Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Năm / 2023 / Top 14 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 12/2022 # Top View | Ezlearning.edu.vn

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Mới Nhất Năm 2022 Và Cách Thức Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Đúng Luật ? / 2023

1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.”

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.”

“Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Căn cứ theo các quy định trên và những gì bạn trình bày thì bạn mới vào công ty được 20 ngày và chưa ký hợp đồng lao động như vậy đối với trường hợp của bạn, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về số ngày nghỉ của mình.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Và Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn / 2023

Mẫu đơn xin nghỉ phép và hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ phép chuẩn. Chế độ nghỉ phép năm và chi trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động.

xin gửi đến bạn Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ, lãnh đạo mới nhất và Hướng dẫn cách soạn thảo Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ, lãnh đạo. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của nhiều người trong nhiều dịp khác nhau như: hiếu, hỷ, đi du lịch hoặc một vấn đề đột xuất nào đó xảy ra. Có rất nhiều lý do khiến người lao động bắt buộc phải nghỉ việc tạm thời; vì vậy, đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc riêng cần giải quyết.

Tùy theo công ty, đơn vị mà bạn có thể xin phép bằng những cách khác nhau và có thể có những bản mẫu riêng cho những nhu cầu căn bản: nghỉ phép do đột xuất, nghỉ phép năm, nghỉ phép đi du lịch, nghỉ phép dài hạn… Sau đây, Luật Dương Gia xin gửi đến các bạn những mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất để các bạn có thể tham khảo hoặc download sử dụng.

Mẫu đơn xin nghỉ phép cơ bản

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

– Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ học mới nhất năm 2020

Hiện công tác tại:…

Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng HC-NS và Trưởng bộ phận…cho tôi nghỉ …(2)…

Thời gian nghỉ: ….. ngày (Từ ngày…..đến ngày …..)

Dịch vụ tham khảo: Công ty luật, văn phòng luật sư tư vấn pháp luật uy tín toàn quốc

Điện thoại liên hệ khi cần: ….

Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

(Ký, ghi rõ họ tên)

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật qua email trả lời chi tiết bằng văn bản

– Trưởng phòng bộ phận của người đang xin nghỉ phép đang làm việc. Thông thường là Trưởng phòng nhân sự/Giám đốc nhân sự/Trưởng ca/…

– Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; Con chết: nghỉ 03 ngày; Nghỉ ốm, nghỉ con ốm,….

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

Lưu ý: Tùy từng quy định của từng doanh nghiệp, người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua email, skyper, like, zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu

———-

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi – Ban Giám Đốc Công Ty: …

– Phòng Hành chính – Nhân sự

Điện thoại: …

Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám Đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ phép trong thời gian ….. ngày (Kể từ ngày…… đến hến ngày …..)

Tôi đã bàn giao công việc cho :….Bộ phận: …

Các công việc được bàn giao:

Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

Trưởng Bộ phận (3) Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

(1) Lý do nghỉ phép: nghỉ phép năm; Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

(2) Ghi cụ thể về công việc sẽ bàn giao

(3) Trưởng phòng của bộ phận người lao động đang làm việc.

Mẫu đơn nghỉ phép đi du lịch

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty …

– Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

– Trưởng bộ phận …

Tôi tên là: … Nam/ Nữ: …

Ngày/ Tháng/ Năm sinh: … Tại: …

Đơn vị công tác: …

Điện thoại liên lạc: …

Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc và phòng Hành Chính – Nhân Sự cho tôi được:

Nghỉ phép đi: …

Từ ngày: … Đến ngày: …

Tôi xin cam kết trở về đúng thời hạn xin nghỉ phép, nếu không, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Kính mong Ban Lãnh Đạo Công Ty và phòng Hành Chính – Nhân Sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

Xin trân trọng cảm ơn!

Ban Giám Đốc Phòng HC – NS Trưởng bộ phận Người làm đơn

(Duyệt) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

Để có thể hộ trợ một cách tốt nhất cho Quý khách, ngoài việc cung cấp các mẫu đơn xin nghỉ phép và hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ phép, Luật Dương Gia cung cấp các dịch vụ pháp lý liên quan đến vấn đề này để đảm bảo công việc của các bạn được giải quyết tốt nhất:

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đột xuất.

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép năm.

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đi du lịch.

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép dài hạn.

– Dịch vụ tư vấn quy định về chế độ nghỉ phép năm, mức hưởng nghỉ phép năm.

– Tư vấn thủ tục tranh chấp, chi trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động.

Đơn Xin Nghỉ Học, Giấy Xin Phép Nghỉ Học Năm 2022 / 2023

Hy vọng Jobpro có thể tháo gỡ được vướng mắc của các bạn:

Đơn xin phép nghỉ học là gì?

Đơn xin phép nghỉ học là mẫu đơn cần dùng khi muốn xin nghỉ học dành cho học sinh, sinh viên trong thời gian ngắn do bận việc gia đình, ốm, tai nạn, đi du lịch,… thời gian nghỉ học có thể từ 1 tiết đến 1 tuần. Mẫu đơn xin phép nghỉ học sẽ do chính học sinh, sinh viên hoặc phụ huynh viết hộ, gửi lên cho giáo viên chủ nhiệm, hiệu trưởng để xin phép.

Khi viết mẫu đơn xin phép nghỉ học cần nêu rõ thông tin của học sinh sinh viên như họ tên, lớp, trình bày rõ lý do xin nghỉ và cần xác nhận của phụ huynh học sinh, sinh viên (trong trường hợp cần thiết).

Cách viết đơn xin nghỉ học của phụ huynh cho con

Viết đơn xin phép nghỉ học cho con của phụ huynh là hành động tích cực. Vừa thể hiện sự tôn trọng của phụ huynh tới tương lai học hành con em chúng ta. Ngoài ra, nó cũng thể hiện sự văn hóa, có học của gia đình. Phụ huynh viết đơn cho con cần tuân theo các nguyên tắc soạn thảo. Học nếu viết tay cũng nên viết thật cẩn thận. Tránh các lỗi về chính tả. Thể hiện quan điểm, sự tôn trong với nhà trường. Quan trọng nhất trong đơn xin nghỉ học là nêu lý do nghỉ học. Trong đơn xin nghỉ học cho con thì phụ huynh cần có lí do thuyết phục. Thể hiện được sự chững chạc trong giọng văn.

Cách viết đơn xin nghỉ học của học sinh, sinh viên

Mẫu đơn nghỉ học nêu rõ các thông tin bao gồm:

Thông tin của học sinh xin nghỉ học

Lý do xin nghỉ học

Lời cam kết và chữ ký của học sinh cũng như phụ huynh học sinh xác định việc nghỉ học của học sinh.

Khi được ban giám hiệu, thầy cô giáo chủ nhiệm đồng ý thì bạn mới có thể nghỉ buổi học đó. Còn nếu không bạn sẽ bị đánh dấu là nghỉ học không lý do và bạn sẽ bị phạt và viết bản kiểm điểm tường trình.

Một số mẫu đơn xin nghỉ học

– Giáo viên chủ nhiệm lớp ………………………….

Tôi tên :…………………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ :…………………………………………………………………………………………………….

là phụ huynh của em:………………………………………………………………………………….

hiện là học sinh lớp:………………. trường ……………………………………………………….

Kính xin Ban giám hiệu, Giáo viên chủ nhiệm lớp……………. cho phép con tôi được nghỉ học trong (……)…………..ngày, bắt đầu từ ngày thứ……….. kể từ ngày ……/…… đến ngày ……/……, sau thời gian này con tôi sẽ đi học lại bình thường.

Lý do:………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………..

Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về sự vắng mặt của con tôi.

Trân trọng kính chào.

PHỤ HUYNH KÝ TÊN (Ghi rõ họ và tên)

……………………………………………….

Em tên là: ………………………………………………………………………………………………..

Học sinh lớp:…………………………………………………………………………………………….

Em viết đơn này xin phép được nghỉ học từ ngày …………. đến ngày …………..

Lí do:………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………..

Em hứa sẽ chép bài, học bài và làm bài tập đầy đủ.

Rất mong được sự chấp nhận của quý Thầy, Cô.

Em xin chân thành cảm ơn! ………….., ngày …. tháng ….. năm ……….. Xác nhận của Phụ huynh học sinh Người viết đơn (Ký và ghi rõ họ tên) * Mẫu đơn dành cho sinh viên

Khác với mẫu đơn xin nghỉ học của học sinh mẫu giáo cấp 1, cấp 2, cấp 3,…, mẫu đơn xin phép nghỉ học của sinh viên thường yêu cầu cao hơn về kỹ năng trình bày văn bản cũng như lý do xin nghỉ. Thông thường, đơn xin nghỉ học của sinh viên cần phải chứa các thông tin về mã sinh viên, tên lớp, tên trường, hệ đào tạo,… Với các lý do xin nghỉ do vấn đề về sức khỏe, để được chấp nhận, các bạn sinh viên hoặc phụ huynh cần nộp kèm giấy khám bệnh, giấy yêu cầu điều trị bệnh của bác sĩ để gia tăng tính thuyết phục.

– Ban lãnh đạo khoa ……………………………………………………..

– Giáo viên chủ nhiệm lớp …………………………………………….

– Giáo viên phụ trách môn học ………………………………………

Em tên là :……………………………………….Mã số sinh viên:……………………………….

Hiện đang học lớp :……………………………………………………………………………………. Khoá:……………………………………………………………………………………………………….

Trường:…………………………………………….. Hệ đào tạo:……………………………….

Em viết đơn này xin phép được nghỉ học bắt đầu từ ngày ……/…… đến ngày ……/……/20……..

Lý do :…………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………..

Em xin cam đoan sẽ thực hiện đầy đủ trách nhiệm với môn học.

Rất mong được sự chấp nhận của quý Thầy, Cô.

Em xin chân thành cảm ơn.! TP……………….., ngày……. tháng…….. năm 20……..

Ý kiến của GVCN Người làm đơn

(Ghi rõ họ và tên) (Ghi rõ họ và tên)

………………………………………………….. ……………………………………………….

Download đơn xin nghỉ học, giấy xin phép nghỉ học

Viết Đơn Xin Nghỉ Phép / 2023

Dù bạn làm việc ở doanh nghiệp nào thì việc nắm được các mẫu đơn chuẩn mực, gồm đơn xin nghỉ phép là điều kiện thuận lợi. Đơn xin nghỉ phép cũng có thể giúp bạn gây ấn tượng về tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của bản thân.

Kể cả khi cần xin nghỉ phép nhanh trong thời gian ngắn nhất, bạn vẫn cần phải tuân thủ quy trình của doanh nghiệp. Bạn nên sử dụng mẫu đơn để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân. Các doanh nghiệp hầu như đều có quy chình xin nghỉ phép chuẩn, cơ bản như sau:

Khi bạn muốn nghỉ phép, việc đầu tiên là viết đơn. Bạn có thể chọn một mẫu có sẵn. Nếu doanh nghiệp có mẫu đơn thì bạn nên sử dụng. Nếu không, một mẫu đơn chuyên nghiệp và lịch sự là đủ. Lưu ý dùng từ chuyên nghiệp, lịch sự, câu cú đầy đủ, format đẹp và in trên giấy trắng sạch. Ghi rõ lý do và thời gian xin nghỉ. Cần kiểm tra xem bạn còn đủ ngày phép năm hay không.

Xin nghỉ phép dưới 1 ngày: Người quản lý hoặc phó phòng, trưởng phòng phê duyệt

Nghỉ phép từ 2 – 5 ngày: Trưởng phòng phê duyệt

Nghỉ phép dài hạn từ 5 ngày trở lên: Tổng giám đốc trực tiếp phê duyệt

Bạn cần hiểu rằng việc phê duyệt đơn xin nghỉ phép của bạn có thể ảnh hưởng đến kế hoạch nhóm, phòng ban hay công ty. Do đó công ty hoặc phòng ban của bạn cần thời gian để cân nhắc và bố trí công việc hợp lý để không bị đình trệ sản xuất kinh doanh.

Sau khi đơn đã được cấp trên duyệt, bạn cần chuyển đơn đến phòng nhân sự. Điều này là cần thiết để nhân sự áp dụng các chính sách của công ty cho bạn.

Nếu công ty bạn sử dụng phần mềm nhân sự có tính năng quản lý nghỉ phép và có cổng thông tin cá nhân (Portal), bạn có thể làm xin nghỉ phép và được duyệt đơn của mình trên phần mềm.

Trường hợp đó, bạn cần điền các thông tin xin nghỉ phép của mình vào phần mềm thay vì viết đơn. Ví dụ, bạn phải nhập các thông tin như tên, lý do xin nghỉ phép, thời gian nghỉ, loại hình nghỉ phép…

Trong trường hợp này, thường quá trình phê duyệt của cấp trên cũng thuận lợi hơn. Phần mềm cũng có thể cung cấp thông tin về quá trình nghỉ phép của bạn trong năm để cấp trên tham khảo.

Thường người lao động khi ký hợp đồng làm với thời gian đủ 1 năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép. Khi người lao động làm việc không đủ thời gian một năm thì ngày nghỉ sẽ tính tương đương với số tháng làm việc.

Nhân viên nghỉ phép vẫn được hưởng đủ mức lương cơ bản của mình. Hết năm, nếu nhân viên không sử dụng đến những ngày phép thì tùy từng công ty sẽ có cách tính khác nhau. Có nhiều trường hợp được cộng dồn cho năm kế tiếp, hay thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép.

Nghỉ bù là trường hợp nhân viên xin nghỉ phép bù cho ngày nghỉ hoặc ngày lễ những vẫn được điều động đi làm. Việc nghỉ bù là hoàn toàn chính đáng. Qua những ngày đó thì có thể viết đơn xin nghỉ phép bù nếu có công việc bận.

Trường hợp nghỉ phép không lương này áp dụng cho những đối tượng đã sử dụng hết phép năm. Nếu vẫn có việc riêng cần giải quyết, bạn cần viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương. Đặc biệt nếu nghỉ đột xuất không có lý do, không làm đơn xin nghỉ phép sẽ không được hưởng lương và có thể bị xử lý kỷ luật theo đúng với quy định của công ty.

Trường hợp ốm đau hay có vấn đề gì khác, bạn cần có giấy xác nhận để nộp cho phòng nhân sự. Điều này để để đảm bảo nghỉ phép đúng quy định và thực hiện đúng quy trình.

Một số trường hợp nghỉ phép với việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương theo đúng quy định như sau:

Ngoài ra, trong bất cứ trường hợp nghỉ phép nào khác, bạn cũng đều cần thông báo và làm đơn xin nghỉ phép đúng quy định doanh nghiệp. Ngày nghỉ bao gồm cả thứ 7 và chủ nhật thì sẽ không bị tính vào ngày nghỉ phép năm mà vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ Lao động. Trường hợp người lao động ốm đau hoặc nằm viện trong thời gian nghỉ phép sẽ không được hưởng và công ty không giải quyết mọi trợ cấp.

Đơn xin nghỉ phép tiêu chuẩn, thường được đánh máy và in ra khổ A4. Nếu bạn sử dụng mẫu có sẵn của công ty, bạn nên dùng đúng mẫu chuẩn. Đảm bảo format của đơn, cỡ chữ, kiểu chữ đúng chuẩn của công ty đã quy định.

Lịch sự và nhẹ nhàng là điều mà bạn cần thể hiện được trong lá đơn xin nghỉ phép. Điều này là cần thiết để tạo nên tính thuyết phục và tạo thiện cảm đối với cấp trên. Nếu bạn là chuyên nghiệp và có trách nhiệm, sẽ không khó để thuyết phục cấp trên của bạn.

Đây là yếu tố mấu chốt quyết định đơn xin nghỉ phép có được phê duyệt không. Lý do chính đáng, trung thực và phù hợp có là điều quan trọng nhất. Do đó, bạn cần trung thực với cấp trên kể cả khi nghỉ phép không lương. Bạn sẽ gặp vấn đề lớn nếu xin nghỉ phép vì lý do “giải quyết công việc gia đình” nhưng sau đó cấp trên lại phát hiện bạn đang đi du lịch với bạn bè ở một bãi biển nào đó.

Đơn xin nghỉ phép dù đơn giản nhưng cần được trình bày rõ ràng, sạch sẽ, văn phong chuẩn mực và đủ thông tin để cấp trên ra quyết định. Bạn có thể tham khảo các mẫu đơn. Nếu công ty có mẫu sẵn, bạn nên sử dụng.

Khi làm đơn bạn cũng nên đề xuất phương án bàn giao công việc hoặc đảm bảo tiến độ. Đảm bảo là việc bạn nghỉ phép không ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động chung của công ty.

Nếu bạn có giải pháp thay thế cho việc ngồi làm việc tại công ty, bạn nên đề xuất. Nhiều công việc có thể xử lý từ xa mà không nhất thiết phải có mặt tại công ty. Nếu bạn là người làm việc có trách nhiệm, thường cấp trên của bạn sẽ dễ dàng phê duyệt đơn xin nghỉ phép của bạn trong trường hợp này. Trong một số trường hợp, bạn có thể chủ động đề xuất phương án bố trí người thay thế – nếu bạn biết rõ ai trong phòng, ban của mình có thể làm thay công việc của bạn tốt nhất.

Sau khi đã hoàn thành đơn xin nghỉ phép, nên cố gắng gửi sớm nhất có thể. Nếu công ty bạn chấp nhận đơn xin nghỉ phép qua email, hãy gửi qua hình thức này. Nếu công ty yêu cầu đơn phải in ra giấy và có ký tá đàng hoàng, bạn nên làm thế. Tuy nhiên, bạn nên gửi đơn xin nghỉ phép qua email trước để cấp trên chủ động bố trí công việc hoặc người làm thay.

Bạn cần lưu ý không nên xin nghỉ phép liên tục. Nhiều công ty sẽ có quy định về số lần nghỉ phép tối đa mà bạn có thể nghỉ trong tháng, bên cạnh quy định về số ngày phép tối đa trong năm. Việc xin nghỉ phép liên tục sẽ làm cấp trên khó xử và có thể mất thiện cảm với bạn. Vì vậy, nên hạn chế không làm điều này nếu không thực sự cần thiết.

Nguồn: Công ty Tư vấn Quản lý OCD.

6 lý do sinh viên HRM nên làm quen với phần mềm nhân sự tại trường ĐH