Xu Hướng 7/2022 # Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch Chuẩn Mới Nhất 2022 # Top View

Xem 8,811

Bạn đang xem bài viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch Chuẩn 2022 được cập nhật mới nhất ngày 03/07/2022 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 8,811 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đơn Giản Nhất
  • Đơn Xin Nghỉ Phép Đơn Giản
  • Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Hay Nhất Năm 2022
  • Xin Nghỉ Phép Bằng Tiếng Anh: Phải Nói Như Thế Nào?
  • Đơn Xin Nghỉ Phép Về Quê
  • Khi xét duyệt hồ sơ visa, hầu hết các nhân viên Lãnh sự đều sẽ coi qua đơn xin nghỉ phép đi du lịch của đương đơn. Vì thế, một lá đơn được “đầu tư” bài bản với đầy đủ chữ ký của cấp quản lý, bộ phận hành chính nhân sự, thể hiện được sự chuyên nghiệp của bạn sẽ mang đến hiệu quả cao nhất. Hiện tại các cơ quan nhà nước đang phạt nặng về yêu cầu xin nghỉ phép đi du lịch, đặc biệt là đi nước ngoài mà không xin phép trước.

    Các mẫu quyết định thôi việc nghỉ việc 2022

    Xem xét quy định nghỉ phép

    Chế độ nghỉ phép năm

    Theo quy định hiện tại, bất cứ người lao động nào có đủ 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp thì sẽ có phép năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

    Người làm công việc trong điều kiện bình thường: Được hưởng 12 ngày phép/năm.

    Người làm công việc độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt, lao động là người khuyết tất: Được hưởng 14 ngày phép/năm.

    Người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt: Được hưởng 16 ngày phép/năm.

    Lưu ý:

    – Người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có quyền quy định nghỉ phép hằng năm và người lao động cũng có thể thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ phép hàng năm thành nhiều lần hoặc có thể nghỉ gộp.

    – Dù là thỏa thuận trước hay áp dụng theo quy định có sẵn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì người lao động cũng có nhiệm vụ thông báo trước cho người sử dụng lao động về lịch nghỉ phép thông qua việc viết đơn xin nghỉ phép.

    Cách tính chế độ nghỉ phép

    Đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng: Thời gian nghỉ phép hàng năm sẽ được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Nếu người lao động không nghỉ phép thì số ngày còn lại sẽ được thanh toán bằng tiền.

    Cách tính chế độ nghỉ phép hàng năm:

    (Số ngày nghỉ hằng năm + số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có)): 12(tháng) x số tháng làm việc thực tế trong năm.

    Kết quả được làm tròn, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị.

    Hưởng lương khi nghỉ phép hàng năm là như thế nào?

    Những ngày nghỉ phép năm, người lao động hoàn toàn được hưởng nguyên lương và có một số quyền như sau:

    Tạm ứng tiền lương: Ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

    Thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ: Nếu người lao động nghỉ việc mà chưa nghỉ phép hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì người sử dụng lao động phải thanh toán lại số tiền của tất cả những ngày chưa nghỉ.

    Nghỉ phép có tính thứ 7, chủ nhật không?

    Theo quy định của Bộ luật lao động, những ngày nghỉ hàng tuần như thứ bảy, chủ nhật sẽ không bị tính vào những ngày nghỉ phép năm của người lao động. Ví dụ, nếu công ty bạn có 2 ngày nghỉ trong tuần là thứ 7 và chủ nhật, bạn xin nghỉ phép đi du lịch từ thứ 6 đến hết ngày thứ 2 tuần sau bạn chỉ được xem là nghỉ 2 ngày phép (thứ 6 và thứ 2).

    Trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ ốm đau?

    Câu trả lời cho bạn sẽ là Theo điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định không giải quyết trợ cấp ốm khi người lao động ốm đau trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ không lương, nghỉ việc riêng. Do đó, nếu bạn nghỉ phép đi du lịch mà chẳng may phải nhập viện thì bạn sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm y tế.

    Mẫu biên bản bàn giao công việc đúng chuẩn 2022 New

    Mẫu đơn xin nghỉ phép đi du lịch tiếng Việt

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN NGHỈ ………………..

    Kính gửi:

    – Ban Giám Đốc Công Ty

    – Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

    – Trưởng………………………..

    Tên tôi là: …………………………………………………………………

    Chức vụ: …………………………………………………………………

    Hiện công tác tại:…………………………………………………………

    Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng HC-NS và Trưởng bộ phận…….. cho tôi nghỉ …………..

    Thời gian nghỉ: ……. ngày (Từ ngày ………..đến ngày ………..)

    Nơi nghỉ: ………………………………………………………………..

    Điện thoại liên hệ khi cần: ………………………………………………

    Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận

    Xin trân trọng cảm ơn!

    ……….., ngày tháng năm

    Người làm đơn

    (Ký, ghi rõ họ tên)

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty …………………………………………

    – Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

    – Trưởng bộ phận ………………………………………………….

    Tôi tên là: …………………………………………………………… Nam/ Nữ: …………

    Ngày/ Tháng/ Năm sinh: …………………………………………… Tại: ……………….

    Chức vụ: ……………………………………………………………………………………

    Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………

    Điện thoại liên lạc: …………………………………………………………………………

    Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc và phòng Hành Chính – Nhân Sự cho tôi được:

    Nghỉ phép đi: ……………………………………………………………………….

    Tại: ………………………………………………………………………………….

    Từ ngày: ……………………………….. Đến ngày: ………………………………

    Tôi xin cam kết trở về đúng thời hạn xin nghỉ phép, nếu không, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

    Kính mong Ban Lãnh Đạo Công Ty và phòng Hành Chính – Nhân Sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

    Xin trân trọng cảm ơn!

    ….., ngày….tháng….năm

    Ban Giám Đốc Phòng HC – NS Trưởng bộ phận Người làm đơn

    (Duyệt) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

    Mẫu đơn xin nghỉ phép đi du lịch tiếng Anh

    SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

    Independence – Freedom – Happiness

    *****

    APPLICATION FOR LEAVE OF ABSENCE

    To: – Director Board of ……………………………………………

    – Division of Administration and Human Resource

    My full name is: ………………………………………………………………………………..

    Title: ………………………………………………………………………………..

    Work location: ………………………………………………………………………………..

    Company’s address: ………………………………………………………………………………..

    I write this application to get the leave of absence approval by the Director Board and Division of Administration and Human Resource:

    From ……/……../……. to ……../……../……..

    Reason: ………………………………………………………………………………..

    I will arrange my work and duties with my colleagues and undertake to return to work in due time.

    Sincere thanks,

    Director Board

    (Signed, full name and sealed)

    …………, date … month … year …

    Applicant

    (Signed, full name)

    Quy trình xin nghỉ phép

    Một đơn xin nghỉ phép được xem là hợp lệ khi nó đáp ứng đúng quy trình xin nghỉ phép của doanh nghiệp. Hiện nay, hầu hết các cơ quan, công ty đều có một quy trình khá giống nhau, gồm các bước sau đây:

    Bước 1: Làm đơn xin nghỉ phép

    Người lao động điền đầy đủ thông tin vào mẫu đơn xin nghỉ phép. Nếu công ty bạn có mẫu sẵn thì bạn có thể hỏi xin tại phòng hành chính nhân sự. Riêng đối với đơn xin nghỉ phép để đi du lịch, bạn có thể download trên mạng về để chỉnh sửa nội dung sao cho phù hợp nhất.

    Bước 2: Chuyển đơn xin nghỉ phép cho quản lý trực tiếp

    Sau khi hoàn tất đơn xin nghỉ phép, bạn chuyển cho người Quản lý trực tiếp duyệt. Thẩm quyền duyệt nghỉ phép thông thường là:

    Dưới 01 ngày: Trưởng/Phó phòng

    Từ 01 – 05 ngày: Trưởng phòng

    Từ 05 ngày trở lên: Tổng giám đốc

    Khi nhận đơn, cấp quản lý sẽ tiến hành xem xét lại lịch làm việc và khối lượng công việc, thời gian nghỉ phép rồi căn cứ vào quy định của công ty để xét duyệt.

    Bước 3: Chuyển giấy xin nghỉ phép cho bộ phận nhân sự

    Sau khi cấp quản lý duyệt đơn, người xin phép phải chuyển đơn xin nghỉ phép của mình đến bộ phận hành chánh nhân sự. Nếu bỏ qua bước này, bạn sẽ bị tính là nghỉ không lý do.

    Lưu ý: Đối với trường hợp đột xuất, có thể được nghỉ trước, sau đó bổ sung giấy xin phép sau, nhưng bắt buộc phải báo cho quản lý biết.

    Tải đơn xin nghỉ phép đi du lịch

    Download đơn xin nghỉ phép đi du lịch Download đơn xin nghỉ phép đi du lịch tiếng Anh

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Phép, Trình Tự Gửi Đơn Xin Nghỉ Phép
  • Xin Visa Du Lịch Hàn Quốc Không Cần Đơn Xin Nghỉ Phép Có Được Không?
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Song Ngữ
  • Đơn Xin Nghỉ Việc Là Gì? Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn Nhất
  • Tìm Hiểu Mẫu Đơn Xin Phép Chuyển Mục Đích Sử Dụng Đất Và Vấn Đề Liên Quan
  • Cập nhật thông tin chi tiết về Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch Chuẩn 2022 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • CẦM ĐỒ TẠI F88
    15 PHÚT DUYỆT
    NHẬN TIỀN NGAY

    VAY TIỀN NHANH
    LÊN ĐẾN 10 TRIỆU
    CHỈ CẦN CMND

    ×