Đơn Xin Việc Có Cần Dán Ảnh Không / 2023 / Top 15 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 12/2022 # Top View | Ezlearning.edu.vn

Tải Mẫu Đơn Xin Việc Có Dán Ảnh Chi Tiết Chính Xác / 2023

Tìm việc

1. Tại sao lại cần tới mẫu đơn xin việc có dán ảnh?

Đơn xin việc hay chính là Job application cùng các tên gọi khác như thư xin việc hay thư ứng tuyển. Đây là một loại giấy tờ có vai trò quan trọng và được sử dụng thường xuyên đi kèm trong các hồ sơ xin việc dành cho người tham gia tuyển dụng của bất kỳ vị trí nào đó.

Khi tham gia quá trình xin việc và ứng tuyển này đơn xin việc có thể viết tay hoặc đánh máy với phần nội dung hướng đến trình bày cho nguyện vọng tại sao muốn tham gia làm việc. Cũng như qua đó thể hiện được kiến thức và kỹ năng của bản thân có thể đáp ứng đầy đủ theo yêu cầu của công việc. Tuy nhiên, về mẫu đơn xin việc dán ảnh sẽ thường hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn vì đó cũng là cách họ nhận biết được ứng viên của mình, biết được bạn là ai? Thay vì như trước tới tận buổi phỏng vấn thì nhà tuyển dụng mới biết được khuôn mặt của ứng viên.

1.2. Lý do dễ hiểu hơn rất nhiều?

Điều dễ dàng nhận thấy là khi tuyển dụng thì hầu hết các công ty cũng như các doanh nghiệp đểu luôn mong rằng hồ sơ xin việc mình nhận được là sự đầy đủ nhất và đúng chuẩn. Vì thông qua đó có thể sàng lọc, đánh giá xác thực nhất về những ứng viên ứng tuyển. Do đó việc mà bạn cần chuẩn bị hồ sơ xin việc nhanh chóng thì việc các bạn cần chuẩn bị cho bản thân những giấy tờ cần thiết theo yêu cầu để gửi tới địa chỉ ứng tuyển phù hợp là điều vô cùng quan trọng.

Tuy nhiên, về sự thắc mắc có cần tới một mẫu đơn xin việc có dán ảnh khi ứng tuyển hay không? Thì đó lại là sự thắc mắc của rất nhiều người hiện nay khi có nhu cầu về tìm kiếm việc làm. Bởi lẽ không chỉ là cần tới một CV xin việc là bạn đã đủ thuyết phục được nhà tuyển dụng mà để nâng cao hơn được về tỷ lệ cạnh tranh thì một đơn việc việc có ảnh đi kèm sẽ tạo nên sự ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn rất nhiều.

Chú ý nhỏ cho bạn rằng đối với nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp khi nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn thì cái đọc đầu tiên đó chính là đơn xin việc đó. Tiếp đó mới là việc đọc về CV xin việc của bạn và tất nhiên nếu không có đơn thì bản CV sẽ là đầu tiên, chỉ là % đạt sẽ giảm bớt đi mà thôi. Do đó lựa chọn được một mẫu đơn xin việc nổi bật khi so với hàng trăm hàng ngàn ứng viên khác thì đừng bỏ qua chúng tôi về mẫu, cách viết đơn xin việc chuẩn cùng sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng.

Vì đôi khi bạn cũng giật mình về chính con số trên 65% nhà tuyển dụng không có thiện cảm khi hồ sơ xin việc của bạn thiếu đi đơn xin việc. Con số 30% khi mà đơn xin việc không có ảnh sẽ làm cho hồ sơ của bạn rơi ngay vào “sọt rác” dù chưa được đọc. Rất dễ hiểu bởi một lá đơn xin việc sẽ giúp bạn thể hiện sự quan tâm công việc và có đọc về các bước thông tin tuyển dụng cần tới. Hay đó cũng chính là cách bạn thể hiện được sự phấn đấu, mong muốn cùng các kỹ năng của bản thân khi đóng góp vào công ty làm việc sau này.

Do đó hãy thật chú ý về chính mẫu đơn xin việc đó bởi đôi khi đó là một bài test mà nhà tuyển dụng đề ra để biết được điểm mạnh điểm yếu của bạn. Sự sáng tạo của bạn có thật sự là phong phú hay không hay đó là sự dập khuôn máy móc.

2. Mẫu đơn xin việc có dán ảnh sẽ bao gồm gì?

2.1. Phần mở đầu đơn xin việc

+ Tại đây mở đầu sẽ luôn là việc mà bạn cung cấp đầy đủ về các thông tin cá nhân bao gồm từ họ tên, địa chỉ, năm sinh cũng như số điện thoại liên hệ của chính mình cho nhà tuyển dụng.

+ Sau đó sẽ là việc bạn cung cấp về ngày làm đơn ứng tuyển là bao nhiêu, cụ thể nhất theo lịch.

+ Tiếp đó là về lời chào đầu đơn xin việc, mục này sẽ có sự căn cứ khi mà thông tin bạn nắm bắt được về công ty đang ứng tuyển là ra sao. Ví dụ như nếu có tên cụ thể bạn có thể nêu rõ ràng Dear Mr/ Ms…Còn nếu bạn không có thông tin cụ thể thì hãy viết tên liên lạc của người tuyển dụng, vị trí người đó nắm giữ, nêu tên công ty hay địa chỉ công ty.

2.2. Phần nội dung của đơn xin việc

Đối với nội dung của đơn xin việc dán ảnh sẽ được chia như sau:

+ Đoạn 1: Tại đây sẽ nêu về vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển là gì và cách thức bạn biết đến thông tin tuyển dụng đó từ đâu. Có thể nêu ra như ” Sau khi tham khảo tìm việc tại website chúng tôi tôi nhận thấy vị trí trưởng phòng kinh doanh của quý công ty là phù hợp với mình vậy nên tôi muốn tham gia ứng tuyển”.

+ Đoạn 2: Đây là mục mà bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi đọc về đơn xin việc. Hãy viết ngắn gọn, đảm bảo được sự rõ ràng và rành mạch vì nhà tuyển dụng sẽ thông qua đây để đánh giá về kỹ năng viết nhiều hơn.

Việc làm quản trị kinh doanh

2.3. Vậy đơn xin việc thường khác đơn xin việc có dán ảnh thế nào?

Có thể thực tế đơn xin việc hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp không có sự yêu cầu quá khắt khe tuy nhiên phần lớn lại yêu cầu về các hồ sơ có sự rõ ràng và đầy đủ thông tin hơn. Ngay cả đối với đơn xin việc cũng vậy khi có dán ảnh đi kèm đó cũng được cho là việc cung cấp thêm về thông tin thể hiện được sự rõ ràng đầy đủ nhất. Từ đó tạo nên sự thuyết phục với tất cả vấn đề.

Mẫu đơn xin việc có dán ảnh sẽ thường cung cấp ảnh của ứng viên tại góc bên trái của mẫu đơn, song song cùng với tiêu ngữ và tên đơn được trình bày. Kích cơ chủ yếu dành cho ảnh dán đó sẽ thường là 3×4 chứ không phải là 4×6 như sơ yếu lý lịch. Đó cũng được cho là điểm khác biệt nổi bật nhất so sánh với một mẫu đơn xin việc thông thường còn về nội dung là không có gì thay đổi.

Có thể thấy dù chỉ là sự khác biệt về một bức ảnh cho một lá đơn nhưng bạn đã nhận được sự ưu tiên và cạnh tranh cao hơn rất nhiều so với các ứng viên khác. Dễ dàng hơn lọt qua về phòng sơ tuyển và hướng tới vòng phỏng vấn một cách nhanh chóng giúp nâng cao hơn nữa về % bạn chắc chắn đảm nhận về vị trí mong muốn của mình.

Đặc biệt hơn hiện nay thay vì việc viết tay và dán ảnh thì các website cũng đã cung cấp về việc mẫu đơn có sẵn, bạn chỉ cần lựa chọn và di chuyển một bức ảnh phù hợp thay đổi thông tin theo yêu cầu là đã có thể hoàn tất đơn việc gửi. Ngay sau đó còn có thể tiến hành gửi online tới nhà tuyển dụng để ứng tuyển việc làm, chức năng này bạn có thể tham khảo với chúng tôi các mẫu cung cấp sẽ luôn giúp bạn có điểm cộng nhiều hơn.

Nhìn chung lại chúng ta có thể nhận thấy được hồ sơ xin việc sẽ không thể thiếu đi đơn xin việc. Tuy nhiên để có thể đảm bảo được các yêu cầu tạo nên đơn xin việc ấn tượng hơn thì việc tìm hiểu lựa chọn được một mẫu đơn xin việc có dán ảnh đúng chuẩn là cần thiết.

3. Mẫu đơn xin việc có dán ảnh – Cùng các lưu ý cho bạn

Thông qua những điều được chia sẻ bên trên thì có lẽ bạn cũng đã nhận thấy được một đơn xin việc có dán ảnh sẽ tác động ra sao tới hồ sơ xin việc của chính bạn đúng không? Do đó phải luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng dành cho mình cho mẫu đơn xin việc cùng các lưu ý sau là điều cần thiết.

+ Các thông tin cung cấp tại đơn xin việc luôn cần tới sự chính xác, không có sự giả mạo hay gian dối không đúng về bản thân. Vì nhà tuyển dụng sẽ thường đánh giá cao về sự trung thực của bạn và mong muốn ứng viên của mình có ý thức, trách nhiệm.

+ Đầu tư thời gian cho đơn xin việc nhiều hơn tránh cho việc sai sót khi gửi vậy nên hãy kiểm tra thật kỹ các thông tin sau hoàn tất.

+ Ảnh tại hồ sơ xin việc cũng cần có sự chọn lọc, ảnh cần tới phông nền cơ bản theo yêu cầu (trắng hoặc xanh), ảnh chọn có sự nghiêm túc không biểu biểu cảm quá mức cho các bức ảnh này. Cũng như ảnh là mới gần nhất là 6 tháng và không nên có sự khác biệt quá nhiều với thực tế.

+ Ngoài ra về các giấy tờ khác cũng sẽ là yếu tố kết hợp hoàn hảo dành cho bạn tạo nên một hồ sơ xin việc hấp dẫn do đó đừng đánh mất cơ hội của chính mình. Và đối với chúng tôi sẽ sẽ được cung cấp tất cả đó đừng lo lắng và quay trở lại trang chủ để tạo cho chính mình một hồ sơ xin việc online.

Mẫu cv

Hồ Sơ Xin Việc Dán Ảnh 3×4 Hay 4×6? / 2023

1. Tầm quan trọng của ảnh trong hồ sơ xin việc

Trong nghệ thuật hội họa, một bức hình không chỉ được tạo nên từ đường nét, màu sắc mà nó còn chứa đựng cả những ám hiệu sâu xa, là cái chiều sâu tinh thần của người thể hiện. Sức nặng của mỗi bức tranh ảnh không nằm ở nguyên vẹn bề nổi mà chúng ta nhìn thấy được bằng mắt, nó được đo ở khả năng toát ra một điều gì đó mà phải bằng những cảm nhận, bằng ngôn ngữ của tâm hồn mới có thể chạm tới được.

Cái định luật muôn thuở ấy len lỏi ở bất cứ dạng thức nào của hình họa và do đó, nó cũng đúng với cả tấm ảnh chân dung xuất hiện trong mỗi bộ hồ sơ xin việc. Vậy sức nặng ẩn chứa trong tấm hình chân dung đó là gì? Hiểu được lý do, bạn chắc chắn biết bản thân nên chuẩn bị một bức ảnh chân dung dán hồ sơ xin việc như thế nào tốt nhất.

Nhưng không phải công việc nào cũng cần ứng viên có một hình thức tốt, vậy thì đối với đại đa số việc làm còn lại, vì sao ứng viên vẫn cần dán ảnh vào hồ sơ xin việc? Nguyên nhân sâu xa là bởi vì, bức ảnh chân dung của mỗi người cũng có thể thể hiện chiều sâu con người của họ ở giá trị tâm hồn, tính cách, phong thái. Với nghiệp vụ nghề nghiệp, nhà nhân sự hoàn toàn có thể dựa vào một tấm ảnh chân dung để đánh giá nhiều hơn những gì con mắt nhìn thấy được.

Như vậy, rõ ràng nếu như bạn thiếu ảnh đại diện hồ sơ xin việc thì đó sẽ là một sự khuyết thiếu lớn. Nhưng nếu như có ảnh đại diện mà vẫn đắn đo hồ sơ xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6 thì có lẽ bạn chưa sẵn sàng để tạo nên một bộ hồ sơ xin việc tốt nhất. Thế thì việc kéo chuột và đọc tiếp nội dung phía bên dưới sẽ giúp bạn có thêm bí quyết hay chuẩn bị hồ sơ xin việc hiệu quả.

2. Lời giải đáp chính thức chohồ sơ xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6

Nhiều bạn cho rằng, chỉ cần chuẩn bị tốt từng yếu tố nằm trong hồ sơ mà chúng ta vừa nêu thì được coi như dã có được một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ nhưng bạn có biết rằng, bản thân vẫn bỏ sót một yếu tố hay không? Đó chính là ảnh chân dung hồ sơ xin việc. Nói đến ảnh hồ sơ xin việc, người ta vẫn thường hay thắc mắc, hồ sơ xin việc liệu có cần ảnh, và nếu cần thì phải chuẩn bị ảnh 3×4 hay ảnh 4×6?

Không có một quy định bắt buộc cụ thể nào nói rằng hồ sơ xin việc phải dùng ảnh 3×4 hoặc ảnh 4×6. Việc chọn cỡ ảnh như thế nào sẽ căn cứ vào 2 yếu tố, đó là túi đựng hồ sơ và những loại giấy tờ ở bên trong hồ sơ như đã kể ở nội dung trên.

Mẫu túi đựng hồ sơ đang được bày bán trên thị trường hiện nay hoàn toàn không thiết kế chỗ để ảnh. Xuất phát từ phong cách hoặc suy nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng tốt hơn với những mẫu túi đựng hồ sơ đặc biệt hơn cho nên họ đã tự thiết kế chỗ dán ảnh đại diện. Căn cứ vào giá trị của bức ảnh đại diện mà chúng ta đã phân tích trong phần nội dung trên thì có thể thấy việc tạo ra một phần để dán ảnh thẻ sẽ tạo ra lợi thế cho chính bạn.

Cũng từ mẫu thiết kế không có chỗ để ảnh đại diện cho nên chúng ta không bị bắt buộc phải dán ảnh kích thước 3×4 hay 4×6. Tùy vào cách thiết kế và chọn khu vực dán ảnh của bạn sao cho phù hợp với kích thước bạn định hình thì ảnh 3×4 hay 4×6 đều được.

Ngoài bìa của túi đựng hồ sơ xin việc ra, có một số loại giấy tờ trong hồ sơ xin việc cũng được yêu cầu dán ảnh đại diện. Chính vì có yêu cầu dán ảnh cho nên kích thước sẽ được quy định rõ ràng. Trong đó, tờ Sơ yếu lý lịch tự thuật đòi hỏi bạn phải dán vào ảnh có kích thước 4×6. Vậy nên hãy chuẩn bị một tấm hình chuẩn kích thước va dán in ắn đúng khung hình vẽ sẵn để tạo thẩm mỹ cho người nhìn. Bức ảnh ấy cũng sẽ là nơi để đóng dấu xác nhận của xã phường trước khi nộp cho nhà tuyển dụng.

Tiếp đến là đơn xin việc. Tùy từng mẫu thiết kế mà đơn xin việc có thể có ảnh hoặc không. Với những mẫu đơn xin việc có ảnh thì người tìm việc cần dán ảnh 3×4 hay ảnh 4×6? Thực ra sự đa dạng trong các mẫu đơn xin việc cho phép con người được linh hoạt lựa chọn, sử dụng mẫu đơn có ảnh 3×4 và 4×6. Do có thể sử dụng luôn tấm ảnh đã dán ngoài bìa hồ sơ cho nên bạn có thể chọn ngay loạt ảnh thẻ đã chụp với 1 tạo hình đó để dán vào đơn xin việc. Thông thường đa số người tìm việc sẽ chọn những mẫu đơn có phần thiết kế khung hình ảnh 3×4 để sử dụng cho nên ảnh 3×4 được dùng nhiều hơn trong đơn xin việc.

Cùng với đó, giấy khám sức khỏe là một thành phần quan trọng, bắt buộc phải được dán ảnh thẻ. Cũng như những giấy tờ khác, loại giấy tờ này có các mẫu để bạn chọn với kích thước ảnh khác nhau nhưng phổ biến mẫu dán ảnh 4×6 vẫn được dùng nhiều hơn cả.

3. Một số lưu ý khi chuẩn bị ảnh đại diện trong hồ sơ xin việc

Dù mang đến những lợi ích rất tuyệt vời nhưng nhiều người lại không chú trọng tới việc chuẩn bị ảnh đại diện cho hồ sơ xin việc. Điều đó giống như việc bạn đi xin việc như chưa thực sự trau chuốt hình ảnh cho chính mình vậy. Hãy nhớ rằng, khi có được một hình ảnh đẹp, toát lên sức hút từ phong thái tự tin, thần thái chuyên nghiệp thì nó đồng nghĩa với việc bạn đang tự tạo cơ hội tốt để cộng cho mình 1 điểm thành công.

Thế nhưng đừng đánh đồng việc có một bức ảnh với việc chuẩn bị thật tốt một bức ảnh làm một. Khi không có được những bức ảnh đại diện 3×4 hay 4×6 phù hợp thì cũng không nên bất chấp đưa chúng vào hồ sơ xin việc, sẽ chỉ càng khiến cho hồ sơ của bạn mắc thêm lỗi rất lớn mà thôi. Vậy trước khi chuẩn bị hồ sơ xin việc, bạn nhất thiết phải nắm bắt những mẹo chuẩn bị ảnh hồ sơ xin việc sao cho đẹp, phù hợp và có khả năng cuốn hút nhất.

Thứ nhất, nên chọn phông nền cho bức ảnh. Hai màu nền được cho là dễ dàng lấy lòng nhà tuyển dụng đó là trắng hoặc xanh. Tất nhiên đây không phải là quy định bắt buộc, trắng hay xanh cũng chỉ là gợi ý các chuyên gia hàng đầu về hồ sơ xin việc tại chúng tôi Nếu như bạn cảm thấy bộ hồ sơ của mình phù hợp với màu sắc như thế nào, sở thích màu sắc của bạn ra sao thì cũng vẫn có thể chụp những tấm ảnh đại diện có phông nền phù hợp với hồ sơ xin việc hoặc hợp với màu áo của bạn trong hình.

Thứ hai, bạn cần đảm bảo được tấm hình chọn làm ảnh đại diện dán vào hồ sơ xin việc phải toát lên vẻ nhã nhặn, lịch sự, giúp bạn làm toát lên sự chững chạc. Bởi thế mà bạn nên chọn áo mặc dể chụp hình là áo sơ mi có cổ, tốt hơn hết nên mặc áo màu trắng, màu kem cũng có thể chấp nhận được nhưng hãy chắc chắn nó hài hòa với tổng thể hồ sơ xin việc của bạn. Hình dung trong bức ảnh đòi hỏi bạn phải ngồi thẳng lưng, mỉm cười trong nét mặt tươi sáng.

Như vậy, nội dung bài viết này đã giúp bạn giải đáp câu hỏi hồ sơ xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6. Mong rằng, những chia sẻ này sẽ giúp cho các bạn có thêm kinh nghiệm tạo ra lợi thế để có thể ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng.

Khi Viết Đơn Xin Việc Dán Ảnh 3×4 Hay 4×6 Mới Hợp Lý? / 2023

Yếu tố quan trọng trong đơn xin việc không chỉ dừng lại ở nội dung mà nhà tuyển dụng còn đánh giá bạn thông qua việc bạn trình bày lá đơn xin việc như thế nào. Có rất nhiều ứng viên chưa biết viết đơn xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6, khiến cho nhà tuyển dụng bị mất thiện cảm với bạn. Tuy nhiên, ngay tại bài viết này bạn có thể có ngay cho mình câu trả lời chính xác nhất!

1. Viết đơn xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6?

Để chuẩn bị tham gia vào vòng phỏng vấn thì một bộ hồ sơ chuyên nghiệp luôn là công cụ giúp cho bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của mình. Ngoài việc phải chuẩn bị những nội dung hấp dẫn, đúng ý doanh nghiệp thì một bộ hồ sơ xin việc chuyên nghiệp về mặt hình thức cũng là một dấu cộng trong mắt nhà tuyển dụng của bạn

Đơn xin việc chính là một công cụ giúp bạn có thể thể hiện được mong ước rằng bạn có đủ tố chất, năng lực để có thể đảm nhận các vị trí của công ty. Đồng thời theo những thống kê mà chúng tôi khảo sát được thì có tới 65% sự hài lòng sẽ bị giảm xuống nếu như bạn không có đơn xin việc trong bộ hồ sơ của mình.

Tuy nhiên về việc dán ảnh, bạn có thể dán hoặc không. Nhưng chúng tôi vẫn khuyến khích nạn nên dán ảnh bởi người tuyển dụng sẽ dễ dàng nhận diện gương mặt của bạn, biết bạn là ai thay vì mời đến phỏng vấn mới biết mặt của ứng viên.

Mặc dù đơn xin việc dán ảnh không còn là một thông tin quá mới lạ thế nhưng hiện nay có rất ít bạn trẻ thường đặt câu hỏi rằng “viết đơn xin việc dán ảnh 3×4 hay 4×6”. Việc dán ảnh quá to cũng sẽ khiến cho hình thức không còn được đẹp nữa, hay dán ảnh quá nhỏ sẽ khiến nhà tuyển dụng không hài lòng?

Và câu trả lời đó chính là đơn xin việc nên dán ảnh 3×4. Đối với ảnh 4×6, chúng ta sẽ sử dụng để dán vào sơ yếu lý lịch, đó mới được coi là hợp lệ. Đồng thời khi bạn dán ảnh lên đơn xin việc bạn cần phải đóng dấu xác nhận chính chủ và dấu sẽ phải đóng chèn lên một góc ảnh. Đồng thời bạn cần phải dán ảnh ở góc bên trái phía trên của tờ đơn xin việc, ảnh phải được dán ngang với tiêu đề của lá thư thì mới được coi là chuẩn hình thức.

Tuy nhiên so với mẫu đơn xin việc thông thường thì đơn xin việc có dán ảnh có quan trọng hay không? Ngay mục sau đây, chúng tôi sẽ cùng bạn lý giải cho câu hỏi thú vị này!

2. Đơn xin việc dán ảnh có quan trọng không?

Tùy từng vị trí tham gia và quy định nghiêm ngặt của công ty sẽ có những công ty khác chú ý về vấn đề dán ảnh lên thư xin việc, tuy nhiên một số khác lại không. Cả đơn xin việc không dán ảnh và đơn xin việc dán ảnh đều có chung một đặc điểm đó là cần phải đầy đủ tối đa các thông tin cần thiết thì mới vượt qua vòng phỏng vấn.

Ngoài ra đơn xin việc dán ảnh nên dùng cho những lĩnh vực như khách sạn, nhà hàng, PG, hàng không… Hoặc các lĩnh vực yêu cầu khắt khe về ngoại hình, vẻ ngoài. Đối với các lĩnh vực như vậy, ngoại hình và vẻ ngoài thường được ưu tiên hơn, một lá đơn xin việc có dán ảnh sẽ giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng có thể sàng lọc được các đơn xin việc không phù hợp. Tuy nhiên, có một số trường hợp nếu như đơn xin việc của ứng viên không dán ảnh thì nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến năng lực, những thông tin mà ứng viên đó cung cấp cho nhà tuyển dụng. Điều này khiến cho sự tò mò của nhà tuyển dụng tăng cao và ứng viên vẫn sẽ có một tia hy vọng để được vào vòng phỏng vấn.

Tuy nhiên có thể thấy rằng, chỉ với một bức ảnh đã có thể tạo điểm nhấn trong lòng nhà tuyển dụng, đồng thời giúp việc cạnh tranh giữa các ứng viên tăng cao, cơ hội được ưu tiên hơn so với các ứng viên khác cũng được ưu ái hơn nhiều. Điều này cũng giúp cho việc phần trăm khả năng được nhận vào vị trí mà bạn mong muốn cũng sẽ cao hơn.

3. Nội dung của đơn xin việc có dán ảnh

Khác với đơn xin việc không dán ảnh, đơn xin việc có dán ảnh lại mang một hình thức các và yêu cầu bạn phải nắm bắt được kĩ những thông tin nội dung này.

3.1. Phần 1: Mở đầu đơn xin việc dán ảnh

Trước khi nêu ra mục đích tại sao bạn lại tham gia vào vị trí này thì bạn cần phải nêu đầy đủ các thông tin cá nhân ví dụ như họ tên, địa chỉ, ngày tháng năm sinh, số điện thoại để nhà tuyển dụng có thể thuận tiện cho việc mời bạn đến công ty phỏng vấn. Và đặc biệt là không được phép quên việc mở lời “Kính gửi…” Nếu bạn biết tên nhà tuyển dụng thì cần phải ghi thêm chức danh của người đó. Ngoài ra nếu bạn không biết nhà tuyển dụng của ình là ai thì bạn chỉ cần ghi “Kính gửi Quý công ty” và ghi tên công ty mà bạn nộp đơn xin việc.

Dựa vào lịch để bàn, lịch trong máy tính của bạn đừng quên việc cung cấp cho nhà tuyển dụng biết bạn đã viết đơn từ ngày tháng bao nhiêu

Mở lời chào về việc lý do viết đơn xin việc, bạn cần nếu bạn đã biết công tư nhờ phương tiện truyền thông nào.

3.2. Phần 2: Thần bài đơn xin việc dán ảnh

Phần thân bài luôn chứa đựng những thông tin quan trọng nhất. Đây sẽ là mục mà bạn có thể trải lòng, thể hiện bản thân với kiến thức, kỹ năng mà bạn có… Đồng thời đây là sẽ phần nội dung sẽ khiến bạn có thể tạo ra điểm nổi bật của mình hơn các ứng viên khác. Đặc biệt rằng bạn nên chia thành 3 đoạn văn với 3 ý riêng biệt, đừng tham lam mà viết quá dài. Đơn xin việc chỉ nên được gói gọn trong vòng 1 mặt giấy A4 điều này có thể sẽ khiến nhà tuyển dụng tò mò về bạn là tiến hành đặt ngay một buổi phỏng vấn trực tiếp.

Các đoạn văn trong phần thân bài gồm có.

Hãy nêu về vị trí mà bạn đang mong muốn được ứng tuyển, đồng thời bạn đã biết công ty qua đâu? Facebook? Timviec365.com?… Ví dụ như

“Tôi viết lá thư xin việc này gửi tới quý công ty để ứng tuyển vị trí CTV Truyền thông mà Công ty cần tuyển dụng thông qua mạng xã hội Facebook.Với mong muốn được tham gia và trở thành một trong những người may mắn sẽ được nhận vào môi trường chuyên nghiệp của công ty.”

hãy thể hiện kỹ năng viết của mình trong đoạn thứ hai này, hãy trình bày ngắn gọn nhất những gì mà bạn đó. Những thông tin mà bạn cần đưa vào trong đoạn thứ 2 gồm có: Bạn học chuyên ngành gì, đã làm việc tại đâu, thời gian hoạt động tại công việc đó, kỹ năng, điểm mạnh của bạn là gì…

“Tôi hiện đang là thành viên của CLB đội Sinh viên tình nguyện khoa Quản Trị Kinh Doanh – STQ tại trường Kinh tế Quốc dân, hoạt động trong thời gian trên 6 tháng. Trong suốt 6 tháng hoạt động vừa qua với tư cách là Thành viên của ban Truyền thông, tôi được tham gia vào rất nhiều hoạt động tình nguyện, được rèn luyện kỹ năng hoạt động nhóm, truyền thông, tham gia tổ chức các chương trình truyền thống của đội. Ngoài ra, tôi còn là một người đam mê viết và sáng tạo nội dung ở nhiều thể loại, lĩnh vực và luôn mong muốn được học hỏi không ngừng. Tôi tin chắc mình sẽ nhanh chóng hòa nhập, đảm nhận và làm tốt những công việc được bàn giao. Và tôi tin rằng mình là ứng viên phù hợp với vị trí CTV truyền thông mà quý công ty đang tuyển dụng.”

“Bằng những kỹ năng vốn có và các kỹ năng được tôi luyện trong một khoảng thời gian dài. Tôi rất mong muốn sẽ nhận được lời mời phỏng vấn từ quý công ty để tôi có cơ hội thể hiện bản thân mình nhiều hơn nữa. Tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian để đọc lá thư xin việc của tôi”

4. Bạn có thể tìm kiếm các đơn xin việc ở đâu?

Đừng lo lắng nếu như bạn chưa biết nên tìm kiếm các mẫu đơn xin việc ở đâu thì đừng lo chúng tôi ở đây để giúp bạn. Nếu như bạn thích một lá đơn xin việc không dán ảnh thì bạn có thể tham khảo ngay những mẫu đơn xin việc hấp dẫn mà chúng tôi thiết kế, cập nhật mỗi ngày.

Hết Hạn Hợp Đồng Có Cần Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không? 19006199 / 2023

You are here

Hết hạn hợp đồng có cần viết đơn xin nghỉ việc không?

Câu hỏi: Tôi có câu hỏi đang thắc mắc và đã tham khảo ý kiến của nhiều người bạn nhưng tôi vẫn rất lo lắng, câu hỏi như sau: Trước đây tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với một công ty với thời gian làm việc là 24 tháng. Cuối tháng 12/2018 thì hợp đồng tôi ký hết hạn, công ty yêu cầu tôi phải viết đơn xin nghỉ việc và gửi cho công ty trước khi hợp đồng lao động hết hạn để được thanh toán tiền lương. Tôi thấy các công ty khác chỉ yêu cầu viết đơn xin nghỉ việc khi muốn nghỉ trước thời hạn hợp đồng, nay công ty tôi lại yêu cầu như vậy và tôi sợ nếu tôi nghỉ mà không viết đơn thì công ty sẽ không thanh toán tiền lương nên tôi muốn Luật sư tư vấn cho tôi để tôi nắm rõ và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật khi nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi của mình. Tôi xin cảm ơn Luật sư rất nhiều.Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới công ty dịch vụ tư vấn Việt Luật. Đối với trường hợp của bạn chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn như sau:1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 20122. Nội dung tư vấn: – Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động: Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: “1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này. Thông thường khi hợp đồng lao động hết hạn thì quan hệ lao động chấm dứt. Trường hợp bạn đã ký hợp đồng lao động và hợp đồng thể hiện rõ thời điểm hết hạn hợp đồng thì quan hệ lao động chấm dứt thì từ thời điểm đó. Pháp luật lao động hiện nay không có quy định cụ thể là khi hợp đồng lao động hết hạn thì hai bên phải làm biên bản thanh lý hợp đồng lao động hoặc người lao động phải viết đơn xin nghỉ việc nên khi nghỉ việc công ty yêu cầu bạn viết đơn xin nghỉ việc là không có căn cứ. Ngoài ra, Khoản 6 Điều 192 Bộ luật lao động năm 2012 quy định: “6. Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.” – Cách chấm dứt hợp đồng đúng luật: Nếu bạn là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hợp đồng lao động của bạn được gia hạn đến khi hết nhiệm kỳ thì khi nghỉ việc bạn phải thỏa thuận với công ty để chấm dứt hợp đồng hoặc thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi có căn cứ theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012. Khi nghỉ việc bạn yêu cầu công ty phải thực hiện trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 như sau: “1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.” Trường hợp công ty không thanh toán tiền lương và các khoản khác liên quan đến quyền lợi của mình khi nghỉ việc thì trước tiên bạn có thể viết đơn khiếu nại để yêu cầu công ty giải quyết, nếu vẫn tiếp tục không giải quyết khiếu nại cũng như không có câu trả lời thích đáng thì bạn có thể viết đơn gửi đến Phòng Lao động – Thương binh và xã hội nơi công ty có trụ sở để được giải quyết. Trên đây là nội dung tư vấn của công ty dịch vụ tư vấn Việt Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu còn vướng mắc, chưa hiểu rõ hay cần sự hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua tổng đài luật sư miễn phí 19006199 hoặc gửi thông tin qua Email để được hỗ trợ kịp thời !