Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời / TOP 10 # Xem Nhiều Nhất & Mới Nhất 6/2023 # Top View

Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Sẵn, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Sẵn, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Như Thế Nào, Bài Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Qua Email, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất, Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Công Ty, Cách Viết Xin Nghỉ Việc, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Viết Tay, Đơn Xin Nghỉ Việc Song Ngữ Anh Việt, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Ngày, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Công An Nhân Dẫn Viết, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Thủ Tục Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Don Thoi Viec, Mau Rut Don Thoi Viec, In Đơn Xin Thôi Việc,

Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Sẵn, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Sẵn, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Như Thế Nào, Bài Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay, Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Qua Email, Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất, Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Công Ty, Cách Viết Xin Nghỉ Việc, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Viết Tay, Đơn Xin Nghỉ Việc Song Ngữ Anh Việt, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc,

Quy định về việc xin nghỉ việc tạm thời của người lao động được ghi nhận tại Bộ luật lao động, theo đó người lao động tự ý nghỉ việc mà không có bất cứ thông báo nào cho phía doanh nghiệp (Tức không gửi đơn xin nghỉ việc tạm thời đến công ty) thì có thể coi đó là hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2012.

Khoản 1, Điều 31 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định: “Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng”.

Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật thực hiện theo Điều 123 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 30 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

1. Đơn xin tạm nghỉ việc là gì?

Đơn xin tạm thời nghỉ việc là biểu mẫu không thể thiếu mà người lao động cần soạn thảo để hoàn thành thủ tục xin nghỉ tạm thời công việc đang làm theo đúng quy định tại các cơ quan, doanh nghiệp và tuân theo quy định của bộ Luật lao động.

Như vậy, đơn xin tạm nghỉ việc rất quan trọng đối với người lao động. Chính vì thế người lao động phải chuẩn bị đơn này thật kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc tạm thời để tránh khỏi những chế tài theo quy định của pháp luật.

– Ban Giám đốc – Công ty………………………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị

– Trưởng phòng…………………………………………..

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………………

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………………..

Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường……………………………………………………..

Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)………………….

Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày….tháng…….năm 20…………..

đến ngày……..tháng……năm 20…..

Lý do xin nghỉ việc: …………………………………………………………………………………………

Tp ………, ngày …… tháng …… năm 20……

Công việc đã được bàn giao cho: …………………………………………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc.

Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết.

Khi tiến hành viết đơn xin tạm nghỉ việc dựa vào các mẫu có sẵn bạn cần chú ý những thông tin cơ bản sau.

+ Phần khai báo thông tin cá nhân: trong phần này bạn cần nêu rõ họ và tê người cần viết đơn, chức vụ đang nắm giữ là gì, đang làm việc tại đâu. Địa chỉ làm việc chính là tên doanh nghiệp, công ty đơn vị đang tiến hành sử dụng lao động.

+ Phần lý do xin tạm thời nghỉ việc: Đây là phần quan trọng nhất của cả đơn do vậy bạn cần chú trọng và dành nhiều thời gian hơn vào phần này. Tuy nhiên không vì quan trọng mà bạn trình bày quá dài dòng kể lể mà phải trình bày ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu. Lý do nghỉ việc thì vô vàn bao gồm những lý do tạm thời nghỉ việc chính đáng và không chính đáng. Đặc biệt là tránh trình bày các câu ngắn như: do việc gia đình hay lý do cá nhân. Những lý do này sẽ không được phía đơn vị sử dụng lao động chấp nhận.

+ Phần nội dung bàn giao công việc: ngoài phần lý do xin tạm thời nghỉ việc thì phần nội dung bàn giao công việc cũng quan trọng không kém. Bạn cần ghi rõ những công việc cần bàn giao là công việc gì, những tài sản của công ty đi kèm, ai là người nhận bàn giao để không xảy ra những khúc mắc khi bạn hết thời gian tạm nghỉ việc.

Tạm thời nghỉ việc theo đúng quy trình cùng với đơn xin tạm nghỉ việc được trình bày một cách bài bản sẽ gây ấn tượng tốt đối với đồng nghiệp và đơn vị tuyển dụng bạn thể hiện bạn là người có trình độ và có cánh làm việc chuyên nghiệp. Hy vọng rằng với bài viết trên bạn có thể dễ dàng hoàn thành đơn để không ảnh hưởng đến công việc của bạn sau này.

Điều 15. Nghỉ học tạm thời, cho thôi học

1. Điều kiện xin nghỉ học tạm thời

Sinh viên được quyền xin nghỉ học tạm thời và được bảo lưu kết quả đã học trong các trường hợp sau đây:

a) Được động viên vào lực lượng vũ trang.

b) Bị ốm hoặc bị tai nạn buộc phải điều trị trong thời gian dài: Phải có Giấy nhập viện hoặc Xác nhận của Bệnh viện (cấp quận, huyện trở lên) cùng với Bệnh án và Xác nhận của Trưởng trạm Y tế Trường.

c) Vì nhu cầu cá nhân: Trường hợp này sinh viên phải học ít nhất 01 học kỳ và phải đạt điểm trung bình chung tích lũy từ 2,00 trở lên, thời điểm làm đơn không muộn hơn 1/2 tổng thời gian học chính thức của học kỳ (không kể thời gian thi) và đã hoàn thành đủ học phí theo quy định. Thời gian nghỉ học tạm thời là 1 hoặc 2 học kỳ và được tính vào thời gian học chính thức quy định tại Khoản 2 Điều 6 của Quy chế này.

2. Thủ tục để được nghỉ học tạm thời

Sinh viên nộp Bảng kết quả học tập, xác nhận không còn nợ học phí của Phòng Kế hoạch – Tài chính và đơn xin nghỉ học tạm thời và các giấy tờ hợp lệ khác cho Phòng Công tác sinh viên kiểm tra, trình Hiệu trưởng xem xét quyết định. Sinh viên được phép nghỉ học tạm thời phải liên hệ Phòng Đào tạo để làm thủ tục rút toàn bộ các học phần đã đăng ký nếu được chấp thuận (không rút học phí).

3. Thủ tục xin trở lại học

Sinh viên có nguyện vọng xin trở lại học tập sau khi nghỉ học tạm thời phải làm đơn gửi Phòng Công tác sinh viên trước ít nhất 01 tháng trước khi bắt đầu học kỳ mới gồm: Đơn xin trở lại học tập (theo mẫu) và Quyết định nghỉ học tạm thời. Phòng Công tác sinh viên sẽ xem xét và trình Hiệu trưởng ra quyết định cho phép SV quay trở lại học tập. Sinh viên liên hệ Phòng Đào tạo để đăng ký học tập bổ sung trước khi bắt đầu học kỳ.

4. Cho thôi học: căn cứ vào điều kiện riêng, sinh viên có thể làm đơn xin thôi học để Nhà trường xem xét. Việc bồi hoàn kinh phí đào tạo do Hội đồng Nhà trường quyết định.