Thứ tư, đừng nhắc lại những gì bạn đã thể hiện trong mẫu CV xin việc.

– Thứ năm, hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng, công việc mà bạn đang ứng tuyển trước khi bắt tay vào viết biểu mẫu này.

Mẫu cv xin việc

9 Mẹo Viết Cv Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm

Tại sao bạn đã gửi hàng chục CV đến các nhà tuyển dụng nhưng không có hồi đáp từ bất cứ nơi nào? Liệu có phải do bạn chưa biết cách viết CV? Viết bao nhiêu trang là đủ? Nên cho thông tin nào vào CV, thông tin nào không, để nổi bật CV của bạn trước cả rừng CV triển vọng khác? Hãy để NIC HR chia sẻ đến bạn 9 mẹo viết CV cho người chưa có kinh nghiệm. 1. Độ dài hợp lý của một bản CV là bao nhiêu?

CV của bạn nên có độ dài khoảng 2 trang để truyền đạt giá trị của bạn hiệu quả, không làm nhà tuyển dụng cảm thấy nhàm chán với những thông tin dài lê thê, không trọng tâm. Trong một cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng: Nhà tuyển dụng chỉ mất 6s để quyết định CV của bạn có ở trong thùng rác hay không. Vì thế, hãy viết thật ngắn gọn và đầy đủ những thông tin quan trọng. Đừng lo lắng nếu CV của bạn dài hơn 2 trang, nó không phải một quy định bắt buộc tuy nhiên cũng không nên trình bày quá 3 trang.

2. Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì trong CV của tôi?

Khi nhà tuyển dụng đọc CV, họ sẽ chú ý nhất đến 3 phần sau: Kỹ năng, Sự hiểu biết và Kinh nghiệm, những thông tin trong đó sẽ thể hiện bạn có phù hợp với vị trí họ tuyển dụng không. Hãy nghiên cứu mục tiêu của nhà tuyển dụng về vị trí này để tìm ra chính xác những thông tin nào CV nên có, nên cho vào. Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến các kỹ năng mềm khác và sự hiểu biết với công việc ứng tuyển

Để bản CV minh bạch nhất bạn nên cho tất cả kinh nghiệm lý tưởng. Tuy nhiên nếu bạn có nhiều công việc từ rất lâu hoặc không thích hợp, hãy rút ngắn, tóm tắt ngắn gọn để tiết kiệm không gian bản CV

Nếu bạn có một hoặc hơn một khoảng thời gian thất nghiệp, cách tốt nhất là hãy đưa nó lên và giải thích trong CV về các khoảng thời gian bằng các việc mang tính tích cực như: đi du lịch, đi tình nguyện hoặc vừa hoàn thành một dự án cá nhân nào đó

NTD không cần biết thông tin người tham khảo của bạn cho đến giai đoạn cần thiết. Do vậy, bạn không cần cung cấp quá chi tiết thông tin này khi chưa có sự cho phép của nhưng người trong mục tham khảo.9. Phải viết gì khi tôi không có kinh nghiệm?

Lê Thúy Hằng (nicvn.com)

Cách Viết Cv Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng

1. Người chưa có kinh nghiệm có cần thiết phải học cách viết CV không?

Để có được một công việc tốt thông thường bạn sẽ phải chuẩn bị rất nhiều thứ, từ kỹ năng, trình độ cho đến một CV xin việc hoàn hảo. Thế nhưng tâm lý chung của mọi ứng viên hiện nay vẫn luôn khá tự ti về bản thân khi không biết trình bày, viết một CV như thế nào để phô diễn được hết khả năng của mình. Đặc biệt là với các bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm trong vấn đề này thì lại càng hoang mang trên con đường sự nghiệp hơn.

Đối với những người chưa có kinh nghiệm việc viết hay trình bày một CV cho người chưa có kinh nghiệm làm việc không những gặp nhiều khó khăn mà bản thân họ cũng có phần “thua thiệt” hơn ứng viên khác. Bởi nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên khá nhiều cho ứng viên có kinh nghiệm, cũng bởi vì thế mà phần nào họ sẽ gạt các CV chưa có kinh nghiệm sang một bên để nhường chỗ cho người có kinh nghiệm. Tuy nhiên vấn đề đó lại không phải là tuyệt đối.

Khi bạn thua thiệt hơn ở một khía cạnh nào đó thì bản thân bạn lại càng phải cố gắng gấp nhiều lần. Chính vì thế mà việc học cách viết CV cho người không có kinh nghiệm lại càng cần thiết hơn. Nó sẽ giúp bạn “giấu nhẹm” đi những cái không cần thiết và phô diễn được khả năng của mình để nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn xứng đáng với vị trí công việc đó.

2. Viết CV khi chưa có kinh nghiệm cần đáp ứng những gì?

CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệmcần phải đáp ứng những tiêu chí cơ bản nào để bạn lọt qua vòng sơ tuyển? Trước tiên một CV dành cho người chưa có kinh nghiệmđược cho là hoàn chỉnh khi nó đáp ứng tiêu chí về nội dung và hình thức, đó là cái đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn thấy. Cụ thể như sau:

2.1. Đáp ứng về mặt hình thức CV

Để có thể truyền đạt hết nội dung, thông điệp mà bạn muốn gửi tới nhà tuyển dụng thì càng dài càng tốt vì nó chứa đựng nhiều thông tin. Thế nhưng cách đó có thật sự hiệu quả không khi nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 1 – 2 phút để đọc CV của bạn? Câu trả lời là KHÔNG?

Có thể với những ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ không biết đến nguyên tắc 6 giây. Mỗi nhà tuyển dụng sẽ dành ra 6 giây để đọc lướt CV của bạn, 6 giây này sẽ quyết định xem bản CV đó còn ở trên tay hay đã được “quăng” sang một bên. Bạn có thể vượt qua 6 giây này hay không phần lớn sẽ phụ thuộc vào độ ngắn gọn, súc tích của CV đó.

2.1.2. Font chữ đồng bộ trong CV

Một yếu tố nữa quyết định bạn có vượt qua quy tắc 6 giây kia hay không sẽ nhờ vào font chữ đồng bộ trong CV.

2.2. Đáp ứng về mặt nội dung CV

2.2.1. Sở thích phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển

Có không ít bạn sinh viên mới ra trường, tần suất tiếp xúc với viết cv khi không có kinh nghiệmcòn khá ít vì thế mà lại luôn băn khoăn với mục sở thích trong CV, nên bỏ hay nên ghi?

2.2.2. Đừng bỏ qua các hoạt động ngoại khóa

Là một người không có kinh nghiệm thực chiến thì bạn lại càng không nên bỏ qua phần hoạt động ngoại khóa của mình. Đối với một ứng viên trẻ tuổi như bạn thì hoạt động ngoại khóa sẽ chứng minh được sự năng động, sức chiến đấu và nỗ lực của bạn trong công việc đó.

2.3. Hiểu được nhà tuyển dụng cần gì trong CV

Điều quan trọng nhất khi tạo CV cho người chưa có kinh nghiệm bạn cần phải trả lời được nhà tuyển dụng CẦN gì trong chiếc CV chứa đựng rất nhiều thông tin đó. Ngoài trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thì bạn cần phải nghiên cứu thật kỹ xem ở vị trí ứng tuyển đó bạn cần phải thể hiện năng lực tương ứng gì.

Khi hiểu và nắm bắt được tâm lý của nhà tuyển dụng muốn gì, bạn sẽ rất dễ chinh phục họ khi đánh thẳng vào cái họ cần.

3. Yếu tố trong mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng

Có rất nhiều bạn thắc mắc không hiểu tại sao mình đã gửi mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm đi mà không nhận được bất kỳ một phản hồi nào từ phía bên kia? Cũng rất có thể CV của bạn xuất phát từ cách viết chưa được hoàn hảo, nội dung chưa thật sự chinh phục người đọc hoặc đơn giản là bạn đã gửi nhầm địa chỉ. Đặc biệt những lỗi sai này lại xuất hiện với tần suất dày đặc ở người chưa có kinh nghiệm.

Đối với những người chưa có kinh nghiệm khi viết CV họ sẽ đặt ra ti tỷ câu hỏi khác nhau tại sao? như thế nào? Để giải quyết đống thắc mắc đó của bạn chi bằng hãy tiếp tục theo dõi nội dung phần này.

3.1. Chứng nhận, giải thưởng của bạn trong mẫu CV chưa có kinh nghiệm

Đối với một sinh viên mới ra trường, chân ướt chân ráo bước ngay vào thị trường việc làm, lúc này kinh nghiệm của bạn thường là số 0. Chính vì thế mà điểm số, thành tích, chứng chỉ khi ngồi trên ghế nhà trường sẽ là thước đo đánh giá năng lực.

3.2. Hãy nhấn mạnh vào kỹ năng của bản thân nhiều hơn

Đối với những người chưa có kinh nghiệm thì việc tập trung vào kỹ năng sẽ giúp bạn cứu vãn được tình thế này. Đặc biệt là khi các yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên đã có thay đổi. Một ứng viên chuyên nghiệp, giỏi giang trong mắt họ không chỉ là người có học thức, có kinh nghiệm mà còn có cả kỹ năng mềm nữa.

Hãy khéo léo đưa ra các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc, nó cũng sẽ khiến cho bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng đó.

3.3. Lựa chọn văn phong phù hợp, chuyên nghiệp

Bất kỳ một ai khi viết CV cũng cần phải tuân theo nguyên tắc không dùng từ ngữ địa phương, không sử dụng từ ẩn dụ, nghĩa đen, nghĩa bóng,…đây là nguyên tắc tối thiểu nhất để tôn trọng nhà tuyển dụng và tôn trọng công việc ứng tuyển.

Cho dù là một người không giỏi văn, cũng không ứng tuyển vào các vị trí cần sáng tạo nội dung như content, biên tập, nhà báo, nhà văn,…thế nhưng bạn vẫn phải lựa chọn và sử dụng văn phong phù hợp, chuyên nghiệp. Không nên sử dụng các câu từ quá dài, lủng củng, thiếu nghĩa. Trong trường hợp không biết thì bạn có thể tham khảo các mẫu CV cho người không có kinh nghiệmđể xem họ viết như thế nào. Với thời đại công nghệ 4.0 mạnh như hiện nay, chắc vấn đề download mẫu cv cho người chưa có kinh nghiệmnày sẽ không quá khó khăn với bạn đâu nhỉ.

3.4. Đem sự chân thành của mình vào trong CV

Rất nhiều bạn vì mong muốn có công việc tốt mà quên mất sự chân thành, trung thực của mình khi viết CV. Các bạn thường có suy nghĩ rằng cứ vượt qua vòng này đã rồi tính, đến khi được nhận thì bù đắp thiếu sót đó cũng chưa muộn. Thế nhưng đây lại là suy nghĩ hoàn toàn sai, bởi sự chân thành, trung thực là rất cần thiết, đặc biệt lại là một sinh viên chưa có kinh nghiệm.

4. Hướng dẫn cách viết CV chưa có kinh nghiệm

– Bạn cần đảm bảo các nội dung trong mẫu CV xin việc chưa có kinh nghiệmđầy đủ bao gồm: Thông tin cá nhân người viết (họ tên, năm sinh, giới tính, quê quán, số điện thoại, địa chỉ email cá nhân), trình độ học vấn, mục tiêu làm việc, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, hoạt động/giải thưởng/sở thích/người tham chiếu.

– Các phần nội dung bạn chỉ cần đưa ra thông tin phù hợp với bản thân mình là được. Riêng với mục tiêu nghề nghiệp, cách tốt nhất để tạo ấn tượng mạnh là chia ra mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn trong công việc.

Cách chèn ảnh vào CV xin việc cuốn hút nhà tuyển dụng

Xem nhiều nhất

Cập nhật thông tin chi tiết về Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Người Mới Ra Trường Và Người Chưa Có Kinh Nghiệm trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!