Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép

--- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Thôi Việc Đối Với Công Chức
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Theo Nghị Định 108
  • Thông Báo Rút Gọn Hồ Sơ Xin Visa Du Lịch Hàn Quốc
  • Hướng Dẫn Về Thông Báo Khi Không Tái Ký Hợp Đồng Lao Động
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Của Cơ Quan Nhà Nước
  • Nếu bạn là người lao động đang làm việc tại một công ty thì việc nắm được các mẫu đơn xin nghỉ phép là điều cần thiết để mọi việc diễn ra thuận lợi. Trong quá trình làm việc, bất cứ ai cũng không tránh khỏi những việc đột xuất cần xin nghỉ phép, vì vậy khi nắm được cách viết đơn, bạn sẽ gây ấn tượng được với sếp về sự chuyên nghiệp cũng như trách nhiệm của mình với công việc.

    Cách viết đơn xin nghỉ phép thuyết phục, ấn tượng

    Một số mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn (có link tải)

    Một số mẫu đơn xin nghỉ phép phổ biến

    Mẫu 2

    Mẫu đơn xin nghỉ phép năm

    Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương

    Quy trình làm đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn

    Khi bạn cần xin nghỉ phép nhanh trong thời gian ngắn nhất bạn vẫn cần phải tuân thủ theo đúng quy trình và sử dụng mẫu đơn xin nghỉ phép để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân cũng như đáp ứng đúng yêu cầu của công ty. Hầu hết các doanh nghiệp đều có quy chình chuẩn cho quá trình xin nghỉ phép các bạn có thể nắm bắt như sau:

    1. Làm đơn xin nghỉ phép

    Đây là yếu tố đầu tiên khi bạn có ý định xin nghỉ, bạn có thể điền vào mẫu đơn xin nghỉ phép mà công ty có mẫu sẵn hay mẫu từ phòng hành chính nhân sự hoặc có thể download mẫu đơn xin nghỉ phép có sẵn trên để lựa chọn cho mình mẫu đơn thích hợp nhất.

    2. Chuyển đơn lên cấp trên xin duyệt đơn

    Khi bạn đã hoàn thành đơn xin nghỉ phép với đầy đủ thông tin thì việc tiếp theo cần làm là chuyển đơn lên cấp quản lý và chờ phê duyệt. Thực tế mỗi doanh nghiệp sẽ có những mức thời gian duyệt đơn và chế độ nghỉ cho nhân viên khác nhau nhưng thông thường sẽ được duyệt theo cấp.

    Đơn xin nghỉ phép dưới 1 ngày: Người quản lý hoặc phó phòng, trưởng phòng phê duyệt

    Đơn xin nghỉ phép từ 2 – 5 ngày: Trưởng phòng phê duyệt

    Đơn xin nghỉ phép dài hạn từ 5 ngày trở lên: Tổng giám đốc trực tiếp phê duyệt

    Việc xét duyệt cho nhân viên nghỉ cần được sắp xếp hợp lý từ thời gian nghỉ cùng với khối lượng công việc để thu xếp sao cho không ảnh hưởng tới công việc và đáp ứng đúng nguyện vọng của nhân viên cũng như phù hợp quy định của công ty.

    3. Gửi đơn đến phòng nhân sự

    Cụ thể về chế độ nghỉ phép, các trường hợp nghỉ phép

    1. Nghỉ phép năm

    Thông thường mỗi người lao động khi ký hợp đồng làm làm với thời gian đủ 1 năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép, khi làm việc không đủ thời gian một năm thì ngày nghỉ sẽ tính tương đương với số tháng làm việc. Khi làm đơn xin nghỉ phép nhân viên vẫn được hưởng đủ mức lương cơ bản của mình, khi kết thúc một năm làm việc mà nhân viên không sử dụng đến những ngày phép thì tùy từng công ty sẽ có cách tính khác nhau. Có nhiều trường hợp được cộng dồn cho năm kế tiếp, hay thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép.

    2. Nghỉ bù

    Đối với trường hợp nghỉ phép này nhân viên được nghỉ ngày off hay những ngày lễ nhưng vẫn được cấp trên điều động đi làm, qua những ngày đó thì cần viết đơn xin nghỉ phép bù nếu có công việc bận.

    3. Nghỉ phép không hưởng lương

    Trường hợp nghỉ phép này áp dụng cho những đối tượng đã sử dụng hết những ngày nghỉ phép năm nhưng vẫn có việc riêng cần giải quyết thì cần viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương. Đặc biệt nếu nghỉ đột xuất không có lý do, không làm đơn xin phép sẽ không được hưởng lương và bị xử lý kỷ luật theo đúng với quy định của công ty.

    • Kết hôn: Được nghỉ phép 3 ngày
    • Con (ruột) kết hôn: Được nghỉ phép 1 ngày
    • Bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ hoặc chồng mất: Được nghỉ phép 3 ngày

    Ngoài ra với bất cứ những trường hợp nghỉ phép với lý do gì các bạn cũng đều cần thông báo và làm đơn xin nghỉ phép theo đúng với quy định của từng doanh nghiệp.

    Cùng với đó trong chế độ nghỉ phép còn có những trường hợp như những ngày nghỉ bao gồm cả thứ 7 và chủ nhật thì sẽ không bị tính vào ngày nghỉ phép hàng năm mà vẫn được giữ và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ Lao động. Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ phép nếu người lao động ốm đau hoặc nằm viện sẽ không được hưởng và công ty không giải quyết mọi trợ cấp.

    Cách viết đơn xin nghỉ phép

    Có nhiều bạn nghĩ viết đơn xin nghỉ phép đơn giản chỉ cần viết đúng theo mẫu có sẵn hay điền thông tin chính xác là có thể gửi tới cấp trên. Tuy nhiên khi làm đơn xin nghỉ phép cũng cần có những lưu ý để hoàn thiện đơn dễ dàng cũng như đảm bảo đúng chuẩn và thuyết phục đối với doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu một số những lưu ý khi thực hiện mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn như sau.

    1. Lịch sự và nhẹ nhàng

    Đây là thái độ cần thiết khi bạn viết đơn xin nghỉ phép tạo được sự thuyết phục cũng như tăng tính thiện cảm đối với cấp trên. Chắc chắn ai cũng sẽ cảm thấy dễ chịu và ấn tượng với đồng nghiệp luôn thân thiện, có ý thức, hoàn thành công việc tốt và không có lý do gì băn khoăn khi bạn có công việc bận và cần thời gian nghỉ phép để giải quyết.

    2. Lý do nghỉ phép phù hợp

    Trong đơn xin nghỉ phép thì lý do là yếu tố cốt lõi quyết định đơn của bạn có được phê duyệt hay không. Dù bạn có văn hay thế nào nhưng lý do không chính đáng và không phù hợp với thời gian nghỉ thì chắc chắn đơn sẽ không được ký kể cả là bạn sử dụng mẫu đơn xin nghỉ phép không lương. Chính vì thế hãy thành thật và đưa ra lý do hợp lý nhất đúng với nhu cầu của mình, có thể đơn xin nghỉ việc riêng, mẫu đơn xin nghỉ phép để xin visa, đơn xin nghỉ phép đi du lịch…

    3. Trình bày đơn chi tiết và rõ ràng

    Dù là đơn xin nghỉ phép hay đơn xin nghỉ việc bất cứ biểu mẫu nào cũng cần trình bày khoa học, rõ ràng để chứng minh sự chuyên nghiệp và cẩn thận của bản thân. Qua đơn xin nghỉ phép doanh nghiệp cũng dễ dàng đánh giá được ý thức cũng như thời gian mà bạn nghỉ để sắp xếp và sử lý công việc dễ dàng. Bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc để khi cần sẽ không mất công tìm kiếm.

    Hơn nữa khi bạn nghỉ bạn cũng nên đưa ra phương hướng bàn giào công việc cũng như đảm bảo tiến độ công việc không bị ảnh hưởng . Đây cũng là vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm bởi sự vắng mặt của bạn nếu ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của công ty thì chắc chắn sẽ khó có thể phê duyệt.

    4. Lựa chọn những trường hợp thay thế

    Thực tế nếu công việc của bạn có thể hoàn thiện từ xa mà không nhất thiết phải đến công ty thì bạn có thể đề xuất ngay giải pháp trong đơn của mình, vừa đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc lại đáp ứng được nhu cầu nghỉ của bạn. Đây cũng chỉ là trường hợp bạn không thể làm khác được, bạn hãy cố gắng tìm ra các phương pháp hay bàn giao công việc để đảm bảo mọi vấn đề được xử lý hiệu quả nhất.

    5. Gửi email sớm nhất có thể

    Khi bạn đã hoàn thiện đơn xin nghỉ phép thì hãy nhanh chóng gửi email cho sếp trong thời gian ngắn nhất bởi email xin nghỉ phép sớm sẽ giúp ban quản lý dễ dàng tìm kiếm nhân sự hay người hỗ trợ công việc phù hợp hay đưa ra các kế hoạch hợp lý. Hơn nữa nếu bạn chủ động xin nghỉ sớm sẽ thể hiện được ý thức trách nhiệm của bạn cũng như tạo được thiện cảm với cấp trên.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Download Đơn Xin Nghỉ Học Sinh Viên File Doc
  • Thủ Tục Thay Đổi Màu Sơn Xe Ôtô
  • (Mẹo Hay) Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Tiếng Anh Chuẩn
  • Đơn Xin Miễn Giảm Tiền Nước
  • Đại Học Tôn Đức Thắng Học Phí Chuẩn Và Chính Xác Nhất
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản

    --- Bài mới hơn ---

  • Tổng Hợp Các Mẫu Đơn Xin Bảo Lãnh Năm 2022
  • Mẫu Đơn Xin Gặp Người Bị Tạm Giữ Tạm Giam
  • Đơn Xin Xác Nhận Bảo Lãnh
  • Mẫu Đơn Xin Chuyển Địa Điểm Học 2022
  • Đơn Xin Nhận Thầu Viết Như Thế Nào?
  • Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên, công chức, công nhân, đơn xin nghỉ thai sản cho chồng ✔️ Mẫu mới nhất theo đúng quy định pháp luật ✔️ Tải MS Word miễn phí ✔️ Nội dung dựng sẵn ✔️ Chỉnh sửa dễ dàng ✔️ Thuộc kho 1001 ViecLamVui

    Các mẫu đơn xin nghỉ thai sản file Word, nội dung soạn sẵn, tải miễn phí

    ➤➤➤ Đừng bỏ qua những mẫu đơn được tìm kiếm nhiều nhất

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho công chức

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho công nhân

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho chồng

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương

    Các câu hỏi thường gặp khi làm đơn xin nghỉ thai sản

    Cách viết đơn xin nghỉ thai sản đúng theo quy định mới nhất hiện nay?

    • Phần kính gửi: Gửi cấp trên quản lý nơi mình làm việc
    • Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân/căn cước công dân, địa chỉ nơi ở, vị trí, chức vụ công việc bản thân đang phụ trách
    • Lý do: Trình bày về lý do và nguyện vọng xin nghỉ làm để đảm bảo sức khỏe và tinh thần trước khi sinh con. Đồng thời ghi rõ về nhân sự mà mình bàn giao công việc cũng như nội dung công việc bàn giao. Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cần thông báo cho phòng nhân sự biết trước để chuẩn bị hồ sơ cho người lao động
    • Cuối đơn: Ký, ghi rõ họ và tên của người làm đơn.

    Những lưu ý cần biết khi làm đơn xin nghỉ thai sản và chế độ nghỉ thai sản?

    Trước khi viết đơn xin nghỉ thai sản, người lao động nữ mang thai cần lưu ý những vấn đề sau:

    • Nên liên hệ với phòng nhân sự kiểm tra lại số tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng được trong vòng một năm trước ngày dự tính sinh để xét mình có được hưởng chế độ thai sản hay không?
    • Thông thường, phải đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì người lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản.
    • Trường hợp ngoại lệ, đóng đủ 3 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh và phải nghỉ thai sản sớm khi có yêu cầu dưỡng thai của bác sĩ, cơ quan y tế có thẩm quyền.
    • Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
    • Lao động nữ sẽ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 – Bộ Luật lao động.
    • Trong trường hợp vị trí việc làm cũ không còn nữa thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau khi nghỉ thai sản với điều kiện là mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

    Đơn xin nghỉ thai sản viết tay hay đánh máy?

    Không có quy định nào bắt buộc người lao động phải viết tay hay đánh máy đơn xin nghỉ thai sản. Hiện nay, nhiều công ty cũng có chuẩn bị sẵn các mẫu đơn hành chính để dùng trong công ty, trong đó có mẫu đơn xin nghỉ thai sản. Lao động nữ có thể xin mẫu đơn này từ phòng hành chính nhân sự và điền những thông tin theo yêu cầu trong đơn.

    Ngoài ra, bạn cũng có thể viết tay đơn xin nghỉ thai sản nhưng cần đáp ứng đầy đủ những thông tin cần thiết theo quy định để Ban lãnh đạo có thể xét duyệt cũng như phòng nhân sự có thể làm những thủ tục để bạn được hưởng chế độ nghỉ thai sản.

    Hoặc bạn cũng có thể tham khảo và tải miễn phí mẫu đơn xin nghỉ thai sản phù hợp với format chuẩn và nội dung soạn sẵn từ kho 1001 mẫu văn bản ViecLamVui. Tại đây, bạn còn có thể tìm thấy nhiều mẫu đơn, mẫu giấy tờ chuẩn văn bản hành chính khác được nhiều người tìm kiếm. ViecLamVui còn là trang web tìm kiếm , cũng như kênh được đánh giá uy tín và hiệu quả của nhiều ngành nghề trên thị trường lao động hiện nay.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tải Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Chuẩn Nhất
  • #1 Mẫu Đơn Xin Về Sớm Chế Độ Thai Sản
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Năm 2022 Như Thế Nào?
  • Chế Độ Thai Sản: Điều Kiện, Thủ Tục, Đơn Xin Nghỉ Thai Sản
  • 12 Mẫu Đơn Xin Chuyển Trường Bậc Tiểu Học, Thcs & Thpt 2022 Áp Dụng Toàn Quốc12 Mẫu Đơn Xin Chuyển Trường Bậc Mẫu Giáo, Tiểu Học, Thcs & Thpt 2022 Chuẩn Nhất
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ Làm Hưởng Chế Độ Thai Sản

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Kết Hôn Cho Người Lao Động
  • Đàn Ông Muốn Xin Nghỉ Chế Độ Thai Sản Hãy Điền Theo Mẫu Đơn Này!
  • Đơn Xin Nghỉ Không Ăn Lương
  • Đơn Xin Nghỉ Không Đi Thực Tế Lớp Đảng Viên Mới
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương Bằng Tiếng Anh, Tiếng Việt
  • Mẫu đơn xin nghỉ thai sản? Mẫu đơn xin nghỉ làm hưởng chế độ thai sản? Vấn đề bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản? Thời hạn nghỉ thai sản trước khi sinh? Lao động nghỉ thai sản, doanh nghiệp có phải trả lương? Giảm lương của lao động sau khi nghỉ thai sản đúng không?

    Công ty luật Dương Gia xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ thai sản, đơn xin nghỉ làm hưởng chế độ thai sản. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

    Theo như số liệu về dân số năm 2022 thì Việt Nam chúng ta đón khoảng 1.563.911 trẻ em được sinh ra. Với con số như vậy cũng tương đương hơn 500.000 bà mẹ mang thai vào năm này. Mỗi người mẹ lại làm những ngành nghề khác nhau, ở những vị trí công việc khác nhau nên khi mang thai có mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng được số tháng đóng bảo hiểm xã hội nhưng cũng có một số thai phụ vì tính chất công việc lúc đó không đảm bảo được số tháng đóng bảo hiểm luật định thì lại không được hưởng chế độ này.

    Luật quy định thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng, trước và sau khi sinh. Như vậy, để đảm bảo trật tự quản lý công ty và đi đúng tiến độ công việc thì trước khi nghỉ thai sản, người lao động nữ mang thai phải tiến hành viết đơn xin nghỉ thai sản hoặc đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản. Vậy hai mẫu đơn này khác nhau chỗ nào, đối tượng nào được áp dụng trong từng trường hơn, cách trình bày đơn ra sao sẽ được Luật Dương Gia giải đáp dưới bài viết sau đây:

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    …, ngày…tháng…năm…

    Số CMND/CCCD:… Ngày cấp:…

    Chức vụ:… Vị trí công tác…

    Nơi đăng ký thường trú:..

    Chỗ ở hiện tại:…

    Hiện nay, tôi đang mang thai tại thai kì…Để đảm bảo được sức khỏe cho tôi và chuẩn bị tốt nhất cho quá trình sinh nay. Nay tôi viết đơn này để mong ban giám đốc cho tôi nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật.

    Thời gian xin nghỉ từ… đến…

    Tôi cam kết sẽ đi làm lại đúng thời gian quy định để đảm bảo tiến độ công việc.

    Mong Ban giám đốc xem xét và chấp nhận yêu cầu này của tôi.

    Tôi xin chân thành cảm ơn.

    Người viết đơn Phê duyệt của ban lãnh đạo

    (Ký, ghi rõ họ tên)

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    …, ngày…tháng…năm…

    Ngày tháng năm sinh:…

    Số CMND/CCCD:… Ngày cấp:…

    Chức vụ:… Vị trí công tác…

    Nơi đăng ký thường trú:…

    Chỗ ở hiện tại:…

    Hiện tôi đang mang thai tại thai kì thứ…Để đảm bảo sức khỏe và chuản bị tốt nhất cho quá trình sinh con. Nay tôi viết đơn này để đề nghỉ nghỉ làm có hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    Tôi đã bàn giao lại công việc cho … tại vị trí…

    Thời gian sinh nghỉ từ…đến…

    Tôi cam kết sẽ đi làm lại đúng thời gian quy định để đảm bảo tiến độ công việc.

    Mong Ban giám đốc và phòng nhân sự xem xét và hỗ trợ cho tôi.

    Tôi xin chân thành cảm ơn.

    Người viết đơn Phê duyệt của ban lãnh đạo

    – Cách viết đơn xin nghỉ thai sản

    Trước khi viết đơn xin nghỉ thai sản, người lao động nữ mang thai cần lưu ý những vấn đề sau:

    – Tính số tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng được trong vòng một năm trước ngày dự tính sinh để xét mình có được hưởng chế độ thai sản hay không?

    ( Ví dụ: thai phụ dự tính sinh vào tháng 10/2019, thì kiểm tra từ 10/2018-10/2019 đóng được bao nhiêu tháng đóng bảo hiểm xã hội)

    – Thông thường, phải đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì người lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản. Ngoại lệ, đóng đủ 3 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh khi có yêu cầu dưỡng thai của bác sĩ, cơ quan y tế có thẩm quyền.

    + Phần kính gửi: gửi cấp trên quản lý nơi mình làm việc;

    + Thông tin cá nhân: tên, số chứng minh nhân dân/căn cước công dân, địa chỉ nơi ở, vị trí, chức vụ bản thân đang phụ trách;

    + Trình bày về nguyện vọng xin nghỉ làm để đảm bảo sức khỏe và tinh thần trước khi sinh con.

    + Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cần ghi rõ là đã đóng được bao nhiêu tháng, lưu ý cho phòng nhân sự biết trước để chuẩn bị hồ sơ cho người lao động;

    + Ký, ghi rõ họ và tên.

    Trường hợp của tôi như sau, rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Tôi nghỉ chế độ sai thản 6 tháng theo đúng quy định của Bộ luật lao động 2012. Sau đó, tôi đi làm thì được công ty bố trí một công việc khác với cùng mức lương như lúc tôi nghỉ thai sản. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không? Xin chân thành cảm ơn!

    Theo quy định tại Điều 158 Bộ luật lao đông quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi lao động nữ nghỉ thai sản quay trở lại làm việc theo đúng quy định như sau:

    Điều 158. Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản

    Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

    Như vậy, pháp luật quy định khi người lao động trở lại làm việc khi hết thời gian nghỉ thai sản thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm việc làm cũ cho người lao động nữ. Tuy nhiên, trong trường hợp việc làm cũ không còn nữa thì người sử dụn lao động phải bố trí việc làm khác cho lao động nữ với điều kiện đó là mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

    Chào luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư giải đáp. Tôi đang mang thai, tôi muốn hỏi trước khi sinh bao lâu thì được phép nghỉ?

    Căn cứ vào Điều 157 BLLĐ 2012 quy định về việc nghỉ thai sản như sau:

    “1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng …. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

    2. Trong thời gian nghỉ thai sản lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.

    Điều 28 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Như vậy, theo các quy định trên thì thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

    Chào luật sư! Doanh nghiệp của tôi có một trường hợp lao động bị thai 5 tháng chết lưu. Vậy thưa Luật sư, trường hợp này người lao động đó có được hưởng chế độ thai sản không? Và phía doanh nghiệp của tôi có phải trả lương cho người lao động không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Luật sư! Xin cám ơn Luật sư!

    Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 28, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì người lao động nữ mang thai sẽ được hưởng chế độ thai sản. Như vậy, trong trường hợp này người lao động có thai chết lưu tại doanh nghiệp của bạn đương nhiên được hưởng chế độ thai sản.

    Theo đó, theo quy định tại Điều 30, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì người lao động nữ đó sẽ được nghỉ 40 ngày làm việc (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần) nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng.

    Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 35, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì mức hưởng chế độ thai sản là 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 157, Bộ luật Lao động 2012 thì khi người lao động nữ nghỉ thai sản thì người đó sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, tức là người lao động nữ sẽ được hưởng trợ cấp trong thời gian nghỉ thai sản từ Quỹ Bảo hiểm xã hội mà phía doanh nghiệp của bạn không có nghĩa vụ trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản.

    Chào công ty luật Dương Gia, mình có điều muốn hỏi: mình nghỉ thai sản và quay trở lại làm vào tháng 11/2016. Tuy nhiên đến tháng 1 năm 2022, do hoàn cảnh công ty khó khăn nên điều chỉnh toàn bộ lương của nhân viên xuống (kể cả giám đốc). Nhưng mình có người bạn nói lại là trong luật lao động có quy định không được giảm lương của người vừa quay trở lại làm sau khi nghỉ sinh. Mà ít nhất phải sau 1 năm. Điều này có đúng không ạ? Mình cảm ơn!

    – Trường hợp công ty bạn lấy lý do hoàn cảnh công ty khó khăn nên điều chỉnh toàn bộ lương của nhân viên xuống phải tiến hành phải tiến hành sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Tại Điều 35 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:

    “Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

    1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

    2. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết hoặc giao kết hợp đồng lao động mới”.

    3. Trong trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

    – Điều 158 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản như sau:

    “Điều 158. Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản

    Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản”.

    Như vậy, đối chiếu với trường hợp của bạn, công ty vẫn được giảm lương nếu như được sự đồng ý của bạn cũng như nhân viên trong công ty. Trường hợp đối với lao động nữ nghỉ thai sản sau khi trở lại công ty làm việc, trong trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

    Bài viết được thực hiện bởi Luật gia Vương Lâm Oanh

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Phép Để Làm Visa Đi Du Lịch
  • Đơn Xin Nghỉ Học Có Chữ Ký Của Gvcn Có Xin Visa Đài Loan Được Không?
  • Thực Hư Lá Đơn Xin Nghỉ Học Để Xem U23 Việt Nam Đá Bán Kết
  • Cập Nhật Mẫu Đơn Xin Nghỉ Học hiện Nay
  • Đơn Đề Nghị Thôi Học Và Rút Hồ Sơ
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ Sinh Đẻ

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Miễn Giảm Phí Thi Hành Án
  • Mẫu Đơn Xin Cấp Lại Bảng Điểm, Giấy Xin Cấp Bảng Điểm Bị Rách, Hư Hỏng
  • Đơn Xin Nghỉ Học Hay Nhất 2022
  • Cách Viết Đơn Xin Phép Nghỉ Học Dành Cho Học Sinh & Sinh Viên
  • Đơn Bảo Lưu Kết Quả Học
  • Đơn xin nghỉ thai sản là thủ tục bắt buộc của tất cả các lao động nữ trước khi xin thôi việc tạm thời để nghỉ sinh, đây cũng là giấy tờ nằm trong bộ hồ sơ xin các chế độ và trợ cấp thai sản sẽ được cơ quan nơi bạn công tác xem xét và giải quyết. Hiện nay nhà nước và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có những chính sách ưu tiên đặc biệt cho các lao động nữ nghỉ thai sản, chẳng hạn như việc thay đổi thời gian nghỉ sinh từ 4 tháng sang 6 tháng, tăng mức tiền bảo hiểm trợ cấp thai sản…

    Download Đơn xin nghỉ thai sản

    Đơn xin nghỉ thai sản là giấy tờ quan trọng

    Theo Luật lao động, lao động nữ mang thai, sinh con, mang thai hộ và nhờ mẹ mang thai hộ, người lao động nữ nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con,… sẽ được hưởng chế độ thai sản, vì vậy, các bạn sẽ làm đơn xin nghỉ thai sản để gửi lên đơn vị lao động để được xem xét, giải quyết thủ tục để hưởng chế độ thai sản phù hợp nhất.

    Đơn xin nghỉ thai sản cần đáp ứng một số thông tin cụ thể như tên, ngày sinh, chức vụ, vị trí công tác, số CMND (ghi rõ ngày cấp, nơi cấp), địa chỉ hiện tại, ghi rõ lý do nghỉ, đối tượng bàn giao công việc,… Đơn xin nghỉ thai sản sẽ có xác nhận của thủ trưởng, giám đốc đơn vị người lao động đang làm việc. Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là một mẫu được áp dụng chung cho người lao động có thể hoàn tất được thủ tục xin nghỉ thai sản, ngoài ra, các bạn có thể điều chỉnh sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế tại cơ quan hoặc công ty đang làm việc.

    Đơn xin nghỉ thai sản trong nhiều trường hợp còn được gọi là mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh bởi sau khi sinh, các lao động nữ còn yếu và còn phải nuôi con nhỏ không thể đi làm ngay được và mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là đơn bắt buộc phải làm để gửi lên lãnh đạo doanh nghiệp xét duyệt việc nghỉ sinh.

    Một số quy định về nghỉ thai sản

    Hiện nay, quy định nghỉ thai sản dành cho người lao động được được rõ ràng, cụ thể và phù hợp với thực tế chung, tạo điều kiện tối đa giúp người lao động có thể yên tâm để lao động. Toàn bộ chế độ thai sản cho người lao động được quy định rõ ràng trong Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, thời gian nghỉ thai sản sẽ được tính 6 tháng kể từ ngày xác nhận trong đơn xin nghỉ thai sản, người lao động sẽ được nhận trợ cấp một lần và tiền chế độ thai sản được quy định trong Luật.

    Còn với các chị em đang trong chế độ nuôi con nhỏ sẽ phải làm đơn xin phép về sớm 30 phút để được cơ quan cho phép về sớm vì việc gia đình, trong đơn xin phép về sớm 30 phút cũng cần có những cam kết về tiến độ, đảm bảo công việc cơ quan.

    Cùng với đơn nghỉ thai sản, các giáo viên trong thời gian hay sắp nghỉ thai sản cần tìm hiểu chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp để xem mình thuộc đối tượng được nhận chế độ nào, trong chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp sẽ quy định thời gian cũng như mức bảo hiểm hỗ trợ trong thời gian nghỉ thai sản.

    Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sẽ được quy định từ bên người sử dụng lao động, tuy nhiên, không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, vì vậy, người lao động sẽ có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản mà không cần phải đợi hết thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản. Bên sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản lên các cơ quan bảo hiểm xã hội để được quyền lợi của người lao động được giải quyết sớm.

    Đơn xin nghỉ thai sản, mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ giúp người lao động có thể giải quyết được thủ tục xin nghỉ thai sản, qua đó, các doanh nghiệp, công ty, đơn vị sử dụng lao động sẽ có căn cứ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động theo quy định của pháp luật. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là mẫu đơn dành cho nữ lao động đang mang bầu, thuộc đối tượng nghỉ thai sản theo quy định Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản sẽ không quá 6 tháng, nếu nghỉ tiếp, người lao động sẽ không được hưởng lương và các chế độ bảo hiểm xã hội.

    Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản phù hợp?

    Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2022, Lao động nữ khi chuẩn bị sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.. Trong đó mẹ được nghỉ trước sinh không quá 2 tháng, và 4 tháng sau sinh, vì vậy thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản tối thiểu 2 tháng trước sinh. Hiện nay một số doanh nghiệp cũng khuyến khích nhân viên đi làm sớm do yêu cầu công việc, tuy nhiên vì lý do sức khỏe hay bận con nhỏ, mẹ nuôi con có thể sắp xếp để đi làm sớm hay muộn hơn so với dự định.

    Trong 30 ngày làm việc đầu tiên sau khi đi làm, tức là lúc chế độ nghỉ thai sản đã kết thúc, mẹ vẫn có thể xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe, tuy nhiên chỉ nhận 30% lương cơ sở. Số ngày nghỉ thêm này là 5 ngày/ năm khi sinh thường, 7 ngày/ năm khi sinh mổ và 10 ngày/ năm nếu mẹ mang đa thai. Hầu hết các doanh nghiệp đều có chế độ riêng cho các mẹ đang có con nhỏ, như về sớm hơn so với giờ hành chính, xin nghỉ con ốm đâu, nghỉ vì lý do sức khỏe sau thai sản…

    Một số mẫu đơn xin nghỉ phép thai sản

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho của bộ công chức và nhân viên văn phòng

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

    Kính gửi:……………………………………………………………………

    Tên tôi là:…………………………………………………….Sinh ngày……………………..

    Chức vụ:………………………………………… Vị trí công tác:………………………………………

    Số CMND:………………………….Ngày cấp:…………………. Nơi cấp……………………………..

    Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………

    Hiện nay, bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

    Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

    Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………..hiện đang công tác tại………………….

    Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

    Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

    Xin chân thành cảm ơn!

    …………, ngày…..tháng…..năm……

    Người làm đơn

    Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi : – Phòng giáo dục và đào tạo huyện/ thành phố. – Ban giám hiệu

    Trường……………………………..

    Tên tôi là: ……………………………………………..Sinh ngày: ………………………..

    Nghề nghiệp : Giáo viên.

    Nơi công tác: Lớp……….Trường……………………..

    Hiện nay tôi đang mang thai, sắp đến thời gian sinh con. Vì vậy, tôi xin phép Ban lãnh đạo phòng GD & ĐT huyện/ thành phố……………..và Ban giám hiệu trường……………………… được nghỉ hưởng chế độ thaisản theo quy định của Nhà nước.

    Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

    Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của ngành, của nhà trường.

    Kính mong lãnh đạo Phòng giáo dục và đào tạo, Ban giám hiệu Trường……………………. xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    …………..,ngày …. tháng …. năm…….

    Người viết đơn

    Đơn xin nghỉ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

    Kính gửi:……………………………………………………………………

    Tên tôi là:…………………………………………………….Sinh ngày……………………..

    Chức vụ:………………………………………… Vị trí công tác:………………………………………

    Số CMND:………………………….Ngày cấp:………………………….. Nơi cấp……………………………..

    Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………

    Vợ tôi vừa sinh con vào ngày…………………. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

    Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

    Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

    Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

    Xin chân thành cảm ơn!

    …………, ngày…..tháng…..năm……

    Người làm đơn

    --- Bài cũ hơn ---

  • [Taimienphi.vn] Mẫu Đơn Xin Nghỉ Học, Giấy Xin Phép Nghỉ Học Cho Học Sinh, Sinh Viên
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Của Cán Bộ, Công Chức Chuẩn Nhất Năm 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất 2022 Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu
  • [Taimienphi.vn] Cách Điền Đơn Xin Việc Trong Bộ Hồ Sơ Xin Việc
  • Mẫu Đơn Xin Việc Và Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Việc Ngành Y Dược
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Của Giáo Viên
  • Chế Độ Thai Sản Cho Cán Bộ Không Chuyên Trách ?
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Thuyết Phục Nhất Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu
  • Tư Vấn: Thủ Tục Để Xin Nghỉ Việc Trước Thời Hạn
  • Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh Hay Và Chuẩn Nhất Hiện Nay.
  • Mẫu đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ học mới nhất năm 2022. Đơn xin nghỉ phép dài ngày không lương ở công ty mẫu mới nhất theo quy định năm 2022.

    Công ty luật Dương Gia xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ học mới nhất. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

    Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của nhiều người trong nhiều dịp khác nhau như: hiếu, hỷ, đi du lịch hoặc một vấn đề đột xuất nào đó xảy ra. Có rất nhiều lý do khiến người lao động bắt buộc phải nghỉ việc tạm thời; vì vậy, đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc riêng cần giải quyết.

    Tuỳ từng trường hợp và nhu cầu sử dụng, các bạn có thể lựa chọn sử dụng các mẫu đơn xin nghỉ phép sau:

    – Đơn xin nghỉ phép thông thường: Sử dụng cho các trường hợp nghỉ phép ngắn, thông thường. Ví dụ: Nghỉ đám cưới, nghỉ đám hiếu, nghỉ việc riêng trong thời gian ngắn…

    – Đơn xin nghỉ phép năm: Mỗi lao động theo quy định được nghỉ 12 ngày phép có hưởng lương trong năm. Các trường hợp xin nghỉ phép gộp để du lịch, làm việc riêng thì sử dụng mẫu đơn này.

    – Đơn xin nghỉ phép dài ngày không lương: Là trường hợp đã sử dụng hết ngày nghỉ phép năm, nhưng muốn nghỉ dài ngày và không hưởng lương do có việc riêng.

    – Đơn xin nghỉ học: Là loại đơn đặc thù sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học khi còn là học sinh, sinh viên.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    – Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

    Hiện công tác tại:…

    Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng HC-NS và Trưởng bộ phận…….. cho tôi nghỉ ……(2)……..

    Thời gian nghỉ: ……. ngày (Từ ngày…..đến ngày …..)

    Điện thoại liên hệ khi cần: ….

    Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

    Xin trân trọng cảm ơn!

    (Ký, ghi rõ họ tên)

    (1) Trưởng phòng bộ phận của người đang xin nghỉ phép đang làm việc. Thông thường là Trưởng phòng nhân sự/Giám đốc nhân sự/Trưởng ca/…

    (2) Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; Con chết: nghỉ 03 ngày; Nghỉ ốm, nghỉ con ốm,….

    Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

    Lưu ý: Tùy từng quy định của từng doanh nghiệp, người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua email, skyper, like, zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi – Ban Giám Đốc Công Ty: ……

    – Phòng Hành chính – Nhân sự

    Điện thoại: …

    Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám Đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ phép trong thời gian ….. ngày (Kể từ ngày…… đến hến ngày …..)

    Tôi đã bàn giao công việc cho:….Bộ phận: …

    Các công việc được bàn giao: ……(2)…

    Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

    Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

    Trưởng Bộ phận (3) Người làm đơn

    (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

    (1) Lý do nghỉ phép: nghỉ phép năm; Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

    Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

    Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

    (2) Ghi cụ thể về công việc sẽ bàn giao

    (3) Trưởng phòng của bộ phận người lao động đang làm việc.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    – Ban giám đốc – Công ty…

    – Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị

    Tên tôi là:…Nam/nữ…

    Ngày, tháng, năm sinh:……tại…..

    Địa chỉ thường trú:….

    Điện thoại liên hệ khi cần:….

    Đơn vị công tác:…. Chức vụ:…

    Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo – Công ty chúng tôi tôi được nghỉ phép

    + Từ: ……….giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…

    Đến: ……..giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…

    + Nơi nghỉ phép: ….

    Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà): ……(2)……là đồng nghiệp của tôi. Ông(bà): …………… sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong nhà trường xem xét chấp thuận

    ……., ngày ……. tháng ……. năm 2022

    Ban Giám Đốc Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị Ý kiến của Trưởng đơn vị Người làm đơn

    (Duyệt) (Xác nhận) (Nêu ý kiến cụ thể, ký, ghi rõ họ tên) (ký, ghi rõ họ tên)

    (1) Người lao động cần nêu rõ lý do xin nghỉ để xông ty tiến hành xem xét và quyết định cho nghỉ việc.

    Khi người lao động nghỉ việc riêng, vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; Con chết: nghỉ 03 ngày; Nghỉ ốm, nghỉ con ốm,….

    Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

    (2) Khi xin nghỉ thì người lao động cũng cần trình bày rõ công việc của mình sẽ bàn giao cho ai trong thời gian xin nghỉ để đảm bảo việc mình nghỉ thì công việc vẫn hoàn thành và không ảnh hưởng tới công ty.

    Lưu ý: Tùy từng quy định của từng doanh nghiệp, người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua email, skyper, like, zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    – Ban giám hiệu nhà trường

    – Phòng công tác sinh viên

    – Giáo viên chủ nhiệm

    Học sinh lớp: …

    Em viết đơn này xin phép được nghỉ học từ ngày ….. đến ngày …

    Em hứa sẽ chép bài, học bài và làm bài tập đầy đủ.

    Kính mong các thầy cô cho em nghỉ buổi học này!

    Em xin chân thành cảm ơn!

    ……, ngày …… tháng …… năm ……..

    Ý kiến của phụ huynh học sinh Người viết đơn

    (Kí và ghi rõ họ tên)

    Dịch vụ của Luật Dương Gia

    – Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đột xuất

    – Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép năm

    – Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đi du lịch

    – Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép dài hạn

    – Dịch vụ tư vấn quy định về chế độ nghỉ phép năm, mức hưởng nghỉ phép năm

    – Tư vấn giải quyết tranh chấp, chi trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Nhất Cho Người Lao Động Muốn Nghỉ Trước Tết 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương Trong Doanh Nghiệp
  • Form Đơn Xin Nghỉ Phép Công Ty, Tổ Chức, Ban Ngành Mẫu
  • Cách Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đúng Chuẩn Cho Nhân Viên: Cần Đưa Ra Lý Do Chính Đáng, Rõ Ràng
  • Đơn Xin Nghỉ Phép 2022 ❤️ Mẫu Đơn Nghỉ Phép Chuẩn Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Thí Sinh Sing My Song ‘xin Dừng Cuộc Chơi’
  • Điểm Mặt Những Sao Việt Bất Ngờ Xin Dừng Cuộc Chơi Sớm
  • Thí Sinh Sing My Song ‘xin Dừng Cuộc Chơi’ Vì Facebook ‘phản Động’? (Bbc)
  • Hội Chứng Bỏ Học Ở Trường Nghề Xin “dừng Cuộc Chơi”
  • Lời Bài Hát Dừng Cuộc Chơi
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn

    Scr.vn cung cấp cho bạn Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn nhất quả đất.

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -o0o- ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi:

    Họ tên :

    Chức danh :

    Phòng :

    Xin nghỉ : … ngày Từ ngày: …/…/… đến …/…/…

    Theo chế độ :

    ⬜ Nghỉ phép năm

    ⬜ Nghỉ ốm đau

    ⬜ Nghỉ con ốm

    ⬜ Nghỉ thai

    ⬜ Nghỉ tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp

    ⬜ Nghỉ kết hôn hoặc con kết hôn

    ⬜ Bố, mẹ, vợ, chồng hoặc con chết

    Nghỉ việc riêng không hưởng lương

    Việc gia đình

    Đề nghị bàn giao công việc đang làm cho

    • Ông/Bà :
    • Chức danh :
    • Đề nghị khác :

    Trân trọng đề nghị!

    …, ngày … tháng … năm …

    BP.HCNS Trưởng bộ phận Người nhận bàn giao Người đề nghị

    PHÊ DUYỆT CỦA GIÁM ĐỐC

    Những mẫu Đơn Xin Nghỉ Học hay nhất dành cho các bạn học sinh, sinh viên

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    Kính gửi: ……………………………………………………………………………

    Tên tôi là: …………………………………………………………………………….

    Ngày, tháng, năm sinh: ……………………………………………………………….

    Chức vụ, đơn vị công tác: ……………………………………………………………

    Nay tôi làm đơn này xin được nghỉ phép năm …………………… trong thời gian là…………. ngày, kể từ ngày …………….. đến hết ngày ………………………….

    Nơi nghỉ phép: ……………………………………………………………………….

    Lý do nghỉ phép: …………………………………………………………………….

    Địa chỉ, điện thoại liên hệ khi cần: …………………………………………………..

    Tôi sẽ bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu đang quản lý với thủ trưởng đơn vị trước khi được nghỉ và cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian được nghỉ.

    Kính đề nghị…………………………….. xem xét, giải quyết.

    Số ngày nghỉ phép năm đã được nghỉ:………………………………..ngày.

    Xin trân trọng cảm ơn!

    Ý KIẾN THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ NGƯỜI LÀM ĐƠN

    Họ và tên

    Mẫu Đơn Xin Phép Nghỉ Học 2022

    Trọn bộ Mẫu Đơn Xin Phép Nghỉ Học 2022 cho các bạn học sinh, sinh viên.

    ĐƠN XIN NGHỈ HỌC

    Kính gửi: – Ban Chủ nhiệm Khoa …………

    – Giáo viên Chủ nhiệm lớp……….

    – Giáo viên phụ trách môn học………..

    Em tên là: …………………………………………………….. Mã số sinh viên: …………………

    Hiện đang học lớp: ………………………………………… Khóa: ……………………………….

    Hệ đào tạo: ……………………………….tại Trường …………………………………………….

    Hôm nay em viết đơn này kính mong quý Thầy (Cô) cho phép em được nghỉ học từ ngày ……./……../ 20……….. đến ……./……./ 20…….

    Lý do: ………………………………………………………………………………………………..

    Em xin cam đoan thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với môn học.

    Em xin chân thành cảm ơn!

    chúng tôi chia sẻ với bạn Icon Khóc Đẹp Nhất

    Nếu bạn có việc bận muốn xin nghỉ một thời gian thì tham khảo ngay Đơn Nghỉ Phép Của Giáo Viên 2022

    Là: ……………………………………………………………………………………………………………

    Thuộc tổ: ……………………………………………………………………………………………………

    Nay tôi làm đơn này kính xin Hiệu trưởng Trường ……………………………… cho tôi được nghỉ phép ….. ngày (từ ngày …./…./…. đến ngày …./…/….)

    Lý do: ………………………………………………………………………………………………………..

    Công việc tôi đã bàn giao cho Ông (Bà): ……………………………………………………….

    Là: ……………………………………………………………………………………………………………

    Rất mong được sự chấp thuận của Hiệu trưởng Trường …………………………………

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    Xác nhận của Tổ trưởng tổ: ……… Người viết đơn

    (Ký và ghi rõ họ tên)

    Ý kiến của Hiệu trưởng

    …………………………………

    Ngày…tháng…năm….

    Mẫu số 2:

    ……………., ngày…tháng…năm…

    Kính gửi: Ban lãnh đạo trường ………………………..

    Tôi tên:………………………………………………………….. Sinh năm ……………….

    Là giáo viên giảng dạy trường……………………………… Nay tôi viết đơn này kính đến Ban lãnh đạo nhà trường cho tôi xin được nghỉ phép từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …

    Vì lý do: …………………………………………………………………………………………

    ……………………………………………………………………………………………………..

    ……………………………………………………………………………………………………..

    Tôi xin hứa khi hết thời gian nghỉ phép tôi sẽ nghiêm túc tham gia công tác cũng như hoạt động của nhà trường.

    Xin chân thành cảm ơn!

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    XÁC NHẬN CỦA BAN LÃNH ĐẠO Người viết đơn

    GIẤY XIN PHÉP NGHỈ HỌC

    1001 Đơn Xin Nghỉ Ốm Hay bạn nhất định phải lưu về

    Đơn Xin Nghỉ Phép Của Học Sinh 2022

    Loạt Đơn Xin Nghỉ Của Học Sinh 2022 này sẽ giúp bạn được sự chấp thuận từ thầy cô

    Kính gửi: – Ban Giám hiệu trường…………………………….

    – Giáo viên chủ nhiệm lớp……………..

    Tôi tên là:………………………………………………………………………….

    Phụ huynh em: …………………………………. Lớp…………… Năm học………………..

    Nay tôi làm đơn này kính xin Ban Giám Hiệu chấp thuận cho học sinh:………………………….. được phép nghỉ học.

    1. ……………………………………..
    2. ……………………………………..
    3. ……………………………………..

    Thời gian nghỉ: Từ ngày……………………………..đến………………………………..

    Lý do:……………………………………………………………………………………………..

    ………………………………………………………………………………………………………

    Hồ sơ chứng từ kèm theo gồm:

    Thời gian xin được học lại:……………………………………………………………….

    Rất mong Ban Giám Hiệu xem xét và giải quyết.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN PHÉP NGHỈ HỌC – Giáo viên chủ nhiệm lớp………. Kính gửi: – Ban giám hiệu Trường………

    Trân trọng cảm ơn

    ……….., ngày…….tháng……năm…….

    Mẫu Giấy Xin Phép Nghỉ Học 2022

    Các bạn học sinh đau ốm hay có việc có thể khám phá Mẫu Giấy Xin Phép Nghỉ Học 2022 này

    Tôi tên:……………………………………………………………………………………………….

    Địa chỉ:………………………………………………………………………………………………

    là phụ huynh của em:…………………………………………………………………………..

    học sinh lớp:…………… trường………………………

    Kính xin Ban giám hiệu, Giáo viên chủ nhiệm lớp……………. cho phép con tôi được nghỉ học …………..ngày (Thứ …….., ngày………. tháng……… năm 20…).

    Lý do:…………………………………………………………………………………………………

    ……………………………………………………………………………………………………………

    Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về sự vắng mặt của con tôi.

    TP.HCM, ngày……. tháng…….. năm 201…..

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -o0o- ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi : – … – …

    PHỤ HUYNH KÝ TÊN

    (Ghi rõ họ và tên) …………………………………………..

    Đơn Xin Nghỉ Phép Của Công Nhân 2022

    Chia sẻ đến bạn list Đơn Xin Nghỉ Của Công Nhân 2022 hay nhất

    Tôi tên là :

    CMND số : cấp ngày: tại:

    Đơn vị công tác:

    Địa chỉ:

    Chức vụ:

    Bộ phận:

    Nay tôi viết đơn ngày kính mong … cho tôi được nghỉ phép với các thông tin sau:

    Thời gian nghỉ từ ngày: …/…/… đến ngày …/…/…

    Lý do nghỉ:

    (Ký tên và đóng dấu) (Ký ghi rõ họ tên)(Ký ghi rõ họ tên)

    Tôi sẽ sắp xếp công việc và bàn giao lại cho Ông/bà: … Chức vụ: …

    Kính mong … xem xét giải quyết.

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –o0o– ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi:

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    …, ngày … tháng … năm …

    Giám đốc Phòng Hành chính Nhân sự Người làm đơn

    Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Cán Bộ Công Chức 2022

    Bạn cần xin nghỉ để đi du lịch với gia đình, đừng bỏ qua loạt Mẫu Xin Nghỉ Phép Của Cán Bộ Công Chức 2022

    Mẫu đơn 1:

    Tôi tên là :

    Ngày sinh :

    Số CMND : Ngày cấp: Nơi cấp:

    …, ngày … tháng … năm …

    Chức vụ :

    (Ký tên và đóng dấu) (Ký tên và đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)

    Bộ phận :

    Lý do nghỉ :

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Hình thức nghỉ :

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi:

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Giám đốc Trưởng bộ phận Người làm đơn

    Đơn Xin Nghỉ Phép Công Ty 2022

    Mẫu Giấy Xin Nghỉ Phép Công Ty 2022 này sẽ giúp bạn dễ dàng xin nghỉ hơn

    Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………………………………..

    Chức danh:……………………………………………. Đơn vị :……………………………………………………………………………………………………………………………..

    Tôi làm đơn này kính đề nghị ………., Phòng: ……………………………………………………………………………………………………………………………

    cho tôi được nghỉ phép từ ngày…………………………… đến ngày: ………………………………………………………………………………………………………………………

    Lý do: ………………………………………………………………………………………………………………………

    Nghỉ theo diện: Việc riêng Phép năm Nghỉ ốm Nghỉ chế độ

    Người thay thế công việc: ……………………………………………………………………………………………………………………………….

    (Ký tên và đóng dấu) (Ký tên và đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)

    Địa chỉ nghỉ phép: ……………………………………………………………………………………………………………………………….

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -o0o- ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP Kính gửi:

    Số điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………………………………………………………………….

    Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Giám đốc Trưởng bộ phận Người làm đơn

    Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương 2022

    ⬜ Nghỉ hưởng lương

    ⬜ Nghỉ không hưởng lương

    Số ngày phép hiện có: … ngày

    Số ngày phép đã nghỉ: … ngày

    Số ngày xin nghỉ: … ngày

    Số ngày phép còn lại: … ngày

    Sử dụng Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương 2022 này, đảm bảo bạn sẽ được phê duyệt ngay.

    Tôi tên là:

    Vị trí: Bộ phận:

    (Ký tên và đóng dấu) (Ký tên và đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)

    Ngày vào công ty:

    Lý do:

    Hình thức nghỉ:

    Trân trọng cám ơn!

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    …, ngày … tháng … năm …

    Giám đốc Trưởng bộ phận Người làm đơn

    Biến fb bạn trở nên nổi bật với Tiểu Sử Fb Kí Tự Đặc Biệt

    Đơn Xin Nghỉ Phép Năm

    Ngoài ra, loạt Giấy Xin Nghỉ Phép Năm này cũng đầy đủ thông tin bạn cần đấy.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi:

    Tên tôi là :

    Vị trí :

    Phòng ban :

    Số điện thoại :

    (Ký tên và đóng dấu) (Ký tên và đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên)

    Lý do xin nghỉ :

    Thời gian xin nghỉ :

    Kính mong … giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

    Xin trân trọng cảm ơn!

    …, ngày… tháng … năm…

    Giám đốcTrưởng bộ phận Người làm đơn

    Giấy Xin Phép Nghỉ Làm

    Từ nay bạn không còn mất công soạn Giấy Xin Phép Nghỉ Làm nữa vì đã có:

    Kính gửi:………………………………………………………………………

    Tôi tên là:………………………………………………………………………………………………………

    Chức vụ: ……………………………………………Bộ phận:……………………………………………..

    Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được nghỉ làm kể từ ngày ….. tháng ….. năm …………..

    Lý do: ………………………………………………………………………………………………………………

    ………………………………………………………………………………………………………………………..

    Tôi đã bàn giao công việc cho:…………………………………………… Bộ phận: ………………….

    …………………………………………………………………………………………………………………….

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN XIN PHÉP NGHỈ HỌC

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …………………………………………………………………………………………………………………….

    …………………………………………………………………………………………………………………….

    …………………………………………………………………………………………………………………….

    ……………………………………………………………………………………………………………………..

    Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép nghỉ việc.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Trưởng bộ phận Người làm đơn

    Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên

    Có bộ Kí Tự Đặc Biệt Instagram bạn tha hồ tạo tên hay cho instagram

    Đơn Xin Nghỉ Phép Học

    Kính gửi: – Ban Giám hiệu trường…………………………….

    – Giáo viên chủ nhiệm lớp……………..

    Tôi tên là:………………………………………………………………

    Phụ huynh em: …………….. Hiện đang học lớp………….

    Lí do là hôm nay cháu: …………….. nhà tôi bị: ……………. Chính vì vậy, mà tôi làm đơn này là để xin phép cho em:………………………….. được phép nghỉ học.

    Thời gian nghỉ: Từ …………………………….đến………………………………..

    Vậy tôi mong ban giám hiệu và cố giáo chủ nhiệm xem xét.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Chân thành cảm ơn!

    ……….., ngày…….tháng……năm…….

    Chữ kí phụ huynh

    Đơn Xin Nghỉ Phép Tiếng Anh

    Date: … (Ngày tháng năm đúng theo thời gian bạn xin nghỉ)

    ​Title: Letter requesting … of leaving for (số ngày bạn muốn nghỉ)

    ​Dear Sir/Madam,

    ​Please excuse me for being absent from work in this …, ….., 20…. I need to attend a serious meeting (có thể thay thế bằng lý do khác). This meeting is very important because ….(giải thích rõ nguyên nhân mà bạn nghỉ). Hoping for your kind consideration.

    ​Sincerely Yours,

    Cung cấp cho bạn thủ thuận mới nhất Cách Chặn Zalo

    Đơn Xin Nghỉ Phép Năm

    Bạn muốn xin nghỉ phép năm thì đừng bỏ qua mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm

    Tôi xin chân thành cảm ơn! ….., ngày…..tháng……năm…..

    Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty

    – Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP NĂM

    Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………..

    • Ban lãnh đạo Công ty………………….
    • Phòng Hành Chính Nhân sự

    Chức danh: …………………………………………. Đơn vị: ………………………………………

    Tôi làm đơn này kính đề nghị Phòng Tồ chức – Nhân Sự, Phòng: ……………………………….. cho tôi được nghỉ phép từ ngày …………………………… đến ngày: ………………………………………………………………

    Lý do: …………………………………………………………………………………………………

    Nghỉ theo diện:……Việc riêng …….Phép năm ……..Nghỉ ốm ……..Nghỉ chế độ

    Chế độ phép năm: ………………………. Tính đến ngày xin nghỉ còn …………… ngày phép

    Người thay thế công việc: ………………………………………………………………………….

    Địa chỉ nghỉ phép: ………………………………………………………………………………….

    Số điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………………….

    Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận

    Đơn Xin Nghỉ Phép Dài Hạn

    Bạn cần xin nghỉ một thời gian để đi du lịch hay về quê hãy dùng Đơn Xin Nghỉ Phép Dài Hạn

    Kính gửi:

    Tên tôi là:……………………………………………………………………………………………….

    • Ban lãnh đạo Công ty………………….
    • Phòng Hành Chính Nhân sự

    Đơn vị công tác:……………………………………………………………………………………….

    Đề nghị được nghỉ phép năm…., …… ngày (từ ngày / / đến ngày / / )

    Nơi nghỉ phép:………………………………………………………………………………………….

    Lý do nghỉ phép:………………………………………………………………………………………..

    Điện thoại và địa chỉ liên hệ khi cần:……………………………………………………………………

    Đề nghị Ban lãnh đạo Công ty và Phòng Hành Chính Nhân sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

    ………., ngày…… tháng …… năm……..

    Giám đốc Phòng HCNS Cán bộ phụ trách Người làm đơn

    (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

    Đơn Xin Nghỉ Phép Hè

    …….., ngày… tháng…. năm…….

    Bạn có dự định đi du lịch hè và muốn xin nghỉ hãy tham khảo Đơn Xin Nghỉ Phép Hè

    Kính gửi:

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Đôc lâp – Tự do – Hạnh phúc

    Tôi tên là : …

    Chức vụ: …

    Bộ phận: …

    Địa chỉ: …

    Điện thoại: …

    Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám Đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ phép trong thời gian ….. ngày (Kể từ ngày…… đến hến ngày …..)

    Lý do xin nghỉ phép: ………

    Tôi đã bàn giao công việc cho:….Bộ phận: …

    Các công việc được bàn giao:………

    Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

    Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

    Đơn Xin Nghỉ Phép Của Giáo Viên Violet

    Có thể bạn sẽ cần Đơn Xin Nghỉ Phép Của Giáo Viên Violet đấy

    ………………., ngày …. tháng …. năm 20…

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    Kính gửi: Ban lãnh đạo trường ……………………

    Tôi tên: ……………………………………. Sinh năm….

    Là giáo viên giảng dạy trường ………………………. Nay tôi viết đơn này kính đến Ban lãnh đạo nhà trường cho tôi xin được nghỉ phép từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …

    Vì lý do:

    Tôi xin hứa khi hết thời gian nghỉ phép tôi sẽ nghiêm túc tham gia công tác cũng như hoạt động của nhà trường.

    Rất mong sự xem xét giải quyết của lãnh đạo nhà trường.

    Xin chân thành cảm ơn!

    XÁC NHẬN CỦA BAN LÃNH ĐẠO

    Người viết đơn

    Những mẫu đơn xin nghỉ bên trên là những mẫu mới và chuẩn nhất. Hy vọng sử dụng những mẫu này, bạn sẽ được duyệt nghỉ phép.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Chuyển Mục Đích Sử Dụng Đất Chuẩn
  • Anh Trai Viết Đơn Xin Cho Em Vào Tù Vì “hết Thuốc Chữa”
  • Đơn Xin Thôi… Nhậu Đá Gà Mỹ
  • Đơn Xin Nghỉ Việc Lần … 5
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đúng Chuẩn
  • Mẫu Đơn Xin Phép Nghỉ Học, Đơn Xin Phép Nghỉ Học Của Học Sinh

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Cấp Học Bổng Vượt Khó
  • Thủ Tục Cấp C/o Form D Và Co Form D Dùng Cho Nước Nào
  • Giấy Xác Nhận Về Nghỉ Việc Để Chăm Sóc Con Ốm Đau Nằm Viện, Xác Nhận N
  • Mẫu Đơn Xin Phép Làm Đám Cưới
  • Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ, Đơn Xin Từ Chức
  • Mẫu đơn xin phép nghỉ học thực ra một mẫu đơn không được khuyến khích sử dụng bởi nghỉ học sẽ ảnh hưởng đến việc tiếp thu kiến thức của học sinh theo tiến trình trong sách giáo khoa, tuy nhiên khi nghỉ học thì phải viết đơn để trình bày lý do. Nếu khi ra trường đi làm việc xin phép nghỉ làm bạn sẽ có thể bị trừ lương thì việc nghỉ học của học sinh cũng sẽ làm cho học sinh thiếu hụt kiến thức trong buổi hôm đó, cho nên học sinh phải rất cân nhắc khi viết đơn, chỉ trừ những trường hợp đặc biệt, còn lại các em nên tích cực đến trường.

    Mẫu số 1

    Tải mẫu này TẠI ĐÂY

    Mẫu số 2

    Tải mẫu này TẠI ĐÂY

    Mẫu số 3

    Tải mẫu này TẠI ĐÂY

    Mục đích của việc viết đơn xin nghỉ học

    Đơn xin phép nghỉ học của học sinh cũng có mục đích như đơn xin nghỉ làm tạm thời của công nhân viên chức, khi có viêc riêng gia đình cần giải quyết hay cần sự có mặt của mình, hay ốm đau không thể đi học. Trường hợp lý do cá nhân riêng, cần có xác nhận của phụ huynh, còn ốm đau phải có xác nhận của trạm y tế hay bệnh viện. Các học sinh cần phải trung thực khi xin phép nghỉ học, bởi nghỉ học đồng nghĩa bạn sẽ bị thiếu hụt kiến thức trong thời gian nghỉ, không tiếp thu được những gì mà giáo viên đã truyền tải. Một số học sinh hiện nay do lười học thích chơi bời đã viết đơn xin nghỉ học với chữ ký giả mạo khiến nhà trường rất khó quản lý.

    Đơn xin phép nghỉ học có nội dung khá đơn giản, gồm phần thông tin cá nhân, khoa, lớp mà học sinh đang theo học, lý do xin nghỉ học (hợp lý và được chấp nhận), phần cam đoan xác nhận của học sinh và người nhà. Tất cả những thông tin đều phải trung thực, nếu không sẽ vi phạm nội quy nhà trường và đạo đức học sinh sinh viên. Các giáo viên chủ nhiệm và nhà trường cũng sẽ dựa vào đơn xin phép nghỉ học của học sinh để theo dõi và quản lý học sinh đó, nếu ốm đau nặng lâu ngày sẽ thăm hỏi và hỗ trợ tài chính, hỗ trợ dạy bù, còn nếu nghỉ học dài ngày không lý do, không quay lại trường theo đúng ngày xin nghỉ có thể sẽ bị cho thôi học.

    Những học sinh nếu có ý thức học hành sẽ biết khi nào mình cần nghỉ, ốm đau nhẹ vẫn có thể đi học, trong thời gian nghỉ vẫn nhờ bạn chép bài trên lớp để không bị thiếu hụt kiến thức. Còn đối với những học sinh cố tình nghỉ học không lý do quá ngày quy định nhà trường sẽ có biện pháp xử lý.

    Đơn xin nghỉ học là mẫu đơn khá phổ biến

    Đơn xin phép nghỉ học là mẫu đơn được sử dụng phổ biến trong các trường học hiện nay, từ cấp tiểu học đến Đại học với nội dung xin nghỉ học một vài ngày vì lý do cá nhân. Mẫu đơn xin phép nghỉ học có thể do phụ huynh hoặc học sinh soạn thảo, với các lý do thường thấy như ốm đau, việc gia đình,…

    Để có căn cứ quản lý sinh viên, học sinh nghỉ học, nhà trường sẽ dựa vào đơn xin phép nghỉ học do học sinh, sinh viên viết, vì vậy, các bạn có thể tham khảo cách viết đơn xin phép nghỉ học để hoàn thành những nội dung thông tin yêu cầu của đơn được đầy đủ, chi tiết nhất.

    Để được nhà trường cho phép việc nghỉ học của học sinh, sinh viên, các đối tượng nghỉ học sẽ thực hiện đơn xin phép nghỉ học có xác nhận của phụ huynh học sinh để chuyển lên xin xác nhận của nhà trường, cho phép việc nghỉ học của học sinh, sinh viên đó. Cách viết đơn xin phép nghỉ học phải ngắn gọn nhưng vẫn đảm bảo những thông tin theo đúng yêu cầu.

    Cụ thể, đơn xin phép nghỉ học cần phải có thông tin của người xin được nghỉ học, thời gian nghỉ học, lý do xin nghỉ học, cam đoan về việc thực hiện các quy định của nhà trường. Đơn xin nghỉ học đại học cũng không có sự khác biệt quá nhiều so với mẫu đơn xin phép nghỉ học thông thường. Tuy nhiên, đơn xin nghỉ học Đại học phải có xác nhận của trưởng khoa khoa sinh viên đang theo học.

    Đơn xin phép nghỉ học là một mẫu biểu được học sinh, sinh viên sử dụng nhiều nhất hiện nay, tuy nhiên, không phải ai cũng viết cách trình bày đơn được chính xác và đầy đủ, vì vậy, các bạn cần đọc kỹ những yêu cầu của đơn xin phép nghỉ học để chủ động hoàn thiện những thông tin theo đúng yêu cầu.

    Trong thời gian đi học, chẳng may bạn gặp phải một lí do nào đó mà bạn không thể tới lớp trong ngày hôm đó, cũng như một vài ngày tiếp theo, thì lúc này bạn cần viết một lá đơn xin nghỉ học để gửi lên thầy cô giáo chủ nhiệm bày tỏ lý do và nguyện vọng của mình.

    Nội dung của đơn xin nghỉ học

    Mẫu đơn nghỉ học nêu rõ các thông tin bao gồm: thông tin của học sinh xin nghỉ học, thời gian xin nghỉ học, lý do xin nghỉ học, lời cam kết và chữ ký của học sinh cũng như phụ huynh học sinh xác định việc nghỉ học của học sinh.

    Đơn xin phép nghỉ học hay chính là đơn xin nghỉ học được các bạn học sinh, sinh viên thường sử dụng để xin phép thầy cô cho nghỉ buổi học nào đó. Khi được ban giám hiệu, thầy cô giáo chủ nhiệm đồng ý thì bạn mới có thể nghỉ buổi học đó. Còn nếu không bạn sẽ bị đánh dấu là nghỉ học không lý do và bạn sẽ bị phạt và viết bản kiểm điểm tường trình ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả xét hạnh kiểm cuối năm học.

    Mẫu đơn xin phép nghỉ học đã được bộ Giáo Dục và Đào Tạo thông qua, các bạn có thể tải về đơn xin nghỉ học và sử dụng.

    Việc học hành ảnh hưởng tới công việc của bạn rất nhiều sau này. Nếu có kết quả tốt thì việc nộp đơn xin việc sẽ được nhà tuyển dụng để ý nhiều hơn thay vì có một bảng học tập yếu kém. Đơn xin việc ngoài thể hiện nguyện vọng của bạn cũng là nơi mà nhà tuyển dụng đánh giá con người của bạn cả về học vấn đề đạo đức. Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, thì lá đơn xin việc cũng cần được trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp, rõ các ý, cần nêu những điểm nổi bật trong đơn xin việc để nhà tuyển dụng thấy được những điểm tốt ở bạn.

    Trong khoảng thời gian đi học, việc viết đơn xin nghỉ học là việc làm hết sức dễ dàng với bạn. Không giống như khi đi làm, nộp đơn xin nghỉ việc đồng nghĩa với việc bạn sẽ kết thúc công việc hiện tại của mình, chấm dứt công việc nuôi sống bạn và gia đình, và bạn sẽ phải mất thời gian để đi tìm một công việc mới ở môi trường mới. Nếu công việc đã không còn khiến bạn hào hứng hoặc quá khó, vượt trình độ của bạn thì việc nộp đơn xin nghỉ việc cũng là điều hoàn toàn dễ hiểu, bạn cũng nên tham khảo cách viết đơn xin nghỉ việc sao cho hợp lý, tránh gây thiện cảm không tốt với ban lãnh đạo công ty, đơn xin nghỉ việc được chấp nhận là lá đơn ghi rõ được nguyên nhân, lý do của bạn.

    Xa hơn tý nữa, khi đã lập gia đình, nếu cuộc sống êm ấm thì không sao. Chẳng may bạn hoặc chồng (Vợ) của mình có xảy ra mâu thuẫn nào đó mà không thể hòa giải thì khó tránh khỏi việc nộp đơn ly hôn lên tòa án tối cao để giải quyết việc lý hôn của vợ chồng bạn. Viết đơn ly hôn là việc làm không ai mong muốn, nhưng khi mà mọi thứ đã vượt khỏi tầm với thì điều đó là không tránh khỏi. Tham khảo các mẫu đơn ly hôn theo Pháp luật sẽ giúp bạn trình bày nguyện vọng của mình một cách chính xác và dễ dàng được luật pháp xem xét sớm nhất.

    Một số điểm đáng chú ý của Đơn xin phép nghỉ học:

    – Xác nhận họ và tên người làm đơn

    – Xác nhận lớp đang theo học

    – Lý do xin nghỉ học

    – Thời gian xin nghỉ học

    --- Bài cũ hơn ---

  • Trình Tư Thủ Tục Cải Táng Bốc Mộ Và Chính Sách Hỗ Trợ
  • Đơn Xin Đất Mai Táng
  • Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Cho Ngành Kế Toán
  • Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Ngành Kế Toán Hay Nhất
  • Đơn Xin Nghỉ 1 Buổi Học
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Sửa Chữa Nhà Ở Cấp 4
  • Hồ Sơ Cấp Giấy Phép Xây Dựng Có Thời Hạn
  • Giấy Phép Xây Dựng Có Thời Hạn Bao Lâu Từ Khi Được Cấp Phép?
  • Giấy Phép Xây Dựng Hàng Rào
  • Xin Cấp Giấy Phép Xây Dựng Tường Rào Có Diện Tích 3 M2
  • Đơn xin nghỉ phép năm được chúng tôi cung cấp là mẫu đơn mới nhất, chuẩn nhất với hy vọng giúp cho các bạn soạn được một đơn xin nghỉ phép tốt nhất. Giống với một số hình thức xin nghỉ phép khác, trong đơn xin nghỉ phép năm, người làm đơn cũng phải trình bày về tên tuổi, chức vụ của mình trong cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị công tác, số ngày nghỉ phép, nơi nghỉ phép, lý do nghỉ phép, điện thoại liên hệ khi cần. Đơn xin nghỉ phép sẽ được gửi đến Ban lãnh đạo Công ty và Phòng Hành Chính Nhân sự của doanh nghiệp để xét duyệt và giải quyết.

    Đơn xin nghỉ phép năm phải ghi rõ ngày nghỉ phép của năm nào, tổng số ngày nghỉ tính từ khi nào và kết thúc khi nào. Thường thì khi có việc cần phải nghỉ thì người lao động mới sử dụng đến ngày phép năm, tuy nhiên, nghỉ phép năm theo chế độ thì bạn có thể nghỉ mà không cần đến lý do đặc biệt nào đó, chẳng hạn đơn xin nghỉ phép cưới vợ sử dụng ngày nghỉ để lo việc cưới xin hay đơn xin nghỉ phép đi du lịch dành cho ai có nhu cầu đi chơi, nghỉ mát vào dịp hè. Việc nghỉ phép trong công việc là điều không thể tránh khỏi trong suốt quá trình làm việc của nhân viên và để hợp lý hóa việc nghỉ phép, bạn phải có giấy phép theo quy định chung.

    Khác với đơn xin nghỉ việc, đơn xin nghỉ phép được soạn với mục đích xin nghỉ trong thời gian ngắn và sẽ tiếp tục đi làm lại sau khi đã giải quyết xong việc gia đình. Còn trong trường hợp nếu sau thời gian nghỉ phép, cá nhân người lao động không thể giải quyết được việc riêng của họ thì lúc đó có thể sẽ phải viết đơn xin nghỉ việc để xin nghỉ không thời hạn.

    Đơn xin nghỉ phép năm cần phải có đầy đủ chữ ký của giám đốc, phòng Hành chính Nhân sự, cán bộ phụ trách và người làm đơn. Thông thường thì việc nghỉ phép phải có đơn xét duyệt xong thì người lao động mới được nghỉ, tuy nhiên trong những trường hợp nghỉ đột xuất thì nhân viên có thể bổ sung sau.

    Đơn xin nghỉ phép năm được sử dụng khá thường xuyên ở các cơ quan hiện nay, khác với đơn xin thôi việc chỉ thỉnh thoảng mới được dùng khi có ai đó xin thôi việc vì những lý do đặc biệt.

    Đơn xin nghỉ phép năm là văn bản bắt buộc cần phải có, đây là quyền lợi của nhân viên tuy nhiên không thể vì thế mà nghỉ bừa bãi không thông báo. Nghỉ phép năm cần phải có văn bản trình lên cấp trên và bộ phận Nhân sự. Hơn nữa khi có sự thông báo trước thì lãnh đạo công ty sẽ có sự sắp xếp cũng như phân bổ công việc hợp lý nhất có thể để không làm ảnh hưởng tới chất lượng cũng như tiến độ của công việc. Trước khi nghỉ phép bạn cũng cần phải bàn giao lại công việc của mình để ban lãnh đạo sắp xếp một vị trí khác thay thế và làm công việc của bạn trong thời gian nghỉ.

    2. Quy định nghỉ phép năm đối với người lao động

    Trước khi đặt bút ký hợp đồng với bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào bạn cũng cần phải đọc kỹ những điều khoản để nắm rõ được quyền lợi cơ bản của mình. Đối với nhân viên có thời gian làm việc đủ một năm trở lên sẽ được nghỉ phép năm tương đương một năm 12 ngày phép trong trường hợp điều kiện làm việc bình thường. Những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại sẽ được nghỉ 14 ngày phép. Những người làm việc trong môi trường cực kỳ độc hại sẽ được nghỉ một năm 16 ngày phép.

    Quy định chung là như vậy còn thời gian nghỉ phép cụ thể thông thường sẽ do mỗi công ty có những quy định riêng. Chẳng hạn có những công ty quy định nhân viên chỉ được phép nghỉ một tháng một ngày phép, nếu nghỉ quá thì sẽ bị trừ lương. Ngược lại cũng có những công ty cho nhân viên được dồn phép, tức là có thể chia 12 ngày phép thành hai đợt hoặc nhiều hơn. Nhìn chung cơ chế hoạt động của mỗi công ty mỗi khác nên vì thế số ngày phép và thời gian nghỉ phép cũng có sự khác nhau.

    --- Bài cũ hơn ---

  • 8 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Học Đúng Chuẩn Và Cách Viết Chính Xác
  • Đơn Xin Phép Nghỉ Học Là Một Văn Bản Hành Chính. Anh/chị Hãy Viết Một Lá Đơn Đáp Ứng Những Yêu Cầu Của Văn Bản Hành Chính
  • Lá Đơn Xin Phép Nghỉ Học Của Một Học Sinh Lớp 10
  • Đơn Xin Phép Nghỉ Học Để Về Thăm Ông Bị Bệnh Nặng
  • Mẫu Đơn Xin Vào Ở Ký Túc Xá Dành Cho Sinh Viên 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép(Pgd)

    --- Bài mới hơn ---

  • Nghỉ Ốm Nghén, Có Bị Buộc Thôi Việc?
  • Chiến Sĩ Nghĩa Vụ Được Xuất Ngũ Trước Thời Hạn Khi Nào?
  • Mẫu Đơn Xin Tạm Gửi Bệnh Nhân Tâm Thần ⋆ Trung Tâm Điều Dưỡng Và Phục Hồi Chức Năng Tâm Thần Việt Trì
  • Mẫu Đề Xuất Tăng Lương 2022 File Word
  • Mẫu Đơn Xin Từ Chức Được Sử Dụng Nhiều Nhất Năm 2022
  • CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

    Kính gửi :

    – Phòng Giáo dục và đào tạo;

    – Ban giám hiệu trường ……………………………….……

    Tôi tên là …….

    Chức vụ : ……… Đơn vị công tác ………………………………………

    Kính đề nghị .……

    Giải quyết cho tôi được nghỉ .……

    Kể từ ngày……/……./…….. đến ngày……/……./………

    Lý do : ……

    Nơi nghỉ phép : ……

    Tôi hứa sau khi hết thời gian nghỉ phép trên tôi sẽ có mặt tại đơn vị để công tác bình thường./.

    ….………., ngày……tháng……năm……..

    Người viết đơn

    Đính kèm :

    ………….

    ………….

    Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG

    Ý KIẾN CỦA PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

    Số:……. GNG-TCCB

    Xét Đơn xin nghỉ phép ngày..…/…../…….. của ông (bà): ………………………………

    Chức vụ: …………………………

    Phòng Giáo dục và Đào tạo giải quyết cho nghỉ phép kể từ ngày :.…/.…./….… đến hết ngày:……/……/………….

    Bến Cát, ngày ……. Tháng…….. năm 20…..

    TRƯỞNG PHÒNG

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Tranh Thủ Của Quân Đội, Đơn Xin Đi Tranh Thủ
  • Có Được Hưởng Chế Độ Sảy Thai Khi Đã Xin Nghỉ Việc?
  • Đơn Xin Nghỉ Sảy Thai
  • Xin Thôi Quốc Tịch Việt Nam Tại Cơ Quan Đại Diện Việt Nam Ở Nước Ngoài
  • Đơn Xin Nghỉ Mất Sức
  • Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Mẫu Đơn Xin Nghỉ Chế Độ Thai Sản Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Giấy Phép Xây Dựng Nhà Ở
  • [Bật Mí] Cách Viết Đơn Xin Việc Giáo Viên Tiểu Học Chuẩn Nhất!
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương 2022
  • Đơn Xin Hỗ Trợ Một Phần Chi Phí Điều Trị
  • Đơn Xin Nghỉ Phép Công An
  • Giới thiệu

    Download Đơn xin nghỉ thai sản mới nhất 2022

    ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

    Kính gửi:…………………………………………………………

    Tên tôi là:………………………………. Sinh ngày…………………………………………………..

    Chức vụ:………………………………………… Vị trí công tác:……………………………………..

    Số CMTND:……………… Ngày cấp……………… Nơi cấp……………………………………………………

    Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………………………………………………..

    Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sứa khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

    Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

    Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……………hiện đang công tác tại……

    Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

    Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

    Xin chân thành cảm ơn!

    Download file biểu mẫu để biết thêm chi tiết

    Hướng dẫn

    Điểm mới trong chế độ thai sản 2022

    1. Cha được nghỉ chế độ thai sản

    Lao động nam đang đóng Bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày.

    Lao động nam được nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh con. Nếu khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi được nghỉ 7 ngày làm việc.

    Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

    Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

    2. Chế độ thai sản cho người mang thai hộ

    Trước Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, luật chưa có quy định chế độ thai sản cho người mang thai hộ nhưng từ 1-1-2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thì chính sách này bắt đầu được áp dụng.

    Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản về khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 6 tháng.

    Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

    3. Chế độ thai sản sau sinh mà mẹ chết hoặc con chết

    Thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà con chết được quy định là 4 tháng tính từ ngày sinh con nếu con dưới 2 tháng tuổi hoặc 2 tháng tính từ ngày con chết nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên.

    Về thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà mẹ chết, trước đây luật quy định thời gian hưởng là cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Luật Bảo hiểm xã hội mới quy định thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này là thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ.

    Trường hợp mẹ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì cha, người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi.

    Nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ theo quy định.

    Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

    4. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

    Chế độ thai sản 2022 quy định thời gian hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản là từ 5-10 ngày trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc (thay vì trong 1 năm như trước đây). Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

    Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được quy định chung là bằng 30% mức lương cơ sở. Trước đó, tỷ lệ này trong quy định cũ là 25% lương cơ sở nếu nghĩ dưỡng sức, phục hồi tại gia đình, 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi tại cơ sở tập trung.

    5. Đi làm trước hạn

    Quy định mới về đi làm trước hạn nâng thời gian sau khi sinh con từ đủ 60 ngày trở lên tăng lên ít nhất 4 tháng. Luật mới quy định người nghỉ thai sản phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

    Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 6 tháng. Chế độ thai sản 2022 có nhiều điểm đổi mới

    6. Chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu

    Trong trường hợp sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi, nghỉ 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi, nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi và nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

    7. Chế độ thai sản khi nhận con nuôi

    Thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi được điều chỉnh, con đủ 4 tháng tuổi trở lên cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

    8. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.

    Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

    Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Luật Bảo hiểm xã hội còn bổ sung trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con, cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Thủ Tục Đăng Ký Người Phụ Thuộc Giảm Trừ Gia Cảnh 2022
  • Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Bằng Tiếng Việt Hay Chuẩn Nhất
  • Quy Định Về Xin Thôi Chức Vụ, Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Công Ty
  • Mẫu Đơn Xin Gia Hạn Nộp Thuế, Tiền Thuê Đất Năm 2022
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Dân Sự Mới Và Chuẩn Nhất
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • CẦM ĐỒ TẠI F88
    15 PHÚT DUYỆT
    NHẬN TIỀN NGAY

    VAY TIỀN NHANH
    LÊN ĐẾN 10 TRIỆU
    CHỈ CẦN CMND

    ×