Xu Hướng 11/2022 # Tải Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Chuẩn Năm 2022 / 2023 # Top 14 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 11/2022 # Tải Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Chuẩn Mới Nhất Năm 2022 / 2023 # Top 14 View

Bạn đang xem bài viết Tải Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Chuẩn Năm 2022 / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản:

TÊN CƠ QUAN                                                                  XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM …………… Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——————————– ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Kính gửi:……………………………………………………….. Tên tôi là:………………………..……..…………………………Sinh ngày……………………..…… Chức vụ:………………………………………………….….. Vị trí công tác:………………………… Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp……………….. Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………. Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước. Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20….. Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại…………………………………………… Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty. Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ. Xin chân thành cảm ơn! Ý kiến của Giám đốc ……………………………

……….., ngày…..tháng…..năm…… Người làm đơn

Nội dung cơ bản của mẫu đơn xin nghỉ thai sản dành cho giáo viên như sau:

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc – ***

ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN

              Kính gửi:  – Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………

– Ban giám hiệu Trường ……………….

Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………………………………..Tên tôi là: ………………………………………. Sinh ngày: …………………………………………

Nơi công tác: …………………………………………………………………………………………….

Hiện nay tôi đang mang thai nay đã đến tháng sinh và sắp đến ngày sinh bé theo dự kiến của bác sĩ. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ……………………………… và Ban giám hiệu Trường …………………… cho tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày ….. tháng …. năm ……. đến ngày ….. tháng ….. năm …..

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của nghành, của nhà trường.

Kính mong lãnh đạo Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………………., ban giám hiệu Trường ……………………………. xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…………., ngày….tháng….năm…..Ý                                     kiến của hiệu trưởng

Người viết đơn

Các thông tin cần biết về việc nghỉ thai sản

Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản

Theo quy định thì người lao động đang mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và hưởng các chế độ của bảo hiểm là 6 tháng. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ trong 2 tháng trước khi sinh, tùy theo tình hình sức khỏe của mẹ và bé. Nếu sức khỏe yếu và bạn cần nghỉ sớm để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể viết đơn xin nghỉ sớm và nếu sức khỏe cho phép các bà mẹ vẫn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời gian 4 tháng sau sinh như quy định.

Đối tượng áp dụng

Người làm việc đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động ( có thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ) thời gian quy định tối thiểu từ 3 – 2 tháng.

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu thời gian từ 1-3 tháng.

Đối tượng là công chức, viên chức, cán bộ.

Các đối tượng làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Những điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định

Người lao động đang mang thai

Trong thời gian đầu sinh con

Người lao động là nữ mang thai hộ và mẹ đang nhờ mang thai hộ

Nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi

Người lao động đã sử dụng cách biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản.

Lao động nam có vợ đang trong giao đoạn sinh con và tham gai BHXH

Thời gian được hưởng trong chế độ

Trong thời gian mang thao người lao động sẽ được nghỉ tối đa 5 lần cho việc đi khám thai mỗi lần 1 -2 ngày. Trường hợp sẩy thai, nạo, phá thai theo bệnh lý  người lao động được nghỉ theo số tuần tổi của thai nhi từ 10-50 ngày ( tính cả ngày nghỉ và lễ tết).

Mẹ mang thai sẽ được nghỉ và hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh 6 tháng, trong đó thời gian quy định sau sinh là 4 tháng, trong các trường hợp sinh đôi trở lên mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên, ví dụ mẹ sinh đôi thời gian nghỉ sau sinh sẽ được cộng thêm 1 tháng, tổng thời gian nghỉ chế độ thai sản sẽ là 7 tháng so với 6 tháng.

Trong 30 ngày làm việc đầu tiền sau khi hết chế độ nghỉ của thai sản các bà mẹ vấn có thể xin nghỉ thêm để đảm bảo sức khỏe, theo quy định là 5 ngày với mẹ sinh thường, 7 ngày khi sinh mổ và 10 ngày với các bà mẹ sinh đôi trở lên, 30% lương cơ sở mẹ sẽ nhận được cho các ngày nghỉ.

Thời gian nộp đơn hợp lý cho các bà mẹ:

Theo quy định được ghi rõ trong luật bảo hiểm xã hội, thời gian người lao động được nghỉ thai sản  là trước và sau thời gian sinh con khoảng 6 tháng. Lưu ý, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng và mẹ hoàn toàn có thể xin đi làm sớm sau khi đã nghỉ thai sản tối thiểu là 4 tháng. Trường hợp này không quá nhiều vì hiếm có chị em nào sau sinh lại có thể sắp xếp được thời gian và đủ sức khỏe để quay trở lại công việc. Luật cũng ghi rõ, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày làm việc đầu tiên sau thời kỳ nghỉ thai sản, người mẹ hoàn toàn có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe và nhận được 30% lương cơ sở. Ngoài ra, mẹ sau sinh cũng có thể được nghỉ tối đa 5 ngày/năm khi sinh thường, 7 ngày/năm khi sinh mổ và 10 ngày/năm nếu mang đa thai. Ngoài ra, trường hợp mang đa thai từ con thứ 2 trở đi mẹ sẽ được tính thêm 1 tháng vào quỹ thời gian nghỉ.

Tải mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất năm 2019

Dơn xin nghỉ thai sản của cán bộ công chức

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất dành cho những mẹ bầu, công chức, giáo viên hoặc cán bộ công nhân viên đang mang thai sắp đến kỳ sinh nở, chuẩn bị hoàn tất mọi thủ tục trước kỳ nghỉ dài chăm sóc cho bé. Jobpro xin giới thiệu mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất để bạn thực hiện thủ tục theo đúng quy định của doanh nghiệp, đơn vị bảo hiểm.

Đơn xin nghỉ chế độ thai sản cho chồng

Vợ sinh con, lao động nam được nghỉ tới 14 ngày Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

– 05 ngày làm việc nếu sinh thường;

– 07 ngày làm việc nếu sinh phải phẫu thuật hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi;

– 10 ngày làm việc nếu sinh đôi; sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

– 14 ngày làm việc nếu sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Khi nghỉ, lao động nam được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng theo ngày. Cách tính như sau:

Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 24 x Số ngày nghỉ

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho công nhân

Tại Bộ luật Lao động 2012 cũng chỉ mới nhắc đến thời gian báo trước cho người sử dụng lao động khi nghỉ việc chứ không đề cập đến khoảng thời gian cần báo trước trước khi lao động nữ nghỉ sinh.

Vì vậy, người lao động chuẩn bị nghỉ sinh con không có nghĩa vụ phải báo trước cho người sử dụng lao động về thời gian này.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Mới Nhất Năm 2022 / 2023

mới nhất năm 2019 được sử dụng dành cho lao động nữ mang thai gần đến ngày sinh, công chức, viên chức, giáo viên hoặc cán bộ công nhân viên. Đơn xin nghỉ thai sản là văn bản thể hiện trách nhiệm thông báo của lao động nữ với người sử dụng lao động về thời gian xin nghỉ, cam kết về hoàn thành công việc. Đơn xin nghỉ thai sản là một trong những thủ tục bắt buộc đối với lao động nữ cần thực hiện để hoàn tất các thủ tục trước kỳ nghỉ sinh dài 6 tháng. Luật Quốc Huy – chúng tôi xin giới thiệu tới bạn đọc Mẫu đơn xin nghỉ thai sản, đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để bạn đọc thực hiện đầy đủ, chính xác các thủ tục theo đúng quy định của doanh nghiệp, đơn vị, cơ quan bảo hiểm.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất 2019

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ************ ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:………………………………………………………..

Tên tôi là:…………………… chúng tôi ngày…………………………..

Chức vụ:………………………… ….. Vị trí công tác:……………………

Số CMTND:………………….. Ngày cấp…………………… Nơi cấp………………..

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………….

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………hiện đang công tác tại………………………………..

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

Ý kiến của Giám đốc

……….., ngày…..tháng…..năm……

Người làm đơn. …………………………..

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản dành cho giáo viên

ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN

Kính gửi:

– Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………

– Ban giám hiệu Trường ……………….

Tên tôi là: ………………………………….. Sinh ngày: ……………………..

Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………….

Nơi công tác: …………………………………………………………………………

Hiện nay tôi đang mang thai nay đã đến tháng sinh và sắp đến ngày sinh bé theo dự kiến của bác sĩ. Vì vậy, tôi làm đơn này xin phép lãnh đạo phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ……………………………… và Ban giám hiệu Trường …………………… cho tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày ….. tháng …. năm ……. đến ngày ….. tháng ….. năm …..

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của nghành, của nhà trường.

Kính mong lãnh đạo Phòng giáo dục và đào tạo huyện …………………., ban giám hiệu Trường …………………………. xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chúng tôi hi vọng sẽ nhận được các ý kiến phản hồi, đóng góp của bạn nhiều hơn nữa để chúng tôi được tiếp thu, ghi nhận và ngày càng hoàn thiện hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, tin tưởng của quý khách hàng!

Trân trọng./.

Ban biên tập – Công ty TNHH Luật Quốc Huy

Chuyên viên tư vấn: Lê Thị Thanh Thanh

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Đúng Chuẩn Mới Nhất Hiện Nay / 2023

Với những hướng dẫn bên dưới chúng tôi sẽ giúp bạn nắm rõ được quy trình và những thứ cần chuẩn bị trước kỳ nghỉ thai sản của mình.

Cách viết đơn xin nghỉ thai sản đúng chuẩn mới nhất hiện nay

Đơn xin nghỉ thai sản của các mẹ bầu sẽ giúp công ty nắm được tình hình nhân sự, từ đó sắp xếp người phù hợp. Việc nắm thời gian bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ thai sản sẽ là căn cứ để bạn nhận được các khoản trợ cấp theo đúng quy định bảo hiểm xã hội hiện nay.

1/ Thời gian nghỉ trước sinh là bao lâu ?

Theo đúng quy định của pháp luật hiện nay thì người phụ sinh con được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 6 tháng. Nếu trong trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm một tháng.

Bản thân lao động nam cũng được hưởng chế độ nghỉ thai sản để có thể chăm sóc cho vợ con. Nên cũng cần nắm rõ các mốc thời gian để chuẩn bị nộp đơn xin nghỉ phép cho hợp lý.

Được nghỉ phép 5 ngày nếu vợ sinh thường

Trong trường hợp sinh đôi sẽ được nghỉ 10 ngày ( sinh 3 trở lên cứ mỗi con sẽ cộng thêm 3 ngày)

Trường hợp người vợ sinh mổ hoặc sinh non dưới 32 tuần sẽ được nghỉ 7 ngày.

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

Lao động nữ mang thai

Lao động nữ sinh con

Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi

Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con

(Theo điều 31 luật bản hiểm xã hội 2014)

Lao động nữ sắp sinh có thể tự làm đơn hoặc sử dụng các mẫu đơn có sẵn của công ty. Dù viết như thế nào thì một mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần có đầy đủ các thông tin sau: Họ tên, chức vụ, vị trí công tác, hộ phận làm việc, số chứng minh nhân dân, địa chỉ sinh sống, thời gian nghỉ và lý do.

Hãy nhớ ghi rõ lý do cần xin nghỉ để đảm bảo được sức khỏe cho việc sinh con. Đồng thời để cập rõ ràng việc bạn đóng bảo hiểm đầy đủ để làm cơ sở cho việc xem xét các quyền lợi. Lưu ý ghi rõ thời gian nghỉ việc và người nhận bàn giao công việc. Điều này sẽ khiến công ty dễ dàng điều phối nhân sự trong thời gian bạn vắng mặt.

Cấu trúc của một đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ gồm các phần

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:…..”Chỗ này bạn điền tên cơ quan đang công tác”….

Tên tôi là:…………………………………………………….Sinh ngày…………………….. Chức vụ:………………………………………… Vị trí công tác:……………………………………… Số CMND:………………………….Ngày cấp:…………………. Nơi cấp…………………………….. Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………

Hiện nay, bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………..hiện đang công tác tại………………….

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

…………, ngày…..tháng…..năm……

Người làm đơn

Cấu trúc đơn xin nghỉ thai sản của lao động nam để chăm sóc vợ cũng tương tự, chỉ thay đổi một tý ở phần nội dung.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:……………………………………………………………………

Tên tôi là:…………………………………………………….Sinh ngày…………………….. Chức vụ:………………………………………… Vị trí công tác:……………………………………… Số CMND:………………………….Ngày cấp:………………………….. Nơi cấp…………………………….. Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………

Vợ tôi vừa sinh con vào ngày…………………. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

…………, ngày…..tháng…..năm……

3/ Chuẩn bị tinh thần thật tốt trước và sau nghỉ việc

Dù như thế nào thì khi có em bé việc bạn cần ưu tiên chính là sức khỏe của bản thân mình và đứa bé trong bụng. Vì vậy hãy luôn trang bị cho mình một tinh thần và sức khỏe thật tốt. Trong suốt quá trình mang thai bạn có thể sẽ được ưu tiên nhiều việc nhẹ nhàng, tuy nhiên cũng không nên ỷ lại. Hãy hoàn thành nhiệm vụ đúng với trách nhiệm của mình.

Thời gian bắt đầu lại công việc sau khi nghỉ thai sẽ sẽ cực kỳ khó khăn cho bạn. Bạn có thể hỏi han đồng nghiệp công việc và tình hình công ty hiện tại để tránh bỡ ngỡ khi quay lại.

Cách viết email xin nghỉ phép đầy thuyết phục Cách viết đơn xin việc chuẩn nhất hiện nay trong bộ hồ sơ xin…

Bạn đang đọc bài viết Cách viết đơn xin nghỉ thai sản đúng chuẩn mới nhất hiện nay tại chuyên mục Cần biết, trên website Thích gì chọn đó

Download Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Mới Nhất / 2023

Timviec365.vn không chỉ được biết đến là hệ thống cung cấp các mẫu topcv hàng đầu, bên cạnh đó chúng tôi liên tục cập nhật những biểu mẫu sử dụng thường xuyên trong quá trình làm việc, công tác của các công ty và đơn vị hành chính. Đơn xin nghỉ thai sản là một trong số đó, cùng tìm hiểu để đảm bảo quyền lợi của bạn ngay nhé!

Tại sao bạn cần quan tâm tới việc xin nghỉ thai sản

Chế độ nghỉ thai sản luôn được các chị em quan tâm trước và trong quá trình làm việc tại các công ty, trong khi mang thai thì ngoài việc chăm lo sức khỏe và sự phát triển của bé thì các bà mẹ cũng nên tìm hiểu những quy định mới của pháp luật chế độ nghỉ thai sản để được hưởng đầy đủ quyền lợi. Chế độ nghỉ thai sản giúp chị em có thể dành nhiều thời gian để chăm sóc cho con mình nhưng không bị mất những quyền lợi trong công việc trong quá trình nghỉ sinh hoặc sau khi nghỉ sinh.

Đơn xin nghỉ thai sản sẽ quyết định việc mẹ bầu có được hưởng đầy đủ những quyền lợi từ BHXH, tiền trợ cấp thai sản hay không, quy định của nhà nước cho người lao động đã có những mục rõ ràng cho các trường hợp nghỉ chế độ thai sản, bạn là lao động nữ đang có kế hoạch sinh em bé hay các ông chồng quan tâm tới vấn đề này nên tìm hiểu để biết và hưởng các quyền lợi, dưới đây là các mẫu đơn xin nghỉ chế độ thai sản mới nhất áp dụng cho các trường hợp người lao động, cán bộ công chức, giáo viên.

Các mẫu đơn xin nghỉ thai sản hiện nay

Mẫu 1: Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất

Mẫu 2: Đơn xin nghỉ chế độ thai sản cho giáo viên

Mẫu 3: Đơn xin nghỉ thai sản của cán bộ công chức

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của cán bộ công chức bạn có thể sử dụng mẫu dành cho nhân viên văn phòng, tải về miễn phí tại đây:

Mẫu 4: Đơn xin nghỉ cho chồng có vợ sinh con

>> Download ngay các mẫu đơn xin nghỉ thai sản chuẩn và mới nhất

Các thông tin cần biết về việc nghỉ thai sản

Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản

Theo quy định thì người lao động đang mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và hưởng các chế độ của bảo hiểm là 6 tháng. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ trong 2 tháng trước khi sinh, tùy theo tình hình sức khỏe của mẹ và bé. Nếu sức khỏe yếu và bạn cần nghỉ sớm để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng cách viết đơn và nếu sức khỏe cho phép các bà mẹ vẫn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời gian 4 tháng sau sinh như quy định.

Đối tượng áp dụng

Các đối tượng được hưởng chế độ nghỉ thai sản thuộc các trường hợp dưới đây:

Người làm việc đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động (có thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ) thời gian quy định tối thiểu từ 3 – 2 tháng.

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu thời gian từ 1-3 tháng.

Đối tượng là công chức, viên chức, cán bộ.

Các đối tượng làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.

>>>> Nên tìm hiểu ngay từ khi tìm việc, để mọi chế độ, quyền lợi bản thân luôn được đảm bảo. Khi đó bạn sẽ dễ dàng tìm việc nhanh mà còn vô cùng chất lượng nữa.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Những điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định

Người lao động đang mang thai

Trong thời gian đầu sinh con

Người lao động là nữ mang thai hộ và mẹ đang nhờ mang thai hộ

Nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi

Người lao động đã sử dụng cách biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản.

Lao động nam có vợ đang trong giao đoạn sinh con và tham gai BHXH

>>> Xem thêm: Cập nhật và tải miễn phí giấy xin phép nghỉ học mới nhất hiện nay dành cho các bạn học sinh, sinh viên, đừng bỏ lỡ!!

Thời gian được hưởng trong chế độ

Trong thời gian mang thao người lao động sẽ được nghỉ tối đa 5 lần cho việc đi khám thai mỗi lần 1 -2 ngày. Trường hợp sẩy thai, nạo, phá thai theo bệnh lý người lao động được nghỉ theo số tuần tổi của thai nhi từ 10-50 ngày ( tính cả ngày nghỉ và lễ tết).

Mẹ mang thai sẽ được nghỉ và hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh 6 tháng, trong đó thời gian quy định sau sinh là 4 tháng, trong các trường hợp sinh đôi trở lên mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên, ví dụ mẹ sinh đôi thời gian nghỉ sau sinh sẽ được cộng thêm 1 tháng, tổng thời gian nghỉ chế độ thai sản sẽ là 7 tháng so với 6 tháng.

Trong 30 ngày làm việc đầu tiền sau khi hết chế độ nghỉ của thai sản các bà mẹ vấn có thể xin nghỉ thêm để đảm bảo sức khỏe, theo quy định là 5 ngày với mẹ sinh thường, 7 ngày khi sinh mổ và 10 ngày với các bà mẹ sinh đôi trở lên, 30% lương cơ sở mẹ sẽ nhận được cho các ngày nghỉ.

>> Download ngay các mẫu đơn xin nghỉ thai sản chuẩn và mới nhất

Trên đây là các mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất cho cán bộ viên chức, giáo viên, nhân viên văn phòng hay cho chồng có vợ sinh con, tải về miễn phí ngay tại Timviec365.vn

Tác giả: Timviec365.vn

Cập nhật thông tin chi tiết về Tải Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Chuẩn Năm 2022 / 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!