Xu Hướng 12/2022 # Có Thể Nhờ Người Khác Lấy Tiền Bảo Hiểm Xã Hội Hộ Không? / 2023 # Top 15 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 12/2022 # Có Thể Nhờ Người Khác Lấy Tiền Bảo Hiểm Xã Hội Hộ Không? / 2023 # Top 15 View

Bạn đang xem bài viết Có Thể Nhờ Người Khác Lấy Tiền Bảo Hiểm Xã Hội Hộ Không? / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Có thể nhờ người khác lấy tiền bảo hiểm xã hội hộ không? Thủ tục rút bảo hiểm xã hội? Hàng xóm có thể đi nhận thay BHXH hay không?

Cá nhân k hi tham gia lao động có đóng bảo hiểm xã hội thì sau khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu đáp ứng được điều kiện quy định về hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật thì sẽ được nhận tiền bảo hiểm xã hội. Thông thường, người nhận tiền bảo hiểm xã hội sẽ trực tiếp đến nhận tiền, nhưng có thể vì một số lý do nào đó mà người thụ hưởng không thể đến nhận tiền được nên pháp luật đã quy định những trường hợp được nhờ người lấy tiền bảo hiểm xã hội thay.

Khách hàng có thể liên hệ với chuyên viên tư vấn tại chúng tôi gọi 1900 6259 hoặc gửi thư điện tử tới lienhe@luatsu1900.com để được hỗ trợ.

Nếu còn thắc mắc hoặc cần tư vấn, vui lòng gọi chúng tôi

Theo quy định tại khoản 6 điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về quyền của người lao động, theo đó người lao động có quyền uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội .

Vậy người lao động hoàn toàn có quyền nhờ người khác thông qua việc ủy quyền cho người đó nhận tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Việc ủy quyền được tiến hành theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định.

Tại khoản 4 điều 3 quyết định số 636/QĐ-BHXH năm 2016 quy định về hồ sơ, quy trình hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đã quy định về trường hợp ủy quyền như sau: Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng, người đề nghị hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do thương tật, bệnh tật tái phát và thân nhân người lao động nêu trên có thể trực tiếp hoặc gián tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Khi nhận kết quả giải quyết thì phải trực tiếp nhận, trường hợp không đến nhận trực tiếp thì phải có giấy ủy quyền theo mẫu số 13-HSB hoặc hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật cho người đại diện hợp pháp của mình nhận kết quả giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội .

Như vậy, người lao động muốn nhờ người khác nhận hộ tiền bảo hiểm xã hội thì người lao động phải có giấy ủy quyền hoặc hợp đồng ủy quyền cho người nhận hộ tiền. Mặc dù vậy, nếu có điều kiện thì người lao động nên làm theo những trình tự, thủ tục về việc nhận bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật nhằm đảm bảo quyền, lợi ích của bản thân.

Người Lao Động Xin Không Đóng Bảo Hiểm Xã Hội ? / 2023

Xin chào công ty Luật Minh Khuê, Tôi là Xuy, công ty TNHH VV F (Hòa Bình). Công ty tôi có trụ sở chính tại KCN L.S, xã H.S, huyện L.S, tỉnh H.B. VPĐD: – Phòng 909, tòa nhà Talico, số 22 H.G, Đ.Đ, H.N.

– Xưởng sản xuất nguyên liệu: thôn 6, xã H.N, huyện H.H, tỉnh T.H. – Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất và chế biến hương (nhang) và các nguyên liệu làm hương.

Tuy nhiên, chúng tôi đang gặp rắc rồi về vấn đề lao động tại đây và cần được tư vấn. Trước mắt, cụ thể, vấn đề bên tôi đang gặp phải là: Công ty muốn đóng bảo hiểm cho đội ngũ công nhân viên phụ trách máy móc nhưng công nhân viên tại địa phương không muốn đóng vì khi đó họ sẽ bị trừ 10.5% lương. Khi đó, chi phí của công ty cũng cao hơn, công ty sẽ áp một mức sản lượng khoán cho công nhân ở mức cao hơn. Lao động địa phương 100% là lao động chân tay, chưa qua đào tạo. Có nhiều người ngoài độ tuổi lao động hoặc đã 45, 50 tuôi, không muốn tham gia BHXH, BHYT. Chúng tôi xin mời quý Công ty gửi báo giá cho dịch vụ tư vấn luật Lao động và giải quyết vấn đề nêu trên. Cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng gọi điện thoại đến văn phòng đại diện.

>&gt Xem thêm: Sử dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng bảo hiểm xã hội không, thử việc có cần giấy phép lao động?

Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy đinh xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Khoản 1 Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quy định trong Bộ luật lao động 2012

Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: hoặc gửi qua Tư vấn pháp luật miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

>&gt Xem thêm: Cách đơn giản để biết Công ty có đóng Bảo Hiểm Y Tế cho bạn hay không ?

>&gt Xem thêm: Tiền lương tháng 13, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ có chịu thuế thu nhập cá nhân không ?

Bảo Hiểm Xã Hội Có Được Bảo Lưu Không? Thực Trạng Bảo Lưu Bhxh Hiện Nay / 2023

Bảo hiểm xã hội có được bảo lưu không?

Căn cứ vào Luật BHXH 2014 quy định về vấn đề này như sau:

Điều 61: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy:

Người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa hưởng BHXH một lần.

Trong trường hợp đã đóng đủ số năm BHXH hưởng lương hưu theo quy định nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần, bạn hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tức là chốt sổ để đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu thì làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật mà không cần phải đóng tiếp BHXH tự nguyện.

Trường hợp chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu mà đủ điều kiện nghỉ thì bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH và tiếp tục đóng BHXH tự nguyện và cộng dồn với thời gian bảo lưu để được hưởng chế độ hưu trí.

Ngoài ra, các trường hợp người lao động di chuyển nơi tham gia BHXH, BHYT, ngừng việc, chuyển công tác, nghỉ hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp… đều được bảo lưu BHXH và người lao động có thể tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện cho đến đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

01 Văn bản đề nghị (Mẫu D01B-TS)

02 Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS)

Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn

Sổ BHXH

Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

Sau khi có đủ các giấy tờ trên, đơn vị sử dụng lao động sẽ sẽ tiến hành thủ tục báo giảm tại cơ quan BHXH.

Lưu ý: Khi bạn tham gia lao động ở công ty khác hoặc tham gia BHXH tự nguyện thì bạn phải tiếp tục tham gia với số sổ cũ mà không được khai báo số sổ mới bởi hiện nay mỗi người lao động chỉ có một sổ BHXH. Nếu bạn có hai sổ bảo hiểm, bạn sẽ phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm.

Lợi ích khi bảo lưu thời gian đóng BHXH

Khi người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ nhận được những lợi ích sau:

Tích lũy cho cuộc sống khi về hưu

Đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi hết tuổi lao động

Giảm số lượng người lao động hưởng BHXH một lần.

Thực trạng bảo lưu BHXH hiện nay

Trên thực tế, hiện nay, số lượng người lao động nhận BHXH một lần thay vì bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu ngày càng tăng lên do nhiều nguyên nhân như:

Hoàn cảnh gia đình khó khăn cần giải quyết chế độ BHXH 1 lần

Điều kiện lao động khắc nghiệt nên lao động lớn tuổi không còn đủ sức khỏe để làm việc đã tự động rút khỏi thị trường lao động

Nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách để sa thải lao động lớn tuổi nhằm giảm chi phí về tiền lương, bảo hiểm và đưa ra hình thức hỗ trợ, khuyến khích nhóm lao động này ra khỏi thị trường lao động.

Để hạn chế tình trạng này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị thực hiện các giải pháp nhằm khuyến khích người lao động khi chấm dứt Hợp đồng lao động lựa chọn việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Hay như thời gian vừa qua, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm giúp hạn chế số người nhận BHXH một lần.

Ngoài ra, để khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH cần:

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Pháp luật về lao động, BHXH

Tăng cường công tác truyền thông để người lao động biết được lợi ích ưu việt của việc tham gia BHXH để nhận lương hưu khi về già

Tăng cường đào tạo nghề, chuyển hướng nghề nghiệp cho nhóm người lao động sau 35 tuổi có khả năng bị đào thải khỏi thị trường lao động tiếp tục có cơ hội việc làm thích hợp.

Như vậy, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa nhận BHXH 1 lần.

Trước xu hướng tăng lên số lượng người lao động nhận BHXH 1 lần thì cần có các chính sách khuyến khích người lao động bảo lưu BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Nếu bạn còn bất kỳ điều gì thắc, vui lòng đăng ký tư vấn ngay để được giải đáp nhanh nhất.

Năm 2022 Người Lao Động Tự Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Được Không? / 2023

Khi muốn tính các chế độ cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) buộc phải làm các thủ tục chốt sổ BHXH. Tuy nhiên, người lao động có tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không? Căn cứ theo quy định tại Điều 47, Bộ Luật lao động 2012 và Điều 21, Luật bảo hiểm xã hội 2014 người lao động không thể tự chốt sổ BHXH.

Người lao động tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không?

Căn cứ theo Khoản 2, Điều 96, Luật Bảo hiểm xã hội, bắt đầu từ 1/1/2020 sổ bảo hiểm xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ bảo hiểm xã hội. Các thông tin về quá trình tham gia BHXH của người lao động sẽ được lưu trữ và ghi lại trên hệ thống BHXH điện tử quốc gia. Trong tương lai thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ từ các thông tin được truy cập từ thẻ BHXH của người lao động.

2. Năm 2020 người lao động tự chốt sổ BHXH được không?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH chốt sổ cho người lao động.

“Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

“Người sử dụng lao động phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

Thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội trong vòng 7 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ theo đúng quy định của Pháp luật.

Như vậy, người lao động có tự chốt sổ bảo hiểm xã hộ i được không? Qua bài viết bạn đọc đã có câu trả lời rõ ràng. Nếu các bạn có thắc mắc hoặc cần tư vấn thêm về nghiệp vụ chốt sổ BHXH hãy gọi cho chúng tôi qua đường dây nóng 1900558872/1900558873 để được hỗ trợ tốt nhất.

Cập nhật thông tin chi tiết về Có Thể Nhờ Người Khác Lấy Tiền Bảo Hiểm Xã Hội Hộ Không? / 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!