Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Như Thế Nào / Top 13 Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 10/2023 # Top Trend

Viết đơn xin nghỉ việc (hay thôi việc) là việc bắt buộc nếu trường hợp người lao động muốn chấm dứt công việc nào đó tại doanh nghiệp đang công tác. Nếu bạn nghỉ việc đúng quy trình cùng với mẫu đơn xin nghỉ việc không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp của bạn mà còn tạo cho công ty và các đồng nghiệp có ấn tượng tốt về bạn, đây cũng là một trong những điều thể hiện trình độ và cách làm việc chuyên nghiệp của nhân viên. Mặt khác, nếu bạn xin nghỉ việc cùng một lá đơn xin thôi việc chuyên nghiệp giúp việc chấm dứt hợp đồng thuận tiện hơn và quá trình nghỉ được nhanh chóng.

Cách viết đơn xin nghỉ việc ấn tượng:

Để thể hiện tính chuyên nghiệp của mình quá trình xin nghỉ việc hay từ chức, đơn xin thôi việc dù viết tay hay dùng file word cũng cần đầy đủ các thông tin sau đây:.

– Thông tin kính gửi

– Thông tin công ty, người nhận đơn

– Nội dung, lý do xin nghỉ việc

– …

Trong mẫu đơn xin nghỉ việc cần phải có thời gian nghỉ việc rõ ràng, cam đoan việc bàn giao công việc được thực hiện đầy đủ theo quy định, ký và ghi rõ họ tên người làm đơn.

Trong quy trình xin nghỉ việc người lao động cần phải có quá trình bàn giao và biên bản bàn giao công việc, người thực hiện biên bản gồm người xin nghỉ và người nhận bàn giao, ngoài ra cần có ý kiến đồng ý của người quản lý hoặc giám đốc doanh nghiệp thì việc nghỉ việc mới hoàn tất.

Nội dung mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất: ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Phòng Hành chánh – Nhân sự

Tôi tên là : ………………………………………………………………………………………………………….. ……………..

Chức vụ : ……………………………………………. Bộ phận : ……………………………………….. ……………..

Nay tôi làm đơn này, kính xin BGĐ cho tôi được thôi việc kể từ ngày……………………….. …………….

Lý do :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………..

Tôi đã bàn giao công việc cho :……………….Bộ phận : ……………………………………………………………..

Các công việc cần được bàn giao :

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận và bố trí người nhận bàn giao để tôi được phép thôi việc. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Như vậy, nếu bạn không biết viết đơn xin nghỉ việc như thế nào thì hãy thực hiện theo cách này, chắc chắn bạn sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp với đồng nghiệp cũ và qua đó cũng tạo được tính chuyên nghiệp trong mắt bạn giám đốc công ty. Ngoài ra, trong thời gian thôi việc bạn chưa có công việc mới thì qua đó bạn cũng có thể làm đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm nữa đấy.

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Làm Đơn Xin Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc English, Đơn Xin Thôi Việc Mail, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Đơn Xin Thôi Việc Kế Toán, Đơn Xin Thôi Việc Excel, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu Tiếng Anh, Đơn Xin Thôi Việc Ngành Y Tế, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Word, Đơn Xin Thôi Việc ý Nghĩa, Form Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2014, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2023, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2023, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2023, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bản Word, Giấy Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Chi Bộ Thôn, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Đơn Xin Thôi Việc ở Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Ngắn Gọn, Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mới Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hưởng Chế Độ Một Lần,

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec,

Nhằm có thêm nhiều kiến thức cũng như các kỹ năng mềm cần thiết để có thể thuận lợi hơn trên con đường tìm kiếm việc làm cũng như hành nghề sau này. Nhiều sinh viên hiện nay sau rời khỏi giảng đường đại học, cao đẳng liền lựa chọn con đường học việc. Để có thể xin được chỗ học việc thì sinh viên phải làm đơn xin học việc. Vậy đơn xin học việc được trình bày như thế nào ? Dưới đây sẽ có câu trả lời cho bạn.

[TIN HỌC CĂN BẢN -WORD] – Hướng dẫn bài 6 – Đơn xin việc 1. Học việc là gì ?

Học việc là dạng hợp đồng đào tạo. Trong đó người sử dụng lao động tiến hành đào tạo, trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người lao động chưa có kiến thức và/hoặc kỹ năng đối với công việc yêu cầu để người lao động có thể tự làm việc sau khi hoàn thành khóa học.

Người học việc sẽ không cần đóng học phí trong khoảng thời gian học việc này. Nếu trong thời gian học việc, người học việc làm tốt công việc, làm ra sản phẩm đúng quy định thì sẽ được người sử dụng lao động trả lương. Tiền lương được sẽ do hai bên người sử dụng lao động và người học việc thỏa thuận với nhau.

2. Mẫu đơn xin học việc

Đơn xin học việc có ảnh hưởng rất lớn quyết định đến việc bạn có được nhận học việc tại nơi bạn dự định đăng ký hay không. Chính vì vậy, nhiều người đã lựa chọn học tập tham khảo cách viết theo các mẫu đơn xin học việc trên mạng thay vì tự mình nghĩ và soạn thảo ra. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải có sự chọn lọc kỹ càng về các mẫu đơn bởi vì không phải mẫu đơn nào trên mạng cũng đúng quy cách và được chấp nhận. Một đơn xin học việc cơ bản phải có các thông tin sau: tên nơi nộp hồ sơ học việc, tên người học việc, giới tính, ngày sinh, địa chỉ hiện tại, trường tốt nghiệp, chuyên ngành, điện thoại liên hệ, email, lý do xin học việc, nội dung cam kết khi được nhận học việc. Những thông tin này cần được trình bày rõ ràng, chính xác nhằm đảm bảo thông tin bạn cung cấp là đúng sự thật để tạo nên sự tin tưởng giữa người sử dụng lao động và người học việc.

Để đơn xin học việc mang tính thuyết phục cao bạn nên trình bày rõ ràng, ngắn gọn tốt nhất là nên trong một mặt giấy a4. Với cách trình bày này sẽ không tạo tâm lý hoang mang đối với người đọc mà ngược lại sẽ gây thiện cảm khiến người tuyển dụng phải cân nhắc hồ sơ học việc này để xem xét có nên tuyển vào học việc hay là không.

Để dễ hình dung hơn chúng ta hãy cùng xem qua mẫu đơn xin học việc cơ bản sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN HỌC VIỆC

Kính gửi:………………………………………………………………………………………………….

Tôi tên là:…………………………………………………………………………………………………

Giới tính:………………………………………………………………………………………………….

Ngày sinh: …………………………………………………………………………

Quê quán:…………………………………………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện nay: …………………………………………………………………….

Đã tốt nghiệp trường: ……………………………………………………………

Chuyên ngành đào tạo: ……………………………………………………………

Điện thoại liên hệ: ……………………………………. email:…………………………..

Thông qua………….. tôi được biết……………………………….đang cần nhân viên học việc tại vị trí ………………………….. . Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc năng động của quý đơn vị tuyển dụng. Nay tôi làm đơn này, kính mong …………………xem xét duyệt cho tôi được học việc tại…………… .

Nếu được tiếp nhận học việc tại ……………………………………., tôi xin cam kết:

Siêng năng học tập theo sự hướng dẫn của ……………………………trong thời gian học việc tại………………………………………………………

Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy định của…………………………………….

Tôi xin chân thành cảm ơn./.

……….ngày………tháng………năm 20……

(Ký và ghi rõ họ tên)

3. Mẫu đơn xin học việc tại bệnh viện

So với các ngành khác thì ngành y có yêu cầu bắt buộc học viên phải có thời gian học việc trước khi ra hành nghề. Đây là khoảng thời gian quan trọng để học viên có thể trải nghiệm công việc trên thực tế. Đồng thời đây cũng là khoảng thời gian để bổ sung và trau dồi thêm kiến thức và kỹ năng mà một y bác sĩ cần có. Chính vì thế, sinh viên ngành y cần phải viết đơn xin học việc tại bệnh viện. Nhằm giúp sinh viên viết đơn dễ dàng hơn dưới đây là mẫu đơn xin học việc tại bệnh viện.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN HỌC VIỆC TỰ NGUYỆN

Kính gửi: – Ban giám đốc bệnh viện …………………………………….

– Phòng Hành chính quản trị

Tên tôi là: …………………………………………………………………………….

Giới tính: …………………………………………………………………………………………

Ngày sinh: …………………………………………………………………………….

Đã tốt nghiệp trường: ……………………………………… Năm tốt nghiệp: ……….

Trình độ chuyên môn: ………………………………………………………………….

Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………………………..

Điện thoại liên hệ: ………………………………………….. Email: …………………

Nay tôi làm đơn này, kính mong Ban giám đốc xem xét duyệt cho tôi được học việc tại bệnh viện. Tôi mong muốn được học việc để nâng cao kiến thức thực hành thực tế của bản thân và cọ sát với môi trường làm việc tại bệnh viện.

Nếu được tiếp nhận học việc tại bệnh viện ……………………………………., tôi xin cam kết:

Tự túc hoàn toàn về các khoản kinh phí cho việc học tập, ăn, nghỉ và phương tiện đi lại… trong thời gian học việc tại bệnh viện.

Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy định của bệnh viện.

Tôi xin chân thành cảm ơn./.

……….ngày………tháng………năm 20……

(Ký và ghi rõ họ tên)

Trên đây là mẫu đơn xin việc hiện hành cũng như những lưu ý xung quanh đơn này. Để tránh những sai sót trong quá trình viết đơn ảnh hưởng đến việc học việc , bạn hãy quan tâm đến những lưu ý mà bài viết này đã đề cập nhé.

Trong suốt giai đoạn tham mưu và xử lý hồ sơ du lịch cho khách hàng, Visa Liên Lục Bảo nhận thấy 1 trong những giấy má cần thiết cho việc xin Visa du lịch tại tất cả đa số những quốc gia ấy chính là bạn buộc phải sở hữu được đơn xin nghỉ phép đi du lịch do chính rất thị mà bạn đang công việc cấp.

Không ít người cho rằng đơn xin nghỉ phép đi du lịch chỉ bắt buộc thiết khi bạn đã được đậu Visa du lịch vì nếu không đậu thế ra họ đã xin thừa và cũng tương đối mất mặt vì mọi người trong siêu thị đã biết mình chuẩn bị đi du lịch nhưng mà ko được đạt Visa.

Tuy nhiên, Liên Lục Bảo nhận thấy việc được nhà hàng đang công tác công nhận cho phép bạn được du lịch phê duyệt lá đơn này lại là bằng cớ tăng trưởng về công tác của bạn qua đó khiến cho tăng khả năng đạt Visa du lịch lên cực kỳ nhiều. Thế nhưng nhiều quý khách của chúng tôi lúc được đề nghị phân phối thêm chiếc giấy mẹ “bắt buộc” này lại ko thể cung ứng vì nhiều lý do hoặc phân phối những đơn xin nghỉ phép đi du lịch không đạt chuẩn vì thiếu đa dạng thông tin thiết yếu, quan trọng làm cho việc xin Visa trở thành khó khăn.

QUY ĐỊNH VỀ PHÁP LUẬT ĐỐI VƠI VIỆC NGHỈ PHÉP CỦA NHÂN VIÊN

Dựa vào căn cứ pháp ly là Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật số 10/2012/QH13 cụ thể tại Điều 111, Điều 112, Điều 113 và Điều 114 của bộ luật trên đã nêu rõ:

Về căn bản tại mỗi tổ chức, siêu thị và đơn vị sẽ mang các quy định khác nhau về việc tuân thủ các bắt buộc để được chấp thuận đơn xin nghỉ phép đi du lịch. Có các nhà hàng chỉ cần nhắn tin cho giám đốc và gửi đơn xin nghỉ phép trước ngày nghỉ là đã được duyệt, nhưng có những công ty nên xin trước hàng tháng trời và qua nhiều phòng ban thì đơn xin nghỉ phép để lo việc cá nhân như du lịch cộng gia đình mới được thông qua.

Nhưng nhìn chung, một quy trình chuẩn sẽ gồm 3 bước căn bản sau:

Bước 1: Viết đơn xin nghỉ phép đi du lịch theo đúng form mẫu của doanh nghiệp yêu cầu trường hợp nhà hàng đã mang sẵn, trường hợp công ty bạn chưa có sẵn chiếc thì bạn hãy download chiếc bên dưới đễ có được 1 form gần như và xác thực nhất.

Bước 2: Bạn sẽ trình đơn và yêu cầu của mình cho người quản lý cấp trên sắp nhất của mình kèm theo nguyện vọng. Tuỳ theo chức vụ và quyền bính của họ bạn sẽ được chuẩn y ngay hoặc họ sẽ giúp bạn trình đơn xin nghỉ phép này lên cấp cao hơn mang thẩm quyền cho bạn xin nghỉ phép để ký xác nhận. Cuối cộng đơn xin nghỉ phép để di du lịch của bạn sẽ được trình ký lên giám đốc người sẽ sở hữu quyết định cuối cộng để ký và đóng mộc công ty xác nhập bằng lòng yêu cầu nghỉ phép của bạn.

⁉️XIN THÔI VIỆC NHƯ THẾ NÀO ⁉️

Có nhiều người muốn đi làm việc ở Nhật, nhưng ngược lại có không ít người muốn thôi việc. Cần nắm vững luật để tự bảo vệ mình trong trường hợp công ty không cho thôi việc hoặc dọa dẫm đòi bồi thường.

✍🏼️＜Chuẩn bị trước khi thôi việc＞

Vì là người nước ngoài nên phải chú ý điều kiện visa nếu muốn tiếp tục ở lại Nhật. Nếu chuyển sang visa khác (gia đình, du học) thì phải tìm hiểu chuẩn bị các thủ tục đó. Nếu chuyển việc thì phải tìm được công việc khác, có hợp đồng làm việc mới, phải xác nhận với Cục XNC về khả năng làm việc ở công ty đó. Nói chung là ngành nghề tương tự như công ty cũ, hoặc phù hợp với bằng cấp của mình thì không đáng lo.

Trang web hướng dẫn các thủ tục của Cục Nhập Cảnh (入国管理局, Nyukan): http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/ (tiếng Nhật) http://www.immi-moj.go.jp/english/ (tiếng Anh)

✍🏼️＜Thời gian thôi việc＞

1. Nhân viên chính thức (正社員, seishain): không bị ràng buộc thời hạn làm việc, tức là hợp đồng vô thời hạn. Công ty không thể đuổi việc nếu không có lý do chính đáng (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Ngược lại người lao động có thể thôi việc bất kì thời gian nào, miễn là báo trước một thời gian. Theo luật lao động thì là 14 ngày, nhưng đa phần các công ty yêu cầu 30 ngày, có những công ty yêu cầu dài hơn chút.

2. Nhân viên hợp đồng (契約社員, keiyaku-shain), nhân viên phái cử (派遣社員, haken-shain): thời hạn làm việc được định trước trong hợp đồng, dài nhất là 3 năm, với các chuyên gia hoặc lao động cấp cao thì dài nhất là 5 năm. Công ty không thể đuổi việc hoặc kết thúc hợp đồng trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Người lao động TRONG VÒNG 1 NĂM cũng không được quyền thôi việc trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt, hoặc thỏa thuận được với công ty (có những công ty chỉ yêu cầu báo trước 30 ngày). Cả 2 bên được quyền không gia hạn hợp đồng. Trên 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc bất cứ lúc nào nhưng cũng cần báo trước 30 ngày, tốt nhất là 45 ngày. Người lao động còn có quyền đặc biệt là kí hợp đồng cùng lúc với nhiều công ty, chia thời gian ra làm việc với nhiều công ty.

3. Hợp đồng lao động với thực tập sinh (技能実習生): tương tự như hợp đồng nhân viên hợp đồng ở trên. Hợp đồng dài nhất là 3 năm, trong vòng 1 năm đầu thì hai bên không có quyền hủy hợp đồng trừ khi có lý do bất khả kháng hoặc vi phạm hợp đồng (vi phạm các điều kiện lao động, năng lực lao động). Sau 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc trước thời hạn, nhưng cũng cần báo trước 30 ngày. Công ty không được phép đuổi việc thực tập sinh với các lí do vi phạm nhân quyền (kết hôn, mang thai, sinh đẻ, tự do đi lại) hoặc trái luật (ép buộc gửi tiền cho công ty, không cho nghỉ ốm trong vòng 30 ngày, không cho nghỉ sinh và sau sinh đẻ 30 ngày)

4. Arubaito, part-time: nên báo trước 1 tháng là tốt nhất, nhưng giả sử như có thôi việc ngay thì cũng không bị ảnh hưởng xấu gì ngoài ấn tượng xấu và mang tiếng cho người Việt khác.

✍🏼️＜Cách thôi việc＞

5. Nộp đơn thôi việc (đối với nhân viên chính thức và những ai (có thể và muốn) xin thôi việc trước thời hạn) Nộp phong bì và đơn có dòng chữ 退職願 (taishoku-negai), hoặc 退職届 (taishoku-todoke), bên trong ghi tên, bộ phận làm việc, đóng dấu, ngày tháng muốn thôi việc (phải ít nhất 14 ngày sau, nên ít nhất 30 ngày sau), lý do thôi việc đơn giản theo quán lệ. 退職願 có nghĩa là đề nghị công ty cho thôi việc, công ty đồng ý thì mới là được thôi, dùng trong trường hợp rất tôn trọng công ty, cho công ty đàm phán thời gian thôi việc, tăng lương tăng chức để giữ lại. Còn 退職届 có nghĩa là thông báo thôi việc dứt khoát, không cần công ty đồng ý, không cho công ty đàm phán, không thể hủy thủ tục. Nộp cho cấp trên trực tiếp của mình. Nếu sau 2 tuần nộp 退職願 mà công ty không có phản hồi thì có thể thôi việc. Còn 退職届 thì không cần phải chờ công ty phản hồi.

Còn những người hết hạn hợp đồng chỉ cần thông báo trước bằng miệng là không gia hạn hợp đồng nữa. Làm arubaito hoặc part-time chỉ cần báo trước bằng miệng với người phụ trách.

————————– 退　職　願 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 伋表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって 退職致したく、ここにお願い申し上げます。 伍上 ————————–

退　職　届 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 伋表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって、 退職致します。 伍上 ————————–

6. Các thủ tục sau khi nộp đơn thôi việc: – (update) Nếu bị công ty đề nghị cho nghỉ việc theo nhu cầu của công ty thì như đã nói ở trên, thường sẽ có tiền đề bù (gọi là package, パッケージ). Nếu là tự thôi việc thì không có đền bù. Cả 2 trường hợp, nếu công ty có chế độ 退職金 (taishokukin, tiền thôi việc) thì đều là sẽ được nhận, đó là khoản riêng, cũng có thể gọi là trợ cấp thôi việc nhưng số công ty có khoản tiền đó giờ rất ít. – Trả lại hết các giấy tờ và đồ đạc mượn của công ty: máy tính, đồng phục, thẻ nhân viên, danh thiếp…. – Nhận lại sổ niên kim (年金手帳, giấy chứng nhận thôi việc (離職票, 退職証明書), sổ bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険被保険者証), giấy chứng nhận thuế (源泉徴収票). Nhiều khả năng là các giấy tờ này sẽ được công ty gửi sau về nhà vì không chuẩn bị kịp. Sẽ cần các giấy tờ này để nộp cho công ty mới.

7. (Quan trọng⚠️!) Đối phó với công ty: – Nếu công ty từ chối không nhận đơn thôi việc thì ra bưu điện gần nhà gửi 退職届 đến phòng nhân sự công ty theo dịch vụ 内容証明郵便 (chứng nhận nội dung bưu phẩm), theo đó bưu điện chứng nhận ngày tháng gửi đơn thôi việc của mình, công ty nhận hay không không quan trọng nữa. Nên thông báo cho họ 1 câu là tôi đã gửi rồi đấy. – Nếu bị công ty yêu cầu bồi thường vì việc thôi việc dù đúng luật: phớt lờ, vì việc đó là vi phạm pháp luật. – Nếu bị công ty nài nỉ giữ lại: hoặc nêu điều kiện mong muốn, hoặc giữ vững ý định thôi việc. – Nếu bị công ty dọa bắt về nước hoặc hủy visa: phớt lờ vì họ không thể và không có quyền hạn làm được các việc đó. Việc họ có thể làm là báo lên Cục Quản lý XNC về việc nhân viên người nước ngoài thôi việc, nhưng bản thân người nước ngoài cũng phải làm việc này.

Trích nguồn: Mai PB