Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những chính sách đãi ngộ của pháp luật đối với chế độ thai sản của người lao động nữ. Mục đích chính của việc này nhằm tạo điều kiện cho người lao động hồi phục sức khỏe, thực hiện tốt nghĩa vụ chăm sóc con nhỏ, đồng thời vẫn đảm bảo được thu nhập.
Người lao động nữ viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ
Bên cạnh chế độ nghỉ thai sản theo quy định thì người lao động nữ còn có quyền xin nghỉ thêm trong 30 ngày đầu làm việc. Điều kiện nghỉ phép được nhắc đến như sau trong Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Trường hợp nào nên viết mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh?
Người lao động nữ luôn phải chú ý đến chế độ dưỡng sức sau sinh để chọn mẫu đơn xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh phù hợp. Đặc biệt là khi cơ thể người mẹ yếu kém hơn trước, thường xuyên suy giảm ở cả thể chất lẫn tinh thần thì rất nên nghỉ phép để dưỡng sức. Vậy, khi nào nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh? Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sau khi sinh con được phép nghỉ thêm trong các trường hợp:
Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương
Trường hợp lao động nữ sinh đôi, sinh ba…thì cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Trường hợp người con sinh ra không may qua đời
Trường hợp người con sinh ra bị bệnh nặng
Chú ý: lao động nữ được nghỉ thai sản sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh
Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ bằng 30% mức lương cơ sở. Ví dụ: Người lao động nghỉ chế độ thai sản đến ngày 30/3/2021 thì quay trở lại làm việc. Tuy nhiên vì sức khỏe chưa hồi phục nên phải viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thêm 10 ngày.
Nếu mức lương cơ sở của người lao động đó là 1.490.000 đồng thì mức lương hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là: 30% x 1.490.000= 447.000 đồng. Sau đó tính thêm 10 ngày nghỉ phép nữa là: 447.000 × 10 = 4.470.000 đồng.
Người lao động nữ nhận lương như thế nào sau khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
Nếu vẫn chưa nhận được tiền dưỡng sức sau sinh thì theo Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH), người lao động phải trình ý kiến lên cấp trên hoặc nộp báo cáo cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong vòng 10 ngày kể từ ngày đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh.
3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất
Trước khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động chú ý chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ sau:
Giấy xác nhận của bệnh viện, trạm xá, cơ sở y tế có thẩm quyền về sinh sản.
Sao lưu hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ.
Bản sao giấy khai sinh/giấy chứng sinh của con (tuỳ nơi yêu cầu).
Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con qua đời sau sinh.
Các giấy tờ nhân thân khác: CMND, thẻ căn cước, hộ chiếu…
Top 3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh chuẩn nhất 2021
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————
ĐƠN XIN NGHỈ HỒI PHỤC SỨC KHỎE SAU SINH
Kính gửi:
– Ban Giám Đốc công ty ………….
– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị kế toán
Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………….
Hiện đang công tác tại: …………………………………………………………………………………
Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………..
Nay kính đơn này gửi đến Ban Giám Công ty …………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………..
Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại gia đình, kể từ ngày: ………/……./……. đến ngày ……./………/……….
Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty ……………………………………
Xin chân thành cảm ơn!
………., ngày…tháng…năm…
Người làm đơn,
(Chữ ký)
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC HẬU THAI SẢN
Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty………………………………..
– Trưởng phòng Nhân sự
– Trưởng phòng…………………………………………
Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………
Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………………….
Số CMND: ………………… Ngày cấp: ……………. Nơi cấp:………….….
Địa chỉ nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..
Đơn vị công tác: ……………………………………….. Chức vụ: ……………..
Điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………….
Ngày …… tháng….. năm.…, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).
Tuy nhiên, do sức khỏe còn yếu, không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là …… ngày (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).
Kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty, Quý phòng ban xem xét, tạo điều kiện giúp đỡ tôi.
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty.
………., ngày…tháng…năm…
Người làm đơn,
(Chữ ký)
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 3
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU THAI SẢN
Kính gửi: – Ban giám hiệu Trường……………….
– Phòng Tổ chức Cán bộ- Phòng Tài chính – Kế toán
Tên tôi là:………………………………………………………Ngày sinh: …………………………..
Đơn vị công tác :…………………………………………………………………………………………
Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………….
Tôi đã nghỉ thai sản từ ngày ……../………./ 201…. đến ngày ………./……../ 201…, do sức khỏe chưa đảm bảo, tôi làm đơn này xin nghỉ …… ngày để dưỡng sức và phục hồi sức khỏe tại nhà.
Tôi xin cam đoan sẽ trở lại đơn vị công tác từ ngày …..tháng……năm 201..
Xin trân trọng cảm ơn.
………., ngày…tháng…năm…
Người làm đơn,
(Chữ ký)
Nguồn ảnh: Sưu tầm