Đơn Xin Việc Nhân Viên Qc / Top 9 Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 9/2023 # Top Trend

Download Đơn xin việc nhân viên QC – Mẫu CV xin việc nhân viên QC

Nguyễn Thuý Thanh

Nhân viên QC là công việc với những nhiệm vụ chính là nắm bắt quy trình và công nghệ sản xuất cũng như kiểm tra chất lượng các công đoạn theo đúng với quy định của công ty. Các ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vị trí nhân viên QC hãy cùng tìm hiểu chi tiết về công việc cũng như tìm hiểu các viết đơn dưới đây để hoàn thiện đơn xin việc nhanh chóng và hợp lý nhất.

Để có thể hoàn thiện đơn xin việc nhân viên QC đúng chuẩn, các ứng viên cần tiến hành cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân cùng với đó là những vấn đề về trình độ học vấn, chuyên môn cũng như kỹ năng nghề nghiệp của ứng viên. Khi làm đơn xin việc nhân viên QC cũng cần lưu ý trình bày đơn khoa học, đẹp mắt, nêu rõ ưu điểm và thế mạnh của bản thân tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Download Đơn xin việc nhân viên QC – Mẫu CV xin việc nhân viên QC

Ngoài đơn xin việc nhân viên QC, các bạn cũng có thể tham khảo thêm nhiều hơn nữa những mẫu đơn xin việc khác như, đơn xin việc phó phòng QC hay rất nhiều những mẫu đơn được cập nhật đầy đủ trên Taimienphi.vn. Các ứng viên có thể tìm hiểu cách viết cũng như tải trực tiếp về sử dụng nếu có nhu cầu.

Liên kết tải về – [100 KB]

Để vượt qua vòng phỏng vấn chuyên viên hoặc giám đốc marketing, bạn phải có một bản CV xin việc thật hoàn hảo, không chỉ nổi bật hơn những ứng viên khác mà còn phải thu hút được nhà tuyển dụng. Một trong những cách tốt nhất để làm được điều này là nêu mục tiêu nghề nghiệp marketing của bạn trong CV. Trong bài viết này, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu mục tiêu xin việc marketing là gì, và làm thế nào để viết mục tiêu nghề nghiệp marketing trong CV hay nhất nhé!

Một trong những điều quan trọng nhất cần chú ý khi nộp CV xin việc ứng tuyển là phần mục tiêu nghề nghiệp dược sĩ. Đây sẽ là phần mà nhà tuyển dụng nhìn vào đầu tiên trong CV của bạn. Họ sẽ tiếp tục đọc CV hay ngay lập tức gạt bạn ra khỏi danh sách ứng viên tiềm năng, tất cả đều phụ thuộc vào phần này.

Đừng nghĩ rằng, Interests and Achievements trong CV xin việc tiếng Anh là phần được ít được nhà tuyển dụng để ý đến bởi hiện nay, có rất nhiều nhà tuyển dụng lại lựa chọn sở thích và thói quen làm tiêu chí đo lường, đánh giá ứng viên có phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp không. Để có CV ấn tượng, đừng bỏ qua các mẹo và mẫu Interests and Achievements trong CV xin việc tiếng Anh ở dưới đây.

Cách viết CV xin việc để gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng ngay lần đầu là rất quan trọng. Một bản CV xin việc đầy đủ các yếu tố của bạn sẽ giúp con đường xin việc thành công hơn. Ngoài các mẫu cv xin việc, đơn xin việc có sẵn, các bạn cũng cần tự viết một cv xin việc theo cách riêng của mình.

Trong đơn xin việc nhân viên nhân sự tiền lương dành cho những ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vị trí nhân viên nhân sự tiền lương, các bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân cùng với những hiểu biết cơ bản về nhà tuyển dụng và những thông tin cần thiết như mục đích và nguyên nhân làm đơn. Các ứng viên nhân viên nhân sự tiền lương cần trình bày rõ ràng những nội dung về trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình trong đơn xin việc tiếng Việt để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt được ứng viên và hiểu rõ hơn về mức độ phù hợp với công việc mà ứng viên ứng tuyển.

Download Đơn xin việc nhân viên nhân sự tiền lương

Khi viết đơn xin việc các ứng viên nhân viên nhân sự tiền lương cũng nên lưu ý trình bày khoa học, sáng tạo và gọn gàng sạch sẽ để có thể tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Cùng với đó các ứng viên nhân viên nhân sự tiền lương cũng nên cung cấp đầy đủ thế mạnh và ưu điểm của mình để tạo sự tin tưởng với nhà tuyển dụng đồng thời thể hiện được khả năng làm việc của mình.

Các bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin việc vị trí nhân viên Sales để sử dụng khi bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng, giúp tạo ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng, bạn có được công việc mà mình mong muốn.

Đơn xin việc chính là yếu tố đầu tiên mà các nhà tuyển dụng nhìn vào nhằm đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên đó đối với vị trí, công việc đang tuyển dụng, trong đó, mẫu đơn xin việc vị trí nhân viên Sales được nhiều người tìm kiếm nhằm có được một đơn xin việc ngắn gọn, súc tích, tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng để ứng tuyển vào vị trí bán hàng. Mẫu đơn xin việc vị trí nhân viên Sales sẽ có thông tin đầy đủ về người ứng tuyển, trình độ học vấn, kỹ năng của bản thân, sở thích,… Tất cả những nội dung bạn trình bày trong mẫu đơn xin việc vị trí nhân viên Sales phải chính xác, trung thực.

Bên cạnh đơn xin việc là CV xin việc đi kèm để nhà tuyển dụng biết được bạn có đủ tiêu chuẩn vào làm tiếp viên hàng không hay chưa, nội dung của CV xin việc cần trình bày năng lực chuyên môn, chứng chỉ, bằng cấp mà bạn đang sở hữu.

Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Báo Cáo Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng, Bản Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Văn Phòng, Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Tốt, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Y Tế, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Sale, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Cv Xin Việc Vị Trí Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Thông Báo Cho Nhân Viên Tự Nghỉ Việc, Các Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Sale, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Lễ Tân, Đơn Xin Việc Vào Viễn Thiện Nhân Nga Tdtprir, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Sale, Mẫu Cv Xin Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên An Ninh Khách Sạn, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Đơn Xin Thôi Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Kế Hoạch Làm Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Bản Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Kế Hoạch Làm Việc Tuần Của Nhân Viên Kinh Doanh, 3 Chính Sách Kích Thích Nhân Viên Làm Việc, Tiểu Luận Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Hiệu Quả, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Của Vingroup, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu, Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc, Quyết Định Về Việc Khen Thưởng Nhân Viên Cơ Quan, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Bài Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Tiểu Luận Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Bản Tường Trình Về Việc Đề Nghị Công Nhận Đảng Viên Chính Thức Trễ Hạn, Liên Hệ Trách Nhiệm Sinh Viên Trong Việc Xây Dựng Nền Quốc Phòng Toàn Dân An Ninh Nhân Dân , Mẫu Giấy Chứng Nhận Giỏi Việc Nước Đảm Việc Nhà, Danh Sách Sinh Viên Nhận Học Bổng Học Viện Ngân Hàng, Quyết Định Bổ Nhiệm Viện Trưởng Viện Kiểm Sát Nhân Dân, Danh Sách ứng Viên Trúng Tuyển Vị Trí : Nhân Viên Bán Hàng, Đơn Đề Nghị Về Việc Xác Nhận Hộ Gia Đình Cá Nhân Trực Tiếp Sản Xuất Nôn, Bảng Yêu Cầu Của Một Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Công Ty Viễn Thông Di Động Vinaphons, Mẫu Sổ Quản Lí Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên Trường Tiểu Học, Sổ Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên Trường Tiểu Học, Sỏ Quản Lý Giáo Viên Nhân Viên Trường Tiểu Học, Mẫu Sổ Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên Trường Tiểu Học, Tiêu Chuẩn 2 Cán Bộ Quản Lý Giáo Viên Nhân Viên, ổ Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên Trường Tiểu Học, Sổ Qunr Lý Cán Bộ, Giáo Viên, Nhân Viên Trường Tiểu Học, Mẫu Socola Đẹp 2023quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên, Nội Quy Dành Cho Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên Trường Mầm Non, Bản Nhận Xét Đánh Giá Viên Chức Giáo Viên, Công Tác Chỉ Đạo Quản Lý Giáo Viên, Nhân Viên, Đơn Xin Xác Nhận Việc Trích Đo Đạc Lại Đất Để Cấp Đổi Giấy Chứng Nhận, Mẫu Sổ Quản Lý Giáo Viên Nhân Viên, Sổ Quản Lý Giáo Viên Nhân Viên, Sổ Quản Lí Cán Bộ, Giáo Viên, Nhân Viên, Ho So Quan Ly Giao Vien Nhan Vien, Mau So Quan Ly Can Bo Giao Vien Nhan Vien, So Quan Ly Can Bo Giao Vien Nhan Vien, Mẫu Sổ Quản Lí Cán Bộ Giáo Viên Nhân Viên, Bản Nhận Xét Cá Nhân Sau Thời Gian Thử Việc, Tập Sách Hướng Dẫn Dành Cho Nhân Viên Chăm Sóc Cá Nhân Của, Cv Xin Việc Giáo Viên Mầm Non, Cv Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Cho Sinh Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Bệnh Viện, Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Lập Trình Viên, Mẫu Cv Xin Việc Làm Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Làm Cộng Tác Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Tại Bệnh Viện, Tải Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc ở Bệnh Viện, Đề án Vị Trí Việc Làm Bệnh Viện, Don Xin Viec Giao Vien Mam Non, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bệnh Viện, Tải Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên,

Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Báo Cáo Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Y Tế, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Bán Hàng, Bản Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Văn Phòng, Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Tốt, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Y Tế, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Sale, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Cv Xin Việc Vị Trí Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Thông Báo Cho Nhân Viên Tự Nghỉ Việc, Các Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Sale, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Lễ Tân, Đơn Xin Việc Vào Viễn Thiện Nhân Nga Tdtprir, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Sale, Mẫu Cv Xin Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Kế Hoạch Làm Việc Của Nhân Viên Kinh Doanh, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên An Ninh Khách Sạn, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Đơn Xin Thôi Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Kế Hoạch Làm Việc Cho Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Bản Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Có Hiệu Quả, Kế Hoạch Làm Việc Tuần Của Nhân Viên Kinh Doanh, 3 Chính Sách Kích Thích Nhân Viên Làm Việc, Tiểu Luận Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Hiệu Quả, Nghệ Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên Làm Việc Của Vingroup, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu,

Thông tin về Đơn xin việc nhân viên văn phòng

1. Bản chất của “Đơn xin việc nhân viên văn phòng”

Về cơ bản, Đơn xin việc nhân viên văn phòng giống như một lá thư nhưng theo phương diện pháp luật thì là một đề nghị giao kết hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng để các ứng viên thể hiện mong muốn, khả năng, kinh nghiệm của bản thân với công việc nhân viên văn phòng, mang tính khái quát nhanh, làm nổi bật hình ảnh của cá nhân, vừa đơn giản, ngắn gọn mà hiệu quả đạt được lại rất cao.

Đơn xin việc cho nhân viên văn phòng về bản chất giống với những Đơn xin việc thông thường, tuy nhiên thì mẫu đơn xin việc này chủ yếu dùng cho những bạn đang chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển vào vị trí nhân viên văn phòng.

Một đơn xin việc vị trí nhân viên văn phòng được lập dựa trên những cơ sở sau:

– Người viết đơn xin việc nhân viên văn phòng: Người viết đơn xin việc nhân viên văn phòng là những người có nhu cầu, mong muốn vào đảm nhiệm một vị trí nhân viên văn phòng trong doanh nghiệp.

– Nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng có thể là cá nhân, một công ty, cơ quan sự nghiệp,… có nhu cầu tuyển người lao động vào làm việc tại vị trí nhân viên văn phòng.

2. “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” được sử dụng trong trường hợp nào?

Bạn là sinh viên mới ra trường cần tìm một công việc hay là bạn đang muốn tìm một vị trí nhân viên văn phòng cho mình thì đây là lúc bạn cần sử dụng đến “Đơn xin việc nhân viên văn phòng”. Đơn xin việc nhân viên văn phòng là văn bản nhất định phải có trong bộ hồ sơ xin việc của mỗi cá nhân khi đi xin việc vị trí nhân viên văn phòng, là cơ hội tuyệt vời để bạn gây ấn tượng, thuyết phục nhà tuyển dụng cũng như có cơ hội được đặt lịch phỏng vấn trực tiếp.

3. Những hậu quả khi không có “Đơn xin việc nhân viên văn phòng”

Nếu trong hồ sơ xin việc của bạn không có “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” có thể mang đến cho người xin việc những bất lợi không đáng có như: không đáp ứng đủ hồ sơ mà nhà tuyển dụng yêu cầu, bên tuyển dụng không đánh giá cao bạn về trình độ, kinh nghiệm, cách ứng xử,… Mà tất cả điều đó lại rất quan trọng đối với một người đang tìm việc. Chính vì vậy, bạn cần soạn thảo cho đơn xin việc nhân viên văn phòng của bạn cẩn thân để bạn có cơ hội tiến gần hơn với vị trí ứng tuyển.

4. “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” cần có những nội dung chính nào?

Một mẫu “đơn xin việc nhân viên văn phòng” thường bao gồm các nội dung chính sau:

(1) Thông tin cá nhân của người xin việc

Phần này, bạn nêu thông tin cơ bản của bản thân như họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi ở hiện tại, phương thức liên lạc, trình độ học vấn ,… Phần này cần đảm bảo chính xác, giúp nhà tuyển dụng nắm được thông tin cơ bản về bạn, dễ dàng trao đổi hoặc cũng là điều kiện để xét tuyển tùy từng đặc điểm công việc cụ thể.

(2) Nội dung xin việc

– Trình bày lý do bạn muốn xin ứng tuyển vào vị trí cũng như cơ sở đào tạo mà bạn mong muốn. Điều này giúp cơ quan tuyển dụng hiểu được nguyện vọng của bạn để xem xét sự phù hợp đối với vị trí của Nhà tuyển dụng hiện tại.

– Nói một cách đơn giản, ngắn gọn, nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đang có, để nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với vị trí nhân viên văn phòng cũng như những lợi ích mà bạn có thể đóng góp cho Nhà tuyển dụng.

(3) Cảm ơn và đề nghị hồi âm

Bạn cần cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian để xem xét Đơn xin việc của bạn, điều đó không những thể hiện sự có văn hóa trong cách cư xử mà còn thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng, tạo điểm nhấn cho Đơn xin việc nhân viên văn phòng của bạn.

Bạn cũng cần thể hiện rõ sự chờ tín hiệu hay hồi âm về cuộc phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Có như vậy, bạn mới đưa ra được sự quyết tâm, mong muốn đối với công việc nhân viên văn phòng đang ứng tuyển cũng như thái độ nghiêm túc trong công việc.

5. Việc cần làm sau khi soạn xong “Đơn xin việc nhân viên văn phòng”

Sau khi soạn xong “Đơn xin việc nhân viên văn phòng”, bạn cần thực hiện các thao tác sau để có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh gửi nhà tuyển dụng:

– Bước 1: Bạn in “Đơn xin việc cho kỹ sư” thành 01 bản

– Bước 2: Bạn ký xác nhận người viết đơn

– Bước 3: Gửi Đơn xin việc cùng các tài liệu khác tới người phụ trách tuyển dụng.

Ứng dụng công nghệ thời đại 4.0, Netlaw hân hạnh mang đến cho bạn công cụ hỗ trợ soạn thảo và ký online nhanh chóng dù bạn đang ở đâu hay trên thiết bị gì. Bạn chỉ cần thực hiện các thao tác sau:

– Bước 1: Soạn thảo Đơn xin việc online dưới sự hướng dẫn của Luật sư/Chuyên gia pháp lý trên hệ thống Netlaw.

– Bước 2: Ký xác nhận người viết đơn online.

– Bước 3: Bạn lưu Đơn xin việc về thiết bị điện tử của mình để gửi trực tiếp tới người phụ trách tuyển dụng hoặc in ra để gửi.

Với ứng dụng công nghệ, đội ngũ Luật sư của Netlaw đảm bảo việc soan thảo Đơn xin việc của bạn nhanh chóng, thuận tiên, hiệu quả.

6. “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” chịu sự điều chỉnh chủ yếu của những quy định pháp lý nào?

Hiện tại, “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” chưa chịu sự điều chỉnh của điều luật cụ thể nào mà hoàn toàn dựa vào kinh nghiệm của mỗi người viết đơn. Tuy nhiên, “Đơn xin việc nhân viên văn phòng” cũng đã đáp ứng cơ bản về nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động quy định tại Khoản 2 Điều 19 Bộ luật Lao động 2012 như sau: “Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.”