Cách Viết Cv Hay Bằng Tiếng Việt

--- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Cv Xin Việc Đẹp, Mẫu Cv Hay, Tiếng Việt, Tiếng Anh Chuẩn
  • Cách Viết Cv Xin Việc Đơn Giản Mà Đánh Trúng Tâm Lý Nhà Tuyển Dụng
  • Tham Khảo Mẫu Cv Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp Gây Ấn Tượng
  • Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • “mách Nước” Cách Viết Cv Đơn Giản Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • Như vậy, CV hiện nay được dùng rất phổ biến. Làm thế nào để viết một CV đơn giản, và làm thể nào để tạo được một CV ấn tượng? Bài viết này sẽ gợi mở cho bạn một vài gợi ý như thế.

    Một CV gồm những phần nào

    Giới thiệu họ tên của bạn, phần họ tên này bạn nên viết in hoa và nếu muốn cũng có thể tô màu phần tên lên cho nổi bật. Tuy nhiên, nổi bật nhưng cần sự hài hòa và hợp lí.

    Số điện thoại: Hãy ghi lại số bạn hay dùng nhất.

    Email: Nếu bạn có nhiều mail, hãy chọn một mail bạn dùng nhiều nhất. Và nếu bạn đi xin việc hay xin học bổng, bạn nên xem lại địa chỉ mail của mình, xem đặt tên mail như vậy đã thực sự chuyên nghiệp chưa.

    Phần mở đầu bạn chỉ cần nêu một số thông tin quan trọng như vậy, không nên viết quá dài dòng.

    Ở phần này bạn liệt kê ra bạn đã học những trường nào, học ở đâu và học trong thời gian nào.

    Trong thời gian học bạn có đạt được danh hiệu, thành tích, giấy khen gì không ví dụ học sinh giỏi quốc gia, thủ khoa tốt nghiệp…Nếu có, bạn cũng nên liệt kê vào.

    Bạn có những kinh nghiệm làm việc nào, bạn đã từng làm ở đâu và khi làm bạn ở vị trí nào trong công ty. Bạn đã từng cống hiện gì cho công ty đó. Phần này bạn nên nói ngắn gọn và khái quát để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hình dung. Nếu trong quá trình làm việc ấy bạn có đạt được danh hiệu nào, có bằng khen nào trong quá trình làm thì bạn cũng nên liệt kê ra để làm ấn tượng thêm CV của mình.

    Phần này bạn ghi ra những kĩ năng của bạn. Đặc biệt, bạn nên chú ý xem công việc mà bạn đang ứng tuyển, ở vị trí đó cần những kí năng gì. Nếu bạn có những kĩ năng ấy, nên nhấn mạnh vào để nhà tuyển dụng có thể ấn tựng hơn.

    Ở phần này bạn nên nhờ một hoặc 2 người có kinh nghiệm, là thầy cô dạy bạn ở trường hoặc trưởng khoa có thể viết cho bạn thư giới thiệu. Khi nhà tuyển dụng thấy thư giới thiệu thì CV của bạn nhìn sẽ khách quan hơn rất nhiều.

    Để có CV ấn tượng, trước hết bạn đừng nên lấy mẫu CV rất chung trên mạng về và thêm nội dung vào. Mà bạn nên tự mình thiết kế một CV để cho cả nội dung và hình thức thêm phần logic. Đồng thời khi nhà tuyển dụng nhìn vào họ sẽ đánh giá bạn cao hơn.

    Bạn nên chọn cách sáng tạo CV một cách hợp lí và hài hòa. Để cho CV nhìn không quá lòe loẹt, ngược lại rất tinh tế và ấn tượng.

    Nên chọn một bìa CV thật trang trọng, bởi điều này bạn sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn rất trân trọng công việc này.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Bằng Email
  • Cách Viết Cv Kế Toán Bằng Tay Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Nhất
  • ​làm Sao Để Cv Viết Tay Gây “thương Nhớ” Cho Nhà Tuyển Dụng?
  • Tạo Mẫu Cv Xin Việc Viết Tay Đúng Chuẩn, Ứng Viên Đọc Ngay!
  • Cách Viết Cv Xin Việc Bằng Tay Hiệu Quả
  • Cách Viết Cv Xin Việc Kế Toán Hay

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Ngành Công Nghệ Thông Tin
  • Tổng Hợp Các Mẫu Cv Công Nghệ Thông Tin: Chuẩn
  • Cách Viết Cv Công Nghệ Hay Nhất Là Gì?
  • Hướng Dẫn Viết Cv Thực Tập Công Nghệ Chuẩn Chỉnh
  • 5 Điểm Cần Có Khi Viết Cv Cá Nhân
  • Để có thể viết được một CV xin việc ấn tượng thì trước hết kế toán cần biết CV xin việc là gì? trên CV xin việc cần thể hiện những gì?

    CV là viết tắt của từ Curriculum Vitae ( ) là một bản tự thuật tóm tắt về bản thân, cũng như liệt kê các kỹ năng – kinh nghiệm và quá trình học tập của của bản thân bạn để nhà tuyển dụng thấy được năng lực làm việc hay khả năng đáp ứng công việc của bạn. sơ yếu lý lịch

    Thông thường một CV xin gồm có các phần sau:

    1. Thông tin cá nhân.

    2. Mục tiêu nghề nghiệp.

    3. Trình độ và bằng cấp.

    4. Kinh nghiệm chuyên môn.

    5. Kỹ năng công việc (tin học, ngoại ngữ)

    6. Các hoạt động ngoại khóa

    7. Thông tin bổ sung.

    8. Xác nhận thông tin.(nếu cần)

    1. Thông tin cá nhân:

    Phần này bạn cần thể hiện được bạn là ai? và thông tin liên lạc của bạn là gì?

    Cần có những thông tin sau:

    Đây là những thông tin cơ bản để nhà Tuyển dụng liên hệ với bạn.

    2. Mục tiêu nghề nghiệp.

    Các bạn viết mục tiêu phần đấu, có thể chia làm mực tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn,

    Chú ý phần này các bạn cần sắp xếp theo thứ tự các mốc thời gian.

    4. Kinh nghiệm chuyên môn.

    – Đối với những bạn đã có kinh nghiệm đi làm, kể cả những công việc làm thêm thời sinh viên hay lúc chưa đi làm đúng chuyên ngành như : bán hàng, thu ngân… các bạn cũng liệt kê vào đây, và phải liệt kê theo thứ tự thời gian từ gần nhất đến lâu nhất.

    – Đối với những bạn chưa từng đi làm gì thì trong CV xin việc sẽ không phần 4 này.

    – Đối với công việc của người kế toán thì sử dụng thành thạo các kỹ năng về tin học văn phòng Word, Excel thật sựu rất cần thiết, nếu bạn biết về tiếng anh thì càng tốt.

    – Các bạn sử dụng được những loại phần mềm kế toán nào cũng đưa vào đây.

    – các bạn có khả năng làm được những công việc gì về kế toán thì các bạn liệt kê vào đây. Ví dụ như: thành thạo làm báo cáo thuế, biết cách lên sổ sách và lập được BCTC…

    – Ngoài những kỹ năng trên thì công việc của người kế toán cũng rất cần đến khả năng giao tiếp, để bạn có thể đối đãi với cơ quan thuế, giải trình số liệu, ký hợp đồng khách hàng…

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp
  • “mách Nước” Cách Viết Cv Đơn Giản Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • Tham Khảo Mẫu Cv Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp Gây Ấn Tượng
  • Cách Viết Cv Xin Việc Đơn Giản Mà Đánh Trúng Tâm Lý Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Cv Bằng Tiếng Nhật Hay 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Tiếng Nhật Hay Và Ấn Tượng Nhất
  • Cách Viết Email Marketing Bất Động Sản Chuyên Nghiệp Và Hiệu Quả
  • Các Mẹo Viết Tiêu Đề Email Marketing Bằng Tiếng Anh
  • Kỹ Năng Viết Tiêu Đề Hấp Dẫn Trong Chiến Dịch Email Marketing
  • Cách Viết Tiêu Đề Email Marketing
  • Thể hiện ưu điểm bản thân

    Tiếp theo chính là một phần không thể thiếu khi đi xin việc ở bất cứ nơi đâu chính là bằng cấp – bằng đào tạo. Những bằng cấp, chứng chỉ, bằng đào tạo mà bạn có được hãy điểm lại tất cả và xem thử những bằng cấp đó có phù hợp với công việc mình sẽ ứng tuyển hay không. Bước này chỉ cần điểm qua bản thân mình đang có những kỹ năng, kinh nghiệm gì, những bằng cấp đã được học tập.

    Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển thật kỹ

    Trước khi xin việc thì hầu như ai cũng sẽ tìm hiểu thật kỹ về vị trí mình sẽ ứng tuyển. Bạn phù hợp với vị trí nào, vị trí đó có thật sự mang lại cho bạn một công việc tốt hay không, vị trí này có những yêu cầu gì về kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm. Trước đó hãy tìm hiểu thật kỹ, tránh việc ứng tuyển một cách vô tội vạ rồi sau đó mới nhận ra những vị trí đó bạn không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng hoặc những vị trí đó không phù hợp với bạn.

    Cần xem xét lại những kinh nghiệm mình có, những kỹ năng mình đã được học có áp dụng được cho công việc này hay không, có phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng hay không. Nếu xác định được về những gì mình có thể đáp ứng được thì hãy đến các bước tiếp theo.

    Nắm rõ từ vựng xin việc tiếng Nhật

    Hồ sơ xin việc bằng tiếng Nhật hay còn gọi là rirekisho

    Trước hết rirekisho là một loại văn bản xin việc đặc trưng của người Nhật, cấu trúc của nó lai tạp giữa cả CV và sơ yếu lý lịch nhưng không giống hoàn toàn một loại nào trong hai loại đó. Thông thường nếu các doanh nghiệp có yêu cầu bạn làm rirekisho theo mẫu của công ty thì bạn cứ tải về và điền theo mẫu đó, còn nếu công ty không có mẫu sẵn thì bạn cũng đừng lo lắng về thiết kế vì các mẫu rirekisho mà bạn tìm được cũng đều giống nhau tới 90%.

    – KI-NYU-BI (記入日) = Ngày ứng tuyển

    – SHI-MEI (氏名) = Tên

    – IN (印) = Stamp

    – SHA-SHIN (写真) = Hình cá nhân.

    – SEI-NEN-GAPPI (生年月日) = Ngày sinh, tuổi, giới tính.

    – GEN-JUSHO (現住所) = Địa chỉ nơi ở hiện tại

    – DEN-WA (電話) = Số điện thoại hiện tại.

    – REN-RAKU-SAKI (連絡先) = Thông tin liên lạc

    – DEN-WA (電話) = (Contact) Số điện thoại

    – GAKU-REKI (学歴) = Quá trình học tập

    – SHOKU-REKI (職歴) = Kinh nghiệm làm việc.

    – MEN-KYO & SHI-KAKU (免許・資格) = Bằng cấp chứng chỉ

    – SHI-BOU NO DOUKI, TOKU-GI, SUKI NA GAKKA(志望の動機,特技、好きな学科など) = Nguyện vọng ứng tuyển, năng lực, kỹ năng, mục tiêu…

    – FU-YOU-KAZOKU-SU (扶養家族数) = Số điện thoại người liên hệ khác nếu cần (Người trong gia đình).

    Bước 2: Làm nháp CV tiếng Nhật

    Nháp các mục có trong CV, hoàn thành các mục bằng cách đưa yếu tố về bản thân vào

    Thực hiện viết nháp một bản cv cho mình.Chọn những chuyên mục nào sẽ thể hiện những điểm mạnh hoặc những kinh nghiệm của bạn tốt nhất. Bạn có thể dùng các tiêu đề khác nhau cho các chuyên mục, cũng như sắp xếp thứ tự của các chuyên mục lại tùy vào việc bạn đang muốn nhấn mạnh về vấn đề gì. Khi làm việc này, để ý xem nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì và đưa ra cho họ thấy những gì họ đang tìm kiếm trước.

    Nhờ người có kinh nghiệm xem xét nội dung và bố cục

    Bạn cũng có thể đưa bản nháp CV cho thầy cô hay người thân bạn tin tưởng hoặc những người đã có kinh nghiệm khi xin việc tại Nhật để xin ý kiến đóng góp, góp ý cho bản cv của bạn được hoàn chỉnh hơn, chỉnh sửa những phần bạn đã ghi sai.

    Bước 3: Chọn hình ảnh cá nhân rõ nét

    Cần chọn cho mình một bức hình cá nhân mới nhất, thời gian không quá xa. Hình ảnh sạch đẹp, rõ ràng, mặc vest hoặc sơ mi, tóc tai gọn gàng. Một tấm ảnh cá nhân chuyên nghiệp cũng sẽ là một bước ngoặt trong quá trình xin việc của bạn tại Nhật Bản.

    Bước 4: Trình bày, thiết kế CV tiếng Nhật

    Thông tin cá nhân trong CV tiếng nhật

    Cụ thể, ở phần mở đầu CV, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên cung cấp các thông tin sơ lược về tên, tuổi, email, số điện thoại, và hình ảnh cá nhân thường được đính ở góc phải CV.

    Kinh nghiệm làm việc

    Tiếp theo, ứng viên cần trình bày một cách rõ ràng và ngắn gọn về quá trình làm việc cũng như kinh nghiệm trong công việc đã ứng tuyển. Một lưu ý nhỏ là yếu tố chuyển việc nên được thể hiện hạn chế trong bộ CV tiếng Nhật. Bởi các nhà tuyển dụng Nhật Bản thường không thích các ứng viên chuyển việc quá nhiều lần trong một thời gian ngắn.

    Bằng cấp, chứng chỉ trong CV tiếng Nhật

    Sau đó là đến phần liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ nổi bật trong suốt quá trình làm việc của bạn. Một lần nữa, hãy chọn lọc những chứng chỉ có giá trị và có thể thể hiện đúng năng lực chuyên môn của bạn phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

    Các câu hỏi chuyên môn trong CV tiếng Nhật

    Đây được xem là phần khó nhằn nhất khi viết CV tiếng Nhật chuẩn bởi vì tất cả các câu hỏi khó để phân loại ứng viên thường nằm ở đây. Tùy theo mục đích và đặc trưng công việc mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những câu hỏi rất đặc trưng về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, vì sao bạn chọn công ty của họ, mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai, thành tích nổi bật trong quá khứ, thậm chí về mức lương bạn mong muốn.

    Bước 5: Kiểm tra chính tả

    Nhà tuyển dụng đọc CV mỗi ngày. Vì vậy, chỉ cần một lỗi viết hay chính tả của bạn cũng có thể khiến họ dễ dàng phát hiện ra. Hãy chắc chắn kiểm tra các lỗi trong cv một cách cẩn thận trước khi gửi chúng tới các công ty Nhật.

    chúng tôi Báo Nhật Bản tiếng Việt cho người Việt

    Tin tức nước Nhật online: Nhật Bản lớn thứ 2 tại Nhật BẢn cập nhật thông tin kinh tế, chính trị xã hội, du lịch, văn hóa Nhật Bản

    --- Bài cũ hơn ---

  • Làm Thế Nào Để Viết Một Thư Xin Việc Cho Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Một Lá Thư Bày Tỏ Nguyện Vọng (Cover Letter) Khi Xin Việc
  • Thư Xin Việc Là Gì? Và Cách Viết Một Lá Thư Xin Việc
  • Bài Luận Viết Một Lá Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh.
  • Cách Viết Mail Xin Việc Chuẩn
  • Cách Viết Cv Tiếng Nhật Hay Và Ấn Tượng Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Email Marketing Bất Động Sản Chuyên Nghiệp Và Hiệu Quả
  • Các Mẹo Viết Tiêu Đề Email Marketing Bằng Tiếng Anh
  • Kỹ Năng Viết Tiêu Đề Hấp Dẫn Trong Chiến Dịch Email Marketing
  • Cách Viết Tiêu Đề Email Marketing
  • Cách Viết Tiêu Đề Email Marketing Hiệu Quả
  • Chia sẽ cách viết cv tiếng Nhật hay và ấn tượng nhất cho người mới kèm theo kinh nghiệm viết CV, nội dung và hình thức trình bày CV chuẩn cụ thể bên dưới bài viết. CVtiếng Nhật là gì? CV là từ viết tắt của Curriculum Vitae hay còn được mọi người hiểu theo một nghĩa khác là sơ yếu lý lịch. Trên thực tế, CV là bảng tóm tắt về trình độ học vấn, bằng cấp, kĩ năng, giải thưởng hay…

    Chia sẽ cách viết cv tiếng Nhật hay và ấn tượng nhất cho người mới kèm theo kinh nghiệm viết CV, nội dung và hình thức trình bày CV chuẩn cụ thể bên dưới bài viết.

    CVtiếng Nhật là gì?

    CV là từ viết tắt của Curriculum Vitae hay còn được mọi người hiểu theo một nghĩa khác là sơ yếu lý lịch. Trên thực tế, CV là bảng tóm tắt về trình độ học vấn, bằng cấp, kĩ năng, giải thưởng hay những kĩ năng mà bạn có được.

    CV không đơn giản chỉ là một bản tự thuật về bản thân như nhiều người vẫn nghĩ. Bạn cần biết cách chọn lọc, khai thác những ưu điểm của bản thân mình để đưa vào CV sao cho phù hợp với công việc mà bạn ứng tuyển

    CV tiếng Nhật hay gồm những gì?

    Nói đến một CV tiếng Nhật hay thì thường không có một quy chuẩn nhất định. Hay hoặc không hay là tùy vào cảm nhận của từng cá nhân và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhìn chung thì một chiếc CV hay cần có những yếu tố

    Đẹp về hình thức

    Vẻ đẹp hình thức sẽ giúp người xem có hứng thú hơn trong việc “nghiên cứu” nội dung bên trong, đọc được những thông điệp của bạn. Nếu không có sự nổi bật về mặt hình thức, bạn mất đi một phần lợi thế so với các đối thủ khác

    Hấp dẫn về nội dung

    Khi đã được nhà tuyển dụng “chú ý” thì nội dung CV là phần mà bạn cần phải đầu tư kĩ lưỡng. Nhà tuyển dụng sẽ không phí quá nhiều thời gian cho CV của bạn nếu nội dung không cuốn hút họ. Nội dung cuốn hút sẽ giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.

    CV tiếng Nhật có lợi ích gì?

    Một chiếc CV hay đóng vai trò giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, thể hiện được bản thân mình với mọi người, tăng cơ hội đậu việc cao hơn. Nhà tuyển dụng cũng thông qua CV để đánh giá việc thể hiện cách nghĩ và khả năng của mỗi người qua sự đầu tư về CV.

    Cách viết cv tiếng Nhật hay và ấn tượng nhất

    Mẫu CV tiếng Nhật đẹp

    Mỗi chúng ta ở đây, đa số không phải là một nhà thiết kế đồ họa tài ba. Nên cũng không ngạc nhiên gì khi nhiều người gặp lúng túng trong việc tạo cho mình một CV tiếng Nhật hay và ấn tượng.

    Để giải quyết vấn đề này, mọi người có thể tìm kiếm trên các trình duyệt web và tải những mẫu CV tiếng Nhật đẹp về để sử dụng. Với cách này, các ứng viên sẽ tiết kiệm được thời gian và công sức thiết kế mà lại có được những mẫu CV ưng ý. Tải mẫu CV tiếng Nhật có sẵn cũng giúp người ứng tuyển tránh gặp phải những lỗi cơ bản khi viết CV, lỗi ngữ pháp…

    Tự thiết kế hình thức độc đáo, mang đậm tính cá nhân

    Nếu bạn là một nhà thiết kế đồ họa thực thụ thì còn gì bằng. Bạn có thể tự thiết kế cho mình những mẫu CV đẹp, độc, lạ, mang đậm dấu ấn cá nhân của bản thân mình. Tự thiết kế CV sẽ đem lại một hình thức độc đáo, giúp CV của bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác

    Còn nếu bạn không biết thiết kế nhưng vẫn muốn tự thiết kế CV cho mình thì càng tốt. Tuy có mất thời gian cho việc tìm tòi và sáng tạo nhưng chắc chắn thành quả của bạn sẽ là độc nhất. Đó sẽ là một CV thể hiện đầy đủ cá tính, dấu ấn cá nhân của bạn

    Nội dung trong CV có điểm nhấn

    Như đã nói, các ứng viên cần dành nhiều thời gian đầu tư cho phần nội dung CV của mình. Nội dung trong đó cần có điểm nhấn, cách thức bày trí đẹp mắt, có tính thống nhất.

    Ngoài ra, bạn có thể nhấn mạnh những ưu điểm, sở thích cá nhân, kinh nghiệm làm việc của mình trong phần nội dung. Sở thích thể hiện tính cách của bạn, kinh nghiệm làm việc thể hiện trình độ. Những điểm này sẽ thu hút nhà tuyển dụng quan tâm hơn đến CV của bạn

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Cv Bằng Tiếng Nhật Hay 2022
  • Làm Thế Nào Để Viết Một Thư Xin Việc Cho Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Một Lá Thư Bày Tỏ Nguyện Vọng (Cover Letter) Khi Xin Việc
  • Thư Xin Việc Là Gì? Và Cách Viết Một Lá Thư Xin Việc
  • Bài Luận Viết Một Lá Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh.
  • Cách Viết Cv Công Nghệ Thông Tin Hay Nhất Là Gì?

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Viết Cv Thực Tập Công Nghệ Chuẩn Chỉnh
  • 5 Điểm Cần Có Khi Viết Cv Cá Nhân
  • Hướng Dẫn Viết Cv Thể Hiện Năng Lực Bản Thân
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Cộng Tác Viên Chuyên Nghiệp #1
  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Chăm Sóc Khách Hành
  • Việc viết cv trở nên phổ biến trong thời đại ngày nay ở bất kỳ lĩnh vực nào, kể cả công nghệ thông tin thì bạn cũng cần “sửa soạn” một cv hoàn chỉnh. Việc này khá dễ dàng nếu chúng ta biết cách trình bày như thế nào cho hay.

    Phần mở đầu: Thông tin cá nhân

    Dĩ nhiên bất kỳ cv nào cũng cần đề cập đến những thông tin cá nhân để người tuyển dụng biết bạn là ai. Trong phần này chúng ta chỉ cần mô tả thông tin chính xác với các nội dung đầy đủ như: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ liên hệ, email, số điện thoại, website/Linkedin(Có người sử dụng link facebook), ảnh đại diện(Ảnh rõ mặt và tươi tắn).

    Trong ngành công nghệ thông tin khá đa dạng về vị trí việc làm nên bạn hãy xem thật kỹ trong tin tuyển dụng vì đây sẽ là tiêu đề của cv và thậm chí họ còn yêu cầu bạn phải ghi rõ vị trí ứng tuyển trên mail. Đừng làm nhà tuyển dụng khó chịu nếu như bạn viết sai vị trí ứng tuyển và đây sẽ là lỗi có thể khiến chúng ta bị loại.

    Phần nội dung: Mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng

    Mục tiêu nghề nghiệp: Để viết mục tiêu nghề nghiệp đánh trúng trọng tâm thì bạn cần xem phần yêu cầu và mô tả công việc trên thông tin tuyển dụng. Đồng thời hãy xem sơ lược mục tiêu phát triển của công ty để tạo ra một hướng đi chung phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Trình bày ngắn gọn, súc tích những kinh nghiệm và kỹ năng có ở hiện tại và những mong muốn đạt được trong tương lai.

    Kinh nghiệm làm việc: Cách viết cv công nghệ thông tin ở phần kinh nghiệmphải thật thu hút. Bởi đây sẽ là một trong các tiêu chí tiên quyết để đưa ra quyết định có nên lựa chọn bạn. Thế nên, hãy liệt kê những thông tin quan trọng như: Tên công ty, vị trí làm việc, nhiệm vụ chính, thời gian đảm nhận, các dự án tham gia(Tên dự án, tóm tắt việc thực hiện, vai trò trong dự án, thành quả đạt được, công nghệ sử dụng, các dẫn chứng để chứng minh).

    Nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nêu những kỹ năng, kinh nghiệm từ các buổi thực tập tại trường và các dự án thực hiện trong các môn học. Hãy dẫn chứng những thành quả hoạt động này bằng cách dẫn nhà tuyển dụng đến đường link cá nhân của bạn.

    Ngoài ra, nếu có những giải thưởng hãy trình bày để tạo điểm nhấn khác biệt. Trong đó, nêu rõ sự kiện tham gia, mốc thời gian đạt giải, thứ hạng…

    Hoạt động ngoại khóa: Một nhân viên năng nổ, nhiệt tình tham gia các hoạt động ngoại khóa sẽ chiếm được cảm tình của bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Vì thế, bạn nên nêu những hoạt động tham gia như: Tình nguyện, các câu lạc bộ ngoại khóa, ngôn ngữ lập trình, hoặc đơn giản là tham gia các nhóm kín trên facebook để học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau…

    Thông tin người tham chiếu: Nếu có thể hãy thêm mục này bởi những ý kiến của người dẫn dắt(Thầy, cô, người quản lý cũ) giúp tăng độ tin cậy nhiều hơn.

    Thế là bạn đã biết cách viết cv công nghệ thông tin bằng những tài liệu tham khảo đáng giá được nêu trên. Ngoài ra, chúng ta có thể tìm hiểu những cách trình bày khác để kết hợp cho phần viết cv thêm hoàn hảo.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tổng Hợp Các Mẫu Cv Công Nghệ Thông Tin: Chuẩn
  • Cách Viết Cv Ngành Công Nghệ Thông Tin
  • Cách Viết Cv Xin Việc Kế Toán Hay
  • Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp
  • “mách Nước” Cách Viết Cv Đơn Giản Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Marketing Là Gì? Cách Viết Cv Hay Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Sơ Yếu Lý Lịch Hồ Sơ Xin Việc Nhanh Mà Hiệu Quả
  • Cách Viết Cv Và Đơn Xin Việc
  • Cách Viết Cv Xin Học Bổng
  • Biết Cách Viết Cv Xin Học Bổng Đúng Chuẩn
  • Cách Viết Trình Độ Học Vấn Trong Cv Thu Hút Nhà Tuyển Dụng
  • Trong những năm gần đây, ngành Marketing rất phát triển. Có rất nhiều bạn trẻ theo đuổi ngành này. Chính vì vậy, việc ứng tuyển vào các doanh nghiệp ở vị trí Marketing cũng yêu cầu hơn so với những ngành khác. Để ghi được ấn tượng đối với nhà tuyển dụng qua CV, các bạn cần phải có mục tiêu nghề nghiệp Marketing rõ ràng, rành mạch và trọng tâm để nhà tuyển dụng có lý do để tuyển bạn.

    Cách viết mục tiêu nghề nghiệp Marketing giúp CV “tỏa sáng”

    Nếu bạn muốn ứng tuyển vào bộ phận content Marketing, tôi sẽ ví dụ bạn cách viết mục tiêu nghề nghiệp content Marketing như sau: “Là một người có niềm đam mê với những con chữ, tôi mong muốn luôn được thoả sức bay bổng cùng trí tưởng tượng của mình. Bên cạnh đó, với 2 năm kinh nghiêm từng viết cho trang báo chúng tôi tôi nghĩ rằng mình đủ tự tin để có thể đảm nhận những nhiệm vụ của Quý công ty đề ra. Mặt khác, tôi rất thích đọc sách và tìm tòi những điều mới mẻ qua những con chữ. Tôi nghĩ đó là thế mạnh của mình để có thể ngày càng phát triển hơn nữa trong lĩnh vực này. Với những kiến thức về SEO cũng như kiến thức về Content Marketing. Tôi hi vọng sẽ có cơ hội đóng góp một phần năng lực của mình để giúp công ty ngày càng phát triển mạnh mẻ trong bộ phận Marketing nói riêng và cả công ty nói chung”.

    Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp Marketing

    Dĩ nhiên, những CV cụ thể, rõ ràng sẽ chứng tỏ được bạn có am hiểu về ngành mình đang theo đuổi hay không. Đối với nghề marketing, bạn lại càng phải nghiên cứu kỹ mảng công việc này, nếu bạn muốn dự định ứng tuyển. Thì cần phải xác định mảng công việc mà mình muốn theo đuổi? Ví dụ như: Bạn muốn ứng tuyển vào bộ phận Giám đốc phòng Marketing, bộ phận quản lý thương hiệu, hay ứng tuyển vào bộ phận Brainning thương hiệu?

    Phân tích điểm mạnh, yếu của bản thân

    Đây là một phần khá quan trọng khi bạn viết CV. Nhưng nhiều bạn trẻ vẫn chưa hiểu rõ được tầm quan trọng của việc nhận ra được những điểm mạnh và điểm yếu của mình. Hiểu rõ về bản thân sẽ giúp bạn vạch ra được mục tiêu trong tương lai lai dài hạn hoặc ngắn hạn cụ thể hơn. Ví dụ bạn không nhạy về những con số thì bạn có thể theo lĩnh vực tài chính, hoặc bạn không thích những con chữ, không thích viết thì rất khó để theo được ngành content marketing.

    Để dễ hơn, bạn có thể dùng mô hình SWOT để phân tích điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Nếu như bạn không biết hướng đi của mình như thế nào thì bạn có thể nhờ giáo viên tư vấn giúp bạn. Ví dụ: Khi mới ra trường, bạn có thể đặt mục tiêu nghề nghiệp marketing online (adwords, facebook…) hoặc phân tích dữ liệu… những công việc chưa cần đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm chinh chiến trong thực tiễn.

    Tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp bạn định ứng tuyển

    Bước tiếp theo sau khi đã phân tích được bản thân thì bạn tiếp tục tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp dự định ứng tuyển. Đó có thể là địa chỉ làm việc, bộ phận bạn muốn ứng uyển, điểm mạnh điểm yếu của doanh nghiệp, mặt hàng doanh nghiệp đang kinh doanh là gì, phân khúc khách hàng mà công ty này đang hướng tới… Nói chung là tất cả những gì cần thiết và quan trọng để bạn có thể hoàn thành bản mục tiêu nghề nghiệp Marketing.

    Xác định mục tiêu nghề nghiệp Marketing theo nguyên tắc SMART

    SMART được xem là nguyên tắc “THÔNG MINH” giúp bạn có thể định hướng và xác định được rõ mục tiêu trong lương lai của mình. Bằng cách này, bạn sẽ biết được khả năng của mình có thể làm được những gì, từ đó xây dựng được kế hoạch cụ thể cho chúng.

    Specific (cụ thể, rõ ràng)

    Nếu bạn tự đặt mình vào cương vị người tuyển dụng thì bạn nghĩ rằng bạn sẽ tuyển một người có mục tiêu sống cụ thể, rõ ràng, hay những mục tiêu chung chung? Dĩ nhiên là những mục tiêu càng cụ thể hoá sẽ dễ dàng thu hút được nhà tuyển dụng hơn. Đó có thể là mục tiêu 1 năm, 5 năm, 10 năm…

    Để dễ hiểu hơn, bạn có thể tham khảo ví dụ: Nếu ứng tuyển vào vị trí nhân viên content marketing bạn có thể nói rằng mục tiêu dài hạn của mình là trở thành một người content nổi tiếng nhất trong lĩnh vực ô tô. Tuy nhiên, khi viết ra mục tiêu này bạn cần phải cân nhắc kỹ mình có thể thực hiện được hay không. Và hiện tại bạn đã có những gì. Chứ đừng nói xuông, khi mình chư làm được gì thì hơi kỳ nha.

    Measurable (đo lường được)

    Attainable (khả thi, có thể đạt được)

    Cũng giống như ý tôi nói ở trên, bạn phải biết mình đang ở đâu mà đưa ra mục tiêu nghề nghiệp Marketing cho phù hợp. Ví dụ như bạn chưa biết website của nhà tuyển dụng đang có bao nhiêu traffic mỗi ngày nhưng bạn lại đưa ra cam kết sẽ giúp tăng traffic lên 70000/1 ngày. Thật vô lí đúng không nào? Những mục tiêu hợp lý và cụ thể sẽ dễ thu hút nhà tuyển dụng hơn.

    Timed (Giới hạn thời gian)

    Một mục tiêu rõ ràng và cụ thể sẽ thu hút và mang tính thuyết phục nhiều hơn đối với nhà tuyển dụng. Ví dụ như: Mục tiêu của bạn là biết cách viết một bài viết chuẩn SEO trong thời gian 2 tháng. Như vậy sẽ thuyết phục hơn so với việc bạn ghi là sẽ học hỏi và biết cách viết một bài viết chuẩn SEO.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Cv Dành Cho Nghề Trợ Giảng
  • Mẫu Cv Xin Trợ Giảng Tiếng Anh Chất Lượng Chuyên Nghiệp
  • Những Lưu Ý Khi Nộp Cv Qua Gmail Cho Các Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Cv Chuyên Nghiệp Gây Ấn Tượng
  • Cách Viết Cv Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Cv Ấn Tượng

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Làm Cv Xin Việc Trên Máy Tính Đơn Giản Và Hiệu Quả Nhất
  • Cách Gửi Mail Xin Việc “bách Phát Bách Trúng”
  • 5 Mẹo Và Mẫu Cv It Để Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng!
  • Mẫu Cv Gây Ấn Tượng Nhất Với Nhà Tuyển Dụng
  • Làm Thế Nào Để Viết Cv Xin Học Bổng Đơn Giản Và Thành Công?
  • Dù bạn là sinh viên mới ra trường đang trên đường tìm cho mình một công việc, hay bạn đã là người đi làm nhiều năm rồi đi chăng nữa, thì việc chuẩn bị cho mình một CV thật ấn tượng là điều nên làm, biết đâu đó một ngày bạn sẽ phải xin việc lại từ đầu, hay chỉ đơn giản là muốn chuyển công việc ở một cơ quan khác, hoặc ứng tuyển vào một vị trí cao hơn với mức lương hấp dẫn hơn ở một doanh nghiệp nước ngoài.

    Dù ở trong hoàn cảnh nào thì hãy chuẩn bị sẵn cho mình một CV xin việc thật ấn tượng và chuyên nghiệp vào và ở bài viết nãy sẽ hướng dẫn bạn làm điều đó, cũng như chia sẻ với các bạn 50 mẫu CV xin việc ấn tượng và chuyên nghiệp nhất ở cuối bài viết.

    Nếu bạn vẫn còn chưa định hướng được sau này mình sẽ làm gì, và bạn đang là sinh viên, muốn sau này có một kỹ năng thật tốt để đi xin việc, thì hãy xem qua vài viết bên dưới để tìm cho mình một hướng đi cho tương lai của chính bản thân bạn.

    Còn bây giờ chúng ta sẽ đi vào vấn đề chính.

    CV chính là viết tắt của cụm từ “Curriculum Vitae” nếu được dịch ra tiếng Việt sẽ là sơ yếu lí lịch nhưng ngày nay khi nói đến CV thì sẽ được hiểu rộng ra là một bảng thông tin nói về trình độ học vấn kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và cơ quan làm việc…

    Nếu như ngày trước khi đi xin việc bạn chỉ cần có một tờ lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền và một số giấy tờ cần thiết đi kèm là xong, thì ngày nay CV đóng góp một vai trò rất quan trọng để nhà tuyển dụng có thể xem xét, và đánh giá ứng viên trước khi gọi đi phỏng vấn hay quyết định nhận vào làm.

    2. Những Nội Dung Cơ Bản Sẽ Có Trong CV.

    Bạn đã hiểu tầm quan trọng của CV là gì rồi, bây giờ hãy tìm hiểu với một CV cơ bản sẽ có những thông tin gì trong đó.

    Về cơ bản một CV sẽ chứa những thông tin sau:

    Thông Tin Cá Nhân: Đầu tiên sẽ là phần thông tin cá nhân, bao gồm các thông tin cơ bản như Họ Và Tên, Ngày Tháng Năm Sinh, Quê Quán, Số Điện Thoại và Email dùng để liên lạc.

    Trình Độ Chuyên Môn: Bạn không cần phải liệt kê quá trình học của bạn từ nhỏ tới lớn, vì đã có ở lý lịch tự thuật mà bạn kèm theo rồi, bạn chỉ cần ghi trình độ chuyên môn cao nhất của bạn, tên trường mà bạn học đại học hay cao học…và hãy liệt kê luôn các bằng cấp chứng chỉ khác mà bạn có được, như chứng chỉ tin học văn phòng, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng nhận kỹ năng mềm…

    Kinh Nghiệm Làm Việc: Đây là một thông tin rất quan trọng, mà nhà tuyển dụng sẽ xem rất kỹ, bạn không cần ghi nhiều, hãy ghi rõ ngành nghề mà bạn đã làm, tên công ty mà bạn đã hoặc đang làm, một công ty tốt và một công việc đúng chuyên môn cũng như cùng ngành nghề mà bạn sẽ ứng tuyển là một lợi thế cho bạn.

    Kỹ Năng: Hãy liệt kê những kỹ năng nổi bật của bạn, điều này cũng làm một tiêu chí đánh giá về con người của bạn, nếu bạn chưa có nhiều kỹ năng nào hãy hoàn thiện chúng càng sớm càng tốt.

    Hoạt Động Xã Hội: Cũng là một tiêu chí tốt để nói về bạn, tuy nếu bạn không muốn ghi cũng không sao, nhưng hãy cố gắng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bằng tiêu chí này.

    Liên Hệ: Mục này không phải là mục để liên hệ bạn, mà chính là số điện thoại, Email của quản lý cũ của bạn, để nhà tuyển dụng có thể liên hệ xác định lại các thông tin trên có đúng như bạn khai hay không.

    3. Cách Viết CV Ấn Tượng Và Chuyên Nghiệp.

    Trước khi đi vào cách viết CV cho từng chuyên mục sao cho ấn tượng và chuyên nghiệp, các bạn chú ý một vài lưu ý nho nhỏ nhưng mà quan trọng như sau:

    ➢ Hãy nhớ rằng, viết đúng sự thật, và chính xác nhất có thể, không nên dùng các từ ngữ hoa mỹ, màu mè, nói quá lên, đặc biệt không được mắc lỗi chính tả cũng như viết quá dài, lan man không cụ thể.

    ➢ Chỉ nên viết nội dung CV tối thiểu là 1 trang và tối đa là 2 trang mà thôi, nếu in ra thì nên sử dụng giấy cứng in hai mặt, sẽ tạo được ấn tượng hơn.

    Bây giờ bắt đầu từng chuyên mục nào:

    3.1. Tiêu Đề CV.

    Tiêu đề phải ghi to, rõ ràng, nên in đậm tiêu đề bạn phải cân đối cỡ chữ toàn bộ CV để chọn cỡ chữ tiêu đề cho hợp lý.

    3.2. Ảnh Cá Nhân.

    Thông thường thì CV không nhất thiết phải có ảnh, nhưng bạn nên có ảnh sẽ tốt hơn, có thể sử dụng ảnh thẻ, hoặc ảnh chân dung nhưng tương tự như ảnh thẻ vậy, và chèn một góc nhỏ nổi bật trên CV như trên cùng bên trái hoặc bên phải.

    3.3. Nội Dung Có Trong CV.

    Toàn bộ nội dung trong CV phải được dùng một Font chữ, một lời khuyên hãy nên chọn bảng mã Unicode và Font chữ cơ bản nhất, vì có khi nhà tuyển dụng lại yêu cầu bạn gửi CV bằng File Word, khi đó máy họ sẽ dễ dàng đọc mà không bị lỗi Font chữ.

    Và khoảng cách các dòng đều nhau, nên canh đều khi trình bày.

    3.4. Thông Tin Cá Nhân.

    Sẽ gồm các thông tin như họ và tên, ngày sinh, nơi sinh, số điện thoại và Email liên hệ. Trong đó các bạn chú ý ở địa chỉ Email, Email phải là một địa chỉ mà bạn sử dụng nhiều, tránh trường hợp lâu ngày không dùng rồi, hãy lấy tên Email nghiêm túc một xí, có tên cá nhân trong đó càng tốt, tránh các Email xì teen ra.

    3.5. Trình Độ Chuyên Môn.

    Như đã nói ở trên, các bạn ghi rõ trình độ cao nhất của các bạn, và ghi chuyên môn phù hợp với công việc ứng tuyển, ví dụ bạn có hai văn bằng, thì không cần ghi cả hai vào, ghi cái nào phù hợp với việc làm mà nhà tuyển dụng yêu cầu là được.

    3.6. Kinh Nghiệm Làm Việc.

    Bạn nên ghi rõ bạn đã làm những công việc gì, nêu một vài ý chính về công việc đó, bạn phải ghi những điểm lớn nhất, vì việc thì nhiều, ghi lan man thì sẽ không đủ, và nhà tuyển dụng cũng không có thời gian đọc hết những gì bạn làm.

    Nếu được hãy ghi một vài thành tựu hay dự án mà bạn hoàn thành ở công ty cũ vào.

    Hãy ghi rõ nhưng kỹ năng mà bạn có, càng cụ thể càng tốt, nếu có thông tin xác thực càng ghi điểm, không nên nghi các kỹ năng chung chung kiểu khả năng chịu áp lực cao…vì làm sao kiểm chứng được.

    3.8. Hoạt Động Xã Hội.

    Đây chính là mục cứu cánh cho các bạn sinh viên mới ra trường chưa đi làm, chưa có kinh nghiệm. Là một mục để nhà tuyển dụng đánh giá bạn.

    Hãy ghi lại số điện thoại, Email người quản lý của bạn, khi cần nhà tuyển dụng sẽ liên hệ để Check lại thông tin của bạn.

    Vì vậy hãy cố gắng thể hiện tốt và không nên nói xấu về công ty cũ, sao cho bạn ra đi thì cấp trên của bạn vẫn có cái nhìn thiện cảm với bạn.

    4. Chia Sẻ Mẫu CV Đẹp.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Top 3 Cách Làm Cv Xin Việc Trên Máy Tính Cực Kỳ Đơn Giản
  • Cách Làm Cv Xin Việc Trên Máy Tính Cực Ấn Tượng
  • Nằm Lòng Bí Kíp Viết Cv Giao Dịch Viên Đốn Gục Nhà Tuyển Dụng!
  • Cách Viết Cv Xin Nhập Học Và Học Bổng
  • Hướng Dẫn Viết Cv Ngành Dược Tạo Ấn Tượng Tuyệt Vời
  • Những Câu Feedback Hay Cách Viết Feedback Hay Stt Feedback Hay

    --- Bài mới hơn ---

  • 7 Cách Feedback Hiệu Quả Cho Creative
  • Hướng Dẫn Viết Bài Review Hay Mang Lại Tỉ Lệ Chuyển Đổi Tốt
  • Hướng Dẫn Viết Giấy Ly Hôn Theo Đúng Quy Định Pháp Luật
  • Mẫu Đơn Xin Ly Hôn Đầy Đủ Của Tòa Án 2022!!
  • Mẫu Hợp Đồng Thuê Nhà Viết Tay Ngắn Gọn & Đơn Giản Nhất
  • Tìm hiểu bản chất về Feedback

    Khái niệm Feedback là gì?

    – Ok em, chị biết rồi…

    Đó là cách mà người bán hàng đang mong muốn nhận được những lời Feedback/ phản hồi trực tiếp của vị khách hàng vừa mua hàng, để họ biết được quá trình cũng như kết quả khi khách hàng sử dụng sản phẩm/ dịch vụ của họ.

    Mặt khác, Feedback viết tắt là Fb, là từ có nguồn gốc từ hai từ tiếng Anh ghép lại, là feed và back. Dịch sát nghĩa của từ Feed thì lại có khá nhiều nghĩa khác nhau, có thể là một chuỗi, một dải thống nhất và liên tục; còn back có nghĩa là trở lại, cho nên khi chúng được kết hợp với nhau sẽ tạo ra cách hiểu là phản hồi, những thông tin gửi lại. Thuật ngữ này chỉ mới xuất hiện sau khi nước ta mở cửa hội nhập kinh tế đa quốc gia, nhưng dường như chúng đã trở thành thói quen giao tiếp hay còn là từ “cửa miệng” của nhiều bạn bán hàng. Và dù nó được sử dụng giống như một danh từ nhưng dần chúng ta đã sử dụng chúng thay thế cho động từ Reply – Trả lời, nhất là đối với những bạn hay dùng Email để gửi phản hồi.

    Feedback là tốt hay xấu?

    Đúng vậy, bất cứ ai cũng có cơ hội được nói lên đúng sự thật về sản phẩm/ dịch vụ đó, miễn là vẫn đảm bảo được những tiêu chuẩn cũng như quy chế sử dụng của các công cụ trực tuyến đó. Còn để đưa ra được câu trả lời Feedback trên facebook hay bất cứ đâu là tốt hay xấu? Thì không phải là đơn giản, bởi có thể cùng một lời nhận xét, phản hồi thì có thể tốt với người này nhưng xấu với người khác. Đơn giản các bạn có thể hiểu rằng, khi bạn mua một sản phẩm nhưng nó bị lỗi, hỏng. Bạn khá là tức giận về điều đó nên đã chụp ảnh và feedback ở chế độ công khai tại bài viết bán hàng của người bán. Lúc đó dòng Feedback này đương nhiên sẽ là tin xấu đối với người bán, nhưng đối với người mua khác thì lại là tốt vì họ có thêm cơ sở để đưa ra quyết định mua hàng online của người bán này hay không.

    Feedback thường được sử dụng nhiều ở đâu?

    Đương nhiên các bạn sẽ bắt gặp được trên các công cụ mạng xã hội (Facebook, zalo, instagram,…); sàn thương mại điện tử (sendo, shopee, lazada, tiki,…); website… Tại đó bất cứ ai cũng có thể tự do phản hồi về sản phẩm/ dịch vụ mà mình đã mua, hay nói một cách thực tế thì những lời feedback đó có thể tốt hoặc không tốt đối với người bán hàng. Nhưng nó lại là những thông tin hữu ích mà người tiêu dùng khác thực sự cần biết.

    Các mẫu feedback

    Tổng hợp những mẫu feedback hay được chia sẻ trên internet

    Vai trò của đôi lời feedback khách hàng để lại

    • Phương án hiệu quả đo lường sự hài lòng của khách hàng: Ngoài việc thu thập những dòng Feedback được khách hàng chủ động để lại thì các doanh nghiệp cũng đang triển khai khá nhiều những chiến dịch điều tra, khảo sát chất lượng sản phẩm/ dịch vụ của khách hàng. Từ đó họ cũng dễ dàng đánh giá được mức độ hài lòng của khách hàng để cải thiện, nâng cao và phát triển hơn nữa.
    • Cải thiện được trải nghiệm cho khách hàng: Với môi trường kinh doanh này càng khắc nghiệt như vậy, thì cảm nhận của khách hàng là điều rất quan trọng. Nhờ vào những điều đó doanh nghiệp sẽ giúp khách hàng có trải nghiệm khác tốt hơn và đương nhiên khả năng thu hút được số lượng khách hàng mới sẽ tăng lên.

    Tóm lại, bất cứ doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh nào cũng vậy, việc lấy được những phản hồi tốt đẹp từ khách hàng là điều vô cùng quan trọng, đôi khi nó còn quyết định sự tồn tại và phát triển của một tổ chức. Ngay như những bài viết mà các cây bút của chúng tôi chia sẻ trên Blog cũng luôn mong muốn nhận được dòng phản hồi nói về sự hữu ích của bài viết hay đơn giản chỉ là những cảm nhận thật lòng của độc giả. Những điều đó cũng sẽ mang lại phần nào tạo ra cơ hội cho các cây bút, site được cải thiện và hoàn hảo hơn trong mắt độc giả, người dùng.

    Cách ứng xử lại khi nhận được feedback của khách hàng

    Nếu là lời nhận xét tiêu cực thì các bạn cần tìm hiểu về tính chính xác của feedback đó, rồi tìm hướng xử lý một cách hợp lý nhất và tuyệt đối không giải quyết chúng dựa trên cảm xúc nhất thời, vì khi người tiêu dùng khác nhìn vào họ sẽ cảm thấy phản cảm dù không cần biết đúng sai ở đâu.

    Đương nhiên việc các bạn trực tiếp trả lời vấn đề mà khách hàng gửi lại sẽ trở thành điểm cộng không chỉ trong mắt khách hàng đã phản hồi đó mà cả những khách hàng sẽ mua hàng về sau. Đối với cách xử lý trung thực, thỏa đáng và rõ ràng thì sẽ có cơ hội nhận được sự thông cảm của khách hàng mà lại thể hiện được sự chuyên nghiệp của chính doanh nghiệp mình.

    Cách có được những dòng feedback có tâm

    Ngoài hai nguyên tắc gợi mở ở trên thì các bạn cũng nên dành thêm thời gian để nghiên cứu thị trường từ xu hướng của khách hàng, giá cả chung trên thị trường và cả cách thức kinh doanh của đối thủ để có thể đưa ra được những chính sách kinh doanh, giá cả phù hợp nhất để thu hút được thêm sự quan tâm của khách hàng. Ví dụ các bạn cũng có thể sử dụng chiêu dành tặng thêm quà ưu đãi khi khách hàng gửi lại phản hồi về sản phẩm/ dịch vụ. Như vậy rất dễ dàng thực hiện được mục đích có được những dòng feedback/ phản hồi có tâm từ họ.

    Cách tối ưu hóa feedback để truyền thông trong kinh doanh

    Trong thời đại phát triển của khoa học công nghệ đã giúp ích rất nhiều cho cuộc sống của mỗi người, lĩnh vực nào cũng có thể nhờ truyền thông mà phát triển mạnh mẽ và một trong những cách truyền thông hiệu quả nhất trong kinh doanh chính là feedback.

    Đánh giá sự hài lòng của khách hàng

    Một cuộc phỏng vấn với CEO của một công ty chuyên cung cấp các đồ gia dụng có nội dung như sau:

    “Mức doanh thu hiện tại của công ty ông có làm ông hài lòng không ạ?” Câu trả lời là “có”.

    • “So với các đối thủ cạnh tranh, ông có tự tin về sản phẩm dịch vụ của mình có ưu điểm để đứng vững trên thị trường và được sự tin tưởng của khách hàng không?”
    • “Tôi hoàn toàn tự tin vào chất lượng và mức độ chăm sóc khách hàng của công ty mình” – vị CEO đáp.
    • Nhưng khi được hỏi: ” Vậy tại sao số lượng khách hàng quay lại sử dụng sản phẩm của công ty ông lại ở mức thấp như vậy, thậm chí con số ấy còn thấp hơn mức trung bình?”. Sau khi đặt câu hỏi này đã không nhận được câu trả lời trọng tâm và chỉ là sự lảng tránh và trả lời qua loa, phải chăng vị CEO đã bị đặt hỏi câu hỏi khó giải thích.

    Như các bạn thấy đấy không phải cứ doanh thu cao nghĩa là bạn có thể tự tin về chất lượng dịch vụ cũng như sản phẩm của mình. Không hài lòng, hài lòng và rất hài lòng là 3 trạng thái, cấp độ từ thấp đến cao khi nói về cảm nhận của khách hàng khi sử dụng sản phẩm.

    Khi khách hàng feedback là hài lòng nghĩa là mọi thứ dường như khá ổn từ sản phẩm cũng như chất lượng dịch vụ đáp ứng được phần nào nhu cầu của khách hàng. Nếu bạn thực sự muốn níu chân khách hàng một cách lâu dài thì đây vẫn chưa phải là một dấu hiệu quá đáng mừng. Bạn cần phải cố gắng cải thiện, nâng cấp sản phẩm cũng như dịch vụ của công ty mình nhiều hơn nữa sao cho thật chuyên nghiệp và áp dụng những quy trình chăm sóc khách hàng hiệu quả để tăng mức độ hài lòng khi sử dụng sản phẩm của khách hàng.

    Khi khách hàng feedback là rất hài lòng nghĩa là mọi thứ perfect từ sản phẩm tới chất lượng dịch vụ đã đáp ứng được hoặc trên cả mong đợi với những gì mà khách hàng kỳ vọng trước khi đặt niềm tin sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp bạn vậy thì xin chúc mừng bạn, hãy lấy đó làm động lực và tiếp tục tìm kiếm khách hàng để góp phần mở rộng thị trường kinh doanh của doanh nghiệp. Khi nhu cầu của khách hàng đã được thỏa mãn thì việc bạn có được một lượng đông đảo khách hàng quen thuộc sau này là điều đương nhiên.

    Tích hợp feedback với dữ liệu người tiêu dùng khác

    Feedback nếu bạn biết sử dụng một cách hiệu quả thì đây sẽ là một phương thức cạnh tranh tuyệt vời cho chiến lược marketing của công ty bạn, đặc biệt là khi feedback được kết hợp với những dữ liệu người tiêu dùng khác.

    Tận dụng khách hàng để tiêu thụ sản phẩm

    Đánh giá hiệu quả làm việc của đội chăm sóc khách hàng

    Feedback là một công cụ cực kì hiệu quả giúp bạn có thể đánh giá được hiệu quả làm việc của đội ngũ chăm sóc khách hàng. Công việc chăm sóc khách hàng chưa bao giờ được xem là một công việc dễ dàng cả nó được ví như “làm dâu trăm họ”. Sự khéo léo, thông minh sẽ là một điểm cộng cực lớn khi bạn muốn ứng tuyển vào đội ngũ chăm sóc khách hàng của một công ty nào đó.

    Mỗi người một ý, mỗi khách khách sẽ có những cảm nhận trái chiều khác nhau sau khi sử dụng sản phẩm. Vì thế nếu người nhân viên không thực sự tinh tế trong những cách xử lý tình huống bất ngờ sẽ dễ làm mất lòng khách hàng.

    Đội chăm sóc khách hàng là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, là bộ mặt nói nên cung cách phục vụ của công ty nên trước khi bước vào thực tế công việc phía công ty nên mở một khóa đào tạo ngắn hạn cho nhân viên về những kỹ năng chăm sóc khách hàng. Đừng bao giờ có suy nghĩ việc làm này là không cần thiết vì nó gây ra tốn kém cả về tiền của lẫn sức lực. Hãy nghĩ tới những lợi ích lâu dài mà bạn đạt được thì việc này là hoàn toàn nên làm nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp ấn tượng, tạo điểm nhấn trong mắt đối tác, khách hàng về sự chuyên nghiệp trong công việc.

    • Xây dựng mục tiêu, chiến lược chăm sóc khách hàng nhằm mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp.
    • Luôn tỏ ra vui vẻ, bình tĩnh khi giải quyết những vấn đề bất ngờ hoặc khi gặp những khách hàng khó tính.
    • Hãy kiểm tra trước khi giải quyết vấn đề và phải đặt lợi ích của khách hàng nên trên.

    Đội ngũ chăm sóc khách hàng có thực sự hiệu quả thì mới góp phần cải thiện, nâng cao doanh thu cho công ty. Vì lẽ đó doanh nghiệp cần thường xuyên kiểm tra, giám sát và không ngừng nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ chăm sóc khách hàng, cachs họ tiếp cận các feedback của khách hàng có làm khách hài lòng không.

    Tích cực tìm kiếm phản hồi của khách hàng

    Quá trình tìm kiếm những phản hồi của khách hàng dĩ nhiên không phải là chuyện một sớm một chiều mà đó là cả một quá trình xuyên suốt với mọi hoạt động của công ty. Nhìn nhận theo cách khách quan thì quá trình thu thập, tìm kiếm những feedback của khách hàng sẽ giúp cho doanh nghiệp biết được những thông tin sau đây:

    • Nhu cầu thực sự của khách hàng là gì?
    • Khách hàng mong đợi gì từ sản phẩm của doanh nghiệp bạn?
    • Khách hàng có cảm nghĩ như thế nào sau khi được trải nghiệm dùng thử sản phẩm?
    • Chất lượng sản phẩm ra sao?
    • Mức độ hài lòng về sản phẩm?
    • Sản phẩm đã đem lại giá trị tích cực cho người dùng chưa?
    • Nếu cải thiện sản phẩm, mong muốn của khách hàng muốn cải thiện điểm nào ở sản phẩm?

    Từ đó ta có thể phát hiện ra những điểm mạnh, điểm yếu còn tồn tại trong sản phẩm để kịp thời đưa ra những biện pháp, định hướng nhất định nhằm xây dựng chiến lược kinh doanh trong tương lai.

    Hiện nay với sự hỗ trợ của mạng internet thì việc tìm kiếm, thu thập feedback của khách trở nên dễ dàng hơn rất nhiều so với trước kia. Bạn có thể cho khách hàng đánh giá trực tuyến online hoặc trực tiếp mời khách hàng điền vào phiếu mẫu mà bạn đã chuẩn bị sẵn về những trải nghiệm của khách hàng khi sử dụng sản phẩm. Tuy nhiên trong cách đặt ra câu hỏi để khảo sát khách hàng cũng phải thật sự khéo léo, thông minh sao cho khi tập hợp tất cả feedback đo lượng thông tin mà bạn thu được nhiều nhất có thể và nó phải thực sự có ích cho việc phát triển ý tưởng kinh doanh sáng tạo, xây dựng và hoàn thiện sản phẩm sau này của công ty.

    Thay vì đặt ra những câu hỏi: bạn có hài lòng với sản phẩm của chúng tôi không? Hãy đưa ra cho khách hàng với 2 sự lựa chọn: có hoặc không để khách hàng cảm thấy họ có thể giúp bạn đánh giá sản phẩm mà không làm mất thời gian của họ, như vậy sẽ giúp bạn tìm kiếm được nhiều feedback hơn.

    Hãy đặt những câu hỏi mở, những câu hỏi có chiều sâu nghiên cứu thực sự hữu ích với bạn như:

    • Điểm mà bạn hài lòng nhất khi sử dụng sản phẩm của chúng tôi là gì?
    • Điều gì khiến bạn chưa hài lòng khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi?
    • Bạn có góp ý gì để góp phần hoàn thiện hơn sản phẩm của chúng tôi không?

    Hoặc những câu hỏi tương tự, bạn thấy đấy với cùng một nội dung nhưng ngay trong cách đặt câu hỏi đã khác nhau và tất nhiên câu trả lời feedback doanh nghiệp nhận được cũng sẽ khác nhau. Nếu đặt câu hỏi theo cách đầu tiên, chúng ta sẽ chẳng thể nào biết được điểm mà khách hàng hài lòng hoặc không hài lòng với sản phẩm của mình. Doanh nghiệp cũng không thể xây dựng được chiến lược phát triển sản phẩm khi chính họ không biết vấn đề nằm ở đâu.

    Sản phẩm dù có hoàn hảo đến mấy thì khi đến với khách hàng chắc chắn vẫn sẽ có những mặt tốt và những mặt hạn chế mà bạn cần phải khắc phục nếu muốn giữ chân khách hàng trong lâu dài. Là người trực tiếp và trải nghiệm sản phẩm hơn ai hết khách hàng sẽ là người biết rõ những điều đó, nên việc cần làm của bạn là thuyết phục khách hàng feedback lại những điểm mà họ hài lòng hoặc không hài lòng về sản phẩm. Trực tiếp đi khảo sát, nghiên cứu thị trường hoặc đặt mình vào vị trí của một người đi mua hàng khi đứng trước một sản phẩm bất kì điều gì sẽ hấp dẫn bạn phải mua nó ngay lập tức: mẫu mã, màu sắc, giá cả… từ đó tạo nên sự khác biệt, tăng tính cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

    Đã là khách hàng thì ai cũng muốn mình được lắng nghe nhưng không phải ai cũng sẵn sàng nói ra quan điểm của mình nếu không được hỏi. Vì vậy là một người bán hàng đừng ngại khi chủ động chăm sóc khách hàng hay cũng đừng ngồi chờ đợi khách hàng sẽ gửi feedback của mình. Hãy chủ động liên lạc, nhắn tin một cách khéo léo, cởi mở nhất tuyệt đối đừng khiến cho khách hàng cảm thấy khó chịu vì nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới feedback mà bạn sắp nhận được đó và hãy thể hiện mình thực sự đang quan tâm đến họ và mong muốn chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất qua những nguyên tắc vàng để lắng nghe hiệu quả.

    --- Bài cũ hơn ---

  • 9 Cách Viết Content Hay Ngay Cả Khi Bạn Không Biết Gì
  • Bật Mí Cách Viết Email Tiếng Anh Chuẩn Không Cần Chỉnh
  • Hướng Dẫn Cách Luyện Viết Chữ Hoa Sáng Tạo Calligraphy Free
  • Hướng Dẫn Viết Chữ Hoa Cỡ Nhỏ Cho Người Mới Học
  • Chi Tiết Cách Viết Cause And Effect Essay Hiệu Quả
  • Cách Viết Reference Trong Cv

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Bằng Vietnamwork
  • Nhớ Chữ Hán Nhanh Và Lâu Làm Thế Nào?
  • Sơn Dương Nghĩa Là Gì?
  • Cách Viết Sớ Đi Lễ
  • 【1️⃣】 Cách Gõ Ký Hiệu Góc Trong Word
  •  

     

    Những hướng dẫn và lưu ý khi viết reference trong CV

     

     

    Người xem xét hay người giới thiệu thường là những người có địa vị, danh tiếng tốt, có uy tín như sếp cũ đã trực tiếp làm việc với bạn hay thầy giáo cũ đã trực tiếp giảng dạy bạn. Muốn nhờ cậy họ thì bạn phải tạo mối quan hệ tốt từ trước đó. Phần này cho nhà tuyển dụng các thông tin để xác thực lại những thông tin ở các mục khác trong CV của bạn. Chính vì vậy, thông tin cần phải thật rõ ràng và đầy đủ. Thông thường bạn cần có 1 số thông tin như: Tên người tham khảo, công ty làm việc, chức vụ, số điện thoại liên hệ. 

     

    Phần reference bạn chỉ cần nêu tên người tham khảo, chức danh, công ty, số điện thoại, email. Không nên kể lể dài dòng hay tóm tắt tiểu sử của họ vì điều này là không cần thiết. Nhà tuyển dụng không quan tâm đến chuyện này mà điều họ quan tâm là có thông tin cơ bản của người tham chiếu như tên, số điện thoại, email để kiểm tra thông tin bạn viết trong CV liệu có xác thực hay không. 

     

     

    Hãy đảm bảo rằng các bạn đã đề tên những người có thể xác nhận các thông tin mình viết trong CV là chính xác,. Những người này có thể là giáo viên, đồng nghiệp cũ, người quản lý cũ,… Nên để vào tên và địa chỉ liên lạc của giáo sư (nếu đã học qua trường lớp) hay tên những người cấp trên của mình ở những chỗ làm việc trước đó (người có thiện cảm và nhớ được bạn là ai). Cũng có thể để vào tên của những người quen biết có trình độ và nghề nghiệp khá (nhưng phải báo cho người này biết trước). Đừng bao giờ dùng người trong gia đình bởi độ tin cậy không cao. 

     

    Những công ty rất có thể check reference của bạn, đặc biệt những công ty lớn thì việc check reference là càng chắc chắn hơn. Bạn nên điền reference cụ thể vì việc điền đầy đủ sẽ giúp nhà tuyển dụng check ngay khi xem hồ sơ của bạn. Họ sẽ không mất thời gian liên lạc lại với bạn để hỏi về thông tin reference. 

     

     

    Điều đặc biệt cần lưu ý về cách viết reference trong CV là bạn nên để 2 email của người tham khảo bởi có thể có những mail mà người tham khảo của bạn không bao giờ dùng đến. Ví dụ như bạn muốn lấy reference là cô Đặng Thị A – Trưởng khoa X – trường Y, hẫy đưa ra 2 email chính của cô để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên lạc.

     

     

    DH (TỔNG HỢP)

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Chuyển Cv Về Dạng Pdf Nhanh Nhất Và Đơn Giản Nhất
  • Giao Dịch Viên Ngân Hàng
  • Mẫu Cv Tham Khảo Dành Cho Thực Tập Sinh Tư Vấn Được Các Chuyên Gia Khuyên Dùng
  • Cách Học Đọc, Viết Tiếng Pháp Hiệu Quả – Vfe – Vietnam France Exchange
  • Hướng Dẫn Cách Viết Bài Luận Của Cô Trịnh Thu Tuyết – Thituyensinh.ican.vn
  • Cách Viết Cv Nhà Hàng

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Bằng Tiếng Anh Chuyên Ngành Khách Sạn
  • Cách Viết Cv Ngành Nhà Hàng
  • Hướng Dẫn Viết Cv Ngành Nhà Hàng
  • Cv Xin Việc Bằng Tiếng Anh Ngành Khách Sạn
  • Viết Cv Xin Việc Bằng Tiếng Anh Ngành Khách Sạn Để Được Hẹn Phỏng Vấn
  • Vậy làm thế nào để có thể viết CV xin việc nhà hàng khách sạn gây ấn tượng tốt trong sự tiếp nhận của nhà tuyển dụng? Hãy đọc bài viết này và bạn sẽ có được câu trả lời hoàn hảo hơn cả sự mong đợi.

    1. Những kiểu CV phổ biến trong ngành nhà hàng khách sạn là gì?

    Nói một cách chung chung khi xin việc vào nhà hàng – khách sạn thì sẽ cần những mẫu CV nhà hàng khách sạn và nhu cầu của bạn ở vị trí nào trong khối ngành này thì sẽ phải tìm hiểu cách viết CV cho nhà hàng khách sạn ở vị trí cụ thể đó. Với sự đa dạng của các vị trí trong nhà hàng, khách sạn và nhu cầu tuyển dụng của ngành này cũng tương đối cao, chính vì thế mà có rất nhiều vấn đề đáng quan tâm đối vớimẫu cv cho nhà hàng khách sạn,vì để ứng tuyển thành công, việc áp dụng cv xin việc ngành nhà hàng khách sạn nói chung sẽ không thể tạo ra được hiệu quả tốt nhất cho bạn mà phải chọn đúng mẫu CV phục vụ riêng cho từng vị trí trong mảng ngành này.

    Theo thống kê từ trang web chúng tôi thì số lượng người có nhu cầu tạo và tải CV mẫu ngành nhà hàng khách sạn rất lớn, đặc biệt là nhu cầu sử dụng mẫu CV nhà hàng – khách sạn sau: CV quản lý nhà hàng, CV giám sát nhà hàng, CV phục vụ nhà hàng,… Ngoài ra, các mẫu CV cho nhân viên nhà hàng, CV cho lễ tân nhà hàng cũng được người dùng tải nhiều trên timviec365.net.

    Dựa vào nhu cầu sử dụng CV nhà hàng khách sạn cụ thể đó có thể phần nào cung cấp cho người tìm việc cái nhìn rộng hơn về cơ hội việc làm của ngành này với những vị trí nào được tuyển dụng nhiều hơn cả. Ngoài ra, nhu cầu sử dụng CV tiếng Anh nhà hàng khách sạn cũng nằm trong top được lựa chọn sử dụng cao. Mỗi kiểu loại CV này sẽ có những đặc điểm khác nhau một chút và đương nhiên cách viết cũng khác nhau. Vậy nên, các bạn cần nắm chắc chắn cách viết của từng loại, cụ thể hơn là loại CV phục cho đúng vị trí ứng tuyển của mình thì mới có thể gia tăng cơ hội cạnh tranh và ứng tuyển việc làm thành công.

    2. Hướng dẫn bạn cách viết CV nhà hàng – khách sạn “mãn nhãn” nhà tuyển dụng

    Những lưu ý viết CV nhà hàng khách sạn không có gì đáng nói vì ở góc nhìn chung, ngành nhà hàng khách sạn vẫn đòi hỏi những mẫu CV tuân thủ nguyên tắc viết CV thông thường và chắc chắn mọi yếu tố đều phải đáp ứng tiêu chí cơ bản của nhà hàng khách sạn, vì thế để biết rõ nhất về cách viết CV xin việc nhà hàng, khách sạn thì các bạn nên tìm hiểu cụ thể cách viết hay những lưu ý cụ thể của từng vị trí trong nhà hàng khách sạn.

    2.1. Cách hay tạo nên CV lễ tân có một không hai ứng tuyển ngành nhà hàng khách sạn

    Qua tham khảo ý kiến từ những người đi trước, họ nói rằng, bạn phải tạo ra được một bản CV xin việc cực đẹp, có khả năngthu hút ở mức độ mạnh thì mới có cơ hội vượt qua các đối thủ khác để bước vào một vị trí mà bao người mơ ước này.

    Bước 1: Truy cập vào website chúng tôi và lựa chọn một mẫu CV lễ tân mà bạn ưng ý nhất. Bạn hãy yên tâm vì website này có khả năng cung cấp cho các bạn vô vàn những mẫu CV lễ tân đẹp – độc đáo đủ sức tạo sức hút mạnh đối với nhà tuyển dụng vì thế hãy dành nhiều thời gian một chút để chọn mẫu ưng ý nhất. Với những người mới bắt đầu xin việc làm vị trí này thì tốt hơn hết đừng cố tìm kiếm các mẫu CV cầu kỳ, màu mè vì bạn sẽ chưa thể nào có đủ kinh nghiệm để khai thác tận dụng triệt để giá trị của mẫu CV xin việc nhà hàng – khách sạn ở vị trí này.

    Bước 2: Sau khi đã hoàn thành bước 1,đã đến lúc bạn bắt tay vào sáng tạo cho mẫu CV xin việc làm lễ tân phù hợp với bản thân mình. Trình tạo CV online của chúng tôi cho phép bạn có thể tạo ra những mẫu CV xin việc hoàn toàn theo màu sắc cá nhân của bạn trên nền của mẫu CV đã được thiết kế sẵn hoàn hảo. Những yếu tố bạn có thể can thiệp đó chính là thay đổi font chữ, màu sắc, giao diện font nền.

    Bước 3:Tiến hành tải mẫu CV khách sạn – nhà hàng vị trí lễ tân về máy.

    2.2. Bí kíp hoàn hảo từ A đến Z để có bản CV tiếng Anh ngành nhà hàng khách sạn cực chất

    2.2.1. Điểm danh những mục nội dung chính cần có mặt trong CV xin việc nhà hàng – khách sạn

    Về bố cục của CV tiếng Anh nhà hàng, không có sự khác biệt so với mẫu CV xin việc ngành nhà hàng viết bằng tiếng Việt mà chúng ta vốn đã rất quen thuộc.Các mục nội dung quan trọng vẫn bao gồm: Thông tin cá nhân, Kinh nghiệm việc làm, Kỹ năng, Người tham chiếu, Mục tiêu nghề nghiệp trong CV. Tùy vào mức độ hiện tại của bạn để sắp xếp bố cục sao cho phù hợp. Nếu bạn là người đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng khách sạn thì bạn có thể tham khảo cách viết CV cho người có kinh nghiệm khi đó trong nội dung CV tiếng Anh ngành nhà hàng khách sạn có thể bố trí mục kinh nghiệm việc làm lên trên hoặc điều đó cũng phù hợp để trình bày bản CV quản lý nhà hàng bằng tiếng Anh.

    2.2.2. Khéo léo sử dụng ngôn từ chuyên ngành khối nhà hàng – khách sạn vào CV xin việc

    Khi bạn ứng tuyển vào một vị trí bất kỳ nào đó trong ngành nhà hàng khách sạn thì ứng viên sẽ phải tìm hiểu thật kỹ các thuật ngữ chuyên ngành tại vị trí đó và đưa chúng vào trong CV. Ví dụ như CV của quản lý nhà hàng khi được viết bằng tiếng Anh thì cần đưa những nội dung nào vào trong đó để mang đến hiệu quả tốt nhất cho CV, tăng cơ hội ứng tuyển thành công của các bạn?

    Ngoài ra, một số từ ngữ tiếng Anh chuyên ngành có thể đưa vào nội dung CV xin việc nhà hàng – khách sạn nói chung một số từ ngữ sau để tăng thêm giá trị cho CV xin việc:

    “Team player” : từ ngữ biểu thị cho tinh thần cao trong sự hoạt động nhóm

    “Exceptional interpersonal skills”: Bạn có thể sử dụng cụm từ này để nói về sự đặc biệt trong kỹ năng giao tiếp của mình nếu có.

    “Organizational skills” miêu tả tính kỷ luật cao. Công việc trong nhà hàng khách sạn, đặc biệt là các vị trí nhân viên lễ tân tiếp xúc với rất nhiều khách hàng, nhân viên buồng phòng phải đảm bảo vệ sinh sạch sẽ cho từng chi tiết, nhân viên phục vụ khách hàng trong khách sạn,… đòi hỏi tính kỷ luật rất cao để mang tới sự phục vụ chu đáo nhất cho khách hàng. Ngoài ra, hai cụm từ “Highly responsible and reliable” – chỉ sự đáng tin cậy, trách nhiệm và “Personal appearance” – một ngoại hình tốt.

    2.2.3. Những lưu ý bỏ túi ngay để viết CV tiếng Anh xin việc khách sạn – nhà hàng chuyên nghiệp

    Với một bản CV xin việc tiếng Anh nộp vào bất cứ vị trí nào trong khách sạn nhà hàng nếu được đầu tư kỹ lưỡng, chuyên nghiệp thì sẽ giúp bạn tạo ra sự ấn tượng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Do đó nếu như bạn đã có ý định sử dụng mẫu CV xin việc nhà hàng khách sạn viết bằng tiếng Anh thì chắc chắn sẽ phải kiểm tra thật kỹ và đảm bảo mọi thứ từ nội dung đến hình thức câu từ đều trở nên hoàn hảo nhất so với sự mong đợi của bạn thì mới gửi đến tay Nhà tuyển dụng. Trong CV tiếng Anh khách sạn nhà hàng chỉ cần xuất hiện một lỗi nhỏ thôi cũng đủ biến công sức chuẩn bị và sự kỳ vọng của bạn đổ sông đổ bể.

    Bản CV khi được viết bằng tiếng Anh cần được đảm bảo về mặt hình thức. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh gía rất cao một bản CV xin việc mạch lạc, rõ ràng và đầy đủ. Riêng phần trình bày kinh nghiệm và kỹ năng trong công việc thì bạn nên dùng phương pháp liệt kê vì nó khá phù hợp và mang đến tác dụng giúp nhà tuyển dụng nắm bắt nội dung chuẩn xác hơn.

    Hy vọng thông qua những chia sẻ này, chúng ta đã có được lượng thông tin cần thiết nhất để tự tạo cho mình một mẫu CV nhà hàng – khách sạn chuẩn chỉnh. Trang web chúng tôi sẽ cùng bạn thực hiện điều này một cách hiệu quả nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cập Nhật 3 Mẫu Cv Xin Việc Kỹ Thuật Kèm Theo Cách Viết
  • Hướng Dẫn Viết Một Cv Cho Ngành Kỹ Thuật
  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Ngành Kỹ Thuật
  • Mẫu Cv Xin Việc Kế Toán Bán Hàng
  • Cách Viết Cv Xin Việc Kế Toán Hiệu Quả Và Ấn Tượng
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • CẦM ĐỒ TẠI F88
    15 PHÚT DUYỆT
    NHẬN TIỀN NGAY

    VAY TIỀN NHANH
    LÊN ĐẾN 10 TRIỆU
    CHỈ CẦN CMND

    ×