Xu Hướng 12/2022 # Thông Báo Tuyển Dụng Cán Bộ Tin Học Chi Nhánh Vietcombank Ninh Bình / 2023 # Top 20 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 12/2022 # Thông Báo Tuyển Dụng Cán Bộ Tin Học Chi Nhánh Vietcombank Ninh Bình / 2023 # Top 20 View

Bạn đang xem bài viết Thông Báo Tuyển Dụng Cán Bộ Tin Học Chi Nhánh Vietcombank Ninh Bình / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

    Nhằm phục vụ yêu cầu hoạt động kinh doanh, Chi nhánh Vietcombank Ninh Bình cần tuyển dụng cán bộ Tin học với các thông tin chi tiết như sau:

I/ Số lượng tuyển dụng: 01 cán bộ.

II/ Mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng:

Mô tả công việc

Tiêu chuẩn tuyển dụng

– Thực hiện nghiệp vụ tin học tại Chi nhánh, đảm bảo đáp ứng nhanh chóng, kịp thời các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh.

– Phát triển, nâng cấp ứng dụng phục vụ cho hoạt động thống kê báo cáo của Chi nhánh.

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin, Toán tin tại các trường Đại học trong nước/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài. (VCB không nhận hồ sơ của các thí sinh tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, vừa học vừa làm)

– Độ tuổi: Không quá 35 tuổi.

– Kỹ năng:

  + Làm việc độc lập, theo nhóm;

  + Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

– Kiến thức:

  + Có kiến thức về Công nghệ thông tin trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng;

  + Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng.

– Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại các Tổ chức Tài chính – Ngân hàng.

III/ Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:

– Thời gian: Từ ngày 12 – 25/01/2018. (Sáng từ 8h30 đến 11h00; Chiều từ 13h30 đến 16h30 trừ thứ Bảy, Chủ Nhật).

– Hình thức nhận hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại trụ sở Chi nhánh VCB Ninh Bình, địa chỉ: Số 872 Trần Hưng Đạo, phường Tân Thành, thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình.

IV/ Hồ sơ đính kèm: 

– Đơn xin dự tuyển viết tay;

– Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ;

– Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;

– 02 ảnh 4×6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).

(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCB yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển chọn).

V/ Lưu ý:

– Vietcombank chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp hệ tập trung chính quy (không bao gồm hệ liên thông, tại chức, vừa học vừa làm) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank;

– Vietcombank  được quyền lựa chọn hồ sơ để mời những ứng viên nổi trội tham gia các vòng tuyển dụng;

– Vietcombank chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự thi (qua tin nhắn SMS và email);

– Thời gian thi tuyển dự kiến: Tháng 02/2018;

– Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Hồ sơ. Trường hợp Vietcombank phát hiện hồ sơ đăng ký của thí sinh không chính xác, trung thực, kết quả của thí sinh sẽ bị hủy bỏ.

(Số điện thoại liên hệ hỗ trợ: Chi nhánh VCB Ninh Bình: 0229.3894444)

Trân trọng,

VCB News 

Viettel Thông Báo Tuyển Dụng / 2023

VIETTEL THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI

TỔNG CÔNG TY MẠNG LƯỚI VIETTEL

Hãy nói theo cách của bạn

 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Kỹ sư ĐTVT, CNTT

Tổng Công ty Mạng lưới Viettel thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội là nhà quản lý, khai thác mạng lưới viễn thông toàn cầu, hiện nay đang quản lý, vận hành khai thác mạng lưới viễn thông trong nước và các Công ty thị trường trên thế giới do Viettel đầu tư.

Để bổ sung, nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên gia, kỹ sư hiện nay đáp ứng yêu cầu mở rộng, khai thác mạng lưới trong nước và ở các thị trường nước ngoài, Tổng Công ty có mong muốn mời những ứng viên xuất sắc về làm việc cùng xây dựng Tổng Công ty vững mạnh, góp phần khẳng định vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế. Cụ thể:

I.    VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

1.    KỸ SƯ ĐIỆN TỬ VIỄN, CÔNG NGHỆ THÔNG TIN:

·      Mô tả công việc:

-         Trực tiếp tham gia vào quy hoạch, thiết kế, lắp đặt, tích hợp, vận hành khai thác, bảo quản bảo dưỡng toàn mạng viễn thông gồm di động, cố định băng rộng, truyền dẫn, công nghệ thông tin tại Việt Nam và các thị trường nước ngoài.

-         Trực tiếp tối ưu nâng cao chất lượng mạng lưới viễn thông.

-         Tham gia nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, tính năng, công nghệ mới để tối ưu nâng cao chất lượng mạng.

-         Xây dựng các phần mềm ứng dụng vào hoạt động vận hành khai thác mạng lưới viễn thông và Công nghệ thông tin.

-         Triển khai các hệ thống cơ sở dữ liệu và bảo mật thông tin.

·     Ghi chú:Sau tuyển dụng các kỹ sư sẽ được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn, khả năng và sự đam mê của từng người.

II. TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ:

-       Giới tính: Nam/Nữ.

-       Độ tuổi: Không quá 28 tuổi.

-       Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chính quy loại Khá trở lên chuyên ngành Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin, Điệnhoặc Sinh viên năm cuối thuộc các Học viện và Trường Đại học (hoàn thành chương trình các môn học của nhà trường chuẩn bị tốt nghiệp).

-            Tiêu chuẩn tiếng Anh: TOEIC tối thiểu 550 (Sau thời gian học việc TOEIC 650).

-       Sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

-       Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc cao.

-       Sẵn sàng làm việc dài hạn trong và ngoài nước.

-       Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự.

III.       QUYỀN LỢI:

-       Ứng viên được chọn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.

-       Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ thu hút và hấp dẫn hàng đầu Việt Nam theo năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân; được hưởng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Quân đội và Luật Lao động.

-       Cơ hội học tập, nghiên cứu, làm việc trong nước và các nước trên thế giới.

IV.        YÊU CẦU HỒ SƠ:

1.      Hồ sơ:

-       Đơn xin việc (viết tay).

-       Bản sao công chứng bằng cấp và các chứng chỉ chuyên môn đạt được.

-       CV ghi rõ năng lực chuyên môn, kinh nghiệm học tập nghiên cứu.

-       Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc của nhà trường.

-       Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất).

-       03 ảnh 3×4 mới nhất (sau ảnh ghi rõ họ tên).

Ngoài bì hồ sơ ghi rõ: Vị trí tuyển dụng, địa chỉ, email, số điện thoại liên hệ.

2.      Cách thức, địa điểm và hạn gửi hồ sơ:

-       Ứng viên gửi hồ sơ dự tuyển qua 1 trong 2 đường sau:

(1) Gửi hồ sơ đến địa chỉ mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. / This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 (2) Hoặc hồ sơ chuyển phát nhanh đến: Bộ phận Tổ chức Lao động TTKTKV3. Địa chỉ: 158/2A Hoàng Hoa Thám, P.12, Q.Tân Bình, TPHCM. Điện thoại: 028.62961331 (liên hệ trong giờ hành chính).

-       Thời hạn cuối nhận hồ sơ: 15/07/2018 (tính theo dấu bưu điện).

Ghi chú:

-       Chỉ gọi thông báo mời tham gia tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu tiêu chuẩn tuyển dụng. Hồ sơ đã nộp không hoàn trả lại.

-       Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia dự tuyển và khi trúng tuyển vào làm việc tại Viettel.

                 

                                                            TỔNG GIÁM ĐỐC

                                                        Đã ký

                                                         Tào Đức Thắng

Cổng Thông Tin Tuyển Dụng, Tìm Việc Làm / 2023

Các nhà quản lý người Nhật sẽ không đưa ra nhiều phản hồi tích cực cho nhân viên cấp dưới. Vì theo hóa của Nhật việc làm này khiến nhân viên tự mãn và không chăm chỉ.

Đọc tiếp

Phòng Tổ Chức Cán Bộ / 2023

UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Số: 1655/SGDĐT-TCCB

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

             Bình Dương, ngày 18 tháng 10 năm 2011

V/v hướng dẫn thực hiện chế độ nghỉ phép hàng năm

Kính gửi:

– Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã;

– Các trường trung học phổ thông;

– Các trường trung cấp chuyên nghiệp;

– Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ    tỉnh Bình Dương;

– Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh;

– Các trung tâm GDTX-KT-HN huyện, thị xã.

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 của Chính phủ;

Căn cứ Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;

Căn cứ Thông tư số 07/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 và Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 29/6/2006;

Căn cứ Nghị định số 152/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

Căn cứ Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;

Căn cứ Quyết định số 18/2007/QĐ-BGDĐT ngày 24/5/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy định về chế độ công tác giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp,

Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương hướng dẫn thực hiện một số vấn đề về chế độ nghỉ phép của công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng ngành giáo dục và đào tạo như sau:

1. Các hình thức nghỉ phép:

1.1. Nghỉ phép năm:

– Giải quyết cho công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng thuộc khối hành chính, phục vụ.

– Số ngày nghỉ: Thực hiện theo quy định tạiĐiều 74 Bộ luật Lao động năm 1994, Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và Thông tư số 07/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994, cụ thể:

Ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương làm việc trong điều kiện bình thường nên được giải quyết nghỉ phép 12 ngày/năm, nếu có thời gian công tác từ 05 năm trở lên thì được tính ngày nghỉ cộng thêm như sau:

+ Thời gian làm việc có đủ 05 năm đến dưới 10 năm thì được nghỉ thêm 01 ngày;

+ Thời gian làm việc có đủ 10 năm đến dưới 15 năm thì được nghỉ thêm 02 ngày;

+ Thời gian làm việc có đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì được nghỉ thêm 03 ngày;

+ Thời gian làm việc có đủ 20 năm đến dưới 25 năm thì được nghỉ thêm 04 ngày;

+ Thời gian làm việc có đủ 25 năm đến dưới 30 năm thì được nghỉ thêm 05 ngày;

+ Thời gian làm việc có đủ 30 năm đến dưới 35 năm thì được nghỉ thêm 06 ngày.

1.2. Nghỉ phép hè:

1.2.1.

Đối với viên chức phụ trách các phòng chức năng (phòng bộ môn Lý, Hóa, Sinh, phòng Nghe nhìn/Lab, phòng Vi tính), giáo viên trực tiếp dạy lớp ở các trường mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, Trung tâm GDTX tỉnh, trung tâm GDTX-KT-HN các huyện, thị: Chỉ giải quyết nghỉ phép trong hè và thời gian giải quyết nghỉ phép không quá 60 ngày.

Lưu ý

:

Thủ trưởng các đơn vị không giải quyết cho viên chức nghỉ phép hè trong thời gian được đề nghị đi làm công tác coi thi, chấm thi.

1.2.2.

Đối với viên chức phụ trách các phòng chức năng (phòng bộ môn Lý, Hóa, Sinh, phòng Nghe nhìn/Lab, phòng Vi tính), giáo viên trực tiếp dạy lớp ở các trường trung cấp chuyên nghiệp: Thời gian nghỉ hàng năm là 08 tuần, bao gồm: nghỉ Tết, nghỉ các ngày lễ và nghỉ hè.

Căn cứ vào kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên một cách hợp lý, đúng quy định.

1.3. Nghỉ ốm đau:

Áp dụng từ Điều 8 đến Điều 12 củaNghị định số 152/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

1.4. Nghỉ thai sản:

Áp dụng từ Điều 13 đến Điều 17 của Nghị định số 152/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

1.5. Nghỉ đám cưới:

– Công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng kết hôn: Được nghỉ phép 03 ngày.

– Công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng tổ chức kết hôn cho con: Được nghỉ phép 01 ngày.

1.6.  Nghỉ đám tang:

Công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng có cha mẹ ruột, cha mẹ vợ (hoặc chồng), vợ (hoặc chồng), con chết: Được nghỉ phép 03 ngày.

1.7. Nghỉ việc riêng:

Chỉ được giải quyết khi Thủ trưởng đơn vị xác nhận nhằm đảm bảo cho đơn vị hoạt động bình thường.

2. Thẩm quyền giải quyết nghỉ phép:

2.1. Sở Giáo dục và Đào tạo:

Cấp giấy phép cho

– Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp; Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm GDTX tỉnh, trung tâm GDTX-KT-HN các huyện, thị xã, Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ tỉnh Bình Dương;

– Công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng của đơn vị trực thuộc nghỉ phép ngoài tỉnh, nghỉ ốm đau, nghỉ việc riêng quá 03 ngày/lần;

– Công chức, nhân viên hợp đồng làm việc tại cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo.

2.2. Hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp; Giám đốc Trung tâm GDTX tỉnh, trung tâm GDTX-KT-HN các huyện, thị xã, Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ tỉnh Bình Dương:

Cấp giấy nghỉ phép cho viên chức, nhân viên hợp đồng đơn vị mình trong các trường hợp: nghỉ phép hè trong tỉnh, nghỉ thai sản, nghỉ đám cưới, nghỉ đám tang, nghỉ ốm đau, nghỉ việc riêng tối đa 03 ngày/lần.

2.3 Phòng giáo dục và đào tạo các huyện, thị xã:

Cấp giấy phép cho công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng thuộc phạm vi phòng giáo dục và đào tạo quản lý hoặc có thể phân cấp giải quyết nghỉ phép cho các trường trực thuộc phòng giáo dục và đào tạo. Văn bản phân cấp giải quyết nghỉ phép phải gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (phòng TCCB) trước ngày 30/11/2011.

3. Hồ sơ xin nghỉ phép:

gồm có

– Đơn xin nghỉ phép (theo mẫu), có ý kiến phê duyệt của Thủ trưởng đơn vị;

– Bản photo y chứng của bệnh viện hoặc giấy cho phép nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của bệnh viện, có bản chính để đối chiếu (trường hợp nghỉ ốm đau);

– Bản photo giấy đăng ký kết hôn (trường hợp nghỉ đám cưới);

– Các giấy tờ minh chứng lý do xin nghỉ phép.

4. Mẫu giấy nghỉ phép:

Thực hiện theo mẫu quy định tại Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19/01/2011 của Bộ Nội vụ (Mẫu 1.16 – đính kèm).

Công văn này thay thế Công văn số 56/GDĐT/TCCB ngày 26/02/2007 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương về việc hướng dẫn thực hiện một số vấn đề về chế độ nghỉ phép của CB-GV-CNV./.

Nơi nhận:

– Như trên;

– Ban Giám đốc;

– Phòng ban Sở GDĐT;

– Lưu: VT, TCCB, L.62

GIÁM ĐỐC

(Đã ký)

Dương Thế Phương

Cập nhật thông tin chi tiết về Thông Báo Tuyển Dụng Cán Bộ Tin Học Chi Nhánh Vietcombank Ninh Bình / 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!