Xu Hướng 5/2022 # Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn 2022 Download Miễn Phí # Top View

Xem 1,881

Bạn đang xem bài viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn 2022 Download Miễn Phí được cập nhật mới nhất ngày 27/05/2022 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 1,881 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xác Nhận Nhân Thân Hiện Nay
  • Mẫu Giấy Xác Nhận Nhân Thân 2022 Dành Cho Bạn!
  • 14. Thủ Tục: Xác Nhận Đơn Xin Đăng Ký Thừa Kế Quyền Sử Dụng Đất (Đối Với Trường Hợp Đã Có Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất)
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Sinh Hoạt Đoàn
  • Xin Xác Nhận Sơ Yếu Lý Lịch Ở Đâu?
  • Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của người lao động trong mỗi dịp khác nhau và Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến việc người lao động cần phải xin nghỉ phép như hiếu hỷ hoăc có vấn đề riêng cần nghỉ phép. Do đó, để nghỉ phép đúng quy định thì việc cần mẫu đơn xin nghỉ đầy đủ thông tin là rất cần thiết.

    Download tất các mẫu đơn xin nghỉ phép

    Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 1 Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 2 Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 3

    Nghỉ phép cơ bản

    Mẫu đơn xin nghỉ phép cơ bản

    Nghỉ phép ốm

    Mẫu đơn xin nghỉ phép ốm

    Mẫu đơn nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức

    Mẫu đơn nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức

    Nghỉ phép du lịch

    Mẫu đơn xin nghỉ phép du lịch

    Nghỉ phép đi du học

    Mẫu đơn xin nghỉ phép đi học

    Nghỉ phép theo năm

    Mẫu đơn nghỉ phép theo năm

    Nghỉ phép không lương

    Mẫu đơn nghỉ phép không lương

    Cách làm đơn xin nghỉ phép

    Làm đơn xin nghỉ phép

    Trong trường hợp này, bạn có thể làm đơn viết tay, bạn cũng có thể đến phòng nhân sự của công ty bạn đang làm việc xin giấy nghỉ phép và điền đầy đủ các thông tin yêu cầu. Hoặc bạn muốn nhanh hơn thì bạn có thể download mẫu đơn xin nghỉ phép về, rồi chỉnh sửa sao phù hợp với tính chất và đặc thù công việc của mình.

    Trong một mẫu đơn xin nghỉ phép, bạn phải làm rõ một số nội dung sau:

    + Họ và tên;

    + Chức vụ/vị trí/phòng ban;

    + Lý do xin nghỉ phép;

    + Thời gian xin nghỉ phép bắt đầu từ ngày nào và kết thúc vào ngày nào;

    Lấy xác nhận từ người trực tiếp quản lý

    Sau khi hoàn thiện đầy đủ thông tin trong mẫu đơn xin nghỉ phép, quy trình nghỉ phép tiếp theo bạn cần làm đó là lấy xác nhận từ người trực tiếp quản lý.

    Trong quá trình lấy xác nhận từ người quản lý, bạn cũng nên trao đổi trực tiếp với người quản lý để họ nắm bắt được công việc bạn làm đang đến đâu, công việc đó có quan trọng cần ưu tiên làm trước hay không?.

    Thẩm quyền duyệt nghỉ phép:

    + Dưới 01 ngày: Trưởng/Phò phòng;

    + Từ 01 – 05 ngày: Trưởng phòng;

    + Từ 05 ngày trở lên: Giám đốc;

    Chuyển giấy xin phép sang bộ phận nhân sự

    Lúc này, trách nhiệm của phòng nhân sự là người xét duyệt và lưu lại và bắt đầu tính từ ngày nghỉ phép

    Trong trường hợp, giấy xin phép đã được duyệt nhưng chưa được chuyển lên bộ phận nhân sự thì sẽ tính là nghỉ không có lý do và không được gọi là nghỉ phép, rất có thể bạn sẽ không được hưởng những quyền lợi trong quá trình nghỉ phép.

    Còn đối với một số trường hợp đặc biệt, có việc đột xuất có thể được nghỉ trước, sau đó bổ sung giấy xin phép cho bộ phận nhân sự, tuy nhiên với những trường hợp như thế này bạn phải báo cáo cho người quản lý và được người quản lý chấp thuận.

    Các loại đơn nghỉ phép

    – Mỗi người lao động làm đủ 1 năm thì được nghỉ 12 ngày phép, nếu người lao động làm việc không đủ 1 năm thì được hưởng số ngày phép tương ứng với số tháng làm việc .

    – Khi nghỉ phép, nhân viên vẫn được hưởng đủ lương cơ bản, nếu cuối năm mà nhân viên không sử dụng hết số ngày phép thì tùy theo quy định của từng công ty có thể sẽ được cộng dồn vào ngày phép năm sau hoặc sẽ được thanh toán tiền lương cơ bản tương ứng với số ngày phép chưa nghỉ.

    – Trường hợp nhân viên được nghỉ ngày off hoặc ngày lễ nhưng vẫn được quản lý điều động đi làm thì phải viết đơn xin nghỉ bù.

    Nghỉ không hưởng lương

    – Trường hợp người lao động đã sử dụng hết phép năm, nhưng có việc riêng cần nghỉ thì có thể viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương.

    – Nếu nghỉ đột xuất không lý do và không có đơn xin nghỉ phép sẽ không được hưởng lương và có thể sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty.

    – Với trường hợp nhân viên bị ốm, bệnh đột xuất thì phải có giấy xác nhận của bác sỹ và nộp phiếu cho phòng nhân sự.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Giấy Xác Nhận Đăng Ký Kết Hôn Lần Đầu Đề Thực Hiện Thủ Tục Sang Tên Bất Động Sản
  • Mẫu Đơn Xác Nhận Hạnh Kiểm Chính Xác Nhất
  • Đơn Xin Xác Nhận Con Ruột
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Con Chưa Nhập Hộ Khẩu
  • Mau Don Xin Xac Nhan Chua Nhap Khau Cho Con
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn 2022 Download Miễn Phí trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100