Xu Hướng 12/2022 # Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 # Top 15 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 12/2022 # Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 # Top 15 View

Bạn đang xem bài viết Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Quy định và thủ tục bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội

Bởi chúng tôi

– 02/11/2020

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) giúp bảo vệ lợi ích cho người lao động. Khi không có điều kiện tham gia liên tục, người lao động không bị mất đi thời gian tham gia BHXH trước đó. Thời gian tham gia BHXH được bảo lưu và cộng dồn với thời gian tham gia tiếp theo, để người lao động đủ điều kiện hưởng lợi ích từ BHXH.

Tìm hiểu về những quy định và thủ tục bảo lưu BHXH.

1. Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH theo luật

Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH được nêu rõ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể, căn cứ theo quy định tại Điều 62, Luật này quy định về việc bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, nếu người tham gia BHXH chưa nhận được lợi ích từ việc tham gia BHXH được bảo lưu thời gian đóng BHXH để tiếp tục tham gia BHXH hoặc đủ điều kiện hưởng BHXH khi về hưu.

2. Lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH

Khi được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội người lao động sẽ nhận được rất nhiều lợi ích. Lợi ích từ các chế độ như: lương hưu, chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay hưởng BHXH 1 lần. 

Những lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Tạo điều kiện để được hưởng lương hưu: Khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu gồm chưa đủ thời gian tham gia BHXH theo quy định hoặc chưa đủ độ tuổi hưởng lương hưu. Người lao động được bảo lưu thời đóng BHXH để tiếp tục tham gia đủ thời gian còn thiếu hoặc đợi đến khi đủ tuổi nhận lương hưu.

Tiếp tục cộng dồn thời gian tham gia BHXH để hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Thời gian hưởng BHTN được xác định căn cứ vào thời gian đóng BHXH. Cứ 1 năm đóng BHXH tương ứng được hưởng 1 tháng trợ cấp BHTN. Những người có thời gian tham gia BHXH lẻ sẽ được bảo lưu thời gian này và cộng dồn với thời gian tham gia BHXH sau đó để xét hưởng BHTN vào các lần tiếp theo.

Cộng dồn thời gian tham gia BHXH để tính các chế độ BHXH khác: Đối với những lao động không có điều kiện để tham gia BHXH liên tục, thời gian tham gia BHXH trước đó sẽ không mất đi. Thời gian này sẽ được cộng dồn để tính các chế độ ốm đau, thai sản, chế độ hưu trí, BHXH một lần… 

Góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi không còn khả năng lao động.

Người dân có thể yên tâm khi tham gia BHXH. Đặc biệt, quy định được bảo lưu thời gian đóng BHXH đã giúp giảm được tối đa rủi ro cho người tham gia khi nghỉ việc hoặc không đủ điều kiện tài chính để tham gia liên tục. 

3. Hướng dẫn thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH

Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội căn cứ theo Công văn số 4424/BHXH-ST của BHXH Việt Nam ban hành ngày 6/11/2015. Áp dụng đối với trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) bị chấm dứt hưởng TCTN và trường hợp người lao động có những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng TCTN như sau:

Người lao động đến cơ quan bảo hiểm để làm thủ tục bảo lưu BHXH.

Cơ quan BHXH cấp huyện nơi chi trả TCTN căn cứ quyết định hưởng TCTN hoặc quyết định chấm dứt hưởng TCTN của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện cấp Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN (Mẫu số C15-TS) khi người lao động kết thúc đợt hưởng TCTN để ghi, xác nhận thời gian đóng BHTN bảo lưu.

Trường hợp người lao động tiếp tục tham gia BHXH, BHTN thì nộp giấy xác nhận thời gian đóng BHTN cho cơ quan BHXH để bảo lưu thời gian đóng BHTN chưa hưởng TCTN trên sổ BHXH để làm căn cứ tính hưởng TCTN lần sau. Thời gian đóng BHTN được bảo lưu là khoảng thời gian đóng BHTN tính từ tháng đóng BHTN cuối cùng trước khi hưởng TCTN.

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những quyền lợi đặc biệt của người lao động khi tham gia BHXH. Người lao động hoàn toàn có thể yên tâm khi không thể tham gia BHXH liên tục. Việc tính hưởng các chế độ hưu trí, trợ cấp thất nghiệp hay BHXH một lần sẽ dựa trên căn cứ bảo lưu thời gian đóng BHXH của người lao động.

Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bhxh / 2023

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng BHXH:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Điều 78 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng BHXH, tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu:

1. Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 73 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 77 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

2. Việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật này.

Theo quy định, trước đây anh/chị tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện sau đó dừng đóng và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa rút BHXH một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian tham gia BHXH đã đóng đó. Hiện nay, nếu anh/chị không kí HĐLĐ để đóng BHXH bắt buộc mà có nguyện vọng đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ hưu trí thì có quyền tới Cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú để thực hiện thủ tục đóng. Như vậy, thông tin anh/chị đề cấp: ” sau khi giảm chỉ trong vòng 3 năm mới được nối sổ hoặc thanh toán sổ BH” là không có cơ sở pháp lí.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Đóng bảo hiểm xã hội khi bị suy giảm khả năng lao động.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chị dâu tôi sính ngày 31/12/1971, đóng BHXH đến 30/11/2015 là 20 năm 11 tháng ( Làm việc thu dọn quét rác đường phố – thuộc công ty môi trường đô thị – khu vực nhà nước), và nghỉ chờ đủ tuổi để nghỉ hưu. Như vậy đến đầu năm 2017 chị tôi muốn đi giám định sức khỏe thì có được không? Trường hợp tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thêm 05 năm đến đủ 50 tuổi mới nghỉ hưu thì có phải đi giám định sức khỏe nữa không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tính đến 31/12/2016 chị dâu a/c đủ 45 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH xã hội, theo đó nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải có mức suy giảm khả năng lao động là 81% trở lên. Trường hợp mức suy giảm là 61% thì sẽ không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Trong trường hợp chị dâu a/c bị suy giảm khả năng lao động ở mức 61% thì yêu cầu về độ tuổi là đến năm 2017 là đủ 46 tuổi, 2018 là đủ 48 tuổi…. đến 2020 là đủ 50 tuổi đối với nữ. Thời điểm chị dâu a/c 50 tuổi, nếu muốn hưởng lương hưu thì vẫn phải làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Vì tuổi nghỉ hưu đối với nữ được xác định là 55 tuổi.

Trong thời gian chờ đủ tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu chị dâu a/c có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để tăng số năm đóng BHXH để sau tính mức lương hưu hàng tháng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội 2014;

2 |==========================

Không làm việc có phải đóng bảo hiểm không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Anh trai tôi đang đi làm cho 1 công ty, hiện công ty ít việc cho anh tôi nghỉ 3 tháng không lương. (không có văn Sau đó họ lại bắt anh tôi đóng 100% BHXH? Như vậy có đúng hay sai luật? Xin tư vấn giúp, xin cảm ơn!

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

3 |==========================

Khai thêm tuổi để đóng bảo hiểm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Em có vấn đề muốn luật sư tư vấn giúp, hiện tại em đang làm công ty được 5 năm và vẫn đóng bảo hiểm bình thường. Nhưng lúc vào công ty e chưa đủ tuổi nên đã thôi số CMND 1994 thành 1991 để được vào công ty. Như vậy bây giờ em có được lãnh bảo hiểm hay không và lãnh bằng cách nào. Cảm ơn luật sư!

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

4 |==========================

Hỏi về thủ tục tham gia đóng BHXH tự nguyện

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E làm việc cho 1 công ty may của Nhật được 20 tháng đến tháng 2/2016 e nộp đơn xin nghỉ vì lý do lập gia đình ở xa. E có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng 3 tháng trợ cấp, đến nay e vẫn chưa tìm được việc làm nhưng e vẫn muốn được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có ý định chuyển sang đóng tự nguyện . Vậy thủ tục đóng bảo hiểm tự nguyện như thế nào? ở đâu và trong thời gian bao nhiêu lâu để có thể hưởng chế độ bảo hiểm, y tế như việc sinh nở sau này ? E xin cảm ơn !

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Như vậy, người tham gia đóng BHXH tự nguyện nộp hồ sơ tham gia đóng BHXH tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi cư trú của mình.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

5 |==========================

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023

Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Aia, Số Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hộ, Quy Định Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm, Biểu Phí Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Xem Quá Trình Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mau Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Don Xin Cham Dut Hop Dong Bao Hiem, Don Xin Dung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Dơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Đóng Baaor Hiểm Y Tế, Quy Định Về Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Xin Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Tự Nguyện, Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm, Tờ Trình Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đăng Ký Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tại Công Ty, Don Tam Dung Dong Bao Hiem Xh, Báo Cáo Tình Hình Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ Bảo Việt, Hợp Đồng Kinh Doanh Bảo Hiểm, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện, Đơn Xin Dừng Đóng Baoe Hiểm, Maui Don Dung Dong Bao Hiem, Công Văn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Giấy Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội,

Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm,

Bảo Hiểm Xã Hội Có Được Bảo Lưu Không? Thực Trạng Bảo Lưu Bhxh Hiện Nay / 2023

Bảo hiểm xã hội có được bảo lưu không?

Căn cứ vào Luật BHXH 2014 quy định về vấn đề này như sau:

Điều 61: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy:

Người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa hưởng BHXH một lần.

Trong trường hợp đã đóng đủ số năm BHXH hưởng lương hưu theo quy định nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần, bạn hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tức là chốt sổ để đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu thì làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật mà không cần phải đóng tiếp BHXH tự nguyện.

Trường hợp chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu mà đủ điều kiện nghỉ thì bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH và tiếp tục đóng BHXH tự nguyện và cộng dồn với thời gian bảo lưu để được hưởng chế độ hưu trí.

Ngoài ra, các trường hợp người lao động di chuyển nơi tham gia BHXH, BHYT, ngừng việc, chuyển công tác, nghỉ hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp… đều được bảo lưu BHXH và người lao động có thể tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện cho đến đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

01 Văn bản đề nghị (Mẫu D01B-TS)

02 Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS)

Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn

Sổ BHXH

Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

Sau khi có đủ các giấy tờ trên, đơn vị sử dụng lao động sẽ sẽ tiến hành thủ tục báo giảm tại cơ quan BHXH.

Lưu ý: Khi bạn tham gia lao động ở công ty khác hoặc tham gia BHXH tự nguyện thì bạn phải tiếp tục tham gia với số sổ cũ mà không được khai báo số sổ mới bởi hiện nay mỗi người lao động chỉ có một sổ BHXH. Nếu bạn có hai sổ bảo hiểm, bạn sẽ phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm.

Lợi ích khi bảo lưu thời gian đóng BHXH

Khi người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ nhận được những lợi ích sau:

Tích lũy cho cuộc sống khi về hưu

Đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi hết tuổi lao động

Giảm số lượng người lao động hưởng BHXH một lần.

Thực trạng bảo lưu BHXH hiện nay

Trên thực tế, hiện nay, số lượng người lao động nhận BHXH một lần thay vì bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu ngày càng tăng lên do nhiều nguyên nhân như:

Hoàn cảnh gia đình khó khăn cần giải quyết chế độ BHXH 1 lần

Điều kiện lao động khắc nghiệt nên lao động lớn tuổi không còn đủ sức khỏe để làm việc đã tự động rút khỏi thị trường lao động

Nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách để sa thải lao động lớn tuổi nhằm giảm chi phí về tiền lương, bảo hiểm và đưa ra hình thức hỗ trợ, khuyến khích nhóm lao động này ra khỏi thị trường lao động.

Để hạn chế tình trạng này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị thực hiện các giải pháp nhằm khuyến khích người lao động khi chấm dứt Hợp đồng lao động lựa chọn việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Hay như thời gian vừa qua, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm giúp hạn chế số người nhận BHXH một lần.

Ngoài ra, để khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH cần:

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Pháp luật về lao động, BHXH

Tăng cường công tác truyền thông để người lao động biết được lợi ích ưu việt của việc tham gia BHXH để nhận lương hưu khi về già

Tăng cường đào tạo nghề, chuyển hướng nghề nghiệp cho nhóm người lao động sau 35 tuổi có khả năng bị đào thải khỏi thị trường lao động tiếp tục có cơ hội việc làm thích hợp.

Như vậy, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa nhận BHXH 1 lần.

Trước xu hướng tăng lên số lượng người lao động nhận BHXH 1 lần thì cần có các chính sách khuyến khích người lao động bảo lưu BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Nếu bạn còn bất kỳ điều gì thắc, vui lòng đăng ký tư vấn ngay để được giải đáp nhanh nhất.

Cập nhật thông tin chi tiết về Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!