Cách Viết Cv Cho Nhân Viên Bán Hàng, Ngành Kinh Doanh

--- Bài mới hơn ---

  • Cv Tiếng Nhật Và Cách Viết Đổ Gục Nhà Tuyển Dụng
  • Bí Quyết Chọn Lọc Khi Viết Cv Chinh Phục Mọi Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Làm Cv Bằng Powerpoint Nhanh, “xịn Sò” Nhất!!!
  • Tiết Lộ Cách Làm Cv Bằng Powerpoint Độc Đáo Nhất
  • Hướng Dẫn Cách Viết Email Tiếng Anh Chuyên Nghiệp
  • Cách Viết CV xin việc tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng luôn là băn khoăn của các ứng viên, nhất là những sinh viên mới ra trường. Đối với vị trí nhân viên bán hàng, Telesales ngành kinh doanh thì không chỉ giúp thể hiện được năng lực, tìm kiếm công việc mà CV xin việc còn là cơ hội để PR kinh nghiệm làm việc, kỹ năng.

    CV xin việc đã trở nên quen thuộc với mỗi người, nhưng không phải ai cũng biết thiết kế mẫu CV xin việc ấn tượng cho riêng mình. Với mỗi ngành, vị trí ứng tuyển sẽ có cách viết CV xin việc khác nhau và ngành kinh doanh, nhân viên bán hàng, Telesale cũng không ngoại lệ, vậy làm sao để có mẫu CV xin việc nhân viên bán hàng, ngành kinh doanh ấn tượng?

    Viết CV ấn tượng cho nhân viên bán hàng, Telesales

    CV có các con số

    Các nhà tuyển dụng thích thú và ấn tượng với các CV xin việc vị trí nhân viên bán hàng, Telesales khi trong CV đưa ra các con số chứng minh. Do đó, bạn hãy đề cập tới doanh thu mà bạn đạt được, tăng bao nhiêu % so với chỉ tiêu mà công ty đã đề ra và ở trong thời gian cụ thể khi bạn làm nhân viên bán hàng ở công ty cũ. Như thế, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao năng lực làm việc của bạn đấy.

    CV cho nhân viên Telesales, bán hàng sẽ tạo được thiện cảm với các nhà tuyển dụng khi sử dụng các từ ngữ chuyên ngành như khách hàng tiềm năng, đàm phán, xúc tiến sản phẩm …

    Liệt kê các kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng trong CV

    Không chỉ có kinh nghiệm làm việc mà nhân viên Telesales, bán hàng cần có các kỹ năng mới có thể làm việc hiệu quả thành công. Và hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng với CV xin việc của ứng viên vị trí nhân viên Telesales, bán hàng khi đề cập tới kỹ năng giao tiếp thuyết trình, khả năng xử lý vấn đề, kỹ năng về đàm phán thương lượng.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Bán Hàng Apply Đâu Trúng Đó
  • Tổng Hợp Các Mẫu Cv Đẹp Chuẩn Cho Sinh Viên It Mới Ra Trường
  • Hướng Dẫn Viết Một Cái Cv Cho Bạn Mới Ra Trường
  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Là Gì? Cách Viết Để Lọt Tầm Ngắm Nhà Tuyển Dụng
  • #3 Tải Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh Bán Hàng Ấn Tượng
  • Các Chuyên Gia Tuyển Dụng Gợi Ý Cách Viết Mẫu Cv Dành Cho Nhân Viên Bán Hàng Ngành Bán Lẻ

    --- Bài mới hơn ---

  • Mỗi Nghề Một Mẫu Cv: Kế Toán
  • Cách Viết Cv Ngành Kế Toán/kiểm Toán Cho Người Ít Kinh Nghiệm
  • Hướng Dẫn Viết Cv Ngành Kế Toán 2022
  • Hướng Dẫn Viết Cv Tiếng Nhật
  • Mẫu Mục Tiêu Nghề Nghiệp Bằng Tiếng Anh Cho Sinh Viên Mới Ra Trường
  • Nên đưa gì vào CV ứng tuyển nhân viên bán hàng ngành bán lẻ

    Cũng như các ngành hàng khác, CV xin việc bán hàng ngành bán lẻ sẽ được trình bày gồm 6 phần cơ bản. Đó là phần giới thiệu thông tin bản thân, phần 2 là mục tiêu nghề nghiệp, phần 3 là quá trình đào tạo, chuyên môn của bạn, phần 4 chính là kinh nghiệm làm việc, phần 5 là kỹ năng chuyên môn.

    Thông tin cá nhân chính xác

    Ở phần này, bạn chỉ cần liệt kê các thông tin đơn giản như Tên, Năm sinh, Địa chỉ nơi ở, số điện thoại, email, có thể thêm ảnh chân dung rõ mặt.

    • Dùng email thiếu nghiêm túc. Ví dụ: mattroi[email protected]
    • Ảnh thiếu nghiêm túc hoặc chỉ nhìn thấy khuôn mặt hoặc quay lưng về phía trước.

    Mục tiêu nghề nghiệp gắn liền với mục tiêu công ty

    Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có mục tiêu công việc rõ ràng, lộ trình phát triển cụ thể. Do đó, ở mục này, hãy viết về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên.

    • Gắn mục tiêu phát triển của bản thân với mục tiêu công ty. Ví dụ: “Trở thành “best seller” trong vòng 6 tháng, giúp công ty hoàn thành mục tiêu KPI về doanh số, mở rộng tệp khách hàng…”
    • Chia mục tiêu ngắn hạn, dài hạn. Hai mục tiêu này có sự liên kết với nhau. Ví dụ: “Trở thành quản lý bán hàng mảng B2C trong 2 năm, Trưởng phòng kinh doanh trong 5 năm.”
    • Viết mục tiêu chung chung như được làm việc trong môi trường năng động, có thể học hỏi được nhiều, hoàn thiện bản thân…
    • Sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của bản thân.

    Học vấn

    Tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của bạn bao gồm thời điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành điểm trung bình (GPA).

    • Bổ sung một số khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ bán hàng (nếu có).

    Đối với nhân viên bán hàng ngành bán lẻ, kinh nghiệm là phần quan trọng nhất bởi qua phần này, nhà tuyển dụng có thể xác định được năng lực của bạn đến đâu và phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.

    Bạn chỉ cần trình bày trong CV về quá trình làm việc của bạn đã trải qua như thế nào? Từng làm việc công ty nào, đảm nhận vị trí nào, trách nhiệm chuyên môn là gì ? Đồng thời, đưa ra thành tựu và kỹ năng hoặc kinh nghiệm đạt được trong quá trình làm việc.

    • Nên liệt kê theo thứ tự thời gian, công việc mới nhất – cũ nhất.
    • Đưa ra số liệu xác thực thành tích của bạn trong quá trình làm việc. Ví dụ: Vượt 100% KPI về doanh thu tháng/Quý. Mang về 100 khách hàng tiềm năng/tháng…
    • Sử dụng những từ ngữ chuyên ngành: CV nhân viên bán hàng sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành như “mạng lưới quan hệ”, “khách hàng tiềm năng”, “đề xuất cải tiến sản phẩm”, “đàm phán”,…

    4-6 kỹ năng chuyên môn

    Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có kinh nghiệm làm việc hoặc mới ra trường. Nhà tuyển dụng ngành bán lẻ khi tuyển nhân viên bán hàng, bên cạnh kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng chuyên môn là phần họ quan tâm nhất.

    • Kỹ năng sử dụng các phần mềm bán hàng (KiotViet, Sapo, Nhanh.vn…)
    • Kỹ năng giao tiếp
    • Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, xử lý từ chối.
    • Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng
    • Kỹ năng khơi gợi nhu cầu của khách hàng.

    Hãy lựa chọn 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV xin việc của mình.

    Mẫu CV nhân viên bán hàng ngành bán lẻ chuẩn xác

    Để CV xin việc nhân viên bán hàng ngành bán lẻ thu hút nhà tuyển dụng

    • Trình bày rõ ràng, sắp xếp thông tin logic, có khoa học.
    • Dùng từ ngữ diễn đạt chuẩn mực, có chừng mực, không khoa trương, không dài dòng lan man.
    • CV nên ngắn gọn và súc tích, độ dài từ 1 trang A4 là phù hợp nhất.
    • Sử dụng font chữ thông dụng như Times New Roman, Arial, Tahoma. Cỡ chữ 12-13, các tiêu đề có thể để cỡ to hơn.
    • Nên liệt kê thông tin dưới dạng bullet để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ý chính trong CV của bạn. Những đoạn quá dài sẽ khiến họ chán nản khi ngập chìm trong hàng tá hồ sơ.
    • Giãn cách dòng vừa phải và hợp lý theo nguyên tắc Gestalt.
    • In màu CV khi đi phỏng vấn để thể hiện sự nghiêm túc, chuyên nghiệp.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tuyển Tập Cách Viết Cv Cho Công Việc Bán Hàng Và Tiếp Thị
  • Cách Viết Cv Tiếng Anh Hoàn Hảo & Ấn Tượng
  • Mách Bạn Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Ấn Tượng Nhất
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường
  • Cách Viết Cv Hay Và Chuẩn Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Quản Lý Nhân Viên Bán Hàng Của Starbucks

    --- Bài mới hơn ---

  • Hồ Sơ Xin Việc Bằng Tiếng Hàn Quốc Viết Như Thế Nào?
  • Cách Viết Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Hàn Quốc Sẽ Lấy Điểm N
  • Hỏi Về Nơi Nộp Đơn Xin Ly Hôn Khi Không Sống Tại Nơi Đăng Ký Hộ Khẩu ?
  • Vợ Chồng Khác Nơi Cư Trú Thì Nộp Đơn Xin Ly Hôn Ở Đâu
  • Hướng Dẫn Viết Và Nộp Đơn Xin Ly Hôn ?
  • Như chúng ta được biết Starbucks là một thương hiệu nổi tiếng không chỉ ở sản phẩm mà còn ở cả cách phục vụ. Đãi ngộ dành cho nhân viên của Starbucks tốt hơn nhiều so với các hãng khác. Đây cũng là một hiệu suất quan trọng của khả năng cạnh tranh tại nơi làm việc của Starbucks.

    Mỗi nhân viên mới gia nhập Starbucks, ngoài sự mới mẻ về hình thức họ còn nhận được một loạt đào tạo, bao gồm cả đào tạo kinh doanh cần thiết cho vị trí và kiến ​​thức về cà phê và đào tạo quản lý cửa hàng mà mỗi nhân viên cần hoàn thành. Nền tảng đào tạo này dành cho tất cả nhân viên trong công ty cùng với đào tạo kiến ​​thức về cà phê và đào tạo quản lý cửa hàng tạo thành một nền giáo dục nhân viên Starbucks hoàn hảo.

    Bán cà phê không chỉ đơn giản là bán một tách cà phê thông thường, Starbucks tin rằng nhân viên và nhiều khách hàng cũng nghĩ như vậy. Tuy nhiên, từ góc độ nơi làm việc, loại tình trạng và hiệu quả công việc rõ ràng các nhân viên không phải ai cũng đạt được.

    Vậy Starbucks còn có gì khác không? Các thiết lập cụ thể cho hệ thống đào tạo và các biện pháp phúc lợi của nó là gì?

    Là một chuỗi bán lẻ cà phê, hầu hết nhân viên của Starbucks tập trung tại mỗi cửa hàng. Tổng số nhân viên Starbucks trên toàn thế giới là một con số không kể hết được, starbucks là một hãng sẽ mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người dân ở khắp nơi trên thế giới.

    Các nhân viên tại các cửa hàng Starbucks và trung tâm hỗ trợ là quan hệ hai chiều. Chẳng hạn một chủ cửa hàng với sự sẵn lòng có thể tham gia vào một cuộc phỏng vấn việc làm trong trung tâm hỗ trợ sau khi nhận được đề xuất từ người quản lý.

    2, Tuyển dụng ở Starbucks

    Tuyển dụng trong cách trường học viện, đại học gần cửa hàng Starbucks mới mở. Sinh viên tốt nghiệp cũng sẽ hoàn thành các đánh giá và phỏng vấn trực tuyến của Starbucks sau khi nộp đơn xin việc. Sau khi được nhận, họ có cơ hội phát triển trở thành nhân viên tuyển dụng nhưng trước hết họ phải gắn bó với cửa hàng và làm đến chức vụ trợ lý cửa hàng từ 9 đến 15 tháng.

    Đối với vị trí của nhân viên bình thường trong cửa hàng, Starbucks tuyển dụng rộng rãi hơn. Tất nhiên, nhân viên cửa hàng cũng có thể giới thiệu các ứng viên phù hợp cho công ty – Starbucks cũng háo hức hơn khi thấy điều này – ứng viên chỉ cần thông qua một cuộc phỏng vấn là có thể vào cửa hàng.

    Đối với quản trị viên tập sự: Ngoài việc tuyển dụng một phần học viên quản lý cho các trường đại học mỗi năm, nhân viên nội bộ của Starbucks cũng có thể nộp đơn vào công ty để tham gia các chương trình quản trị viên tập sự.

    Nhân viên vào Starbucks thông qua các kênh xã hội khác có thể có nhiều lựa chọn hơn, chẳng hạn như bỏ qua cửa hàng và nộp đơn trực tiếp vào trung tâm hỗ trợ. Các bộ phận được hỗ trợ bao gồm: bộ phận thiết kế và phát triển cửa hàng, bộ phận tiếp thị sản phẩm, bộ phận đối ngoại, bộ phận chuỗi cung ứng, bộ phận hậu cần và quản lý chất lượng.

    Hợp tác tốt với những đồng nghiệp khác :đằng sau quầy Starbucks là một đội ngũ từ pha chế cà phê đến bán hàng, tâm trạng làm việc và kỹ năng hợp tác của nhân viên cũng được hiển thị trước mắt khách hàng.

    Ưu tiên khách hàng trước tiên: ưu tiên khách hàng trước khi lưu ý đến sản phẩm. Thái độ phục vụ của nhân viên đối với khách hàng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến ấn tượng của khách hàng về thương hiệu của công ty.

    Khả năng học hỏi tuyệt vời: Có thể bạn phải bắt đầu từ một nhân viên pha chế trong một cửa hàng nhưng chỉ cần bạn có khả năng học hỏi bạn sẽ có cơ hội phát triển tốt hơn.

    Khả năng gây ảnh hưởng đến người khác: Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn muốn lãnh đạo một nhóm trong tương lai, chẳng hạn như lãnh đạo nhân viên của một cửa hàng, hoặc thậm chí lãnh đạo một khu vực bao gồm nhiều cửa hàng.

    3, Con đường phát triển sự nghiệp

    Đối với nhân viên làm việc trong các cửa hàng, việc nhân viên có thể được thăng chức nhanh chóng hay không phụ thuộc chủ yếu vào khả năng kinh doanh của chính họ.

    Sau khi đăng ký phỏng vấn thông qua một cuộc phỏng vấn giữa các bộ phận, công ty sẽ phân công vị trí tương ứng theo khả năng cụ thể của nhân viên và sau đó là nhu cầu của công ty.

    Liệu khả năng cá nhân có đáp ứng tiêu chuẩn thăng tiến hay không: Đó là điều kiện tiên quyết để làm tốt ở vị trí ban đầu.

    4, Hệ thống đào tạo của Starbucks

    Đối với bản thân nhân viên, sự hiểu biết về hoạt động tiền tuyến của công ty cũng có thể đóng góp cho tương lai phát triển nghề nghiệp.

    Sau khi đào tạo, người mới thường cần phải vượt qua đánh giá. Sau khóa đào tạo cơ bản, nhân viên có thể tìm hiểu thêm về cà phê thông qua phân phối dữ liệu nội bộ của công ty, các hoạt động chia sẻ của nhân viên cũ, vân vân.

    5, Các biện pháp phúc lợi của Starbucks

    Các công ty khác nhau thiết kế các chính sách phúc lợi khác nhau cho nhân viên, nhưng mục đích là để cải thiện sự nhiệt tình của nhân viên. Một chính sách phúc lợi tốt không nhất thiết là chính sách phúc lợi với đầu vào tài chính cao. Bằng cách nhấn mạnh sự chú ý của mọi nhân viên, Starbucks hy vọng rằng chính sách phúc lợi của mình sẽ công bằng và nhân văn.

    Nhân viên Starbucks đều có thể mua cổ phiếu của công ty, kể cả những người làm việc bán thời gian tại Starbucks. Tất nhiên, có một hệ thống tiêu chuẩn cho vấn đề cổ phiếu này. Mỗi năm, trụ sở của Starbucks sẽ phân phối số lượng cổ phiếu khác nhau cho các thị trường khác nhau và nhân viên có thể nhận cổ phiếu của riêng họ dựa trên hiệu suất làm việc và mức lương.

    Ngoài bảo hiểm do nhà nước cung cấp, công ty cũng mua bảo hiểm y tế bổ sung và bảo hiểm tai nạn cho tất cả nhân viên, kể cả nhân viên bán thời gian.

    Nguồn: bytuong

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Đơn Xin Việc Hiệu Quả, An Toàn Nhất
  • Hướng Dẫn Cách Viết Mẫu Đơn Xin Việc Online Hiệu Quả Nhất
  • Khám Sức Khỏe Xin Việc Ở Đâu & Bao Nhiêu Tiền Tại Tphcm?
  • Mẫu Cv File Word Xin Việc Nhà Hàng, Khách Sạn Cần Những Gì?
  • Mẫu Cv Xin Việc Lễ Tân Hạ Gục Mọi Nhà Tuyển Dụng
  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang, Cv Xin Việc Bán Hàng Q

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị Ấn Tượng
  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị
  • Cv Xin Việc Có Cần Thiết Cho Đơn Ứng Tuyển Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị Tphcm?
  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang
  • Viết Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh
  • Download Đơn xin việc nhân viên bán hàng thời trang – Thư xin việc bán hàng quần áo, phụ kiện

    Đơn xin việc nhân viên bán hàng thời trang được viết khá đơn giản tương tự đối với những đơn xin việc khác với đầy đủ những thông tin và nội dung của các ứng viên gửi tới nhà tuyển dụng. Trong đơn xin việc mọi thông tin về cá nhân ưng viên với những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng với những kỹ năng làm việc đều được rõ ràng và chi tiết nhất.

    Download Đơn xin việc nhân viên bán hàng thời trang

    Trong đơn xin việc nhân viên bán hàng thời trang các ứng viên cũng cung cấp đầy đủ những hoạt động công việc trước đây, thế mạnh, ưu điểm cùng với thành tích đạt được của mình. Cùng với đó trong đơn xin việc viết tay hay đánh máy cần được viết ngắn gọn, trình bày khoa học với đầy đủ thông tin, ngôn ngữ rõ ràng dễ hiểu tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, một số nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu đơn xin việc viết tay để kiểm tra tính cẩn thận của các ứng viên. Đặc biệt các ứng viên khi viết đơn xin việc nhân viên bán hàng thời trang cũng cần liệt kê rõ địa chỉ người nhận để đơn được hoàn thiện đơn xin việc hợp lý nhất.

    Ngoài ra các ứng viên nhân viên bán hàng thời trang cũng nên bổ sung CV xin việc nhân viên bán hàng thời trang để hoàn thiện hồ sơ xin việc của mình, trong CV xin việc nhân viên bán hàng thời trang sẽ trình bày chi tiết các thông tin cá nhân cũng như kỹ năng và kinh nghiệm công việc. Bên cạnh đó các ứng viên có thể tải trực tiếp những đơn xin việc này trên chúng tôi về để ứng dụng cho nhu cầu dễ dàng và đơn giản hơn.

    Liên kết tải về – [368 KB]

    • Trong bài viết sau đây, chúng tôi xin hướng dẫn cách chọn size quần áo trẻ em giúp các bạn đọc là ông bố, bà mẹ dễ dàng lựa chọn quần áo cho bé nhà mình mà không cần mặc thủ đồ cho bé cũng như tự tin mua sắm quần áo trẻ em trên mạng.

    • Dù bạn là người mới bước chân vào lĩnh vực kinh doanh hay đã có kinh nghiệm kinh doanh shop quần áo lâu năm, những phần mềm quản lý shop quần áo tốt nhất sẽ luôn là công cụ hỗ trợ đắc lực cho người dùng trong việc quản lý đơn hàng, sắp xếp kho hàng và tăng doanh thu cho shop quần áo.

    • Mình có Shop quần áo mở trên Zalo Page đã lâu. Giờ mình không còn bán hàng nữa nên muốn xóa Zalo Page. chúng tôi có thể giúp mình delete tài khoản Zalo page được không ?

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Việc Viết Tay Bác Sĩ Đa Khoa
  • Những Lá Đơn Xin Việc Bá Đạo
  • Mẫu Đơn Xin Việc Ngân Hàng Agribank Chính Xác Nhất 2022
  • Giúp Bạn Viết Đơn Xin Việc Ngân Hàng Acb Chắc Chắn Trúng Tuyển
  • Điều Kiện & Thủ Tục Vay Vốn Ngân Hàng Nông Nghiệp Agribank 2022
  • Cách Viết Báo Cáo Theo Ngày Và Tuần Của Nhân Viên Bán Hàng

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Báo Cáo Tiến Độ (Sample Template)
  • Hướng Dẫn Báo Cáo Adr
  • Hướng Dẫn Viết Báo Cáo Tiếng Anh Thương Mại Trường Tôn Đức Thắng
  • Cách Viết Báo Cáo Thực Tập Bằng Tiếng Anh Điểm Cao
  • Nội Dung Báo Cáo Thực Tập Bằng Tiếng Anh
  • hZWYl5ZgkW6clpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ–oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5qUl5WEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ.. Answer 11 7

    Dear các bạn,

    Mình có một vấn đề đang rất cần tư vấn từ những người có kinh nghiệm về quản lý. Công ty mình có đội bán hàng, mình là quản lý trực tiếp và yêu cầu nhân viên BH của mình phải viết báo cáo ngày vào cuối ngày và báo cáo tuần vào thứ 2 đầu tuần để check xem kế hoạch trong tuần đó làm những việc gì. Nhân viên của mình rất lười viết báo cáo, và không theo form chuẩn của công ty đưa ra. Vậy có cách nào gắn việc viết báo cáo vào trách nhiệm của NVBH ko ?

    Thanks for your answers. !

    hZWYl5ZgkW6clpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ–oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5qUl5WEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ.. Answer 11 7

    Have something to say?

    Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

    • Best Answer

      Chuyện báo cáo là vấn đề muôn thuở của sales, hầu hết sales các công ty đều lười làm báo cáo, không riêng gì công ty bạn đâu. Cho nên bạn phải có những phương pháp làm cho sales tự nguyện mới được, nếu không có báo cáo bạn sẽ không nắm được tình hình và không có giải pháp kịp thời để hỗ trợ, mình có một số cách bạn có thể áp dụng thử :

      1. Các form mẫu báo cáo phải đơn giản, dễ làm, dễ hiểu : các nhà quản lý thì thường muốn biết thông tin rất nhiều thứ về thị trường dẫn đến việc cái gì cũng đưa vào form B/c làm cho mẫu bc rất dài dòng, khó hiểu, khó làm. Cho nên bạn chỉ cần tập trung một vài điểm then chốt nhất, cụ thể nhất. Tùy từng giai đoạn, từng mục tiêu mà bạn có những form mẫu khác nhau

      2. Giải thích cho nhân viên biết tầm quan trọng của việc làm báo cáo : những báo cáo này không phải công ty muốn vẽ ra làm tốn nhiều thời gian của nhân viên rồi sau đó đem bỏ vào tủ cất. Bạn phải cho họ biết mục đích của những bc đó, và nó được công ty sử dụng để làm gì và đánh giá như thế nào

      3. Trách nhiệm phải đi đôi với quyền lợi : không ai muốn mình bị mất quyền lợi và đa số các công ty hay sử dụng hình thức phạt nếu nhân viên không làm báo cáo. Nhưng mình thì không thích làm cách này vì bạn ép nhân viên làm chứ họ không tự nguyện cho nên các bc này thường mang lại giá trị thấp. Mình thì thích sử dụng hình thức thưởng hơn, ví dụ : nếu bạn có thể đề nghị công ty thì tốt nhất bạn đề nghị nếu ai làm b/c đúng yêu cầu và đúng thời hạn thì thưởng thêm cho họ. Nếu hình thức này làm tăng chi phí cho công ty thì có cách thứ 2 : đó là tách cơ cấu lương của sales ví dụ cơ cấu lương đang áp dụng là 6tr thì bây giờ bạn tách ra trong đó 5tr là lương là 1tr là thưởng về b/c. Mặc khác nếu ai làm b/c tốt và có chất lượng mang lại hiệu quả cho công ty thì sẽ được đề nghị thăng chức hay tăng lương…..Khi sales gặp khó khăn và họ có làm b/c về tình hình khó khăn ngoài thị trường thì công ty phải có giải pháp hỗ trợ kịp thời, còn nếu ai không làm thì sẽ bị mất quyền lợi này….

    • Anphabe Expert

      Quản lý sales phải bằng bàn tay sắt – Chia xẻ các lý do tại sao sales lười không viết báo cáo

      01- Sales làm theo hứng không theo qui trình công ty vì vậy ngại viết ra

      02- Sales lười không thăm viếng khách hàng – vì vậy không viết ra

      03- Sales sợ bị công ty lấy mất khách hàng các contact- không viết ra

      Nghĩ cho người còn nghĩ cho ta

      Các công ty cần phải nghiên cứu báo cáo sales cho đơn giản đỡ mất thời gian- có nhiều báo cáo sales công ty thực hiện rất tào lao. quá nhiều thông tin và chi tiết. làm báo cáo cũng hết cả thời gian thăm viếng khách hàng

      Tóm lại

      Muốn báo cáo tốt thì bản thân cũng phải quản lý sales chuyên nghiệp và hiệu quả . nếu như vậy mà sales không thực hiện thì sử dụng bàn tay sắt xử lý thôi

    • Đánh vào kinh tế xem có viết không 🙂

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Báo Cáo Công Việc Hàng Ngày, Báo Cáo Tuần, Tháng…
  • Mẫu Báo Cáo Công Việc Hàng Tuần, Tháng, Ngày File Excel
  • Viết Báo Cáo Thực Tập Bằng Tiếng Anh Giá Rẻ
  • Mẫu Báo Cáo Thử Việc. Hướng Dẫn Cách Viết Báo Cáo Thử Việc
  • Cách Viết Báo Cáo Thử Việc
  • #3 Tải Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh Bán Hàng Ấn Tượng

    --- Bài mới hơn ---

  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Là Gì? Cách Viết Để Lọt Tầm Ngắm Nhà Tuyển Dụng
  • Hướng Dẫn Viết Một Cái Cv Cho Bạn Mới Ra Trường
  • Tổng Hợp Các Mẫu Cv Đẹp Chuẩn Cho Sinh Viên It Mới Ra Trường
  • Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Bán Hàng Apply Đâu Trúng Đó
  • Cách Viết Cv Cho Nhân Viên Bán Hàng, Ngành Kinh Doanh
  • Tải mẫu CV xin việc Nhân viên kinh doanh sẽ giúp bạn không phải mất nhiều thời gian suy nghĩ làm thế nào để tạo CV online đơn giản nhưng ấn tượng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, khiến họ gọi ngay bạn tới buổi phỏng vấn.

    Bạn có thể tham khảo 3 mẫu CV xin việc cho nhân viên kinh doanh – bán hàng chuyên nghiệp và hấp dẫn nhà tuyển dụng. Bạn có thể tải về ngay bên dưới.

    Nếu như bạn muốn CV có phong cách của riêng bạn.

    Dùng ứng dụng ngay : Tạo CV online free

    Mẫu CV nhân viên kinh doanh ấn tượng cho bạn

    Bạn biết đấy, dù là tải mẫu CV nhân viên kinh doanh có sẵn hay một bản CV nào thì nó cũng phải đầy đủ nội dung. Có nội dung tốt chắc chắn sẽ gây được thiện cảm tốt cho các nhà tuyển dụng.

    Trong bản CV xin việc cần những gì?

    học vấn của bạn. Dù bạn chỉ đơn giản là viết CV xin việc bán hàng ở cửa hàng nhỏ thì nó cũng cần. Đây là một nội dung quan trọng để họ có thể đánh giá được học lực của bạn.

    Kinh nghiệm làm việc trong ngành này của bạn như thế nào? Đây thường được xem là một trong những phần quan trọng của bản CV nhân viên bán hàng nói riêng. Bạn phải thực sự tỉnh táo và cẩn thận khi điền thông tin. Qua phần thông tin này, những nhà tuyển dụng muốn có được các thông tin về kinh nghiệm của bạn.

    Có thể là các kinh nghiệm ở lĩnh vực khác hoặc cùng lĩnh vực thì càng tốt. Hãy kể ra những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được ví dụ từng làm kinh doanh hoặc đại lý bảo hiểm., Nêu rõ những cái gì bạn đã thành thạo và bạn đã học được những điều gì ở chỗ làm cũ.

    Mục tiêu nghề nghiệp. Đây là phần quyết định thái độ của bạn với công việc.

    Khi bạn đã trang bị cho mình kiến thức kỹ năng tốt và 1 bản CV hoàn hảo thì chờ đợi gì nữa hãy tham gia ứng tuyển vào hàng trăm vị trí việc làm nhân viên kinh doanh-bán hàng lương cực hấp dẫn tại JobNow

    Một số lưu ý khi viết CV nhân viên kinh doanh

    Đối với vị trí là nhân viên kinh doanh hay nhân viên bán hàng:

    • Từ ngữ trong CV xin việc: Không dùng đến các từ ngữ có mức độ thể hiện thái quá, to tát. Điều này sẽ gây nên sự khó chịu đối với những nhà tuyển dụng khi nhìn vào bản CV của bạn đấy. Cẩn thận là tốt nhất.
    • Sự trung thực trong CV xin việc: Không cần thiết phải chi tiết và quá cụ thể đối với những công việc bạn đã làm trước đây. Bạn chỉ cần điền vào những điều cần thiết, tâm đắc của bạn thôi. Vì đôi khi quá cũng sẽ làm các nhà tuyển dụng khó chịu.
    • Nhà tuyển dụng cần gì trong CV xin việc? Điều này sẽ giúp bạn chắc chắn được bạn đã nạp đúng nơi với mục đích, mục tiêu của mình, và cũng không gây khó chịu cho các nhà tuyển dụng khi thấy một bộ hồ sơ đi lạc với những gì họ đang tuyển dụng.
    • Kinh nghiệm nêu trong CV xin việc. Bạn có thể trình bày rằng bạn đã vượt chỉ tiêu bán hàng như thế nào? Thành quả của bạn như thế nào trong các gói dịch vụ?. Hãy thể hiện ra rằng bạn thực sự là một nhân viên kinh doanh ưu tú. Bạn hoàn toàn là người xứng đáng với vị trí đó.

    Cách viết CV nhân viên kinh doanh bán hàng có và chưa có kinh nghiệm

    Đối với những người xin việc chưa có kinh nghiệm

    Hãy bày tỏ được các quan điểm làm việc của bạn. Các nhà tuyển dụng thường có xu hướng có cảm tình tốt đối với những ứng viên thực sự có quyết tâm rõ ràng. Hãy thể hiện những mục tiêu bạn cần đạt trong thời gian tới như thế nào.

    Đối với những người xin việc đã có kinh nghiệm

    Đối với những người này, thực sự đã nắm thế mạnh về phần mình. Hãy ghi rõ ra các kinh nghiệm ấn tượng của bạn trong thời gian làm việc trước đây. Bạn chỉ cần viết làm sao để nó vừa ngắn gọn, xúc tích nhưng cũng vừa thể hiện nội dung cần.

    Nếu có thể bạn tốt nhất hãy mô tả rõ các công việc bạn làm có hiệu quả cao trước đây. Đây cũng là cách để bạn gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng. Hẳn sẽ không ai đánh giá thấp các kinh nghiệm của bạn đâu.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mỗi Nghề Một Mẫu Cv: Nhân Viên Kinh Doanh (Salesman)
  • Cách Viết Cv Xin Việc Kế Toán Ấn Tượng Đối Với Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Cv Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng
  • 9 Mẹo Viết Cv Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm
  • ‘không Có Kinh Nghiệm’ Thì Nên Viết Cv Như Thế Nào?
  • Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Nhân Viên Bán Hàng

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Đi Học Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn Chi Tiết Nhất
  • Top 5 Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Qua Email Cho Sinh Viên
  • Đơn Xin Miễn Giảm Thể Dục
  • Mẫu Đơn Xin Việc Ngân Hàng
  • Mẫu Đơn Xin Nâng Lương Trước Thời Hạn, Đơn Xin Nâng Lương Sớm
  • Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Học Viện Hàng Không Việt Nam Sổ Tay Sinh Viên, Danh Sách Sinh Viên Nhận Học Bổng Học Viện Ngân Hàng, Danh Sách ứng Viên Trúng Tuyển Vị Trí : Nhân Viên Bán Hàng, Bảng Yêu Cầu Của Một Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Công Ty Viễn Thông Di Động Vinaphons, Mẫu Đơn Viết Tay Xin Việc Vào Ngân Hàng, Đơn Xin Việc Vào Ngân Hàng Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Vào Ngân Hàng, Đơn Xin Việc Vào Bệnh Viện Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bệnh Viện Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Làm Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Dành Cho Giáo Viên, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Nhân Viên Tiếp Nhận Và Xử Lý Đơn Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Báo Cáo Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên, Bản Cam Kết Của Nhân Viên Bán Hàng, Nội Quy Nhân Viên Nhà Hàng, Bản Cam Kết Cho Nhân Viên Bán Hàng Chè, Nội Quy Nhân Viên Bán Hàng, Quan Ly Cong Viec Ca Nhan Hang Ngay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Vào Phòng Nhân Sự, Hướng Dẫn Viết Đơn Đăng Kí Trực Tuyến Học Viện Ngân Hàng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Y Tế, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Văn Phòng, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Bản Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Sale, Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Tốt, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Tài Liệu Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Nội Dung Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Nội Quy Dành Cho Nhân Viên Bán Hàng, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Đơn Xin Việc Vào Viễn Thiện Nhân Nga Tdtprir, Các Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Mẫu Cv Xin Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Thông Báo Cho Nhân Viên Tự Nghỉ Việc, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Lễ Tân, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Sale, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Sale, Mẫu Cv Xin Việc Vị Trí Nhân Viên Kinh Doanh, Chương Trình Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Bản Nhận Xét Viên Chức Thi Thăng Hạng, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Công An Nhân Dẫn Viết, Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Đơn Xin Thôi Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên An Ninh Khách Sạn, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Kinh Doanh, Kế Hoạch Làm Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Nội Dung Chương Trình Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Bản Nhận Xét Viên Chức Thăng Hạng Nghành Y Tế, Bản Nhận Xét Đánh Giá Viên Chức Thi Thăng Hạng Y Tế, Tiêu Chuẩn Xếp Hạng Bệnh Viện Tư Nhân, Thông Báo Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng, Bản Nhận Xét Viên Chức (dùng Cho Thi Thăng Hạng Chức Danh Nghề Nghiệp Viên Chức, Van Ban Viet Tay Cua Mau Don Xac Nhan Nguoi Than Nam Vien, Mẫu Giấy Xác Nhận Nằm Viện Viết Tay, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Kế Hoạch Làm Việc Tuần Của Nhân Viên Kinh Doanh, 3 Chính Sách Kích Thích Nhân Viên Làm Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu, Tiểu Luận Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Hiệu Quả, Bản Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Của Vingroup, Danh Sách Email Nhân Viên Ngân Hàng, Dự Luật Nhân Quyền Việt Nam Của Hạ Viện Mỹ, Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc, Quyết Định Về Việc Khen Thưởng Nhân Viên Cơ Quan, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Yết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ban, Bài Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Mẫu Giấy Chứng Nhận Chương Trình Rèn Luyện Đội Viên Hạng Măng Non, Quyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ba, Uyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ban, Quyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ba, Uyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ban, Bản Tường Trình Về Việc Đề Nghị Công Nhận Đảng Viên Chính Thức Trễ Hạn, Giấy Giới Thiệu Nhân Viên Giao Dịch Ngân Hàng Bidv, Bài Viết Thu Hoạch Về Việc Đẩy Mạnh Học Tập Rèn Luyện Đạo Đức Cách Mạng Quân Nhân Xứng Danh Bộ Đội C,

    Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Học Viện Hàng Không Việt Nam Sổ Tay Sinh Viên, Danh Sách Sinh Viên Nhận Học Bổng Học Viện Ngân Hàng, Danh Sách ứng Viên Trúng Tuyển Vị Trí : Nhân Viên Bán Hàng, Bảng Yêu Cầu Của Một Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Công Ty Viễn Thông Di Động Vinaphons, Mẫu Đơn Viết Tay Xin Việc Vào Ngân Hàng, Đơn Xin Việc Vào Ngân Hàng Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Vào Ngân Hàng, Đơn Xin Việc Vào Bệnh Viện Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bệnh Viện Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Làm Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Dành Cho Giáo Viên, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Nhân Viên Tiếp Nhận Và Xử Lý Đơn Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Báo Cáo Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên, Bản Cam Kết Của Nhân Viên Bán Hàng, Nội Quy Nhân Viên Nhà Hàng, Bản Cam Kết Cho Nhân Viên Bán Hàng Chè, Nội Quy Nhân Viên Bán Hàng, Quan Ly Cong Viec Ca Nhan Hang Ngay, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Vào Phòng Nhân Sự, Hướng Dẫn Viết Đơn Đăng Kí Trực Tuyến Học Viện Ngân Hàng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Y Tế, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Văn Phòng, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Bản Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Sale, Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Tốt, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Tài Liệu Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Nội Dung Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng, Nội Quy Dành Cho Nhân Viên Bán Hàng, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Đơn Xin Việc Vào Viễn Thiện Nhân Nga Tdtprir, Các Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Mẫu Cv Xin Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Thông Báo Cho Nhân Viên Tự Nghỉ Việc,

    --- Bài cũ hơn ---

  • [Hướng Dẫn Viết] Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Thôi Việc Chuẩn 2022
  • Mẫu Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động, Hợp Đồng Kinh Tế Do Covid
  • Đơn Xin Xác Nhận Lưu Trú Cho Người Nước Ngoài
  • Cẩm Nang Xin Việc Ngành Tài Chính Ngân Hàng
  • Thủ Khoa Đại Học Sư Phạm Hà Nội Được Nâng Điểm
  • Cách Viết Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị “ngất Ngây”

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Việc Qua Email Chuẩn Nhất
  • Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Excel
  • Mẫu Đơn Xin Việc Cấp Quản Lý
  • Đơn Xin Việc Dành Cho Quản Lý
  • Bật Mí Cách Viết Mẫu Đơn Xin Việc Cho Sinh Viên Chưa Tốt Nghiệp
  • 1. Bố cục chính xác nhất của đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị

    Về bố cục của đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị thực tế cũng giống với những mẫu đơn xin việc các ngành nghề khác. Đầy đủ về 3 phần từ mở đầu, nội dung chính và kết đơn xin việc cùng đó tại mỗi phần sẽ có được những thông tin nhất cần thế hiện.

    1.1. Về phần mở đầu mẫu đơn xin việc

    + Bạn đưa ra thông tin cá nhân

    + Tên mẫu đơn: “ĐƠN XIN VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG SIÊU THỊ” với sự dàn trang in đậm, phông chữ lớn in hoa theo yêu cầu văn bản hành chính.

    + Sau đó là việc gửi tới một lời chào cũng như việc lá đơn xin việc đó gửi tới ai, tốt nhất là bạn nên nêu cụ thể được tên của người nhận hoặc phòng ban ứng tuyển. Cùng đó là siêu thị bạn ứng tuyển đó là siêu thị nào ghi đúng đủ tên định danh của nơi tham gia đăng ký.

    + Tiếp đó là việc xưng tên và nhấn mạnh về việc bạn ứng tuyển vị trí nhân viên bán hàng siêu thị và việc nắm được thông tin qua đâu.

    1.2. Phần thân của mẫu đơn xin việc

    + Thể hiện về lý do tại sao bạn thấy bản thân phù hợp với vị trí. Lồng ghép theo chính văn phòng và đưa ra chút hứa hẹn về sự cầu tiến.

    + Trình bày về những thành tựu cũng như kết quả tốt nhất mà bạn đã đạt được tại quá khứ một cách trung thực. Đưa ra con số minh chứng thì đó lại là điểm cộng lớn hơn nữa cho bạn.

    1.3. Phần kết của mẫu đơn xin việc

    + Hãy nhớ chốt lại về mong muốn được làm việc với siêu thị.

    + Đưa ra mong muốn của bản thân về một buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.

    + Đừng quên gửi và đưa một lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng.

    + Cuối cùng mới là ngày thành năm, làm đơn và chữ kỹ cùng họ tên đầy đủ của bạn.

    2. Đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị – Nội dung chi tiết thể hiện

    2.1. Về hình thức bên ngoài của mẫu đơn xin việc

    2.1.1. Thể hiện văn phong chuẩn

    Đơn xin việc có sự khác biệt hoàn toàn với một lá thư ngỏ hay một lời nói nào đó thông thường, vậy nên khi thực hiện viết thì ứng viên cần phải có một văn phong chuẩn hơn. Có nghĩa là việc một câu văn khi được viết ra luôn đúng ngữ pháp, không quá dài cho một câu hay thể hiện sự tối nghĩa.

    Một văn phông chuẩn vừa giúp bạn trình bày đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị chuẩn vừa giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu được mọi điều bạn nói hay như ý muốn truyền đạt tới là gì. Bên cạnh đó, nếu bạn thật sự khéo léo hơn khi đưa vào một chút cá tính riêng thì đó sẽ là điểm nhấn dành cho bạn, còn nếu không tự tin thì hãy tuân thủ đúng văn phong cơ bản nhất là được.

    2.1.2. Lá đơn có sự ngắn gọn tối thiểu

    Dù bạn viết đơn và tiến hành gửi mẫu đơn xin việc dành cho vị trí nhân viên bán hàng tại siêu thị của mình ở bất kỳ hình thức nào cũng nên tối ưu ngắn gọn tại một trang A4. Có thể là bạn gửi đơn là một file đính kèm trong email, việc bạn tự soạn một mẫu đơn xin việc trực tiếp, hay đơn giản là bạn đã in ra để gửi kèm hồ sơ.

    Luôn nhớ rằng làm sao để ngắn gọn nhất có thể mà vẫn thể hiện được sự súc tích thể hiện mọi điều bản thân muốn. Hơn nữa qua đó nhà tuyển dụng cũng đánh giá phần nào về kỹ năng bán hàng của bạn, vì một người bán hàng chuyên nghiệp sẽ luôn biết cách rút gọn thông tin khi truyền đạt tới khách hàng.

    2.1.3. Phân chia bố cục dễ nhìn và cân đối

    Việc phân chia bố cục cho toàn bộ mẫu đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị là rất quan trọng. Cân đối từ phần chào hỏi mở đầu, phần thông tin cá nhân, đưa ra nội dung chính cũng như kết thúc có sự bắt mắt, khoảng cách đẹp dàn trải thông tin đủ.

    Ngay đến chính các dòng lên xuống, thụt lùi tất cả cùng đều nhau từ đó sẽ giúp bạn thu hút được nhà tuyển dụng tới đọc tìm hiểu toàn bộ thông tin của bạn. Hay như đó là cách tạo thiện cảm tốt nhất ngay từ lần đầu cầm lá đơn xin việc cho vị trí bán hàng siêu thị của bạn.

    2.2. Về nội dung bên trong của mẫu đơn xin việc

    2.2.1. Đưa ra được sự hiểu biết và thành ý với công ty

    Khi mà đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị của bạn đưa ra được việc bạn biết thông tin tuyển dụng của công ty qua đâu hay như trình bày bày một số hiểu biết về công ty là điều cần thiết. Vì qua đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về ý muốn làm việc của bạn và khi tham gia công việc bạn sẽ có sự cố hiến hay không.

    Hơn nữa việc này còn giúp nhà tuyển dụng sàng lọc nhanh chóng các hồ sơ xin việc ứng viên một cách đại trà với sự chuẩn bị chưa tốt. Cũng như về phía bạn là việc tìm hiểu còn giúp bạn tự đánh giá được về mình có thật sự phù hợp hay không phù hợp với môi trường siêu thị ứng tuyển.

    Ví dụ thể hiện: “Tôi đã đọc và thấy được tin tuyển dụng của hệ thống siêu thị tại trang website chúng tôi với nhu cầu bổ sung vị trí nhân viên bán hàng. Với kinh nghiệm 1 năm bán hàng cùng các kỹ năng có được chắc chắn tôi sẽ tạo nên những kết quả tốt nhất cho siêu thị…”

    2.2.2. Kỹ năng và chuyên môn lồng ghép tạo điểm nhấn

    Phần nội dung mà bạn không thể bỏ qua đó là việc nói tới trình độ chuyên môn của mình, bạn tốt nghiệp tại đâu cùng kết quả thế nào. Cùng đó là các kỹ năng bán hàng, kinh nghiệm thực tế hay khả năng thuyết phục thật ngắn gọn có mối liên hệ trực tiếp tới vị trí nhân viên bán hàng. Vì điều đó giúp bạn gây ấn tượng nhanh hơn với nhà tuyển dụng khi xem xét và gửi tới một lời phỏng vấn trực tiếp tìm hiểu cho sự tò mò.

    Ví dụ gợi ý mà bạn có thể đưa vào như:

    “Sau tốt nghiệp trường đại học…vào tháng 7/2019 tôi đã đảm nhận sau đó tới 8/2020 về vị trí nhân viên bán hàng siêu thị Lotte chi nhánh tại Tây Sơn – Đống Đa. Tại đó tôi đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm như:

    + Am hiểu về thủ tục, tiếp đón khách hàng.

    + Có sự hiểu biết về các chính sách và thường xuyên theo dõi để cập nhật mới những điều thay đổi.

    + Kinh nghiệm về việc chốt đơn hàng tăng doanh số về sản phẩm.”

    2.2.3. Lý do vì sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn làm việc

    Khi tiến tới việc hoàn thành một mẫu đơn xin việc dành cho vị trí bán hàng thì ứng viên sẽ không nên bỏ qua thể hiện về sự tự tin của mình. Tức là việc bạn cần khẳng định cho nhà tuyển dụng thấy được bạn sẽ hoàn thành công việc và tạo nên sự phát triển cho quý siêu thị ra sao.

    Tuy nhiên, việc thể hiện này cũng không nên quá lố hay mang tính hứa hẹn suông vì nhà tuyển dụng luôn mong muốn ứng viên của mình là một người chân thực. Chỉ cần dựa theo đúng với những điều bản thân có để thể hiện và tạo niềm tin với nhà tuyển dụng là được vậy là bạn đã đem về lợi thế cạnh tranh cho mình.

    Đưa ra lý do: “Ngoài việc nắm chắc về kinh nghiệm bán hàng tôi còn rất tự tin về giao tiếp tiếng anh với chứng chỉ được cấp tại Đại học…Cùng đó việc thành tạo tin học, có khả năng đàm phán hiệu quả với khách hàng.

    2.2.4. Thông tin liên hệ là điều bắt buộc cần tới

    Để có được phần kết đáng nhớ cũng như tạo sự lưu luyến gợi ý với nhà tuyển dụng thì đâu thể bỏ lỡ việc đưa ra thông tin liên hệ của cá nhân. Không quá dài dòng, chỉ cần cung cấp đủ và chính xác vậy là nhà tuyển dụng đã thấy được bạn mong muốn nhận được sự liên hệ nhanh nhất ra sao. Từ đó nhà tuyển dụng có thể xem xét và đưa ra một lịch hẹn trực tiếp khi đủ yêu cầu nếu bạn là ứng viên đầy tiềm năng.

    Thông tin liên hệ cần cung cấp sẽ bao gồm về: địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ (email hãy luôn nhớ về việc sử dụng tên một cách chuyên nghiệp). Vì bất kỳ một yếu tố nhỏ nào nhà tuyển dụng cũng sẽ căn cứ để đánh giá bao quát hơn.

    3. Lựa mẫu đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị bạn đã biết chưa?

    Dù là chuẩn bị hoàn tất mọi điều từ khi bắt đầu về hình thức và nội dung đầy đủ đi chăng nữa thì đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị vẫn chưa hoàn toàn giúp bạn ghi điểm tuyệt đối. Đặc biệt là khi mẫu đơn xin việc bạn sử dụng lại quá nhàm chán, bất kỳ ứng viên nào cũng có thể tìm kiếm và sử dụng. Hay đôi khi mẫu đơn bạn sử dụng lại từ vị trí này dành cho vị trí khác, từ siêu thị này áp dụng cho siêu thị khác.

    Nếu bạn đã thật sự bỏ công sức đầu tư cho việc chuẩn bị một đơn xin việc thì tại sao bạn không bỏ chút ít thời gian cho việc lựa chọn mẫu đơn phù hợp hơn. Tuy rằng việc có được một mẫu đơn xin việc cũng khá dễ dàng, bởi thông qua internet cùng từ khóa đơn giản là bạn đã có thể có được mẫu như ý muốn. Nhưng để đúng với tiêu chuẩn từng chuyên ngành, từng vị trí và ghi điểm ngay từ lần đầu thì có lẽ chỉ có chúng tôi mới đem lại cho bạn.

    Tại website, với đội ngũ thiết kế giàu kinh nghiệm và nắm bắt xu hướng một cách chuyên nghiệp chắc chắn sẽ giúp bạn không bỏ lỡ một cơ hội tiềm năng nào. Sử dụng mẫu gợi ý có sẵn hay như cung cấp mẫu trực tuyến đính kèm, gửi trực tiếp qua việc tạo CV đơn xin việc nhân viên bán hàng siêu thị online tới nhà tuyển dụng. Bạn có thể lựa chọn bất kỳ hình thức nào miễn sao điều đó thực sự tiện lợi và phù hợp với bạn nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Việc Tiếng Anh
  • 7 Mẫu Đơn Xin Việc Độc Đáo Gây Ấn Tượng Cho Nhà Tuyển Dụng
  • Mẫu Giấy Xác Nhận Vay Vốn Sinh Viên 2022
  • Mẫu Đơn Xin Vay Vốn Quỹ Tín Dụng
  • Đơn Xin Vay Vốn Ngân Hàng Chính Sách Xã Hội 2022
  • Cách Viết Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị Ấn Tượng

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị
  • Cv Xin Việc Có Cần Thiết Cho Đơn Ứng Tuyển Nhân Viên Bán Hàng Siêu Thị Tphcm?
  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang
  • Viết Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh
  • Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Việc Kế Toán Bằng Tiếng Anh Ấn Tượng
  • 1. Nhân viên bán hàng siêu thị nên viết đơn xin việc bằng tay hay đánh máy?

    Nhiều ứng viên lần đầu viết đơn xin việc, đều lúng túng không rõ nên đánh máy hay viết tay mẫu văn bản này. Mặc dù ngày nay, công nghệ có thể nhanh chóng giúp bạn sở hữu những mẫu văn bản ngay tức khắc, sẽ không mất quá nhiều thời gian hay công sức ngồi hàng giờ để viết tay mẫu đơn. Mặc dù vậy, ở vị trí Nhân viên bán hàng siêu thị, Hạ Linh vẫn nên khuyên bạn nên viết đơn xin việc bằng tay. Bởi theo thống kê tin tuyển dụng Nhân viên bán hàng siêu thị của Hạ Linh gần đây, đa phần các nhà tuyển dụng đều yêu cầu viết tay đơn xin việc.

    Mặc dù chúng có thể khá khó khăn và hơi mất thời gian của bạn. Tuy nhiên một mẫu đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị viết tay sẽ có tác dụng đáng kể đối với cơ hội của bạn đấy. Bạn có thể sử dụng mẫu đơn được soạn sẵn các hạng mục nội dung được bao gồm trong bộ hồ sơ xin việc. Hoặc cũng có thể tự tay viết đơn xin việc từ A – Z cho mình, trên các chất liệu và kích cỡ tương đương giấy A4. Viết tay đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị một cách cẩn thận, sạch sẽ sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao về mức độ nghiêm túc và thái độ ứng tuyển của bạn.

    Tuyển nhân viên bán hàng siêu thị

    2. Cần làm gì trước khi viết đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị?

    2.1. Đọc kỹ quy định nộp hồ sơ từ nhà tuyển dụng

    Như đã nói, ở hầu hết các nhà tuyển dụng là các siêu thị, thông thường họ sẽ bao gồm về quy định ứng tuyển trong tin tuyển dụng. Đó chính là lý do người tìm việc nên đọc kỹ nội dung của các quy định này. Quy định ứng tuyển có thể bao gồm thành phần trong bộ hồ sơ, cách thức nộp hồ sơ, địa chỉ, thông tin liên hệ,… Đọc kỹ quy định ứng tuyển không chỉ giúp ứng viên xác định được cách thức viết đơn xin việc, nộp hồ sơ xin việc, thông tin từ người phụ trách tuyển dụng,… Mà còn có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao tính chấp hành nghiêm chỉnh trong quá trình xin việc theo chỉ dẫn của họ.

    Trên thực tế, nhiều ứng viên viết đơn xin việc và gửi đi rất nhanh, rất hay nhưng lại không nhận được sự phản hồi từ nhà tuyển dụng. Điều đó cho thấy bạn đã mắc phải sai lầm nào đó trong quy cách ứng tuyển riêng biệt của công ty. Nhiều công ty cũng bao gồm quy định ứng viên phải viết đơn xin việc viết tay hay không, gửi đơn trực tiếp hay trực tuyến qua các kênh tuyển dụng hoặc Email,…

    2.2. Liệt kê những giá trị phù hợp nhất của bản thân đối với công việc

    Không giống như CV xin việc, đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị chỉ nên bao gồm những thông tin cốt lõi, có giá trị cao nhất từ ứng viên và gửi đến nhà tuyển dụng. Dưới một dạng văn bản thuần túy, đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị nên thể hiện được mức độ phù hợp và sự mong muốn được nhận vào làm việc của ứng viên.

    Đừng bao giờ lấy ý tưởng rằng bạn sẽ sao chép nội dung từ mẫu CV Nhân viên bán hàng siêu thị cho đơn xin việc vị trí này. Thứ nhất, mẫu CV xin việc có quá nhiều thông tin được đề cập đến, trong khi mẫu đơn xin việc được trình bày dưới dạng đoạn văn và chỉ được giới hạn trong khoảng một mặt giấy. Hãy cố gắng liệt kê những giá trị mà bạn cho rằng chúng đắt giá nhất, phù hợp nhất với vị trí Nhân viên bán hàng siêu thị. Chẳng hạn như chuyên môn cao nhất của bạn, kỹ năng giao tiếp, tính toán nhanh,… hay kinh nghiệm bao nhiêu lâu trong lĩnh vực bán hàng,…

    Sau khi đã xác định được những giá trị cốt lõi này, ứng viên nên phác thảo một bản nháp hoặc lên dàn ý cho đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị. Một lá đơn xin việc cần được sạch sẽ, gọn gàng. Do đó, nếu công tác chuẩn bị không kỹ càng, bạn chắc chắn sẽ mất công viết đi viết lại nhiều lần.

    Việc làm bán hàng

    3. Viết đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị tuân theo bố cục cơ bản

    3.1. Nêu rõ và chính xác thông tin nhận và gửi đơn

    Bước vào nội dung đầu tiên cần viết trong tất cả mẫu đơn nói chung, đó chính là thông tin nhận và gửi. Ở mẫu đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị, thông tin nhận và gửi không chỉ có công dụng như đúng nghĩa đen của nó. Mà thông qua chúng, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bước đầu về mức độ chuyên nghiệp của ứng viên. Một thông tin nhận và gửi chính xác đến từng chi tiết, trình bày chuẩn form sẽ được đánh giá rất cao.

    Nếu bạn tự viết đơn xin việc từ đầu đến cuối, đừng quên việc bao gồm quốc hiệu, tiêu ngữ. Sau đó là thông tin “Kính gửi”. Hãy cố gắng tìm hiểu kỹ càng cá nhân phụ trách tuyển dụng Nhân viên bán hàng siêu thị của công ty. Hoặc chí ít cũng nên bao gồm hai thành phần nhận thư, một là ban giám đốc công ty, hai là bộ phận tuyển dụng hoặc nhân sự.

    + Ban Giám đốc Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce

    + Trưởng bộ phận nhân sự Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce

    Số điện thoại: 0978599645

    3.2. Viết đoạn mở đầu ngay ngắn

    Trong đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị, đoạn mở đầu khá đơn giản. Ứng viên chỉ cần nêu rõ và đề cập đến vị trí mình đang ứng tuyển, kết hợp với thông tin về kênh hoặc nguồn tuyển dụng mà bạn đã tiếp cận được công việc.

    Đoạn mở đầu tuy đơn giản, nhưng hãy lưu ý về tên gọi chính xác của chức danh công việc và tên gọi của nhà tuyển dụng. Tất cả phải được nêu đầy đủ, không thiếu cũng không thừa. Chẳng hạn như tên đầy đủ là Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce, thì không được viết “Công ty CP Vincommerce”. Hay tên chức danh công việc là nhân viên bán hàng siêu thị, thì không được viết là “nhân viên siêu thị”,… Một vài trường hợp cho thấy mức độ sơ sài trong nội dung này, chủ yếu là các ứng viên sao chép các mẫu đơn xin việc trên mạng về và không kịp chỉnh sửa.

    Ví dụ về đoạn mở đầu: “Được biết quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên bán hàng siêu thị thông qua website chúng tôi Tôi nhận thấy sự phù hợp của bản thân dành cho công việc và xin viết đơn này để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên bán hàng siêu thị tại Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Vincommerce”.

    3.3. Thuyết phục nhà tuyển dụng bằng đoạn giữa

    Để làm được điều đó, đầu tiên bạn cần nghiên cứu kỹ yêu cầu công việc từ nhà tuyển dụng. Nhân viên bán hàng siêu thị thường có yêu cầu như: có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng, có kỹ năng giao tiếp và tính toán nhanh, có ngoại hình ưa nhìn,… Bám sát vào yêu cầu công việc, đối chiếu với những điều kiện và tiêu chí mà bạn đang nắm giữ và xác định những tiêu chí phù hợp để đưa vào đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị.

    3.4. Truyền tải thông điệp qua đoạn kết đơn

    Kết đơn xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị cũng là lúc bạn truyền tải những mong muốn cá nhân của mình đến quý công ty tuyển dụng. Nói rằng bạn thực sự đáp ứng được những yêu cầu và quy định của công ty đề ra. Bạn mong muốn sẽ nhận được một lời mời phỏng vấn để có cơ hội trao đổi kỹ càng hơn về công việc, và cả những gì bạn có thể làm được cho công ty nếu được nhận vào làm. Đừng quên nhắc đến mẫu CV xin việc Nhân viên bán hàng siêu thị mà bạn bao gồm hoặc gửi theo cùng đơn xin việc.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang, Cv Xin Việc Bán Hàng Q
  • Đơn Xin Việc Viết Tay Bác Sĩ Đa Khoa
  • Những Lá Đơn Xin Việc Bá Đạo
  • Mẫu Đơn Xin Việc Ngân Hàng Agribank Chính Xác Nhất 2022
  • Giúp Bạn Viết Đơn Xin Việc Ngân Hàng Acb Chắc Chắn Trúng Tuyển
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Nhân Viên Kinh Doanh Ấn Tượng

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh Chuyên Nghiệp
  • Tải Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Sales Tiếng Việt Đẹp Free
  • Chi Tiết Cách Viết Cv Xin Việc Lễ Tân Ấn Tượng Nhất Hiện Nay
  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Lễ Tân
  • Cách Viết Cv Xin Việc Làm Vị Trí Lập Trình Viên
  • Bản CV xin việc nhân viên kinh doanh là sự kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, cũng là vũ khí lợi hại giúp ứng viên tìm được việc làm. Thông qua bản CV ứng tuyển nhân viên kinh doanh này nhà tuyển dụng sẽ nắm được thông tin cơ bản về bạn và biết được bạn đang sở hữu những kỹ năng nổi bật gì đáp ứng yêu cầu của vị trí đang tuyển dụng.

    Sở hữu một bản CV hoàn hảo mang cá tính và phong cách của bạn chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng chú ý và như vậy nghĩa là cơ hội của bạn đang được nâng lên khá nhiều đấy.

    2. Hướng dẫn cách viết bản CV nhân viên kinh doanh độc đáo

    Trong bản CV bạn sẽ phải thể hiện rất nhiều phần khác nhau để làm nổi bật lên những ưu điểm mà mình có, vậy thì chúng là những mục nào mời các bạn đón xem phần bên dưới:

    2.1. Thông tin cá nhân ứng viên

    Thông tin cá nhân luôn là phần được đặt trên đầu để đó như một phần giới thiệu về bản thân của bạn cho nhà tuyển dụng biết. Những thông tin mà họ cần biết về bạn đó là Họ tên, Quê quán, Ngày/tháng/năm sinh, Số điện thoại cá nhân, số điện thoại cố định ( nếu có ), địa chỉ email.

    Những thông tin này cần phải được trình bày thật thật bởi vì rất có thể nó sẽ làm ảnh hưởng đến quyền lợi sau này nếu như bạn được nhận vào làm chính thức.

    Cho số điện thoại mà bạn đang sử dụng để liên lạc với người thân và đó phải là số chính để phòng trường hợp bạn trúng tuyển nhưng nhà tuyển dụng không gọi được cho bạn, thành ra bạn sẽ bị mất đi cơ hội hiếm có của mình.

    Địa chỉ email cũng cần phải chính xác và nghiêm túc, tốt nhất hãy cung cấp địa chỉ email chứa tên bạn để nhà tuyển dụng cảm thấy yên tâm hơn về bạn.

    2.2. Mục tiêu nghề nghiệp đối với công việc ứng tuyển

    Mục tiêu nghề nghiệp là phần được đánh giá là quan trọng nhất đối với một bản CV. Bạn sẽ thể hiện những mong muốn và nguyện vọng vào phần này gắn liền với vị trí mà bạn đang ứng tuyển giúp nhà tuyển dụng thấy được động cơ của bạn xin vào doanh nghiệp họ là gì. Từ đó đánh giá xem bạn có phải là một ứng viên tiềm năng với vị trí nhân viên kinh doanh hay không.

    Theo khảo sát từ nhà tuyển dụng, cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV ghi càng rõ ràng, cụ thể càng giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng con người của bạn hơn. Nên chia mục tiêu thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn là một người rạch ròi, rõ ràng và cẩn thận.

    Đối với một nhân viên kinh doanh, bạn có thể hướng tới mục tiêu ngắn hạn như sau:

    – Trở thành một nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp trong năm đầu tiên, sử dụng thành thạo các nghiệp vụ và có thể ứng phó với những tình huống khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc.

    – Cố gắng hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu về doanh số bán hàng đem về cho công ty lợi nhuận cao nhất có thể.

    Đó là mục tiêu ngắn hạn, còn giờ là phàn mục tiêu dài hạn dành cho vị trí nhân viên kinh doanh, bạn có thể trình bày như sau:

    Tôi tin rằng với sự quyết tâm của tôi sẽ đạt được chức vụ trưởng/phó phòng kinh doanh và đem về cho doanh nghiệp những con số bất ngờ”.

    Hãy nhớ bạn càng thể hiện chi tiết trong mục này càng chứng tỏ bạn là người có tiềm năng và bí ẩn mà nhà tuyển dụng cần phải khai thác.

    2.3. Quá trình học vấn của ứng viên

    Mục đích của phần này đó là nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có quá trình học vấn như thế nào, có những thành tích học tập nào xuất sắc giúp cho công việc kinh doanh mà họ đang tuyển hay không.

    Bạn chỉ cần nêu ngắn gọn, xúc tích và nhớ chỉ nêu những điểm nổi bật trong quá trình học tập của bạn, như vậy sẽ tạo được điểm nhấn và khiến nhà tuyển dụng phải tò mò về khả năng của bạn.

    Ví dụ bạn không cần phải trình bày từng năm bạn học gì mà chỉ cần tóm gọn lại từ năm nào đến năm nào bạn học cấp 1, và tương tự với cấp 2, cấp 3 và cả đại học nữa. Tuy nhiên ở phần đại học bạn sẽ nêu những thành tích mà bạn có được như là được giải trưởng nhóm xuất sắc trong một dự án bán hàng do trường tổ chức chẳng hạn. Đây chính là những thông tin “đắt giá” mà nhà tuyển dụng muốn biết.

    2.4. Kinh nghiệm làm việc thực tế

    Đây cũng là một trong những phần quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng muốn biết ở bạn. Hầu hết nhà tuyển dụng thường rất ưu ái những ứng viên đã sở hữu kinh nghiệm thực tế.

    Có thể bạn không sở hữu tấm bằng đại học đẹp nhưng bạn lại sở hữu những kinh nghiệm đáng giá trong kinh doanh, vì vậy bạn sẽ là một ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng.

    2.5. Kỹ năng ứng viên sở hữu

    Hãy bổ sung và rèn luyện những kỹ năng mà mình còn thiếu để hoàn thiện bản thân và đương nhiên chúng sẽ giúp ích cho công việc kinh doanh của bạn thuận lợi hơn rất nhiều đấy.

    Đó là những phần quan trọng đối với một ứng viên đang muốn tìm việc làm nhân viên kinh doanh, dựa vào đó hãy lên ý tưởng và tạo cho mình một bản CV cuốn hút, tạo ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng.

    3. Hướng dẫn viết CV xin việc nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm

    Về cơ bản, sinh viên ra trường khi viết CV cho người chưa có kinh nghiệm cũng sẽ trình bày những nội dung giống như tôi vừa nêu, tuy nhiên sẽ có điểm khác mà các bạn cần đưa vào nội dung của mình, cụ thể như sau:

    Các bạn sẽ trình bày thêm phần hoạt động ngoại khóa trong bản CV của mình. Ở phần này các bạn sẽ nêu lên những hoạt động ngoại khoá mà mình đã từng tham gia chẳng hạn như là đi tình nguyện, tham gia vào hoạt động của câu lạc bộ hiến máu nhân đạo hoặc là những hoạt động kinh doanh trong một dự án nào đó mà bạn làm chung với người bạn của mình,… tất cả những hoạt động thiết thực đó sẽ giúp bạn ghi điểm cao trong mắt nhà tuyển dụng.

    4. Một số lưu ý khi viết CV cho vị trí nhân viên kinh doanh bạn cần nắm rõ

    Khi viết CV xin việc lần đầu bạn sẽ vướng phải những lỗi rất cơ bản mà không hề nhận ra, vậy thì để khắc phục được tình trạng này, chúng tôi đã đưa ra cho bạn một số lưu ý, mong rằng sau khi biết những thông tin này rồi bạn sẽ có bản CV hoàn hảo.

    Đối với loại văn bản này, bạn càng trình bày ngắn gọn, xúc tích càng ghi điểm cao, tránh kiểu trình bày lan man, ý nọ móc nối ý kia sẽ gây cảm giác khó hiểu cho người đọc chúng.

    Vì đây là công việc đặc thù gắn liền với những con số, vì vậy bạn cũng nên đưa cái đặc thù này vào bản CV của mình bằng cách đưa vào phần kinh nghiệm thực tế. Hãy trình bày cụ thể với vị trí ấy bạn đã tạo ra doanh thu là bao nhiêu,… đây sẽ là điểm cộng dành cho bạn.

    Bạn càng chứng minh được giá trị bạn đem lại cho doanh nghiệp chi tiết thì càng chứng tỏ bạn là người có năng lực trong mắt nhà tuyển dụng.

    Sử dụng thuật ngữ chuyên ngành sẽ khiến bạn chuyên nghiệp hơn

    Nội dung là phần rất quan trọng trong bản CV xin việc, nhưng không phải vì thế mà bạn bỏ qua cách trình bày của nó. Hình thức luôn là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng để đọc nội dung CV của bạn hay không.

    Hãy nhớ trình bày thật rõ ràng, rành mạch từng câu chữ, tránh viết sai chính tả và gạch xóa trong CV gây mất thẩm mỹ của bạn CV xin việc. Nên tuân thủ theo kích thước, cỡ chữ trong CV chuẩn, phong cách thiết kế và màu sắc phù hợp với công việc và ngành nghề.

    Để có được bản CV hoàn chỉnh bạn cần chú trọng cả về nội dung và hình thức, đây là hai yếu tố không thể tách rời nếu muốn nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn.

    5. Địa chỉ tham khảo mẫu CV xin việc dành cho bạn

    Bạn có biết địa chỉ nào đang chứa mẫu cv xin việc nhân viên kinh doanh độc đáo nhất không? Truy cập trang web chúng tôi để trải nghiệm những bất ngờ bạn chưa từng thấy, toàn bộ những mẫu CV đa ngành nghề với hay CV hành chính nhân sự, kế toán, …. và đa ngôn ngữ như – Hàn – Nhật – Việt – Anh bắt mắt được các chuyên gia đầu ngành tâm huyết tạo ra chắc chắn sẽ “hút hồn” nhà tuyển dụng.

    Với thương hiệu hàng đầu về số lượng cũng như chất lượng CV đa phong cách chắc chắn các ứng viên sẽ tìm được mẫu CV nhân viên kinh doanh vừa ý, không chỉ được chiêm ngưỡng mà các bạn có thể tiến hành download mẫu cv nhân viên kinh doanh nếu như có nhu cầu sử dụng trực tiếp bản CV ấy. Hy vọng các bạn sẽ tìm thấy sự hài lòng khi sử dụng các mẫu CV xin việc kinh doanh của chúng tôi

    --- Bài cũ hơn ---

  • Viết Cv Xin Việc Bằng Tiếng Anh Ngành Khách Sạn Để Được Hẹn Phỏng Vấn
  • Cv Xin Việc Bằng Tiếng Anh Ngành Khách Sạn
  • Hướng Dẫn Viết Cv Ngành Nhà Hàng
  • Cách Viết Cv Ngành Nhà Hàng
  • Cách Viết Cv Bằng Tiếng Anh Chuyên Ngành Khách Sạn
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • CẦM ĐỒ TẠI F88
    15 PHÚT DUYỆT
    NHẬN TIỀN NGAY

    VAY TIỀN NHANH
    LÊN ĐẾN 10 TRIỆU
    CHỈ CẦN CMND

    ×