Đơn Xin Việc Viết Như Thế Nào / TOP 12 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 6/2023 # Top View

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Làm Đơn Xin Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc English, Đơn Xin Thôi Việc Mail, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Đơn Xin Thôi Việc Kế Toán, Đơn Xin Thôi Việc Excel, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu Tiếng Anh, Đơn Xin Thôi Việc Ngành Y Tế, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Word, Đơn Xin Thôi Việc ý Nghĩa, Form Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2014, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2018, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2019, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2020, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bản Word, Giấy Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Chi Bộ Thôn, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Đơn Xin Thôi Việc ở Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Ngắn Gọn, Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mới Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hưởng Chế Độ Một Lần,

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec,

⁉️XIN THÔI VIỆC NHƯ THẾ NÀO ⁉️

Có nhiều người muốn đi làm việc ở Nhật, nhưng ngược lại có không ít người muốn thôi việc. Cần nắm vững luật để tự bảo vệ mình trong trường hợp công ty không cho thôi việc hoặc dọa dẫm đòi bồi thường.

✍🏼️＜Chuẩn bị trước khi thôi việc＞

Vì là người nước ngoài nên phải chú ý điều kiện visa nếu muốn tiếp tục ở lại Nhật. Nếu chuyển sang visa khác (gia đình, du học) thì phải tìm hiểu chuẩn bị các thủ tục đó. Nếu chuyển việc thì phải tìm được công việc khác, có hợp đồng làm việc mới, phải xác nhận với Cục XNC về khả năng làm việc ở công ty đó. Nói chung là ngành nghề tương tự như công ty cũ, hoặc phù hợp với bằng cấp của mình thì không đáng lo.

Trang web hướng dẫn các thủ tục của Cục Nhập Cảnh (入国管理局, Nyukan): http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/ (tiếng Nhật) http://www.immi-moj.go.jp/english/ (tiếng Anh)

✍🏼️＜Thời gian thôi việc＞

1. Nhân viên chính thức (正社員, seishain): không bị ràng buộc thời hạn làm việc, tức là hợp đồng vô thời hạn. Công ty không thể đuổi việc nếu không có lý do chính đáng (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Ngược lại người lao động có thể thôi việc bất kì thời gian nào, miễn là báo trước một thời gian. Theo luật lao động thì là 14 ngày, nhưng đa phần các công ty yêu cầu 30 ngày, có những công ty yêu cầu dài hơn chút.

2. Nhân viên hợp đồng (契約社員, keiyaku-shain), nhân viên phái cử (派遣社員, haken-shain): thời hạn làm việc được định trước trong hợp đồng, dài nhất là 3 năm, với các chuyên gia hoặc lao động cấp cao thì dài nhất là 5 năm. Công ty không thể đuổi việc hoặc kết thúc hợp đồng trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Người lao động TRONG VÒNG 1 NĂM cũng không được quyền thôi việc trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt, hoặc thỏa thuận được với công ty (có những công ty chỉ yêu cầu báo trước 30 ngày). Cả 2 bên được quyền không gia hạn hợp đồng. Trên 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc bất cứ lúc nào nhưng cũng cần báo trước 30 ngày, tốt nhất là 45 ngày. Người lao động còn có quyền đặc biệt là kí hợp đồng cùng lúc với nhiều công ty, chia thời gian ra làm việc với nhiều công ty.

3. Hợp đồng lao động với thực tập sinh (技能実習生): tương tự như hợp đồng nhân viên hợp đồng ở trên. Hợp đồng dài nhất là 3 năm, trong vòng 1 năm đầu thì hai bên không có quyền hủy hợp đồng trừ khi có lý do bất khả kháng hoặc vi phạm hợp đồng (vi phạm các điều kiện lao động, năng lực lao động). Sau 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc trước thời hạn, nhưng cũng cần báo trước 30 ngày. Công ty không được phép đuổi việc thực tập sinh với các lí do vi phạm nhân quyền (kết hôn, mang thai, sinh đẻ, tự do đi lại) hoặc trái luật (ép buộc gửi tiền cho công ty, không cho nghỉ ốm trong vòng 30 ngày, không cho nghỉ sinh và sau sinh đẻ 30 ngày)

4. Arubaito, part-time: nên báo trước 1 tháng là tốt nhất, nhưng giả sử như có thôi việc ngay thì cũng không bị ảnh hưởng xấu gì ngoài ấn tượng xấu và mang tiếng cho người Việt khác.

✍🏼️＜Cách thôi việc＞

5. Nộp đơn thôi việc (đối với nhân viên chính thức và những ai (có thể và muốn) xin thôi việc trước thời hạn) Nộp phong bì và đơn có dòng chữ 退職願 (taishoku-negai), hoặc 退職届 (taishoku-todoke), bên trong ghi tên, bộ phận làm việc, đóng dấu, ngày tháng muốn thôi việc (phải ít nhất 14 ngày sau, nên ít nhất 30 ngày sau), lý do thôi việc đơn giản theo quán lệ. 退職願 có nghĩa là đề nghị công ty cho thôi việc, công ty đồng ý thì mới là được thôi, dùng trong trường hợp rất tôn trọng công ty, cho công ty đàm phán thời gian thôi việc, tăng lương tăng chức để giữ lại. Còn 退職届 có nghĩa là thông báo thôi việc dứt khoát, không cần công ty đồng ý, không cho công ty đàm phán, không thể hủy thủ tục. Nộp cho cấp trên trực tiếp của mình. Nếu sau 2 tuần nộp 退職願 mà công ty không có phản hồi thì có thể thôi việc. Còn 退職届 thì không cần phải chờ công ty phản hồi.

Còn những người hết hạn hợp đồng chỉ cần thông báo trước bằng miệng là không gia hạn hợp đồng nữa. Làm arubaito hoặc part-time chỉ cần báo trước bằng miệng với người phụ trách.

————————– 退　職　願 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 代表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって 退職致したく、ここにお願い申し上げます。 以上 ————————–

退　職　届 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 代表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって、 退職致します。 以上 ————————–

6. Các thủ tục sau khi nộp đơn thôi việc: – (update) Nếu bị công ty đề nghị cho nghỉ việc theo nhu cầu của công ty thì như đã nói ở trên, thường sẽ có tiền đề bù (gọi là package, パッケージ). Nếu là tự thôi việc thì không có đền bù. Cả 2 trường hợp, nếu công ty có chế độ 退職金 (taishokukin, tiền thôi việc) thì đều là sẽ được nhận, đó là khoản riêng, cũng có thể gọi là trợ cấp thôi việc nhưng số công ty có khoản tiền đó giờ rất ít. – Trả lại hết các giấy tờ và đồ đạc mượn của công ty: máy tính, đồng phục, thẻ nhân viên, danh thiếp…. – Nhận lại sổ niên kim (年金手帳, giấy chứng nhận thôi việc (離職票, 退職証明書), sổ bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険被保険者証), giấy chứng nhận thuế (源泉徴収票). Nhiều khả năng là các giấy tờ này sẽ được công ty gửi sau về nhà vì không chuẩn bị kịp. Sẽ cần các giấy tờ này để nộp cho công ty mới.

7. (Quan trọng⚠️!) Đối phó với công ty: – Nếu công ty từ chối không nhận đơn thôi việc thì ra bưu điện gần nhà gửi 退職届 đến phòng nhân sự công ty theo dịch vụ 内容証明郵便 (chứng nhận nội dung bưu phẩm), theo đó bưu điện chứng nhận ngày tháng gửi đơn thôi việc của mình, công ty nhận hay không không quan trọng nữa. Nên thông báo cho họ 1 câu là tôi đã gửi rồi đấy. – Nếu bị công ty yêu cầu bồi thường vì việc thôi việc dù đúng luật: phớt lờ, vì việc đó là vi phạm pháp luật. – Nếu bị công ty nài nỉ giữ lại: hoặc nêu điều kiện mong muốn, hoặc giữ vững ý định thôi việc. – Nếu bị công ty dọa bắt về nước hoặc hủy visa: phớt lờ vì họ không thể và không có quyền hạn làm được các việc đó. Việc họ có thể làm là báo lên Cục Quản lý XNC về việc nhân viên người nước ngoài thôi việc, nhưng bản thân người nước ngoài cũng phải làm việc này.

Trích nguồn: Mai PB

Vợ chồng em ở Đà Nẵng nay muốn li hôn. Vậy đơn xin ở đâu hay tự viết

Cơ sở pháp lý:

Luật sư tư vấn

Căn cứ các quy định của Bộ luật tố tụng dân sự 2015, Tòa án cấp huyện sẽ có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về hôn nhân. Cụ thể Điều 39 quy định về thẩm quyền theo lãnh thổ như sau:

Điều 39. Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ

1. Thẩm quyền giải quyết vụ án dân sự của Tòa án theo lãnh thổ được xác định như sau:

a) Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn Tòa án cấp huyện nơi chồng bạn cư trú có thẩm quyền giải quyết nếu bạn là người khởi kiện. Về mẫu đơn xin ly hôn, bạn có thể tự viết tay hoặc bằng văn bản, nội dung đơn bạn có thể tham khảo trên mạng hoặc tới trực tiếp Tòa án xin mẫu. Đơn gồm các nội dung chính như: Thời gian, quá trình chung sống giữa hai vợ chồng như: Tại sao xin ly hôn? (Do ngoại tình/cờ bạc/bạo hành gia đình, hay lý do nào khác….), mâu thuẫn phát sinh do đâu ? Đã ly thân hay chưa ? Hoặc thời gian sống ly thân là từ bao giờ đến bao giờ, quyết định ly hôn từ khi nào, phần con chung, tài sản chung, nợ chung,…

a) Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định;

c) Không bị mất năng lực hành vi dân sự;

1. Những trường hợp nào được đăng ký kết hôn

Ngoài ra , việc kết hôn không thuộc các trường hợp bị cấm sau: Kết hôn giả tạo, ly hôn giả tạo; Tảo hôn, cưỡng ép kết hôn, lừa dối kết hôn, cản trở kết hôn; Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ; Kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng giữa những người cùng dòng máu về trực hệ; giữa những người có họ trong phạm vi ba đời; giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;

2. Mẫu đơn xin cưới vợ

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TỜ KHAI ĐĂNG KÝ KẾT HÔN

Kính gửi:………………………………………………………………………………

Chúng tôi chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về cam đoan của mình.

Đề nghị Quý cơ quan đăng ký.

………………., ngày ………….tháng ………… năm……………

– Trường hợp làm thủ tục đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, thì phải dán ảnh của hai bên nam và nữ.

– Ghi rõ tên cơ quan đăng ký kết hôn ở mục kính gửi. Đối với nam nữ công dân Việt Nam đăng ký kết hôn tại Việt Nam thì cơ quan có thẩm quyền đăng ký kết hôn là UBND cấp xã của một trong hai bên nam nữ. Các trường hợp khác thì UBND cấp huyện có thẩm quyền thực hiện việc đăng ký kết hôn cho các đối tượng sau: Công dân Việt Nam với người nước ngoài; Công dân Việt Nam cư trú ở trong nước với công dân Việt Nam định cư ở nước ngoài; Công dân Việt Nam định cư ở nước ngoài với nhau; Công dân Việt Nam đồng thời có quốc tịch nước ngoài với công dân Việt Nam hoặc với người nước ngoài

– Ở mục nơi cư trú: Ghi theo nơi đăng ký thường trú, nếu không có nơi đăng ký thường trú thì ghi theo nơi đăng ký tạm trú; trường hợp không có nơi đăng ký thường trú và nơi đăng ký tạm trú thì ghi theo nơi đang sinh sống.

– Ở mục giấy tờ tùy thân: Ghi thông tin về giấy tờ tùy thân như: hộ chiếu, chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế (ví dụ: Chứng minh nhân dân số 001089123 do Công an thành phố Hà Nội cấp ngày 20/10/1982).

3. Mẫu đơn xin kết hôn đối với công an, bộ đội đảng viên

ĐƠN XIN KẾT HÔN

Kính gửi: ……………………………………………..

Tôi tên: …………………………………………………………………………………………………….

Sinh ngày: ……. tháng ….. năm ….. Dân tộc: ………………. Tôn giáo: ………………………

Cấp bậc: ……………………………………………………………………………………………………

Chức vụ: ……………………………………………………………………………………………………

Đơn vị: ………………………………………………………………………………………………………

Tạm trú: …………………………………………………………………………………………………….

Tình trạng hôn nhân: ……………………………………………………………………………………..

Qua quá trình tìm hiểu cô ……………………………………………………………………………….

Sinh ngày: ……….. tháng … năm ….. Dân tộc: …………………. Tôn giáo: ……………………

Nghề nghiệp: ……………………………………………………………………………………………….

Cơ quan đơn vị: ……………………………………………………………………………………………

Quê quán: ……………………………………………………………………………………………………

Thường trú: …………………………………………………………………………………………………

Tình trạng hôn nhân: ………………………………………………………………………………………

Họ tên cha: ……………………………….., sinh năm: ……………… nghề nghiệp: ………………

Họ tên mẹ: ……………………………., sinh năm: …………., nghề nghiệp: ………………………

Sau thời gian tìm hiểu, tôi và cô ……………………………………. thấy đủ điều kiện cùng nhau xây dựng gia đình và được sự đồng ý thống nhất cho phép của gia đình hai bên. Nay tôi viết đơn này kính trình lên thủ trưởng các cấp xem xét và tạo điều kiện.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

……….., ngày…tháng…năm…