Đơn Xin Được Ký Hợp Đồng / TOP 12 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 6/2023 # Top View

Đơn xin không tái ký hợp đồng: là biểu mẫu văn bản được sử dụng trong trường hợp Hợp đồng của các bên đã đến thời hạn chấm dứt và 1 bên không muốn tiếp tục gia hạn hợp đồng thì gửi đến bên còn lại thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng. Cụ thể trong trường hợp không tái ký hợp đồng lao động như sau:

Mẫu Đơn xin không tái ký hợp đồng

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——— 

ĐƠN XIN KHÔNG TÁI KÝ HỢP ĐỒNG

Kính gửi: Ban lãnh đạo Công ty …

Phòng nhân sự Công ty …

Tên tôi là:

Sinh ngày:                           Tại:

CMND/CCCD:                    Cấp ngày:                         Nơi cấp:

Hộ khẩu thường trú:

Trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ:

Đã ký kết hợp đồng làm việc tại:

Công việc được giao:

Chức danh nghề nghiệp:

Bậc:                                 Hệ số lương:

Ngày bắt đầu ký hợp đồng:

Ngày hết hạn hợp đồng:

Trong thời gian công tác, tôi luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Tuy nhiên, sắp tới vì gia đình tôi phải chuyển nơi ở xa nơi làm việc nên tôi gặp khó khăn trong quá trình đi làm. Do đó, tôi không thể tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc với Công ty … được nữa.

Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Công ty … cho tôi không tiếp tục ký kết Hợp đồng lao động sau khi Hợp đồng hết hạn kể từ ngày …/…/…

Xin trân trọng cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

NGƯỜI LÀM ĐƠN

(Ký và ghi rõ họ tên)

5

/

5

(

1

bình chọn

)

Giấy ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của Công ty cho một cá nhân khác để thực hiện thay mặt mình ký kết Hợp đồng. Đây là văn bản quan trọng trong thực hiện, giao kết hợp đồng mà các bên cần phải kiểm tra và thực hiện khi người ký Hợp đồng không phải là người đại diện theo pháp luật của Công ty nhằm tránh những tranh chấp về thẩm quyền về sau có thể dẫn đến vô hiệu hợp đồng.

CÔNG TY CP XYZ ————- Số …… /GUQ – XYZ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———— Tp.HCM, ngày      tháng      năm 2015

GIẤY ỦY QUYỀN

I. Bên ủy quyền: – Ông NGUYỄN VĂN A – Sinh ngày: [……………………..]        CMND số: [……………………..] – Ngày cấp: [……………………..]            Nơi cấp: Công an Tp. HCM – Chức vụ: Tổng giám đốc – là người đại diện theo pháp luật của Công ty cổ phần XYZ – Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số [……………………..] do Sở Kế hoạch và Đầu tư chúng tôi cấp ngày [……………………..], thay đổi lần thứ 5 ngày [……………………..]. – Trụ sở: [……………………..], quận 3, Tp. HCM

II. Bên nhận ủy quyền: – Bà PHẠM THỊ B – Sinh ngày: [……………………..]        CMND số: [……………………..] – Ngày cấp: [……………………..]            Nơi cấp: Công an Tp. HCM – Chức vụ: Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần XYZ

III. Nội dung ủy quyền: 1. Bên ủy quyền đồng ý ủy quyền cho Bà Phạm Thị B thay mặt và nhân danh Bên ủy quyền thực hiện các công việc sau: a) Ký kết các Hợp đồng cung cấp dịch vụ/ cung cấp dịch vụ kèm theo cung cấp hàng hóa trong lĩnh vực công nghệ thông tin, do Công ty cổ phần XYZ là bên cung cấp. 2. Bên nhận ủy quyền không được ủy quyền lại cho người khác.

IV. Thời hạn ủy quyền: Giấy ủy quyền này có hiệu lực kể từ ngày ký đến hết ngày [……………………..] hoặc chấm dứt hiệu lực khi có Giấy ủy quyền khác thay thế hoặc theo quyết định của Bên ủy quyền về việc chấm dứt ủy quyền.

BÊN NHẬN ỦY QUYỀN (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Người đại diện theo pháp luật của Công ty XYZ

NGUYỄN VĂN A

    BÊN ỦY QUYỀN (Ký, ghi rõ họ tên)

PHẠM THỊ B

Bản quyền biểu mẫu này thuộc về

LuatsuHopdong.net

Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Luật sư của chúng tôi để hỗ trợ trong quá trình xây dựng, soạn thảo, thẩm định, đàm phán hoặc giải quyết tranh chấp Hợp đồng xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn, hỗ trợ một cách tốt nhất.

LuatsuHopdong.net

Chuyên trang Luật sư tư vấn, soạn thảo Hợp đồng – Hotline: 0901 668 919

Related Posts:

Đơn Xin Nghỉ Giãn Hợp Đồng, Mẫu Hợp Đồng Kinh Tế Đơn Giản, Mẫu Hợp Đồng Cho Vay Tiền Đơn Giản, Hợp Đồng Cho Vay Tiền Đơn Giản, Dạy Từ Đồng âm Qua Một Số Thể Loại Thơ Ca Dân Gian Và Câu Đối, Thời Gian Hội Nghị Chi Bộ Ra Nghị Quyết Chuyển Trạng Thái, Thời Gian Hội Nghị Chi Bộ Ra Nghị Quyết Chuyển Trang Thái Sscd Từ Thường Xuyên Lên Cao, Biểu Mẫu Xác Định Tời Gian Đóng Bhxh , Đề Xuất Kiến Nghị Những Giải Pháp Để Tổ Chức Thực Hiện Nghị Quyết Trong Thời Gian Tới, Tờ Trình Xin Gia Hạn Thời Gian Thực Hiện Hợp Đồng, Xu Thế Hòa Hoãn Đông Tây Xuất Hiện Vào Thời Gian Nào, ảnh Hưởng Của Thời Gian Rửa Tôm Đến Chất Lượng Tôm Đông Lạnh, Dựa Vào Số Liệu Về Việc Sản Xuất Dây Đồng Dưới Đây Thì Tổng Giá Trị Sản Phẩm Trung Gian Là, Văn Bản Đề Nghị Hết Thời Gian Tập Sự, Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản Nhất, Dàn ý Nghị Luận Về Giá Trị Của Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Nghị Định Giãn Thuế, Nghị Quyết Giãn Cách Xã Hội, Nghị Định Giãn Nộp Thuế, Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản Nhất, Nghị Định Giãn Cách Xã Hội, Nghị Định Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết Số 39 Về Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết Về Tinh Giản Biên Chế, Đơn Xin Đi Làm Trước Thời Gian Nghỉ Thai Sản, Nghị Định Dự Thảo Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết 112/nq-cp Năm 2017 Về Đơn Giản Hóa Thủ Tục Hành Chính, Nghị Định 108 Về Tinh Giản Biên Chế Mới Nhất, Nghị Quyết 29 Về Chiến Lược Bảo Vệ Tổ Quốc Trên Không Gian Mạng, Dong Chi Neu Nhung Bieu Hien Cu Ueu Trong Phong Cach Song Thanh Cao Trong Sach Gian Di Cua Chu Tich, Phu Luc 1.2 Nghi Quyet Hoi Dong Nhan Dan Tinh Dong Thap Ngay 14/7/2017, Phụ Lục 1.2 Cua Nghi Quyet Hoi Dong Nhan Dan Tinh Dong Thap Ngay 14/7 /2017, Nghị Quyết Hội Đồng Nhân Dân Tỉnh Đồng Tháp Năm 2019, Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cố Đông Thường Niên Năm 2017, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Giấy Đề Nghị Đóng Tài Khoản Ngân Hàng Đông á, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Dự Thảo Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cổ Đông, Nghị Quyết Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông Bất Thường, Để Xin Rút Lại Đơn Đề Nghị Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Cần Viết Đơn Gì, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cổ Đông, Nghị Quyết Của Đại Hội Đồng Cổ Đông, Mẫu Hợp Đồng Nấu ăn Hội Nghị, Mẫu Đơn Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Đơn Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Hợp Đồng Nấu ăn Hội Nghị, Mau Hop Dong Nau An Cho Hoi Nghi, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Văn Bản Đề Nghị Thanh Lý Hợp Đồng, Đề Nghị Đóng Tài Khoản, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Đơn Mẫu Xin Nghỉ Hoạt Động Hè, Mẫu Đơn Đề Nghị Ký Tiếp Hợp Đồng, Giấy Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Giay De Nghi Dong, Văn Bản Đề Nghị Chấm Dứt Hợp Đồng, Nghị Quyết Dòng Họ, Tờ Trình Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Văn Bản Đề Nghị Đóng Mã Số Thuế, Văn Bản Đề Nghị Đóng Góp ý Kiến, Giấy Đề Nghị Tạm ứng Hợp Đồng, Giấy Đề Nghị Gia Hạn Hợp Đồng, Mẫu Don Xin Nghỉ Hôi Dong Nhan Dan, Nghị Định Số 68 Về Hợp Đồng, Suy Nghĩ Về Hành Động Vứt Rác Bừa Bãi, Mẫu Đơn Đề Nghị Lắp Đặt Đồng Hồ Nước, Mẫu Hợp Đồng Nghị Định 48, Đôi Dòng Suy Nghĩ Về Nghề Dạy Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Hợp Đồng Nghị Định 68/nĐ – Cp, Đơn Xin Nghỉ Hội Đồng Nhân Dân, Đơn Xin Nghỉ Mặc Đồng Phục, Hợp Đồng Nấu ăn Hội Nghị Ubnd Xã, Nghị Quyết Hội Đồng Quản Trị, Nghị Quyết Vêf Vận Động Nhân Dân, Mỹ Ra Nghị Quyết Biển Đông, Giấy Đề Nghị Đóng Tài Khoản Acb, Đề Nghị Đóng Tài Khoản Agrribank, Giấy Đề Nghị Đóng Tài Khoản, De Nghi Kiem Hop Dong Bidv, Công Văn Đề Nghị Thanh Lý Hợp Đồng, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẩu Đơn Đề Nghị Lắp Đặt Đồng Hồ Nước Chung Cư, Giấy Đề Nghị Đóng Tài Khaorn , Hướng Dẫn Nghị Định 48 Về Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Giấy Đề Nghị Lắp Đặt Đồng Hồ Nước, Nghị Quyết Hội Đồng Trường, Đề Nghị Đóng Tài Khoản Viettinbank, Mẫu Hợp Đồng Theo Nghị Định 63, Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Đề Nghị Đóng Tài Khoản Vp Bank,

Đơn Xin Nghỉ Giãn Hợp Đồng, Mẫu Hợp Đồng Kinh Tế Đơn Giản, Mẫu Hợp Đồng Cho Vay Tiền Đơn Giản, Hợp Đồng Cho Vay Tiền Đơn Giản, Dạy Từ Đồng âm Qua Một Số Thể Loại Thơ Ca Dân Gian Và Câu Đối, Thời Gian Hội Nghị Chi Bộ Ra Nghị Quyết Chuyển Trạng Thái, Thời Gian Hội Nghị Chi Bộ Ra Nghị Quyết Chuyển Trang Thái Sscd Từ Thường Xuyên Lên Cao, Biểu Mẫu Xác Định Tời Gian Đóng Bhxh , Đề Xuất Kiến Nghị Những Giải Pháp Để Tổ Chức Thực Hiện Nghị Quyết Trong Thời Gian Tới, Tờ Trình Xin Gia Hạn Thời Gian Thực Hiện Hợp Đồng, Xu Thế Hòa Hoãn Đông Tây Xuất Hiện Vào Thời Gian Nào, ảnh Hưởng Của Thời Gian Rửa Tôm Đến Chất Lượng Tôm Đông Lạnh, Dựa Vào Số Liệu Về Việc Sản Xuất Dây Đồng Dưới Đây Thì Tổng Giá Trị Sản Phẩm Trung Gian Là, Văn Bản Đề Nghị Hết Thời Gian Tập Sự, Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản Nhất, Dàn ý Nghị Luận Về Giá Trị Của Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Nghị Định Giãn Thuế, Nghị Quyết Giãn Cách Xã Hội, Nghị Định Giãn Nộp Thuế, Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản Nhất, Nghị Định Giãn Cách Xã Hội, Nghị Định Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết Số 39 Về Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết Về Tinh Giản Biên Chế, Đơn Xin Đi Làm Trước Thời Gian Nghỉ Thai Sản, Nghị Định Dự Thảo Tinh Giản Biên Chế, Nghị Quyết 112/nq-cp Năm 2017 Về Đơn Giản Hóa Thủ Tục Hành Chính, Nghị Định 108 Về Tinh Giản Biên Chế Mới Nhất, Nghị Quyết 29 Về Chiến Lược Bảo Vệ Tổ Quốc Trên Không Gian Mạng, Dong Chi Neu Nhung Bieu Hien Cu Ueu Trong Phong Cach Song Thanh Cao Trong Sach Gian Di Cua Chu Tich, Phu Luc 1.2 Nghi Quyet Hoi Dong Nhan Dan Tinh Dong Thap Ngay 14/7/2017, Phụ Lục 1.2 Cua Nghi Quyet Hoi Dong Nhan Dan Tinh Dong Thap Ngay 14/7 /2017, Nghị Quyết Hội Đồng Nhân Dân Tỉnh Đồng Tháp Năm 2019, Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cố Đông Thường Niên Năm 2017, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Giấy Đề Nghị Đóng Tài Khoản Ngân Hàng Đông á, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Dự Thảo Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cổ Đông, Nghị Quyết Họp Đại Hội Đồng Cổ Đông Bất Thường, Để Xin Rút Lại Đơn Đề Nghị Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Cần Viết Đơn Gì, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Nghị Quyết Đại Hội Đồng Cổ Đông, Nghị Quyết Của Đại Hội Đồng Cổ Đông, Mẫu Hợp Đồng Nấu ăn Hội Nghị, Mẫu Đơn Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Đơn Đề Nghị Ký Hợp Đồng, Hợp Đồng Nấu ăn Hội Nghị,

Luật sư tư vấn:

1/ Cơ sở pháp lý

– Bộ Luật lao động năm 2012;

– Nghị định 95/2013/NĐ-CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2/ Nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng có được không?

Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó Khoản 9 có quy định như sau:

” Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này”

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.”

Như vậy, anh Quang hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty với lý do: ” không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động” vì công ty đã không đáp ứng được việc tăng mức lương như thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng với anh. Anh Quang đã thông báo cho công ty biết trước việc xin nghỉ của mình trước 1 tháng, việc này phù hợp với Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động:

” 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này; b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này; c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”

Khi chấm dứt hợp đồng, công ty phải thực hiện các công việc được quy định tại Điều 47. Bộ luật lao động về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Vậy, công ty phải có trách nhiệm trả lại anh Bằng tốt nghiệp gốc đã giữ và sổ bảo hiểm xã hội cũng như những giấy tờ khác (nếu có). Hơn nữa, việc giữ bằng tốt nghiệp gốc của công ty là không đúng pháp luật, được quy định tại Điều 20 BLLĐ về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động: ” Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.“. Đây là hành vi trái pháp luật, nhằm khống chế, giữ chân người lao động khi làm việc tại công ty, hành vi này sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 2, Điều 5, Nghị định 95/2013/NĐ-CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Nếu anh Quang không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần 1 hoặc quá thời hạn giải quyết khiếu nại lần 1 mà vẫn không được giải quyết thì anh có quyền khiếu nại lần 2 đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi NSDLĐ đặt trụ sở chính hoặc khởi kiện đến tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. Nếu anh vẫn không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần 2 hoặc quá thời gian giải quyết khiếu nại lần 2 thì NLĐ có quyền khiếu nại theo Luật Khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính.