Đơn xin việc và cv không đánh giá được hoàn toàn con người của chúng ta, tuy nhiên một nó có thể cho nhà tuyển dụng thấy được những kỹ năng và phẩm chất mà chúng ta trình bày. Lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn cũng vì hình ảnh ban đầu của bạn đã gây ấn tượng cho họ, chính vì vậy, bạn nên nỗ lực tạo ra một đơn xin việc và cv chỉn chu và phù hợp nhất nếu bạn muốn tăng cơ hội tìm việc làm.
Rất nhiều ứng viên băn khoăn về việc viết đơn xin việc bằng tay hay đánh máy sẽ tốt. Sự thật là có những ưu và khuyết điểm để viết tay một đơn xin việc, và có một cuộc tranh luận đang diễn ra về vấn đề này. Chúng ta hãy xem thử từ các mẫu đơn xin việc viết tay sau.
Hạn chế
Phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ nói rằng mẫu đơn xin việc viết tay là một hình thức ứng tuyển đã cũ và cần phải có sự thay đổi. Đây là một số lý do khiến họ cho rằng mẫu đơn xin việc viết tay không gây ấn tượng tốt:
Thiếu sự chuyên nghiệp.
Có vẻ như bạn không quan tâm thật sự đến công việc.
Điều này khiến người sử dụng lao động nghĩ rằng bạn không thể sử dụng máy tính.
Đơn xin việc viết tay có nhược điểm vì nó không giúp các ứng cử viên nổi bật so với đám đông. Lý do duy nhất nó trở nên lỗi thời ở nơi đầu tiên là bởi vì các nhà tuyển dụng đã trực tuyến và các ứng cử viên cảm thấy cần phải làm cho bản thân họ hấp dẫn hơn. Như vậy, những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm không thể được chứng minh thông qua một bản lý lịch bạn đã viết bằng tay, không chỉ vì nó cho thấy bạn không quan tâm đến công việc mà còn về kỹ năng bạn sở hữu.
Điểm cuối cùng đó cần nhiều sự chú ý hơn, đặc biệt là kể từ khi chúng ta sống trong một thế giới mà công nghệ là thiết yếu như cà phê buổi sáng. Như các nhà tuyển dụng mong muốn bạn sở hữu ít nhất các kỹ năng máy tính cơ bản nhất. Bằng cách gửi một bản lý lịch viết tay, bạn chỉ nói rõ với họ rằng bạn không muốn thay đổi hoặc thích nghi với môi trường hiện đại và như vậy bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm việc tại công ty của họ. Điều này có nghĩa rằng các nhà tuyển dụng cũng sẽ phải dành nhiều thời gian hơn cho bạn cho đến khi bạn trở nên quen thuộc với việc sử dụng máy tính. Kết quả? Họ có lẽ sẽ thuê một người khác cho họ thấy anh ta có thể thực hiện công việc và trở thành một người thích hợp với văn hóa hiện đại.
Đây là một số lý do tại sao bạn nên viết tay đơn xin việc:
Giúp các nhà tuyển dụng thấy được sự cố gắng của bạn (viết tay thường mất thời gian hơn, phải cẩn thận hơn).
Mang tính cá nhân và trực tiếp hơn nhiều.
Giúp người sử dụng lao động nhìn thấy cá tính của bạn (chữ viết tay và chính tả).
Đáng tin cậy hơn dữ liệu số.
Cho thấy bạn muốn tìm kiếm công việc tích cực.
Trong khi một bản lý lịch viết tay có thể cho thấy rằng bạn không cố gắng nhiều trong việc kiếm công việc, theo những cách khác, nó cũng có thể là một tuyên bố về số tiền bạn muốn. Như blogger Nhật Bản nói, đơn xin việc viết tay cho thấy cam kết của ứng viên đối với ứng dụng. Trong thực tế, anh ta thách thức các nhà tuyển dụng khác nhìn vào những thứ theo cách anh ta làm bằng cách yêu cầu họ, hãy đọc thử câu nói sau:
“Anh sẽ tuyển dụng người nào: một người dành thời gian để viết một CV viết tay cá nhân, hoặc một người vừa mới đánh vào đơn mẫu chỉ trong vài phút?”
Rõ ràng là bản lý lịch hiện đại ngày nay đã cung cấp một số thứ xa xỉ cho người tìm việc như các tùy chọn tự xử lý, chỉnh sửa văn bản. Tuy nhiên, điều này cũng làm cho giấy kém chân thực hơn bằng cách đưa ra một hình ảnh sai về một ứng cử viên.
Nếu bạn đã viết hồ sơ của bạn bằng tay, rất có thể là bạn sẽ cần phải dành nhiều thời gian hơn vào nó, đầu tư nội dung, chữ viết, canh lề,… Nếu bạn yêu thích hình thức viết tay đơn xin việc, bạn vẫn có thể chọn lựa và áp dụng nó khi tìm việc làm. Các nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng thuê bạn nếu bạn làm tốt và phù hợp với công việc, nên dù là đơn xin việc viết tay hay đánh máy đều sẽ mang lại những yếu tố cạnh tranh và ấn tượng riêng.