Mẫu Đơn Xin Việc Hành Chính Nhân Sự / 2023 / Top 16 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 12/2022 # Top View | Ezlearning.edu.vn

Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự / 2023

Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc 

BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN

Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty …………………… – Phòng hành chánh nhân sự

Qua thông tin tuyển dung…………………………. của Quí công ty được đăng trên trang web ……………………, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác

Tên tôi là: : TRẦN THỊ A Ngày, tháng, năm sinh : Ngày 05 tháng 09 năm 1979 Hiện đang sinh sống tại : TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai Điện thoại liên lạc : 092222222 Email:

QUÁ TRÌNH HỌC VẤN: Năm 1995 : Tốt nghiệp PTTH Ngô Quyền Năm 2000 : Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Kinh Tế TP.HCM

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: Từ 05/2001 đến 09/2009: Nhân viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2 Mô tả công việc:

 Thời gian từ 05/2001 đến 08/2003: Theo dõi sản xuất, lên kế hoạch sản xuất

 Từ 10/2003 đến 09/2009

o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng

o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động

o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có

o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng

o Chính sách phúc lợi khác: – Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty – Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. – Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Đồng Nai và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh ………………………….

Nguồn : Toixinviec.com

Mẫu Cv Xin Việc Hành Chính Nhân Sự 2022 Chuẩn Mới Nhất Được Yêu Thích / 2023

Theo ước tính hiện nay, mỗi năm số lượng cử nhân chuyên ngành hành chính nhân sự được đào tạo ra rất nhiều. Đồng thời cạnh tranh công việc cũng rất cao. Vậy, bạn đã chuẩn bị cho mình mẫu CV xin việc hành chính nhân sự chưa?

Hành chính nhân sự là một trong những chuyên ngành hấp dẫn nhiều bạn trẻ theo học. Cùng với đó, kéo theo thực tế cạnh tranh khi tuyển dụng trở nên khắt khe và khó khăn hơn. Vì thế nếu bạn muốn dành lấy vị trí hành chính nhân sự thì làm CV xin việc cần lưu ý những điều sau đây.

Mô tả công việc của Nhân viên hành chính nhân sự

Trước khi viết mẫu CV hành chính nhân sự cần làm như thế nào. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về công việc của bộ phận này. Theo đó, nhân viên hành chính nhân sự sẽ có mô tả như sau:

Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…)

Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên. Và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).

Lưu ý khi viết mẫu CV hành chính nhân sự

Bạn đang muốn xin việc vào vị trí hành chính nhân sự nhưng chưa biết nên chuẩn bị CV như thế nào? Hãy chọn lọc những nội dung thật cô đọng, chứa đựng thông tin đắt giá.

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung mà bất kỳ bản CV nào cũng phải có. Bạn cần giới thiệu tên, tuổi, ngày tháng năm sinh, quê quán, số điện thoại, email… kèm theo ảnh 4×6. Như thế, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn là ai? Đến từ đâu?

    Kỹ năng

    Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được những kỹ năng của mình. Phù hợp như thế nào với vị trí hành chính nhân sự. Trước hết là kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Xử lý tình huống nhanh chóng, khả năng đàm phán tốt.

    Ngoài ra, bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng thấy một số kỹ năng sau:

    Kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự trước đó

    Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

    Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.

    Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.

    Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng.

    Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp. Tham khảo bài viết về kỹ năng giao tiếp để hoàn thiện kỹ năng hơn.

    Những kinh nghiệm và thành tích đạt được

    Mẫu CB hành chính nhân sự của bạn có được nâng tầm và quan tâm hay không. Phụ thuộc vào phần kinh nghiệm và thành tích nổi bật. Bạn sẽ được nhà tuyển dụng chú tâm hơn, ưu thế hơn các ứng viên khác.

    Bên cạnh đó, tính cách hòa đồng, ham học hỏi, quyết đoán, cẩn thận,…cũng là những tố chất mà một người hành chính nhân sự giỏi cũng cần có.

      Sử dụng từ ngữ chuyên ngành

      Bạn có biết bằng rất nhiều nhà tuyển nhân sự sẽ sử dụng một trong những công cụ lọc CV. Có nghĩa, sẽ có phần mềm lọc từ khóa dành cho nhà tuyển dụng. Để họ không bị mất quá nhiều thời gian. Vì thế, trong CV có xuất hiện cụm từ khóa nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu đến hồ sơ của bạn.

      Lời khuyên khi bạn tạo mẫu CV hành chính nhân sự online. Thì nên dùng một số từ ngữ chuyên ngành như: chiến lược quản lý nhân sự. Năng lực chuyên môn cốt lõi; văn hóa truyền thống doanh nghiệp; khả năng dẫn dắt, lãnh đạo;…

        Đưa hạng mục người tham chiếu

        Trong mục này các bạn sẽ báo tin liên lạc của một ai đó biết về bạn. Ví dụ là thầy giáo bộ môn, giảng viên chỉ dẫn làm khóa luận. Hoặc chỉ huy trước của bạn. Hãy đưa thông tin trung thực vì nhiều nhà tuyển dụng cẩn thận họ sẽ kiểm tra độ chính xác của tin tức cũng.

          Hình thức mẫu CV hành chính nhân sự đẹp mắt, thu hút

          Bên cạnh nội dung thì CV xin việc dành cho vị trí hành chính nhân sự phải đảm bảo về mặt hình thức. Đó chính là thiết kế CV đơn giản, thể hiện được sự chuyên nghiệp, khoa học trong thiết kế.

          Ngoài ra, bạn đừng quên viết CV ngắn gọn, súc tích. Đặc biệt, bạn cần lưu ý không viết sai lỗi chính tả. Bởi chỉ cần bạn phạm vào lỗi sai này thì tỷ lệ nhà tuyển dụng đánh rớt bạn là rất cao. Ưu tiên dạng viết liệt kê để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt thông tin.

          Mẫu CV Xin Việc Hành Chính Nhân Sự

          Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam

          Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

          BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN

          Kính gửi:  –   Ban Giám Đốc Công Ty ……………………

          Phòng hành chánh nhân sự

          Qua thông tin tuyển dung…………………………. của Quí công ty được đăng trên trang web  ……………………, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác

                  

          Tên tôi là:

          : TRẦN THỊ A

          Ngày, tháng, năm sinh

          : Ngày 05  tháng  09  năm 1979

          Hiện đang sinh sống tại

          : TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai

          Điện thoại liên lạc

          : 092222222                         Email:

          QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:

          Năm 1995

          : Tốt nghiệp PTTH Ngô Quyền

          Năm 2000

          : Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Kinh Tế TP.HCM 

          MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

          Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp

          Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự 

          QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:

          Từ 05/2001 đến 09/2009:

          Nhân viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2

          Mô tả công việc:

            Thời gian từ 05/2001 đến 08/2003: Theo dõi sản xuất, lên kế hoạch sản xuất

           Từ 10/2003 đến 09/2009

           Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng

            Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động

            Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có

            Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định

          Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng

            Chính sách phúc lợi khác:

          – Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty

          – Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.

          – Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

          o  Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Đồng Nai và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh

          Từ 09/2009 đến hiện tại:

          Trợ lý Trưởng phòng TCHC – Công ty TNHH ABC – BH – ĐN

          q  Công tác nhân sự

          o  Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng

          o  Kiểm soát hồ sơ nhân sự

          o  Kiểm soát hợp đồng lao động

          o  Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra

          o  Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có

          o  Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định

          Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng

          q  Công tác hành chính

          o  Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ

          o  Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp 

          o  Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

          o  Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty

          o  Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động

          q  Và một số công việc thuộc hành chính

          q  Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty

           THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:

          Nhân viên quản lý giỏi năm 2007 (Công ty ABC)

          Nhân viên quản lý giỏi năm 2009 (Công ty ABC)

          KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:

          Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet

          Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp

          Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá

          Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày

          Kỹ năng soạn thảo văn bản

          Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát

          Kỹ năng quản lý đội nhóm

          Kỹ năng tổ chức các cuộc họp

          KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:

          Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước

          Kiến thức xây dựng chính sách

          Kiến thức xã hội

          Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc

          Được đào tạo kỹ năng quản lý (Công ty ABC)

          Được đào tạo chương trình quản lý NOS (Công ty ABC)

          ĐIỂM MẠNH: 

          Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi

          Nhiệt tình và hòa đồng

          NGƯỜI THAM KHẢO:

          Nguyễn Văn B (TP.TCHC  Công Ty ABC ) ĐT: 09333333

          MONG MUỐN:

          Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực

          Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài

          THÔNG TIN KHÁC:

          Thời có thể tham gia phỏng vấn: Thông tin trước … ngày

          Ngày có thể làm việc: Từ .. /  ……   /2012

          Mức lương mong muốn: Trên triệu vnđ

           Biên hòa, ngày …… tháng …… năm 2012

           Người viết ứng tuyển

          Trần Thị A

Tổng Hợp Mẫu Cv Hành Chính Nhân Sự Hot Nhất Hiện Nay Cho Bạn / 2023

Mỗi ứng viên nên viết theo mẫu CV hành chính nhân sự riêng phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng cùng kiến thức của mình. Chứ không nên áp dụng một mẫu CV nhân sự cho mọi vị trí công việc hay tất cả ứng viên trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự giống nhau.

Hoàn thiện CV xin việc chuẩn và ấn tượng vẫn luôn là một điều không hề dễ dàng, bởi đây chính là bước đầu giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng trong vô vàn ứng viên và hồ sơ cùng ứng tuyển. Bởi nhà tuyển dụng thường chọn những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất cho vị trí mà công ty đang cần. Đặc biệt, trong lĩnh vực việc làm Hành chính – Nhân sự cạnh tranh cao như hiện nay. Tạo cho mình CV xin việcthật hoàn hảo từ một mẫu cv nhân sự thu hút sẽ giúp bạn được nhận diện, được ‘nhớ mặt đặt tên’ ngay từ lần đầu đọc hồ sơ với các ứng viên khác. Do đó, CV xin việc hành chính nhân sự mà bạn đã kỳ công tạo, chỉnh sửa có thể đem lại cơ hội mời phỏng vấn, cơ hội trúng tuyển cao hơn.

1. Những mẫu CV xin việc hành chính nhân sự phổ biến

Việc làm Hành chính – Nhân sự gồm một số vị trí công việc như chuyên viên hành chính nhân sự, trợ lý hành chính nhân sự, trưởng phòng hành chính nhân sự, nhân viên nhân sự, nhân viên chế độ tiền lương… Tùy vào khả năng, kinh nghiệm của mình, bạn có thể ứng vào vị trí tương đương. Từ đó, khả năng trúng tuyển sẽ cao hơn. Vì vậy, nếu bạn theo đuổi công việc trong lĩnh vực này, hãy dành thời gian tham khảo thông tin, tạo CV xin việc Hành chính – Nhân sự chất lượng cho từng vị trí, trường hợp cụ thể nhé.

1.1. Mẫu CV xin việc trợ lý Hành chính – Nhân sự

Trợ lý Hành chính – Nhân sự là người làm việc với trưởng phòng nhân sự, giám đốc cho tới công tác tuyển dụng, tìm kiếm và chọn lọc ứng viên vào các vị trí ở công ty. Nếu bạn xin vị trí công việc này thì tạo CV xin việc như thế nào để gây ấn tượng nhất?

CV trợ lý Hành chính – Nhân sự là lựa chọn hợp lý trong trường hợp, bạn có bằng cấp liên quan tốt thậm chí 2 bằng đại học và các chứng chỉ nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc chuyên môn. Trong trường hợp này, bạn tập trung vào kiến thức và kỹ năng mà mình đã tích lũy lâu nay lên trước để có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng. Một mẫu CV cho sinh viên mới ra trường cũng là gợi ý hoàn hảo để bạn hoàn thiện CV của mình tốt nhất.

1.2. Mẫu CV xin việc chuyên viên Hành chính – Nhân sự

Bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự, có chuyên môn, kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực này. Trong khi đó, bằng cấp của bạn không phải là nổi bật, không học ở những trường đại học danh tiếng hay du học nước ngoài.

Trường hợp này CV xin việc, người viết nên đặt thứ tự các mục ưu tiên trước sau khác hẳn so với các CV thông thường. Vì cô ấy có nhiều năm làm hành chính nhân sự nên có thể ứng tuyển chuyên viên nhân sự cho mình. Bạn biết đấy, chuyên viên nhân sự đòi hỏi nhiều kỹ năng làm việc ở ứng viên.

Có thể thấy đây là mẫu CV theo chức năng cho công việc chuyên viên nhân sự. Mẫu CV này phù hợp với những người có vài năm kinh nghiệm làm về hành chính nhân sự, có chuyên môn, kỹ năng làm việc tốt, am hiểu tính chất công việc và lĩnh vực chuyên môn của mình. Vì vậy, với CV cho người có kinh nghiệm này, bạn có thể nêu bật kỹ năng làm nhân sự, kinh nghiệm cũng như sự phát triển trong sự nghiệp của bạn với những vị trí đã từng làm của bản thân mình với nhà tuyển dụng cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

1.3. Mẫu CV xin việc vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Nếu bạn mong muốn vị trí trưởng phòng Hành chính – Nhân sự và tự tin với chuyên môn nhân sự, khả năng quản lý lãnh đạo của mình thì có thể tham khảo mẫu CV xin việc 365 cho vị trí quản lý nhân sự trên Timviec365.vn với đa dạng mẫu cho bạn chọn lựa.

CV xin việc hành chính nhân sự vị trí trưởng phòng sẽ áp dụng khi bạn đã có nhiều năm đi làm, kiến thức chuyên môn, khả năng lãnh đạo tốt thì hãy tạo CV nhấn mạnh mục kỹ năng làm việc nổi bật của mình cùng kinh nghiệm đặt lên đầu để nhà tuyển dụng có thể đọc được ngay. Bạn cũng nên nhấn mạnh đến chuyên môn, kỹ năng quản lý của bản thân ở vị trí trưởng phòng Hành chính – Nhân sự như kinh nghiệm tuyển dụng cùng kỹ năng quản lý lãnh đạo và hoàn thành tốt công việc của mình.

Ngoài ra, những mẫu CV trưởng phòng hành chính nhân sự thể hiện bằng những ngôn ngữ khác nhau cũng là đòn bẩy tuyệt vời để ứng tuyển tại những doanh nghiệp nước ngoài. Tuỳ từng doanh nghiệp mà họ sẽ yêu cầu CV viết bằng ngôn ngữ gì, tại nước ta ngoài tiếng Việt thì CV tiếng anh, tiếng Trung hoặc tiếng Hàn… là phổ biến hơn cả.

>> Xem thêm:

1.4. Mẫu CV xin việc Hành chính – Nhân sự chưa có kinh nghiệm

1.4.1. Mẫu CV xin việc nhân viên Hành chính – Nhân sự chưa có kinh nghiệm

Bạn mới tốt nghiệp hay đang muốn thử sức trong một lĩnh vực mới, công việc mới đều không dễ dàng tìm được việc nhanh chóng vì sự thiếu hụt kỹ năng làm việc, kinh nghiệm cùng kiến thức, đặc biệt với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm làm việc, công việc có trình độ chuyên môn cao.

Do đó, bạn cần tạo được CV có thể gây được sự chú ý cho nhà tuyển dụng. Đặc biệt trong trường hợp bạn không có kinh nghiệm thì đó là cách tốt nhất cho bạn có thể ghi điểm và tìm được công việc mà mình mong muốn. Theo các chuyên gia, giữa các ứng viên ứng tuyển có kinh nghiệm và không có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng thường bỏ qua người không có kinh nghiệm. Vì vậy, để có thể ghi điểm, bạn cần nêu bật được kỹ năng trong CV giúp bạn làm việc tốt ở vị trí đó như sự linh hoạt, nhạy bén trong công việc, thành tích học tập đã đạt được, những công việc từng làm mà bạn đã học được các kỹ năng đó…

Như vậy, với CV cho người chưa có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự, bạn có thể nêu bật kỹ năng, kiến thức cùng thành tích học tập của mình và đặt lên trước.

1.4.2. Mẫu CV xin việc Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự chưa có kinh nghiệm

Bạn có nhiều năm làm nhân viên nhân sự, chuyên viên nhân sự nhưng chưa có năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự. Khi sự nghiệp đã chín muồi, bạn đã tích lũy kỹ năng, kiến thức chuyên môn và trở thành chuyên viên nhân sự được cấp trên, đồng nghiệp công nhận và đánh giá cao. Nay bạn muốn ứng tuyển vào vị trí quản lý trong lĩnh vực này thì tham khảo cách tạo CV sau đây:

Nếu bạn muốn xin việc làm quản lý nhân sự như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự mà chưa có kinh nghiệm ở vị trí tương tự có thể tham khảo cách viết CV ở trên. Lúc này, bạn hãy nêu bật các kinh nghiệm, kiến thức của mình có liên quan nhất đến vị trí quản lý nhân sự đang ứng tuyển như kỹ năng thương lượng, đàm phán, khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề để tập trung chuyển đi thông điệp mạnh mẽ rằng bạn có thể đảm nhiệm được công việc ở vị trí quản lý tại công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Có rất nhiều doanh nghiệp cần tuyển vị trí quản lý nhân sự nhưng có thể bạn đã gửi CV mà vẫn không thành công. Vì vậy, hãy lưu ý đến khâu viết CV sao cho có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng, cho thấy bạn có những tố chất phù hợp với vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực hành chính nhân sự để được cân nhắc vào vị trí mà công ty đang cần tuyển.

Như vậy, nếu bạn đang tìm công việc trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự cũng đừng quá lo lắng hay chán nản trong quá trình tìm việc. Bởi ai cũng có khởi đầu giống như bạn và nếu bạn đang muốn ứng tuyển tới một số công ty thì hãy tham khảo chia sẻ ở trên để có lựa chọn tốt nhất cho bản thân.

Lưu ý, cách tạo CV sẽ giúp bạn có cơ hội trúng tuyển nhiều hơn. Nếu bạn chưa có chút kinh nghiệm nào và các vị trí đều yêu cầu kinh nghiệm, bạn hãy coi như là một trải nghiệm trong quá trình tìm việc của mình. Sau đó, bạn nên lựa chọn vị trí, nơi tuyển dụng không yêu cầu nhiều về kinh nghiệm. Vì vậy, nếu bạn đang tạo CV cho vị trí nhân viên hành chính nhân sự mà chưa có kinh nghiệm thì tất cả những điều cần làm là tập trung nêu bật được sự phù hợp về kỹ năng, kiến thức của bạn cho công việc đó.

2. Những lưu ý khi viết CV xin việc Hành chính – Nhân sự

Khi viết CV xin việc ngành hành chính nhân sự, bạn nên chọn mẫu CV phù hợp với trường hợp cụ thể phù hợp với bản thân. Lĩnh vực việc làm Hành chính – Nhân sự hiện nay cạnh tranh rất cao với nhiều hồ sơ, ứng viên xin vào cùng một vị trí, do đó, bạn cần làm nổi bật CV của mình, vượt lên các ứng viên khác khi tìm việc. Trong quá trình tạo, bạn hãy lưu ý thêm một số điểm sau khi viết CV xin việc Hành chính – Nhân sự:

2.1. Đặt tiêu đề tập trung vào thế mạnh của bạn

Thông thường, CV thường gồm tên, số điện thoại, email ở đoạn đầu tiên. Nhưng bạn hãy thêm vài câu giới thiệu về bản thân ngay sau đó và chú ý nêu bật được những kỹ năng, thế mạnh của bạn qua 2,3 câu như kinh nghiệm, kỹ năng mềm tốt để nhà tuyển dụng thấy bạn có chuyên môn, có những kỹ năng, kiến thức phù hợp với công việc tại công ty.

2.2. Chia sẻ chi tiết về công ty mà bạn từng làm việc

Trong mục kinh nghiệm làm việc trong CV, ngoài việc mô tả chi tiết công việc mình từng làm, bạn có thể thêm thông tin về công ty như quy mô, các chi nhánh ở các tỉnh thành trên toàn quốc, số lượng nhân viên, doanh thu hàng năm… Tóm lại là những thế mạnh của công ty mà bạn từng làm chắc chắn sẽ ghi điểm lớn với nhà tuyển dụng trong quá trình xem xét hồ sơ.

2.3. Nhấn mạnh thành tích đã đạt được

Điều này giúp bạn nổi bật hơn, cách tốt nhất trong khi tạo CV của mình. Không có những thành tích cụ thể, bạn sẽ dễ dàng bị bỏ qua giữa rất nhiều ứng viên tiềm năng khác. Mặc dù kiến thức và kỹ năng chuyên môn quan trọng nhưng nhà tuyển dụng luôn mong muốn hơn thế nữa ở ứng viên. Họ muốn biết chi tiết những điều bạn đã làm và cách bạn thực hiện nó cũng như xem xét sự phù hợp của bạn với công việc nhân sự và văn hóa của công ty họ.

Trong khi nhấn mạnh thành tích, kinh nghiệm đạt được trước kia, bạn cũng có thể ghi vài dòng về những thất bại của mình trong sự cố gắng nào đó mang tính tích cực cũng sẽ ghi được điểm tốt, đặc biệt trong lĩnh vực nhân sự. Bạn đừng quên nhấn mạnh, ghi chi tiết những ưu điểm của mình phù hợp với công việc như kinh nghiệm, bằng cấp đạt được, kỹ năng làm việc đã có trước đó.

CV của bạn cần tạo niềm tin cho người đọc khi gọi bạn đến phỏng vấn. Vậy làm thế nào để bạn cho họ sự tự tin? Bằng cách sử dụng các ví dụ rõ ràng và mạnh mẽ của các thành tựu có liên quan. Hãy là giai thoại và mô tả để người đọc có thể hình dung và hình dung thành quả của bạn. Việc sao chép một bản mô tả công việc chung không có khả năng thực hiện mánh khóe. Kể câu chuyện của riêng bạn về thành tích chắc chắn sẽ.

2.4. Nêu bật được các từ khóa chính về Hành chính – Nhân sự

Các từ khóa chính trong CV của bạn vừa giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu nhanh nội dung bên trong cũng như giúp bạn tốt hơn khi tạo CV online trên các website tìm việc. Nếu CV mờ nhạt sẽ dễ bị bỏ qua. Một số từ khóa gợi ý như Kỹ năng làm việc hay Kỹ năng nổi bật lên đầu. Đồng thời, bạn cần rải từ khóa trong các phần nhỏ của CV.

Mỗi công việc sẽ có đặc điểm nghề nghiệp khác nhau, vì vậy bạn cần sử dụng những từ ngữ mô tả công việc một cách rõ ràng nhất, trong đó hiệu quả hơn cả đó là sử dụng các từ ngữ chuyên ngành để miêu tả công việc mình. Sử dụng từ ngữ chuyên ngành sẽ giúp thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn, điều này giúp CV xin việc của bạn có cơ hội vượt qua tất cả những CV xin việc khác để “lọt vào vòng quyết định”.

2.5. Viết CV ngắn gọn, rõ ràng

Phong cách viết CV hiện nay cần ngắn gọn, súc tích để làm nổi bật được những điểm mạnh, chi tiết về bản thân. Cần nắm bắt điểm mạnh điểm yếu của bản thân để biết cách trình bày những thế mạnh thể hiện những giá trị phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bởi nhà tuyển dụng thường không có nhiều thời gian đọc kỹ hồ sơ giữa rất nhiều ứng viên khác. Vì vậy, bạn nên viết tập trung vào những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển chứ không liệt kê hết kinh nghiệm, kiến thức không liên quan một cách chi tiết quá.

Không ai có thể tài giỏi chỉ viết một lần đầu tiên là có ngay CV ngắn gọn, súc tích được. Do đó, sau khi tạo xong CV, bạn cần chỉnh sửa lại cẩn thận và tập trung vào những điểm mạnh, những yếu tố cần nhấn mạnh phù hợp với công việc, vị trí đang ứng tuyển. Sẽ có nhiều bạn thắc mắc nên In CV 1 mặt hay 2 và không biết cần triển khai CV sao cho có độ dài phù hợp nhất. Độ dài của CV chỉ khoảng 1 đến 2 trang, tránh dài quá sẽ bị loãng thông tin. Điều này không chỉ giúp bạn có được CV chuyên nghiệp mà còn có cơ hội trúng tuyển vị trí công việc hiện tại đang ứng tuyển.

Thêm nữa, bạn nên tìm hiểu, tham khảo các gợi ý cách viết CV, các kiểu viết CV tương ứng cho từng trường hợp cụ thể cho mình được chia sẻ thường xuyên, liên tục tại timviec365.vn. Cẩn thận rà soát từ ngữ, câu văn để tránh phạm lỗi chính tả trong CV.

3. Cách viết CV hành chính nhân sự

Cho dù bạn là một chuyên gia nhân sự dày dạn hay mới bắt đầu sự nghiệp nhân sự, điều quan trọng là CV của bạn sẽ làm việc hết sức có thể để thuyết phục người đọc gọi bạn đến phỏng vấn. Đây là mục đích chính của CV của bạn. Cùng Timviec365.vn tìm hiểu kỹ hơn về cách viết CV hành chính nhân sự nhé!

3.1. Thông tin cá nhân của CV xin việc hành chính nhân sự

Khi bạn viết CV ngành nhân sự có một số điểm chú ý nhất định với từng vị trí. Những chú ý đó cũng ta đã tìm hiểu trong bài với các mẫu cv nhân viên nhân sự, mẫu cv xin việc nhân sự, mẫu cv trưởng phòng nhân sự, mẫu cv nhân viên hành chính nhân sự, hay cv tuyển dụng nhân sự và cv thực tập sinh nhân sự. Tuy nhiên, nhìn chung thông tin cá nhân sẽ là thông tin đầu tiên xuất hiện trong mẫu cv xin việc nhân viên hành chính nhân sự.

Thông tin này sẽ bao gồm họ và tên, địa chỉ, ngày tháng năm sinh, số điện thoại và email của bạn. Những thông tin này cần đảm bảo chính xác để nhà tuyển dụng dễ dang liên lạc cho bạn khi cần. Ví dụ bạn có thể viết thông tin cá nhân sự sau:

“Tên tôi là: NGUYỄN ĐỨC MINH

Ngày sinh: 30/04/1988

Chỗ ở hiện nay: số 3 GIẢI PHÓNG – HOÀNG MAI – HÀ NỘI

Di động: 0982 586 167

Email: ducminh@gmail.com”

3.2. Kỹ năng và trình độ chuyên môn trong mẫu CV xin việc hành chính nhân sự

Với những mẫu CV nhân viên hành chính mới hiện nay thì những thông tin này đặc biệt là kỹ năng sẽ được quy đồng sang thang điểm 10 cho ứng viên tự chấm điểm về. Nếu bạn là ứng viên thiếu nhiều kinh nghiệm làm việc vậy hãy nhấn mạnh vào trình độ chuyên mộn và kỹ năng nghề nghiệp để làm nổi bật bản thân. Riêng với chuyên ngành hành chính nhân sự, kỹ năng nghề nghiệp bao gồm cả kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn là vô cùng quan trọng, nhà tuyển dụng đánh giá rất cao khi ứng viên của mình có kỹ năm chuyên môn giỏi và kỹ năng mềm vững vàng nên bạn đừng bỏ qua nội dung trong này nhé. Với một số kiểu CV xin việc truyền thống kỹ năng nghề nghiệp và trình độ chuyên môn sẽ được trình bày như sau:

“Kỹ năng làm việc

– Có hơn 3 năm làm việc ở vị trí tương đương

– Có bằng cấp liên quan và kinh nghiệm làm công tác nhân sự

– Kỹ năng lãnh đạo tốt

– Khả năng giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt

– Cầu tiến, nghiêm túc trong công việc

– Khả năng làm việc nhóm và độc lập

– Trách nhiệm với công việc

– Cử Nhân Quản trị Kinh Doanh – Đại Học Công Đoàn (2007 – 2011), Bằng Thạc sỹ QTKD”

3.3. Mục tiêu nghề nghiệp CV hành chính nhân sự không bao giờ được bỏ qua

Với công việc hành chính nhân sự, mục tiêu nghề nghiệp trong CV chiếm vị trí quan trọng, ảnh hưởng đến định hướng công việc cũng như sự chọn lựa của nhà tuyển dụng. Mục tiêu nghề nghiệp trong CV hành chính nhân sự sẽ bao gồm mục tiêu xa và mục tiêu trước mắt. Thông qua mục tiêu nghề nghiệp nhân sự này nhà tuyển dụng sẽ đánh giá xem bạn có phù hợp hay không với công việc hiện tại đang tuyển dụng.

” Kinh nghiệm làm việc

Trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng và khẳng định công việc đang thực hiện sẽ là một nghề gắn bó lâu dài – Học hỏi thêm mảng kiến thức về việc quản trị nhân lực, hiểu thêm các điều khoản của Luật Lao động, chính sách, kỹ năng đánh giá con người và biết cách dùng người, Mong muốn trở thành một người quản trị giỏi, thành công tại các vị trí như Trưởng phòng Hành chính.” – trích CV hành chính nhân sự Timviec365.vn.

3.4. Kinh nghiệm làm việc trong CV hành chính nhân sự

Kinh nghiệm làm việc luôn được xem là phần quan trọng nhất trong CV xin việc, đây cũng là phần nhiều nhà tuyển dụng quan tâm nhất. Với ngành hành chính nhân sự, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố quan trọng nhất nhưng để xin vào vị trí quản lý hay vị trí cấp cao kinh nghiệm làm việc là điều không thể thiếu. Vì vậy, bạn buộc phải trình bày kinh nghiệm làm việc thật khoa học, hấp dẫn. Hãy trình bày theo thời gian từ gần nhất đến xa. Thông tin nên được trình bày song song giữa thời gian và chức năng, vị trí công việc. Ví dụ phần kinh nghiệm làm việc trong CV hành chính nhân sự bạn có thể viết như sau:

“Công ty CV365 CORP 1

Vị trí: Trợ lý Ban lãnh đạo

– Sắp xếp lịch công tác, book vé phương tiện và nơi ăn nghỉ cho ban lãnh đạo – Thông dịch viên và biên dịch khi gặp gỡ đối tác nước ngoài

– Làm thư ký cuộc họp, lập biên bản cuộc họp

– Thực hiện một số công việc hành chính – thư ký khác bao gồm: chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin, tiếp nhận và xử lý các thông tin trong công việc, tổng hợp tài liệu từ các Phòng Ban để trình lên ban lãnh đạo.

Công ty CV365

Vị trí: Cộng tác viên dịch thuật

– Nghiên cứu bộ từ vựng chuyên ngành thương mại điện tử và Quản trị nhân sự

– Thực hiện nhiệm vụ dịch tài liệu theo hai ngôn ngữ chính: tiếng Anh và tiếng Hàn” – Trích CV hành chính nhân sự Timviec365.vn.

>> Xem thêm:

3.5. Những thông tin khác trong CV xin việc hành chính nhân sự

Ngoài ra còn những thông tin thêm trong CV như người tham chiếu, hoạt động ngoại khóa hay giải thưởng bạn cũng không nên bỏ qua. Thông qua những thông tin sẽ gián tiếp thể hiện sự năng động, nhiệt tình của bản thân, đồng thời nó cũng là minh chứng rõ nhất chứng mình cho những điều bạn viết trong trình độ chuyên môn hay trong kinh nghiệm làm việc đúng sự thật.

Hy vọng qua bài viết này, bạn sẽ tìm và tạo mẫu CV hành chính nhân sự tốt nhất cho mình, phù hợp nhất với bản thân để sớm có việc làm trong năm nhé.

Cách Viết Đơn Xin Giảm Hoặc Miễn Xử Phạt Hành Chính Dân Sự / 2023

kính thưa luật sư:

hiện nay gia đình em bị xử phạt hành chính vì vận chuyển thuốc lá nhập lậu với số tiền là 35.000.000 đồng

mà gia đình em thì không có khả năng đóng tiền phạt vì vậy công an huyện đề nghị gia đình em viết 1 đơn xin giảm hoặc miển nộp phạt

tờ đơn em viết rồi nhưng mong luật sư xem và sữa đổi thành tờ đơn hoàng chỉnh em xin chân thành cám ơn ạ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

TỜ TƯỜNG TRÌNH

Về việc xin giảm miển xử phạt hành chánh

Kính gởi:

-Ủy Ban Nhân Dân Huyện Thoại Sơn

-Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Phú Hòa

-Ban ấp Phú Hữu

Tôi tên: Nguyễn văn A Sinh năm: 19…

CMND số: 352………. do Công An Tỉnh ……… Cấp ngày 20/02/2013.

Nay tôi xin tường trình sự việc như sau:

Nguyên vào ngày 21/5/2015 tôi có vận chuyển thuốc lá nhập lậu và đã bị Công An Huyện……….bắt và Công An Huyện có quyết định xử phạt hành chánh với số tiền 35.000.000đ.

Nhưng do điều kiện gia đình quá khó khăn không có tiền nộp phạt.

Hiện nay gia đình đang có một khoảng nợ ngân hàng là 70.000.000đ

Vì vậy tội viết đơn này mong các cấp chính quyền địa phương xem xét và giúp đở cho gia đình tôi được giảm hoặc miễn nộp phạt số tiền trên.

…….. ngày 04/6/2015

Người viết đơn

Ký và ghi rỏ họ tên

vì vấn đề bí mật tên nên em k ghi tên ra mong luật sự thông cảm ạ

Cập nhật bởi catgiaukyuc ngày 04/06/2015 04:12:30 CH vì vấn đề bảo mât tên