Viết Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh / 2023 / Top 15 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 12/2022 # Top View | Ezlearning.edu.vn

Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh, Sau Thai Sản / 2023

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là mẫu đơn dành cho các cá nhân gửi đến các lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp đang làm việc để xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh. Các nội dung chính cần trình bày là thông tin người làm đơn, thời gian xin nghỉ, lý do xin nghỉ…

Download Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh – Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sau sinh mới nhất

Hiện nay theo luật lao động thì việc nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền lợi mà người lao động được hưởng. Tuy nhiên để đảm bảo tính quy củ, nội quy của đơn vị thì các cá nhân có kế hoạch sinh nở cần làm đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để ban giám đốc công ty nắm được và tiến hành sắp xếp công việc sao cho hợp lý.

Việc xét duyệt đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của người lao động ngoài ban lãnh đạo công ty còn có chủ tịch công đoàn và trưởng phòng hành chính nhân sự. Chính vì thế người làm đơn cần chủ động chuẩn bị đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để đảm bảo hoàn thành các thủ tục hành chính theo quy định và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Bên cạnh đó, mẫu đơn xin xác nhận hộ khẩu cũng là một trong những biểu mẫu hành chính đang được rất nhiều người quan tâm tìm hiểu, nhất là những công dân Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài, Đơn xin xác nhận hộ khẩu sẽ giúp bạn hoàn thành các thủ tục hành chính cần thiết và phải do đơn vị công an nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú xác nhận.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Mới Nhất Năm 2022 / 2023

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Tên tôi là: ………………….. Giới tính: …………………

Sinh ngày: ………………… Dân tộc: ……………… Quốc tịch: …………………

Chứng minh nhân dân số: ………….. do ………… cấp ngày ……………….

Đơn vị công tác: ……………….

Tôi viết đơn này xin được trình bày một việc như sau:

Tôi sinh con thứ …. vào ngày … tháng … năm … đã được nghỉ chế độ thai sản từ ngày … tháng … năm chúng tôi nhiên sức khỏe tôi còn yếu nên tôi làm đơn này xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày … tháng … năm đến ngày … tháng …. năm ….

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh: Sinh con thứ … phải mổ thường.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

………, ngày … tháng … năm ….

Kính gửi: Ban giám đốc công ty ………….

Tên tôi là: ………………….. Giới tính: …………………

Sinh ngày: ………………… Dân tộc: ……………… Quốc tịch: …………………

Chứng minh nhân dân số: ………….. do ………… cấp ngày ……………

Hiện đang công tác tại…………………. giữ chức vụ………………

Tôi làm đơn này với nội dung như sau:

Tôi sinh con thứ …. vào ngày … tháng … năm … đã được nghỉ chế độ thai sản từ ngày … tháng … năm chúng tôi nhiên sức khỏe tôi còn yếu nên tôi làm đơn này xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày … tháng … năm đến ngày … tháng …. năm ….

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại nhà: Sinh con thứ … phải mổ thường.

Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty …………………………………..

Tôi xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

Mobile: 0966.498.666

Tel: 02462.587.666

Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn

Cập nhật ngày 11/01/2021

Yêu Cầu Gửi Báo Giá Tổng Đài Tư Vấn Luật Miễn Phí Đội Ngũ Luật Sư

3 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Mới Nhất 2022 / 2023

Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những chính sách đãi ngộ của pháp luật đối với chế độ thai sản của người lao động nữ. Mục đích chính của việc này nhằm tạo điều kiện cho người lao động hồi phục sức khỏe, thực hiện tốt nghĩa vụ chăm sóc con nhỏ, đồng thời vẫn đảm bảo được thu nhập. 

Người lao động nữ viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ 

Bên cạnh chế độ nghỉ thai sản theo quy định thì người lao động nữ còn có quyền xin nghỉ thêm trong 30 ngày đầu làm việc. Điều kiện nghỉ phép được nhắc đến như sau trong Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Trường hợp nào nên viết mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh?

Người lao động nữ luôn phải chú ý đến chế độ dưỡng sức sau sinh để chọn mẫu đơn xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh phù hợp. Đặc biệt là khi cơ thể người mẹ yếu kém hơn trước, thường xuyên suy giảm ở cả thể chất lẫn tinh thần thì rất nên nghỉ phép để dưỡng sức. Vậy, khi nào nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh? Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sau khi sinh con được phép nghỉ thêm trong các trường hợp: 

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương

Trường hợp lao động nữ sinh đôi, sinh ba…thì cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng

Trường hợp người con sinh ra không may qua đời

Trường hợp người con sinh ra bị bệnh nặng

Chú ý: lao động nữ được nghỉ thai sản sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh 

Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ bằng 30% mức lương cơ sở. Ví dụ: Người lao động nghỉ chế độ thai sản đến ngày 30/3/2021 thì quay trở lại làm việc. Tuy nhiên vì sức khỏe chưa hồi phục nên phải viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thêm 10 ngày. 

Nếu mức lương cơ sở của người lao động đó là 1.490.000 đồng thì mức lương hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là: 30% x 1.490.000= 447.000 đồng. Sau đó tính thêm 10 ngày nghỉ phép nữa là: 447.000 × 10 = 4.470.000 đồng.

Người lao động nữ nhận lương như thế nào sau khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Nếu vẫn chưa nhận được tiền dưỡng sức sau sinh thì theo Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH), người lao động phải trình ý kiến lên cấp trên hoặc nộp báo cáo cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong vòng 10 ngày kể từ ngày đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Trước khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động chú ý chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ sau: 

Giấy xác nhận của bệnh viện, trạm xá, cơ sở y tế có thẩm quyền về sinh sản. 

Sao lưu hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ.

Bản sao giấy khai sinh/giấy chứng sinh của con (tuỳ nơi yêu cầu). 

Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con qua đời sau sinh.

Các giấy tờ nhân thân khác: CMND, thẻ căn cước, hộ chiếu… 

Top 3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh chuẩn nhất 2021

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——————

ĐƠN XIN NGHỈ HỒI PHỤC SỨC KHỎE SAU SINH

Kính gửi:

– Ban Giám Đốc công ty ………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị kế toán

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………….

Hiện đang công tác tại: …………………………………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………..

Nay kính đơn này gửi đến Ban Giám Công ty …………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại gia đình, kể từ ngày: ………/……./……. đến ngày ……./………/……….

Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty ……………………………………

Xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC HẬU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty………………………………..

  – Trưởng phòng Nhân sự 

  – Trưởng phòng…………………………………………

Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………

Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………………….

Số CMND: ………………… Ngày cấp: ……………. Nơi cấp:………….….

Địa chỉ nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..

Đơn vị công tác: ……………………………………….. Chức vụ: ……………..

Điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………….

Ngày …… tháng….. năm.…, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..). 

Tuy nhiên, do sức khỏe còn yếu, không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là …… ngày (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).

Kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty, Quý phòng ban xem xét, tạo điều kiện giúp đỡ tôi.

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 3

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban giám hiệu Trường……………….

– Phòng Tổ chức Cán bộ- Phòng Tài chính – Kế toán

Tên tôi là:………………………………………………………Ngày sinh: …………………………..

Đơn vị công tác :…………………………………………………………………………………………

Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………….

Tôi đã nghỉ thai sản từ ngày ……../………./ 201…. đến ngày ………./……../ 201…, do sức khỏe chưa đảm bảo, tôi làm đơn này xin nghỉ …… ngày để dưỡng sức và phục hồi sức khỏe tại nhà.

Tôi xin cam đoan sẽ trở lại đơn vị công tác từ ngày …..tháng……năm 201..

Xin trân trọng cảm ơn.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Hồ Sơ Hưởng Chế Độ Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Năm 2022 Mới Nhất / 2023

2. Điều kiện được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh:

Các bạn lưu ý là không có quy định về khái niệm thế nào là “sức khỏe chưa phục hồi” hay phải có giấy tờ xác minh, chứng nhận về sức khỏe còn yếu, chưa hồi phục

Nên các bạn nữ sau sinh cần về cách làm hồ sơ thủ tục để nhận tiền dưỡng sức sau sinh theo đúng quyền lợi được hưởng

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh:

– Lưu ý: + Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nêu trên do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. (Quy định về số ngày nêu trên là mức “TỐI ĐA” (tức là mức cao nhất có thể), còn doanh nghiệp có quyền quyết định có ngày nghỉ thấp hơn) + Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. + Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Theo khoản 3 điều 41 của Luật BHXH thì:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

4. Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản:

Theo hướng dẫn tại khoản 2.4 điều 4 của Quyết định 166/QĐ-BHXH quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp thì hồ sơ là Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH (Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe) (Do Đơn vị sử dụng lao động (doanh nghiệp) lập)

Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau ốm đau, thai sản

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội

5. Thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh: