Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Doanh Nghiệp / TOP #10 ❤️ Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 8/2022 ❣️ Top View | Ezlearning.edu.vn

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp

Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Vào Ngân Hàng

Bổ Sung Phụ Lục Và Gia Hạn Hợp Đồng Xây Dựng Trọn Gói Thế Nào?

Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Nghĩa Vụ Quân Sự

Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường

Mẫu Đơn Xin Việc Cho Sinh Viên

Tiêu đề trên cũng chính là mục đích chính của mình khi viết bài này: mong muốn nhân viên thể hiện sự chuyên nghiệp ngay cả khi xin nghỉ.

Dù là sử dụng một mẫu đơn xin nghỉ việc có sẵn thì những câu chữ, cách trình bày cũng cần được chỉn chu, bởi đó là lời chào tạm biệt và là ấn tượng mãi mãi về sau này của bạn trong mắt rất nhiều người. Dù trong công việc bạn làm tốt tới mức nào, nhưng khi ra đi bạn để lại ấn tượng xấu thì sẽ không ai nhớ tới thành tích của bạn, chỉ còn lại những cái lắc đầu.

Nếu là đơn xin nghỉ viết tay hoặc đánh máy thì bạn nhớ là phải có phần “Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam….”, còn là email thì không cần phần này mà bắt đầu bằng “Dear anh/chị” hoặc “Gửi anh/chị…”. Đây là yêu cầu cơ bản rồi nên mình không nhắc lại nữa, mình sẽ đi vào nội dung chính như sau:

Trong thời gian chờ nghỉ, em sẽ tiếp tục hoàn thành phần việc của mình, và em rất vui lòng hướng dẫn/đào tạo cho nhân viên mới thay thế vị trí của em nếu công ty có yêu cầu.

Em đã có quãng thời gian đáng ghi nhớ khi công tác tại ABC, hy vọng sau này em sẽ có cơ hội được cộng tác với công ty trong những lĩnh vực mới. Chúc ABC luôn phát triển bền vững.

Một lần nữa em xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị và công ty, mong anh chị chấp nhận đơn xin thôi việc của em.

Lưu ý:

Bạn có thể thay đổi đại từ nhân xưng cho phù hợp: em/tôi/…

Hãy viết ngắn gọn và chân thành.

Nếu vừa gửi đơn mà không thấy ai trả lời thì cũng đừng sốt ruột vì thời gian để giải quyết đơn xin nghỉ việc là không quá 3 ngày. Có thể sếp của bạn đang khá bối rối với lá đơn này.

Trong thời gian chờ nghỉ, bạn vẫn nên chấp hành nghiêm túc quy định của công ty, không đi muộn về sớm, bỏ bê công việc…

Liên hệ với hành chính nhân sự để hiểu thêm về thủ tục và quy trình nghỉ việc.

Đơn Xin Nghỉ Phép [7 Mẫu] Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Phép Chuẩn 2022

Đơn Xin Chuyển Công Tác Và Thủ Tục Chuyển Nơi Công Tác Của Cán Bộ Viên Chức

Tải Những Mẫu Đơn Xin Việc Chuẩn

99 Cách Viết Thư Xin Thực Tập Bằng Tiếng Anh & Tiếng Việt Thông Minh Cho Sinh Viên

Hướng Dẫn Cách Viết Thư Xin Thực Tập Bằng Tiếng Anh Và Tiếng Việt Cho Sinh Viên

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương Trong Doanh Nghiệp

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Nhất Cho Người Lao Động Muốn Nghỉ Trước Tết 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Của Giáo Viên

Chế Độ Thai Sản Cho Cán Bộ Không Chuyên Trách ?

Ghi rõ lý do xin nghỉ. Lý do càng chi tiết, càng hợp lý thì đơn xin nghỉ càng dễ được chấp thuận, phê duyệt.

Ghi rõ họ tên, chức vụ, bộ phận, thông tin của người thay thế đảm nhận phần việc trong thời gian nghỉ phép.

Trình bày rõ các chi tiết công việc bàn giao. Càng chi tiết bao nhiêu, người thay thế càng thực hiện dễ dàng bấy nhiêu và thuận lợi cho quá trình xét duyệt phép.

1. Thời gian nghỉ phép không lương

Trước khi tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép không lương, bạn cần biết một số thông tin về thời gian nghỉ phép của người lao động. Thông thường tại các công ty hoặc doanh nghiệp, người lao động sẽ được nghỉ 12 ngày phép. Tương đương với mỗi tháng 01 ngày phép có hưởng lương trong năm theo quy định. Ngoài ra, cứ 5 năm làm việc liên tục trong công ty, người lao động được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép hàng năm. Như vậy, trong trường hợp người lao động đã sử dụng hết phép năm, nhưng có việc riêng cần nghỉ thì có thể viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương.

Theo quy định của Luật Lao động 2012, bên cạnh những ngày lễ tết, những ngày phép năm, mỗi năm, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong một số trường hợp như sau:

Con cái kết hôn: nghỉ 1 ngày;

Bố/mẹ đẻ/vợ/chồng chết; vợ/chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.

Ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn: nghỉ 1 ngày

Ngoài những trường hợp trên thì người lao động hoàn toàn có thể thỏa thuận với Công ty về việc xin nghỉ việc không hưởng lương. Tùy thuộc vào khối lượng công việc và hoàn cảnh vào thời điểm đó cho phép, Công ty có quyền quyết định cho người lao động nghỉ phép hay không.

Không có quy định nào giới hạn số ngày nghỉ phép không hưởng lương. Tuy nhiên, để tránh ảnh hưởng đến công việc chung và giúp đơn nghỉ phép của bạn nhanh chóng được duyệt, bạn nên thông báo trước và nhận được sự chấp thuận của:

Người quản lý trong trường hợp nghỉ không lương từ 12 ngày trở xuống.

Trưởng phòng và Trưởng phòng Nhân sự trong trường hợp nghỉ không lương từ 13 ngày trở lên.

2. Việc đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ không lương

a. Trường hợp 1: Trên 14 ngày

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

b. Trường hợp 2: Dưới 14 ngày

Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương dưới 14 ngày trong tháng thì việc đó bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN được tính như sau:

Với người lao động mới: Việc đóng bảo hiểm được tính từ ngày đầu của tháng chuyển đến làm việc hoặc tháng có hiệu lực của hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng.

Với người lao động ngừng việc, nghỉ việc: Việc đóng bảo hiểm được tính đến ngày cuối cùng của tháng ngừng việc, nghỉ việc.

3. Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương trong doanh nghiệp

[TÊN CÔNG TY] CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Kính gửi: – Ban Giám đốc ………………………………….

– Trưởng Phòng Nhân sự ………………………………….

– Trưởng phòng ………………………………….

Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Bộ phận: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Số điện thoại: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc và Trưởng phòng ……………… cho tôi nghỉ phép trong thời gian ……. ngày (Từ ngày …………. đến ngày …………)

Lý do xin nghỉ phép:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho ……………………………………….. thuộc bộ phận ………………………………………..

Các công việc được bàn giao:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..

Tôi cam kết sẽ quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước công ty.

Kính mong Ban lãnh đạo Công ty chấp thuận cho nguyện vọng của tôi.

Xin chân trọng cảm ơn!

Ngày ………. tháng ………. năm ……..

Tags

Form Đơn Xin Nghỉ Phép Công Ty, Tổ Chức, Ban Ngành Mẫu

Cách Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đúng Chuẩn Cho Nhân Viên: Cần Đưa Ra Lý Do Chính Đáng, Rõ Ràng

Tải Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Nước Ngoài

Các Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Không Cần Chỉnh Hot Nhất 2022

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Học Dành Cho Sinh Viên, Học Sinh, Xin Nghỉ Phép

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Thông Thường Trong Doanh Nghiệp

Hướng Dẫn Chi Tiết Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch

Thủ Tục Nhập Khẩu Hàng Phi Mậu Dịch Và Những Lưu Ý Khi Làm Loại Hàng Này

Thủ Tục Xuất Nhập Khẩu Hàng Phi Mậu Dịch

Thủ Tục Hải Quan Đối Với Hàng Hóa Phi Mậu Dịch

Các Trường Hợp Nhập Khẩu Xuất Bản Phẩm Không Kinh Doanh Không Phải Đề Nghị Cấp Giấy Phép

Nêu rõ thời gian xin nghỉ phép là bao nhiêu ngày, thời gian bắt đầu nghỉ và thời gian đi làm trở lại trong đơn xin nghỉ phép.

Tùy từng quy định và quy mô của từng doanh nghiệp, bạn có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua Email, Skype, Zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

1. Người lao động được nghỉ phép hàng năm bao nhiêu ngày?

Theo Luật Lao động 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho doanh nghiệp sẽ được hưởng chính sách nghỉ phép hàng năm mà vẫn hưởng nguyên lương như sau:

12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

14 ngày làm việc đối với:

Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt;

Lao động chưa thành niên;

Lao động là người khuyết tật;

16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt.

Bên cạnh đó, cứ 5 năm làm việc liên tục trong công ty, người lao động được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép hàng năm.

2. Những trường hợp nào người lao động có thể nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 10/2012/QH13, bên cạnh những ngày lễ tết, những ngày phép năm, mỗi năm, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong một số trường hợp:

Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn.

3. Mẫu đơn xin nghỉ phép trong doanh nghiệp

[TÊN CÔNG TY] CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Kính gửi: – Ban Giám đốc ………………………………….

– Trưởng Phòng Nhân sự ………………………………….

– Trưởng phòng ………………………………….

Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Bộ phận: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc và Trưởng phòng ……………… cho tôi nghỉ phép trong thời gian ……. ngày (Từ ngày …………. đến ngày …………)

Nơi nghỉ: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Số điện thoại liên hệ khi cần: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ phép:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Kính mong Ban lãnh đạo Công ty chấp thuận cho nguyện vọng của tôi.

Ngày ………. tháng ………. năm ……..

Tags

Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Nhập Học Ở Anh Dễ Trúng Tuyển

Những Lưu Ý Cực Kì Quan Trọng Khi Muốn Nộp Đơn Xin Nhập Học Ở Đức

Làm Thế Nào Để Nộp Đơn Xin Nhập Học Vào Một Trường Đại Học Ở Thành Phố Khác?

Center For English As A Second Language

Ông Nguyễn Bá Cảnh Gửi Đơn Xin Thôi Làm Đại Biểu Hđnd Tp Đà Nẵng

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Nhất

Đơn Xin Nghỉ Việc Gây Sốt Của Nữ Nv Ngân Hàng

Đơn Xin Nghỉ Việc Dài Hạn

Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau Dài Ngày Khi Đã Nộp Đơn Xin Nghỉ Việc?

Các Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Công Nhân Viên

Một Số Lý Do Xin Nghỉ Việc Hay Khi Viết Đơn Xin Nghỉ Việc

1. Mẫu đơn xin nghỉ việc

2. Cách viết đơn xin thôi việc

Kính gửi: Ban lãnh đạo Công ty ………

Trưởng phòng …………….

Tên tôi là: ……………………………………………………………………………………………………

Bộ phận làm việc: …………………………………………………………………………………………………

Nay tôi làm đơn này, kính xin BGĐ cho tôi được thôi việc kể từ ngày ……………….

Lý do : ………………………………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho :…………………………….Bộ phận :…………………..

Nội dung các công việc được bàn giao :

………………………………………………………………………………………………………

Trong quá trình làm việc ở đây, tôi đã học hỏi được rất nhiều điều từ quản lý cũng như đồng nghiệp. Tôi cảm thấy thực sự may mắn khi được làm việc trong môi trường hòa đồng và chuyên nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn Công ty đã tin tưởng tôi trong suốt thời gian vừa qua và chúc cho Công ty chúng ta sẽ đạt được những thành công như mong muốn.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trưởng bộ phận Người làm đơn

………., ngày……tháng….. năm 20…..

Ý kiến của trưởng bộ phận Người làm đơn

Các lý do xin nghỉ việc hợp lý và thuyêt phục nhất

1. Sử dụng lý do xin nghỉ việc khách quan:

Nếu bạn thực sự quyết tâm ra đi và không muốn bị níu lại bởi sếp tăng lương hay giao công việc tốt hơn thì tốt nhất là bạn nên sử dụng lý do này để xin nghỉ việc trong đơn của mình.

Những lý do nghỉ việc bạn có thể sử dụng bao như: Chuyển nhà, chăm lo cho cha mẹ, có ý định kết hôn, sinh con,

Do bắt buộc phải chuyển nơi ở mới quá xa chỗ làm hiện tại.

Do phải kết hôn, thời gian bên nhà chồng/vợ không cho phép.

Do kế hoạch sinh nở trong thời gian dài

Do bố, mẹ, người thân cần người chăm sóc và không có thời gian cho công việc.

2. Không muốn làm ảnh hưởng đến công việc chung của công ty

Lý do xin nghỉ việc này thường dễ được chấp nhận hơn vì nghe như bạn đang vì lợi ích tập thể chung của công ty chứ đâu phải vì bạn ! Hãy trình bày thẳng thắn với sếp rằng bạn đang vướng bận những lý do cá nhân ra sao, bạn thấy mình không còn làm việc năng suất và về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến công việc chung của công ty.Trong một số trường hợp

Đây cũng là một lý do mà khó bị các sếp cưỡng chế để ở lại công ty. Bạn hãy đề cập đến mong muốn nhu cầu thay đổi nghề nghiệp sau thời gian suy nghĩ dài. Nếu có thể, hãy viết kĩ hơn về việc bạn nhận ra bản thân mình thực sự thích công việc khác như thế nào và cảm thấy công viện hiện tại không phù hợp ra sao. Tuy nhiên lời khuyên này dành cho những bạn đã nhận ra mình thích gì và thực sự mong muốn theo đuổi nó. Nếu bạn đơn thuần chỉ đang chạy theo xu hướng những công việc hot, nhẹ nhàng, lương cao hãy suy nghĩ thật kỹ để dùng nó làm lý do nghỉ việc của bạn. Vì lý do đó nếu nói không khéo léo sẽ dễ gây ra khó chịu và suy nghĩ không hay của sếp dành cho bạn.

” Sau một thời gian dài suy nghĩ và định hướng bản thân, tôi đã quyết định thay đổi mục tiêu nghề nghiệp để phù hợp với mong muốn và khả năng bản thân. Do đó tôi quyết định xin nghỉ việc và đi tìm một công việc khác phục vụ việc đạt được mục tiêu đề ra. Tôi mong công ty hiểu và thông cảm cho quyết định của tôi. ”

Bạn có thể download mẫu don xin nghi viec TẠI ĐÂY

Chú ý: Khi muốn nghỉ việc thì bạn nên đưa ra những lý do rõ ràng, ngắn gọn và súc tích để được cấp trên chấp nhận đơn xin thôi việc này.

Tham khảo ngay các khóa học kế toán tổng hợp thực hành tại Lê Ánh để được đội ngũ giảng viên hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc về nghiệp vụ.

Hiện nay, Trung tâm Lê Ánh có đào tạo các khóa học kế toán và khóa học xuất nhập khẩu ở hà nội và tphcm, để biết thêm thông tin về khóa học này, bạn vui lòng tham khảo tại website: chúng tôi

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Và Các Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công An Viên

Đơn Xin Nghỉ Việc Của Cô Giáo Mầm Non Gây Xôn Xao Cộng Đồng Mạng

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc (Dành Cho Cán Bộ Công Chức)

Đơn Xin Nghỉ Việc Cấp Xã

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Nhất 2022

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc: 7 Bước Đơn Giản Mà Hiệu Quả

Cách Xin Nghỉ Việc Đột Xuất Mà Không Mất Lòng Sếp

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Chuyên Nghiệp Nhất 2022

Mẫu Đơn Xin Nhận Con Nuôi Và Cách Viết

Cách Viết Đơn Xin Phục Viên

Cách viết đơn xin nghỉ việc sao cho chuẩn và hợp lý sẽ giúp giữ được mỗi quan hệ tốt với công ty cũ. Bài viết này sẽ chỉ cho bạn thủ tục nghỉ việc đúng luật, cũng như cung cấp hướng dẫn viết và các mẫu đơn xin nghỉ việc file word chuẩn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Đơn xin nghỉ việc là gì?

Đơn xin nghỉ việc (hay còn gọi là đơn xin thôi việc) là văn bản được sử dụng để hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác. Giống như một mẫu đơn xin nghỉ học như khi còn là học sinh, sinh viên, khi bạn đi làm, mẫu đơn xin thôi việc cũng phải đảm bảo các tiêu chuẩn của văn bản hành chính, nội dung đáp ứng được những thông tin cần thiết như người làm đơn, lý do làm đơn, nguyện vọng…

Việc nộp đơn xin thôi việc còn được cho là nhiệm vụ bắt buộc của một nhân sự sắp nghỉ việc. Chỉ khi bạn tạo và nộp nó đúng quy trình thì mới không bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng. Hành vi này bị coi là hành vi vi phạm pháp luật, vì vậy để đảm bảo quyền lợi cho cá nhân mình và giúp cho quá trình nghỉ việc dễ dàng, suôn sẻ hơn thì bạn nhất định phải tạo và nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng như quy định mà doanh nghiệp đã đề ra!

Bạn nên biết: Sử dụng mẫu đơn xin thôi việc thế nào cho chính xác và chuyên nghiệp?

Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ việc file word miễn phí

Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan Nhà nước

TẢI mẫu đơn xin nghỉ việc này TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân

TẢI xuống mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên

TẢI xuống mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên

Mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng Anh

Tải mẫu đơn xin thôi việc chuẩn TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

► Bạn nên tham khảo cách viết đơn xin nghỉ việc không lương mới nhất hiện nay. Ngoài ra, bạn có thể tải xuống mẫu đơn trên

Mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình bằng tiếng Anh

TẢI mẫu đơn thôi việc bằng tiếng Anh TẠI ĐÂY

Lý do vì sao bạn xin nghỉ việc

Những lý do khách quan nên sử dụng

Bạn có thể sử dụng lý do như chuyển địa điểm sinh sống, những khó khăn trong quá trình di chuyển ảnh hưởng tới công việc.

Cần dành nhiều thời gian chăm sóc gia đình và người thân.

Có ý định lập gia đình hoặc sinh con trong thời gian tới.

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

Cấp trên sẽ không níu giữ bạn nếu bạn có lý do chính đáng mà lý do đó lại có thể ảnh hưởng tới tương lai và con đường sự nghiệp sau này của bạn. Bạn có thể đưa ra lý do rằng bản thân muốn dấn thân vào một lĩnh vực mới và cần thời gian để tiếp cận môi trường đó cũng như trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng. Đây là một trong những lý do hợp lý khiến lãnh đạo khó lòng từ chối ý định xin nghỉ của bạn.

Không phù hợp với công ty

Việc bạn không thích nghi với môi trường làm việc, văn hóa nơi làm việc đây cũng là nguyên nhân lớn gây ảnh hưởng tới chất lượng của công việc. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể sử dụng lý do này để xin nghỉ. Hãy thú nhận với lãnh đạo rằng bản thân bạn chưa phù hợp với công việc này, bạn không thể thích nghi với môi trường hoặc không chịu được áp lực lớn từ công việc. Với lý do này, công ty cũng sẽ không gây khó dễ cho bạn trong quá trình bạn xin nghỉ việc bởi họ cũng mong muốn tìm được những ứng viên thích hợp hơn, làm việc hiệu quả hơn.

Một số lý do xin nghỉ bạn nên tránh sử dụng

Dù cho bạn gặp phải nhiều vấn đề bất mãn trong quá trình làm việc và chính những lý do ấy khiến bạn không thể tiếp tục làm việc ở công ty ấy thì bạn cũng vẫn phải giữ sự tế nhị của mình. Đừng xin nghỉ với những lý do khiến lãnh đạo phật ý như: Mức lương chưa phù hợp, khối lượng công việc quá nặng, bất đồng quan điểm làm việc với đồng nghiệp và cấp trên…

Cách nghỉ việc vi phạm hơp?

Xin nghỉ việc là mong muốn cá nhân nhưng điều đó không đồng nghĩa rằng bạn thích nghỉ việc thế nào thì làm thế ấy! Luật pháp Việt Nam đã có những quy định hết sức rõ ràng về quy trình xin thôi việc. Vì vậy, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt những quy định ấy. Nếu làm trái thì hành vi nghỉ việc của bạn sẽ bị coi là làm trái quy định, thậm chí là vi phạm pháp luật.

Trường hợp nghỉ việc không đúng quy định

Người lao động tự ý hủy hợp đồng lao động không báo trước ít nhất 3 ngày (với những lý do bị hành hạ, ngược đãi, môi trường làm việc không đảm bảo như trong hợp đồng, bị tổn thương về sức khỏe, chưa nhận được lương đúng thời hạn….)

Người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước 30 ngày: Áp dụng cho các trường hợp có hợp đồng lao động định thời hạn dưới 12 tháng, làm nhiệm vụ chuyên trách trong doanh nghiệp.

Người lao động tự ý bỏ việc không báo trước ít nhất 45 ngày: Áp dụng cho đối tượng lao động không có hợp đồng.

Người lao động tự ý nghỉ việc trong bất kỳ trường hợp nào (ngoại trừ đối tượng lao động mang thai phải nghỉ cần phải báo trước để có giấy xác nhận có thẩm quyền).

Xử lý vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc như thế nào?

Người vi phạm phải hoàn trả phí đào tạo cho người đào tạo và sử dụng lao động.

Đối tượng ấy sẽ không được nhận trợ cấp và phải bồi thường nửa tháng lương cho người sử dụng lao động.

Đối tượng vi phạm phải bồi thường cho người sử dụng lao động số tiền lương tương ứng với số ngày nghỉ không báo trước.

[TIẾT LỘ] Cách viết mẫu đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn cho nhân viên

Quy trình xin nghỉ việc đúng như thế nào?

1. Thông báo xin thôi việc với người trực tiếp quản lý

Bước đầu tiên trong quy trình xin nghỉ việc chính là bạn cần thông báo với cấp trên rằng bạn muốn thôi việc. hãy đưa ra lý do tại sao bạn muốn xin nghỉ việc, trao đổi thẳng thắn và bày tỏ nguyện vọng của bản thân với quản lý của mình.

2. Viết đơn xin nghỉ việc

Viết đơn xin thôi việc là bước then chốt và mang tính quyết định trong quy trình nghỉ việc của bạn. Đây là một trong những thủ tục bắt buộc bạn phải thực hiện nếu muốn nghỉ việc thành công. Hoàn thành xong lá đơn thì bạn hãy gửi nó cho người quản lý và phòng Nhân sự.

Trong đơn xin nghỉ việc, bạn cần nêu rõ lý do nghỉ việc, thời điểm nghỉ việc, nguyện vọng nghỉ việc. Văn bản này có thể được viết tay hoặc viết online rồi gửi email trực tiếp cho bộ phận tiếp nhận. Đây là một trong những bước quan trọng trong quy trình viết đơn xin nghỉ việc. Căn cứ vào thông tin và nội dung bạn nêu ra để đưa ra quyết định. Trong trường hợp đơn xin việc thiếu xót chưa đúng quy định sẽ không được chấp nhận điều này ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập cá nhân cuối tháng.

3. Duyệt thông báo xin thôi việc

Sau khi đơn xin nghỉ việc của bạn được gửi đến cấp trên, họ tiếp nhận và xem xét và tiến hành duyệt lá đơn của bạn. Trong khoảng thời gian này, bạn vẫn tiếp tục làm việc tại công ty và phải hoàn thành công việc được giao như bình thường. Bạn không được tự ý nghỉ khi chưa có quyết định cụ thể từ công ty.

4. Đề nghị thanh toán hợp đồng lao động

Sau khi đã được ban lãnh đạo chấp nhận và thông qua quyết định nghỉ việc thì công ty và bạn nên tiến hành thanh toán hợp đồng. Quá trình thanh toán hợp đồng có thể kèm theo quyết định thanh toán lương, thưởng, phạt… trong quá trình làm việc.

XEM NGAY: Cách tính trợ cấp thất nghiệp lao động mới nhất 2022

5. Quyết định thôi việc

Sau khi hoàn tất thủ tục quy trình từ duyệt cho đến thanh toán hợp đồng, bạn cần phải có trách nhiệm gửi lại cho công ty quyết định nghỉ việc chính thức trên văn bản hoặc email có ghi rõ thời gian chính thức quyết định.

6. Bàn giao cơ sở vật chất

Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc khéo léo

Gửi lời cảm ơn chân thành tới cấp trên

Bất kể bạn nghỉ việc vì nguyên nhân nào, bạn cũng nên gửi lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo công ty – những người đã tạo điều kiện cho bạn trong suốt quá trình bạn làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức. Dù chỉ một vài dòng cũng đã đủ để thể hiện sự trân trọng của bạn dành cho người quản lý của mình. Gửi lời cảm ơn đến cấp trên cũng là dấu hiệu chứng tỏ bạn là người “uống nước nhớ nguồn”, lịch sự và chuyên nghiệp!

Lối viết nhã nhặn, lịch sự

Hãy giữ giọng văn hành chính nghiêm túc, lịch sự nhưng vẫn xen một sự uyển chuyển, nhẹ nhàng và tình cảm để bày tỏ sự tôn trọng đối với người đã bỏ ra thời gian ra để xử lý đơn thôi việc của bạn. Dù sau này bạn và họ không còn làm việc cùng nhau, thậm chí có thể sẽ chẳng bao giờ nhìn thấy nhau lần nữa nhưng bạn vẫn nên thể hiện mình là người lịch sự và biết cách ứng xử văn minh, đúng mực.

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc

Giữ bí mật toàn bộ thông tin tìm kiếm công việc mới trước khi quyết định nghỉ việc được chấp nhận.

Hoàn thành nhiệm vụ cũ tại nơi làm việc trước khi kết thúc. Dọn dẹp lại máy tính là lưu trữ lại hồ sơ công việc để đảm bảo được sẽ hỗ trợ được ứng viên mới thay thế cho vị trí của bạn.

Chia tay đồng nghiệp và gửi lời tạm biệt và cám ơn những đồng nghiệp đồng hành trong thời gian vừa qua.

Viết đơn xin nghỉ ngắn gọn xúc tích đảm bảo đầy đủ những thông tin quan trọng cũng như có thể hỗ trợ được ứng viên mới để làm hài lòng sếp trước khi tạm biệt.

chúng tôi đã hướng dẫn bạn cách viết đơn nghỉ việc chuyên nghiệp cùng những cẩm nang nghề nghiệp hữu ích khác nữa. Hi vọng chúng sẽ là “kim chỉ nam” giúp bạn nhiều trên con đường tìm công việc phù hợp với bản thân!

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Bằng Tiếng Anh

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Thuyết Phục Ở Mọi Trường Hợp

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm 2022 Và Cách Thức Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Đúng Luật ?

Cách Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Bằng Tiếng Anh Ngắn Gọn

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Chuẩn 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Nhất 2022

Tải 11 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp 2022 Miễn Phí

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn, Đầy Đủ Nhất

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất & Năm 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Và Những Thủ Tục…..

Quy Định Và Mẫu Đơn Xin Xóa Án Tích Năm 2022

Cách viết đơn xin nghỉ việc sao cho chuẩn và hợp lý sẽ giúp giữ được mỗi quan hệ tốt với công ty cũ. Bài viết này sẽ chỉ cho bạn thủ tục nghỉ việc đúng luật, cũng như cung cấp hướng dẫn viết và các mẫu đơn xin nghỉ việc file word chuẩn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Đơn xin nghỉ việc là gì?

Đơn xin nghỉ việc (hay còn gọi là đơn xin thôi việc) là văn bản được sử dụng để hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác. Giống như một mẫu đơn xin nghỉ học như khi còn là học sinh, sinh viên, khi bạn đi làm, mẫu đơn xin thôi việc cũng phải đảm bảo các tiêu chuẩn của văn bản hành chính, nội dung đáp ứng được những thông tin cần thiết như người làm đơn, lý do làm đơn, nguyện vọng…

Việc nộp đơn xin thôi việc còn được cho là nhiệm vụ bắt buộc của một nhân sự sắp nghỉ việc. Chỉ khi bạn tạo và nộp nó đúng quy trình thì mới không bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng. Hành vi này bị coi là hành vi vi phạm pháp luật, vì vậy để đảm bảo quyền lợi cho cá nhân mình và giúp cho quá trình nghỉ việc dễ dàng, suôn sẻ hơn thì bạn nhất định phải tạo và nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng như quy định mà doanh nghiệp đã đề ra!

Bạn nên biết: Sử dụng mẫu đơn xin thôi việc thế nào cho chính xác và chuyên nghiệp?

Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ việc file word miễn phí

Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan Nhà nước

TẢI mẫu đơn xin nghỉ việc này TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân

TẢI xuống mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên

TẢI xuống mẫu đơn xin nghỉ việc giáo viên

Mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng Anh

Tải mẫu đơn xin thôi việc chuẩn TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

► Bạn nên tham khảo cách viết đơn xin nghỉ việc không lương mới nhất hiện nay. Ngoài ra, bạn có thể tải xuống mẫu đơn trên

Mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình bằng tiếng Anh

TẢI mẫu đơn thôi việc bằng tiếng Anh TẠI ĐÂY

Lý do vì sao bạn xin nghỉ việc

Những lý do khách quan nên sử dụng

Bạn có thể sử dụng lý do như chuyển địa điểm sinh sống, những khó khăn trong quá trình di chuyển ảnh hưởng tới công việc.

Cần dành nhiều thời gian chăm sóc gia đình và người thân.

Có ý định lập gia đình hoặc sinh con trong thời gian tới.

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

Cấp trên sẽ không níu giữ bạn nếu bạn có lý do chính đáng mà lý do đó lại có thể ảnh hưởng tới tương lai và con đường sự nghiệp sau này của bạn. Bạn có thể đưa ra lý do rằng bản thân muốn dấn thân vào một lĩnh vực mới và cần thời gian để tiếp cận môi trường đó cũng như trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng. Đây là một trong những lý do hợp lý khiến lãnh đạo khó lòng từ chối ý định xin nghỉ của bạn.

Không phù hợp với công ty

Việc bạn không thích nghi với môi trường làm việc, văn hóa nơi làm việc đây cũng là nguyên nhân lớn gây ảnh hưởng tới chất lượng của công việc. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể sử dụng lý do này để xin nghỉ. Hãy thú nhận với lãnh đạo rằng bản thân bạn chưa phù hợp với công việc này, bạn không thể thích nghi với môi trường hoặc không chịu được áp lực lớn từ công việc. Với lý do này, công ty cũng sẽ không gây khó dễ cho bạn trong quá trình bạn xin nghỉ việc bởi họ cũng mong muốn tìm được những ứng viên thích hợp hơn, làm việc hiệu quả hơn.

Một số lý do xin nghỉ bạn nên tránh sử dụng

Dù cho bạn gặp phải nhiều vấn đề bất mãn trong quá trình làm việc và chính những lý do ấy khiến bạn không thể tiếp tục làm việc ở công ty ấy thì bạn cũng vẫn phải giữ sự tế nhị của mình. Đừng xin nghỉ với những lý do khiến lãnh đạo phật ý như: Mức lương chưa phù hợp, khối lượng công việc quá nặng, bất đồng quan điểm làm việc với đồng nghiệp và cấp trên…

Cách nghỉ việc vi phạm hơp?

Xin nghỉ việc là mong muốn cá nhân nhưng điều đó không đồng nghĩa rằng bạn thích nghỉ việc thế nào thì làm thế ấy! Luật pháp Việt Nam đã có những quy định hết sức rõ ràng về quy trình xin thôi việc. Vì vậy, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt những quy định ấy. Nếu làm trái thì hành vi nghỉ việc của bạn sẽ bị coi là làm trái quy định, thậm chí là vi phạm pháp luật.

Trường hợp nghỉ việc không đúng quy định

Người lao động tự ý hủy hợp đồng lao động không báo trước ít nhất 3 ngày (với những lý do bị hành hạ, ngược đãi, môi trường làm việc không đảm bảo như trong hợp đồng, bị tổn thương về sức khỏe, chưa nhận được lương đúng thời hạn….)

Người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước 30 ngày: Áp dụng cho các trường hợp có hợp đồng lao động định thời hạn dưới 12 tháng, làm nhiệm vụ chuyên trách trong doanh nghiệp.

Người lao động tự ý bỏ việc không báo trước ít nhất 45 ngày: Áp dụng cho đối tượng lao động không có hợp đồng.

Người lao động tự ý nghỉ việc trong bất kỳ trường hợp nào (ngoại trừ đối tượng lao động mang thai phải nghỉ cần phải báo trước để có giấy xác nhận có thẩm quyền).

Xử lý vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc như thế nào?

Người vi phạm phải hoàn trả phí đào tạo cho người đào tạo và sử dụng lao động.

Đối tượng ấy sẽ không được nhận trợ cấp và phải bồi thường nửa tháng lương cho người sử dụng lao động.

Đối tượng vi phạm phải bồi thường cho người sử dụng lao động số tiền lương tương ứng với số ngày nghỉ không báo trước.

[TIẾT LỘ] Cách viết mẫu đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn cho nhân viên

Quy trình xin nghỉ việc đúng như thế nào?

1. Thông báo xin thôi việc với người trực tiếp quản lý

Bước đầu tiên trong quy trình xin nghỉ việc chính là bạn cần thông báo với cấp trên rằng bạn muốn thôi việc. hãy đưa ra lý do tại sao bạn muốn xin nghỉ việc, trao đổi thẳng thắn và bày tỏ nguyện vọng của bản thân với quản lý của mình.

2. Viết đơn xin nghỉ việc

Viết đơn xin thôi việc là bước then chốt và mang tính quyết định trong quy trình nghỉ việc của bạn. Đây là một trong những thủ tục bắt buộc bạn phải thực hiện nếu muốn nghỉ việc thành công. Hoàn thành xong lá đơn thì bạn hãy gửi nó cho người quản lý và phòng Nhân sự.

Trong đơn xin nghỉ việc, bạn cần nêu rõ lý do nghỉ việc, thời điểm nghỉ việc, nguyện vọng nghỉ việc. Văn bản này có thể được viết tay hoặc viết online rồi gửi email trực tiếp cho bộ phận tiếp nhận. Đây là một trong những bước quan trọng trong quy trình viết đơn xin nghỉ việc. Căn cứ vào thông tin và nội dung bạn nêu ra để đưa ra quyết định. Trong trường hợp đơn xin việc thiếu xót chưa đúng quy định sẽ không được chấp nhận điều này ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập cá nhân cuối tháng.

3. Duyệt thông báo xin thôi việc

Sau khi đơn xin nghỉ việc của bạn được gửi đến cấp trên, họ tiếp nhận và xem xét và tiến hành duyệt lá đơn của bạn. Trong khoảng thời gian này, bạn vẫn tiếp tục làm việc tại công ty và phải hoàn thành công việc được giao như bình thường. Bạn không được tự ý nghỉ khi chưa có quyết định cụ thể từ công ty.

4. Đề nghị thanh toán hợp đồng lao động

Sau khi đã được ban lãnh đạo chấp nhận và thông qua quyết định nghỉ việc thì công ty và bạn nên tiến hành thanh toán hợp đồng. Quá trình thanh toán hợp đồng có thể kèm theo quyết định thanh toán lương, thưởng, phạt… trong quá trình làm việc.

XEM NGAY: Cách tính trợ cấp thất nghiệp lao động mới nhất 2022

5. Quyết định thôi việc

Sau khi hoàn tất thủ tục quy trình từ duyệt cho đến thanh toán hợp đồng, bạn cần phải có trách nhiệm gửi lại cho công ty quyết định nghỉ việc chính thức trên văn bản hoặc email có ghi rõ thời gian chính thức quyết định.

6. Bàn giao cơ sở vật chất

Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc khéo léo

Gửi lời cảm ơn chân thành tới cấp trên

Bất kể bạn nghỉ việc vì nguyên nhân nào, bạn cũng nên gửi lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo công ty – những người đã tạo điều kiện cho bạn trong suốt quá trình bạn làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức. Dù chỉ một vài dòng cũng đã đủ để thể hiện sự trân trọng của bạn dành cho người quản lý của mình. Gửi lời cảm ơn đến cấp trên cũng là dấu hiệu chứng tỏ bạn là người “uống nước nhớ nguồn”, lịch sự và chuyên nghiệp!

Lối viết nhã nhặn, lịch sự

Hãy giữ giọng văn hành chính nghiêm túc, lịch sự nhưng vẫn xen một sự uyển chuyển, nhẹ nhàng và tình cảm để bày tỏ sự tôn trọng đối với người đã bỏ ra thời gian ra để xử lý đơn thôi việc của bạn. Dù sau này bạn và họ không còn làm việc cùng nhau, thậm chí có thể sẽ chẳng bao giờ nhìn thấy nhau lần nữa nhưng bạn vẫn nên thể hiện mình là người lịch sự và biết cách ứng xử văn minh, đúng mực.

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc

Giữ bí mật toàn bộ thông tin tìm kiếm công việc mới trước khi quyết định nghỉ việc được chấp nhận.

Hoàn thành nhiệm vụ cũ tại nơi làm việc trước khi kết thúc. Dọn dẹp lại máy tính là lưu trữ lại hồ sơ công việc để đảm bảo được sẽ hỗ trợ được ứng viên mới thay thế cho vị trí của bạn.

Chia tay đồng nghiệp và gửi lời tạm biệt và cám ơn những đồng nghiệp đồng hành trong thời gian vừa qua.

Viết đơn xin nghỉ ngắn gọn xúc tích đảm bảo đầy đủ những thông tin quan trọng cũng như có thể hỗ trợ được ứng viên mới để làm hài lòng sếp trước khi tạm biệt.

chúng tôi đã hướng dẫn bạn cách viết đơn nghỉ việc chuyên nghiệp cùng những cẩm nang nghề nghiệp hữu ích khác nữa. Hi vọng chúng sẽ là “kim chỉ nam” giúp bạn nhiều trên con đường tìm công việc phù hợp với bản thân!

Mẫu Đơn Yêu Cầu Đưa Vụ Án Dân Sự Ra Xét Xử

Mẫu Đơn Yêu Cầu Tòa Án Ra Quyết Định Định Giá Tài Sản

Mẫu Đơn Yêu Cầu Sao Chụp Tài Liệu

Mẫu Đơn Rút Yêu Cầu Khởi Kiện

Sau Ly Hôn Có Được Yêu Cầu Thay Đổi Quyền Nuôi Con Không?

Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc 2022

Chú Ý Viết Lý Do Xin Nghỉ Việc Cẩn Thận Kẻo Mắc Oan

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Nhất 2022

Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Đơn Giản Và Những Mẫu Đơn Xin Phép 2022

Bạn Có Biết: Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Thế Nào Là Chuyên Nghiệp Và Hiệu Quả?

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bằng Tiếng Anh

Trong cuộc đời mỗi con người gần như ai cũng một lần phải viết đơn xin nghỉ việc hay đơn xin thôi việc. Có thể đây là một câu chuyện vui hoặc buồn, đôi khi chúng ta bỡ ngỡ không biết viết nó thế nào.

Đơn xin nghỉ việc hay đơn xin thôi việc là một văn bản “bắt buộc” người lao động phải hoàn thiện khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty hoặc tổ chức. Đơn xin thôi việc thường có mẫu sẵn, người lao động cần điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và gửi cho Phòng Nhân sự. Khi đơn thôi việc được duyệt, nghĩa là bạn đã hoàn thành một phần quan trọng trong quy thôi việc của mình.

Người ta nói rằng, có bắt đầu ắt sẽ có kết thúc. Bạn bắt đầu với một lá đơn xin việc thì bạn cũng cần phải kết thúc bằng một lá đơn xin nghỉ việc.

Đơn xin nghỉ việc giúp bạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc một cách hợp pháp đúng quy định của công ty và pháp luật.

Đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp tạo ấn tượng tốt với lãnh đạo và đồng nghiệp, giúp các thủ tục nghỉ việc nhanh chóng và thuận tiện.

Đơn xin nghỉ việc giúp bạn thuận lợi khi bắt đầu công việc tại công ty mới. Bởi vì, công ty mới bao giờ cũng sẽ kiểm tra chéo với công ty cũ, nếu mọi thứ không suôn sẻ bạn sẽ chẳng bao giờ nhận được những lời nhận xét tốt đẹp.

Đơn xin nghỉ việc cũng là một trong những điều kiện bắt buộc để bạn nhận được đủ lương, đủ trợ cấp và các chế độ khác.

1. Nộp đơn xin nghỉ việc

Báo trước ít nhất 03 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng

Báo trước ít nhất 30 ngày đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn

Báo trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

2. Bàn giao công việc

Bàn giao tài liệu giấy tờ

Bàn giao nội dung công việc đã và đang triển khai

Đào tạo người mới

3. Bàn giao tài sản

Sổ tay nhân viên

Thẻ nhân viên

Thẻ bảo hiểm

Chìa khóa tủ cá nhân

Đồng phục

Tài sản khác (nếu có)

Quyết toán công nợ với kế toán (nếu có)

4. Nhận các loại trợ cấp, giấy tờ từ công ty (nếu có)

Sử dụng câu từ chuẩn mực, ngôn ngữ lịch sự

Tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng lao động

Đưa nội dung cảm ơn đồng nghiệp và lãnh đạo vào trong đơn

Đưa giải thích lý do ra đi một cách trung thực và khách quan

Đưa ra đề cử người thay thế phù hợp (nếu thấy cần thiết)

Lý do nên sử dụng:

Thay đổi chỗ ở, chuyển nhà xa nơi làm việc hiện tại

Ốm đau, bệnh tật: bản thân hoặc người nhà bị bệnh phải nghỉ việc để chăm sóc thời gian dài

Không được bố trí công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ

Áp lực công việc, năng lực không đáp ứng công việc được giao

Chế độ đãi ngộ không thỏa đáng, không có cơ hội phát triển, thăng tiến

Không được trả lương đủ và đúng hạn trong thời gian dài

Có cơ hội làm việc tốt hơn, phù hợp với chuyên môn và khả năng làm việc

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp: dự định mới trong nghề nghiệp hoặc muốn làm việc ở môi trường khác

Cần tập trung vào việc học, nâng cao kiến thức, trình độ

Lý do không nên sử dụng:

Thích thì nghỉ

Ghét công việc hiện tại

Do chia tay với người yêu

Không hòa đồng với đồng nghiệp

Không thích lịch làm việc của công ty

Gia đình bắt nghỉ việc

Nghỉ việc không hẳn là dứt áo ra đi không ngoảnh đầu nhìn lại, nó chỉ là một cuộc chia tay bình thường, bạn có thể vẫn là đàn em của sếp, là anh chị em tốt của đồng nghiệp, thậm chí là đối tác của nhau. Vì vậy, khi nghỉ việc chúng ta hãy làm mọi thứ với cái tâm, đơn giản và vui vẻ.

Đối với bản thân

Xóa tất cả các thông tin cá nhân, bao gồm cả email khỏi máy tính.

Làm việc nhiệt tình, tận tâm đến ngày cuối cùng.

Không khoe khoang với đồng nghiệp về công việc mới.

Để lại thông tin liên hệ trước khi đi.

Đối với người mới

Đối với người tiếp nhận công việc của bạn, bạn cần bàn giao đầy đủ thông tin dữ liệu. Hỗ trợ đào tạo người mới cho đến khi họ nắm bắt được công việc.

Đối với đồng nghiệp và lãnh đạo

Giữ thông tin liên lạc

Tạo danh sách người tham khảo

Gửi thư cảm ơn và chia tay. Ví dụ

Dear các anh chị em đồng nghiệp,

Tôi sẽ luôn nhớ các bạn nhưng tôi thực sự mong muốn được thử sức ở một vị trí công việc mới. Tôi hy vọng các bạn sẽ giữ liên lạc với tôi (địa chỉ email và / hoặc số điện thoại)

Một lần nữa xin cám ơn các bạn đã tạo cơ hội cho tôi được làm việc cùng.

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh, Tiếng Việt Hay

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất Năm 2022

Cô Giáo Làm Đơn Xin Nghỉ Việc Vì… Chê Lương 8 Triệu Đồng

3 Lý Do Xin Nghỉ Việc Thuyết Phục Nhất Mà Bạn Cần Biết

Cười Nghiêng Ngả Với 6 Lá Đơn Xin Nghỉ Việc Hài Hước Nhất Năm

Tải 11 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp 2022 Miễn Phí

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn, Đầy Đủ Nhất

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất & Năm 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Và Những Thủ Tục…..

Quy Định Và Mẫu Đơn Xin Xóa Án Tích Năm 2022

Mẫu Đơn Xin Bảo Lãnh Bị Can Đang Bị Tạm Giữ Được Tại Ngoại 2022

1. Có thể sử dụng Đơn xin nghỉ việc viết tay

Viết đơn xin nghỉ việc bằng tay sẽ giữ cho mọi thứ được thân thiện và nhẹ nhàng nhất nhưng vẫn giữ được tính chuyên nghiệp trong công việc của bạn!

2.Xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn!

Khi viết đơn xin thôi việc hay nhất thì điều quan trọng của bạn đó chính là xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn.

Lúc này, sếp của bạn sẽ không nghĩ rằng bạn đang có ý định mới, bạn đang muốn tăng lương hoặc những đặc quyền trong công việc.

Điều này, sẽ giúp cho bạn dễ dàng thực hiện được mong muốn nghỉ việc của mình.

3. Đưa ra sự thông báo thích hợp

Nếu như bạn cảm thấy rằng, công việc của bạn phức tạp sếp của bạn chắc chắn rằng sẽ cần bạn thêm một khoảng thời gian để sắp xếp cũng như bàn giao lại, đào tạo những người thay thế cho vị trí của bạn!

4.Tiếp đó, nêu rõ lý do khiến bạn viết đơn xin thôi việc

Hãy khôn khéo và chọn những lý do khôn khéo nhất để bạn vừa không để lại ấn tượng xấu với sếp vừa có thể trở lại trong tương lai khi bạn cần.

5.Hãy đưa ra lời đề nghị giúp đỡ nếu như doanh nghiệp cần

Một điểm cộng cho bạn nếu như bạn viết đơn xin nghỉ việc của mình với mong muốn sẽ giúp đỡ doanh nghiệp lúc họ cần.

Đặc biệt, nếu bạn đang làm ở một vị trí quan trọng trong hệ thống doanh nghiệp của họ thì bạn nên viết những câu tương tự như bạn vui lòng giúp họ trong việc đào tạo nhân viên mới thay thế vị trí của bạn!

Các mẫu câu bạn có thể tham khảo như sau:

” Tôi sẵn lòng giúp đỡ công ty trong việc tuyển dụng, đào tạo người mới thay thế vị trí của mình để công ty sớm tiếp tục hoạt động thuận lợi sau khi tôi rời đi”

6.Đừng quên cảm ơn sếp của bạn ở cuối đơn xin nghỉ việc

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước theo nghị định 108 chính phủ

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương, đơn xin nghỉ việc không hưởng lương

Kính gửi : Ban lãnh đạo Công ty……………………………………………………………………..

Trưởng phòng:…………………………………………………………………………………………..

Tôi tên: …………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………..

Đia chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ việc: ………………………………………………………………………………….

Công việc đã được bàn giao cho:……………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc.

Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết.

………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc Người làm đơn

(Duyệt) (Ký và ghi rõ họ tên)

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Tên tôi là:………………………………………………………….Sinh ngày………………………………………….

Chức vụ:……………………………………………………… Vị trí công tác:…………………………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………….

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại………………………………….

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên

Kính gửi : Phòng giáo dục và đào tạo ……………………………………………………………….

Ban giám hiệu nhà trường:…………………………………………………………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………..

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………………….

Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………………………

Công việc hiện làm: ……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………………………..

Nay vì điều kiện hoàn cảnh gia đình nên tôi phải trở về quê để giải quyết công việc gia đình và ổn định cuộc sống. Tôi không thể tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ được phân công tại trường ………………… Vì vậy tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Vậy tôi làm đơn này kính đề nghị BGH trường ………………………. và lãnh đạo phòng GD&ĐT …… cho phép tôi được nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

XÁC NHẬN CỦA NHÀ TRƯỜNG Người viết đơn

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

Dear Mr/ Ms … Name…. or Sir/ Madam.

First of all, I would like to say big thank the company and you that have supported a lots over the past few years. The working environment is very good and many opportunities to develop in the long term. Unfortunately, due to some personal reasons that do not allow me to continue working and contributing the company anymore.

I would like to inform you that i am resigning from the position of… from…. And i will do my best to train new comer for smooth transitions.

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp

Bạn phải xác định xem người nhận đơn của bạn là ai để có thể viết một lá đơn phù hợp với phong thái của họ.

Tuyệt đối không phê phán hay chỉ trích

Viết ngắn gọn và chân thành, hãy kiên nhẫn chờ đợi được trả lời

Hãy liên hệ với phòng nhân sự để hỏi thêm về thủ tục xin nghỉ việc

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Nhất 2022

Mẫu Đơn Yêu Cầu Đưa Vụ Án Dân Sự Ra Xét Xử

Mẫu Đơn Yêu Cầu Tòa Án Ra Quyết Định Định Giá Tài Sản

Mẫu Đơn Yêu Cầu Sao Chụp Tài Liệu

Mẫu Đơn Rút Yêu Cầu Khởi Kiện

#tải Miễn Phí 11 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp 2022

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Nhà Hàng Khách Sạn

Đơn Xin Nghỉ Sinh Hoạt Đảng

Thủ Tục Xin Nhận Con Nuôi Có Yếu Tố Nước Ngoài Theo Quy Định

Thủ Tục, Hồ Sơ Nhận Nuôi Con Nuôi Có Yếu Tố Nước Ngoài

Thực Hành 7: Định Dạng Đoạn Văn Bản Trang 112 Sgk Tin Học 10

Bạn không hài lòng với mức lương hiện tại? Bạn chán với phong cách làm việc của công ty? Hay đơn giản là bạn muốn bản thân tiến thêm một bước và bạn muốn nghỉ việc? Trước khi muốn đến môi trường mới thì bạn cần phải trang bị cho mình một mẫu đơn xin nghỉ việc.

Một số mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp

✅ Tham khảo mẫu đơn xin thôi việc mới nhất

✅ Tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc công ty

✅ Tham khảo mẫu đơn xin phép nghỉ việc

Mặc dù, bạn đã sử dụng một mẫu đơn xin nghỉ việc có sẵn rồi nhưng những câu chữ và cách trình bày thường cứng nhắc.

Vì thế, bạn cần chỉnh chu và có những lời lẽ mềm mại hơn trong việc xin nghỉ việc để đó mãi là ấn tượng của những người quản lý về một người như bạn.

Dù trong công việc của bạn có tốt như thế nào đi chăng nữa thì khi bạn ra đi, bạn không để lại ấn tượng tốt sẽ không ai nhớ tới thành tích, những đóng góp của bạn đối với công ty cả. Ngược lại, họ sẽ chỉ lắc đầu và cảm thấy chán với bạn mà thôi.

Một điều cũng vô cùng quan trọng trước khi bạn xin nghỉ việc là bạn cần phải biết bàn giao lại công việc hiện tại cho công ty cũng như nhân viên mới phụ trách công việc của bạn

Soạn mẫu đơn xin nghỉ việc bằng email bạn có thể viết như sau:

Quy trình xin nghỉ việc theo đúng luật hiện hành

Người lao động có quyền viết đơn xin nghỉ việc theo những quy định của pháp luật hiện hành.

Pháp luật quy định thủ tục xin nghỉ việc như sau:

Khi hợp đồng ký kết đã hết hạt và thuộc trường hợp đơn phương được chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động được nghỉ việc.

Tiếp đó, tiến hành thủ tục thông báo trước. Đối với những hợp đồng đã không xác định thời hạn thì chỉ cần đảm bảo được thời gian báo trước.

Thời gian báo ít nhất 3 ngày với những bản hợp đồng dưới 12 tháng hoặc những hợp đồng mùa vụ.

Thời gian báo ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

Thời gian báo trước ít nhất phải 45 ngày đối với những hợp đồng không xác định thời hạn.

Báo trước thời gian ở đây hoàn toàn có thể báo bằng văn bản hoặc báo bằng thư điện tử.

Sau khi thông báo cho phía bên công ty, người sử dụng lao động. Trong thời gian báo trước, người lao động vẫn phải đi làm bình thường và đảm bảo được những công việc của công ty giao.

Khi bạn có quyết định đồng ý nghỉ việc của công ty, bạn sẽ có thể nhận lại được sổ bảo hiểm, tiền lương theo đúng với quy định của pháp luật.

Và trong thời hạn 7 ngày sau quyết định của công ty, thì bạn sẽ được nhận đầy đủ tiền và số bảo hiểm của mình. Trường hợp đặc biệt sẽ được lấy trong khoảng thời gian 30 ngày!

Cách để viết đơn xin thôi việc đúng chuẩn

1. Có thể sử dụng Đơn xin nghỉ việc viết tay

Viết đơn xin nghỉ việc bằng tay sẽ giữ cho mọi thứ được thân thiện và nhẹ nhàng nhất nhưng vẫn giữ được tính chuyên nghiệp trong công việc của bạn!

2.Xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn!

Khi viết đơn xin thôi việc hay nhất thì điều quan trọng của bạn đó chính là xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn.

Lúc này, sếp của bạn sẽ không nghĩ rằng bạn đang có ý định mới, bạn đang muốn tăng lương hoặc những đặc quyền trong công việc.

Điều này, sẽ giúp cho bạn dễ dàng thực hiện được mong muốn nghỉ việc của mình.

3. Đưa ra sự thông báo thích hợp

Nếu như bạn cảm thấy rằng, công việc của bạn phức tạp sếp của bạn chắc chắn rằng sẽ cần bạn thêm một khoảng thời gian để sắp xếp cũng như bàn giao lại, đào tạo những người thay thế cho vị trí của bạn!

4.Tiếp đó, nêu rõ lý do khiến bạn viết đơn xin thôi việc

Hãy khôn khéo và chọn những lý do khôn khéo nhất để bạn vừa không để lại ấn tượng xấu với sếp vừa có thể trở lại trong tương lai khi bạn cần.

5.Hãy đưa ra lời đề nghị giúp đỡ nếu như doanh nghiệp cần

Một điểm cộng cho bạn nếu như bạn viết đơn xin nghỉ việc của mình với mong muốn sẽ giúp đỡ doanh nghiệp lúc họ cần.

Đặc biệt, nếu bạn đang làm ở một vị trí quan trọng trong hệ thống doanh nghiệp của họ thì bạn nên viết những câu tương tự như bạn vui lòng giúp họ trong việc đào tạo nhân viên mới thay thế vị trí của bạn!

Các mẫu câu bạn có thể tham khảo như sau:

” Tôi sẵn lòng giúp đỡ công ty trong việc tuyển dụng, đào tạo người mới thay thế vị trí của mình để công ty sớm tiếp tục hoạt động thuận lợi sau khi tôi rời đi”

6.Đừng quên cảm ơn sếp của bạn ở cuối đơn xin nghỉ việc

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước theo nghị định 108 chính phủ

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương, đơn xin nghỉ việc không hưởng lương

Kính gửi : Ban lãnh đạo Công ty……………………………………………………………………..

Trưởng phòng:…………………………………………………………………………………………..

Tôi tên: …………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………..

Đia chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ việc: ………………………………………………………………………………….

Công việc đã được bàn giao cho:……………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc.

Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết.

………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc Người làm đơn

(Duyệt) (Ký và ghi rõ họ tên)

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Tên tôi là:………………………………………………………….Sinh ngày………………………………………….

Chức vụ:……………………………………………………… Vị trí công tác:…………………………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………….

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại………………………………….

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên

Kính gửi : Phòng giáo dục và đào tạo ……………………………………………………………….

Ban giám hiệu nhà trường:…………………………………………………………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………..

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………………….

Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………………………

Công việc hiện làm: ……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………………………..

Nay vì điều kiện hoàn cảnh gia đình nên tôi phải trở về quê để giải quyết công việc gia đình và ổn định cuộc sống. Tôi không thể tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ được phân công tại trường ………………… Vì vậy tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Vậy tôi làm đơn này kính đề nghị BGH trường ………………………. và lãnh đạo phòng GD&ĐT …… cho phép tôi được nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

XÁC NHẬN CỦA NHÀ TRƯỜNG Người viết đơn

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

Dear Mr/ Ms … Name…. or Sir/ Madam.

First of all, I would like to say big thank the company and you that have supported a lots over the past few years. The working environment is very good and many opportunities to develop in the long term. Unfortunately, due to some personal reasons that do not allow me to continue working and contributing the company anymore.

I would like to inform you that i am resigning from the position of… from…. And i will do my best to train new comer for smooth transitions.

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp

Bạn phải xác định xem người nhận đơn của bạn là ai để có thể viết một lá đơn phù hợp với phong thái của họ.

Tuyệt đối không phê phán hay chỉ trích

Viết ngắn gọn và chân thành, hãy kiên nhẫn chờ đợi được trả lời

Hãy liên hệ với phòng nhân sự để hỏi thêm về thủ tục xin nghỉ việc

Truy cập ngay website : https://jobnow.com.vn/Để tìm kiếm những cơ hội mới lương cao môi trường tốt xung quanh ngôi nhà bạn.

Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh Và Cách Viết Chuẩn Ngữ Pháp

Đơn Xin Nghỉ Việc Điều Trị Bệnh

Xin Nghỉ Việc Để Điều Trị Bệnh

Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Chữa Bệnh

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh Hay Và Chuẩn Nhất Hiện Nay.

Rút Đơn Xin Nghỉ Việc Một Cách Chuyên Nghiệp

Hướng Dẫn Làm Đơn Xin Hỗ Trợ Kinh Phí

Bản Cam Kết

Thủ Tục Xin Cấp Lại Giấy Đăng Ký Kết Hôn Do Bị Mất

Mẫu Đơn Xin Hoãn Phiên Tòa Dân Sự

Hướng Dẫn Cách Ghi Đơn Xin Visa Nhật Chính Xác Nhất

Ra quyết định nghỉ việc chắc chắn là một trong những việc làm khó nhất. Bạn sẽ phải suy nghĩ về điều đó rất nhiều, lên kế hoạch, cân nhắc những lựa chọn khác, và nỗ lực hết sức để đưa ra được quyết định sáng suốt và tốt nhất. Vẫn có những trường hợp bạn thấy hối hận khi nộp đơn nghỉ việc. Nếu bạn chưa gửi đơn xin nghỉ việc đi thì điều đó quả thực rất tốt, nhưng bạn sẽ cần phải làm gì khi đơn đã gửi mà bản thân lại muốn thay đổi ý định? Làm cách nào để rút đơn nghỉ việc mà không làm các mối quan hệ trong công sở trở nên căng thẳng? Quan trọng hơn là làm cách nào để xoá đi một vấn đề thực sự nghiêm trọng khi bạn gửi đi một lá đơn xin nghỉ việc?

Thay đổi suy nghĩ

Trong hầu hết các trường hợp, các nhà tuyển dụng sẽ dùng đủ mọi cách để giữ chân một nhân viên giá trị, như là trả lương cao hơn, thăng cấp, hoặc đưa ra những phúc lợi khác. Tất cả đều nghe rất hay và có thể khẳng định lại vị trí tốt của bạn trong công sở. Lưu ý rằng những đề nghị này có thể bị huỷ đi hoặc hết hạn vào bất kỳ thời điểm nào theo quyết định của công ty hoặc ngay sau khi bạn chấp thuận. Nếu bạn quyết định tiếp tục nghỉ việc nhưng vẫn cân nhắc lại, bạn có thể gặp khó khăn trong việc rút lại thông báo xin từ chức của mình.

Mặc dù đây là một giai đoạn khá khó xử, nhưng không phải là bạn mất tất cả. Điều bạn cần làm nhất là dự trù trước những phán xét, đối mặt với tình hình và chấp nhận hậu quả mà bạn sẽ gặp phải sau khi đưa ra quyết định. Bạn có cơ hội 50⁄ 50 để có lại được công việc và nếu bạn may mắn, những lời đề nghị trước đó vẫn có hiệu lực với bạn.

Và bây giờ phải làm sao?

Điều đầu tiên bạn cần hành động là soạn thảo một lá thư xin rút lại quyết định nghỉ việc và nói chuyện với quản lý / giám sát trực tiếp của bạn ngay lập tức. Sử dụng là thư xin rút đơn nghỉ việc để bày tỏ quyết định huỷ bỏ ý định nghỉ việc và chia sẻ về mong muốn được tiếp tục làm việc tại công ty của bạn. Quan trọng là lá đơn phải được viết chuẩn xác, chuyên nghiệp và chú ý đến từng chi tiết. Bạn cần nêu lên lý do tại sao bạn thay đổi quyết định nghỉ việc và ý định ở lại công ty và đảm bảo rằng kết thúc lá đơn là một lưu ý tích cực.

Mẫu thư xin rút đơn nghỉ việc

Bạn không biết phải viết một lá thư xin rút đơn nghỉ việc như thế nào? Hãy tham khảo mẫu đơn bên dưới:

Kính gửi [tên quản lý],

Tôi viết đơn này với mục đích rút lại đơn xin nghỉ việc được gửi đi vào ngày và ngày kết thúc hợp đồng lao động .

Nếu bạn quyết định ở lại bởi hợp đồng lao động của bạn được hiệu chỉnh:

Nếu bạn ở lại vì bạn thay đổi ý định:

Tôi mong muốn tiếp tục làm việc tại vị trí ở công ty bởi một số lý do sau:

Tôi hiểu rằng tình huống này quả thật rất khó xử nhưng tôi mong muốn được tiếp tục phục vụ công ty trong thời gian tới. Tôi xin cam kết sẽ luôn ưu tiên nâng cao hiệu quả lao động của tôi tại công ty và mong rằng sẽ đóng góp được nhiều hơn cho công ty trong thời gian tới.

Tôi mong sớm nhận được phản hồi từ công ty.

Kính đơn,

Lưu ý quan trọng:

Mục đích rút đơn và những chi tiết về lá đơn xin nghỉ trước đó

Đoạn đầu tiên của lá thư xin rút đơn nghỉ việc nên nêu rõ ý định rút đơn xin nghỉ việc mà bạn đã nộp trước đó. Hãy nhớ nêu rõ ngày tháng mà bạn gửi đơn đi cũng như ngày làm việc cuối cùng mà bạn nêu trong đơn. Điều này sẽ giúp cấp trên của bạn dễ điều chỉnh lại thông tin mà không mất thời gian lục tung tất cả các dữ liệu sẵn có.

Lý do chi tiết của lá thư xin rút đơn

Đoạn thứ hai nên thể hiện chi tiết lý do bạn muốn rút đơn. Nếu lý do là bởi bạn chấp nhận một đề nghị mới về việc tăng lương, hoặc nhận thêm những phúc lợi khác, hoặc được thăng cấp, hãy chắc rằng bạn đã đề cập trong phần điều khoản đồng ý.

Kết thúc thư với một lưu ý tích cực.

Đoạn cuối thư bạn nên bày tỏ sự biết ơn của bạn đối với công ty khi họ muốn bạn ở lại và sự trân trọng của bạn đối với những cơ hội họ mang đến cho bạn. Bạn có thể chia sẻ thêm về hoạch định tương lai và bạn mong muốn để đóng góp nhiều hơn cho công ty như thế nào. Kết thúc thư với một lưu ý tích cực sẽ là cách tuyệt vời để củng cố cho ý định tiếp tục làm việc tại công ty của bạn.

Tuỳ thuộc vào hoàn cảnh pháp lý cũng như chính sách hiện tại của công ty, thư rút đơn xin nghỉ việc của bạn có thể sẽ không được chấp thuận. Nếu điều này xảy ra, hãy cư xử và làm việc một cách chuyên nghiệp đến cùng. Hãy thể hiện cho những đồng nghiệp tại văn phòng của bạn thấy rằng bạn không khó chịu và đây sẽ luôn là những bài học giá trị cho bạn.

Đơn Xin Vào Đảng Của Công An

Đơn Xin Tạm Ngừng Sinh Hoạt Đảng

Mẫu Đơn Xin Xóa Án Tích Và Tư Vấn Lập Hồ Sơ Đăng Ký Xóa Án Tích

Mẫu Đơn Ly Thân Và Cách Viết Đơn Ly Thân

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch

🌟 Home
🌟 Top