Xu Hướng 12/2022 # Từ Chối Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên ? / 2023 # Top 21 View | Ezlearning.edu.vn

Xu Hướng 12/2022 # Từ Chối Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên ? / 2023 # Top 21 View

Bạn đang xem bài viết Từ Chối Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên ? / 2023 được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Trong quá trình làm việc, vì nhiều lý do mà người lao động muốn thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong thực tế, khi người lao động nộp đơn xin nghỉ việc thì công ty lại từ chối đơn của họ. Vậy công ty có được từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động hay không? Thủ tục chấm dứt cũng như quyền lợi của người lao động sau khi xin nghỉ việc được pháp luật quy định như thế nào?

Câu hỏi của khách hàng:

Xin chào luật sư Luật Thái An, tôi tên là chúng tôi 23 tuổi, hiện đang cư trú tại TP. Hồ Chí Minh. Tôi đã làm việc được 3 năm và ký hợp đồng lao động không thời hạn với một công ty sản xuất thiết bị điện tử.

Tuy nhiên, do không còn hứng thú với công việc nên tôi đã quyết định làm đơn thôi việc và đã báo trước 2 tháng nhưng công ty không chấp nhận và gửi văn bản từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi.

Vậy xin luật sư giải đáp cho tôi rằng việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi có hợp pháp không? Xin cảm ơn.

Luật Thái An trả lời câu hỏi:

1. Cơ sở pháp lý trả lời câu hỏi về việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động

Cơ sở pháp lý điều chỉnh để trả lời câu hỏi về việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động là các văn bản pháp luật sau đây:

Bộ Luật Lao động năm 2019

Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

2. Về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Theo như thông tin bạn cung cấp, bạn và công ty bạn đang làm việc đã giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau đó, bạn viết đơn xin nghỉ việc vì không hứng thú với công việc hiện tại nhưng công ty lại không đồng ý.

Trường hợp của bạn được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Vấn đề này hiện nay được quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 35 Bộ Luật Lao động 2019:

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Theo quy định này, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải thông báo trước cho công ty trong thời hạn ít nhất là 45 ngày. Nếu bạn làm theo đúng quy định này thì trường hợp của bạn được xem là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.

Theo quy định, trong khoảng thời gian ít nhất 45 ngày kể từ ngày nộp đơn xin nghỉ việc cho người sử dụng lao động, cho dù người sử dụng lao động không đồng ý về việc bạn xin nghỉ việc thì bạn vẫn có quyền đơn phương nghỉ việc. Vì vậy, việc công ty bạn có văn bản về việc không đồng ý cho thôi việc bạn cũng không ảnh hưởng đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn.

Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi thì sau khi nhận được văn bản của công ty từ chối đơn xin nghỉ việc, bạn cần có văn bản thông báo ngày sẽ nghỉ việc. Ngày bạn sẽ nghỉ việc là ngày sau khi hết thời hạn phải báo trước.

Đồng thời, bạn cần thông báo về thời gian bàn giao công việc, yêu cầu công ty bố trí nhân sự để bàn giao công việc, thông báo các khoản tiền công ty cần thanh toán, hồ sơ công ty cần hoàn trả cho bạn. Bạn cũng có thể gửi đơn đến cơ quan Lao động – Thương binh và xã hội địa phương, tổ chức công đoàn cơ sở… để đề nghị được giúp đỡ và hỗ trợ khi cần thiết.

Bạn cũng cần chú ý khoảng thời gian tính từ ngày người sử dụng lao động nhận đơn. Trong khoảng thời gian này, bạn phải tiếp tục thực hiện công việc của mình và tiến hành bàn giao. Đến hết 45 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động nhận đơn, bạn có thể chính thức nghỉ làm.

4. Về quyền lợi khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng luật, người lao động được hưởng các quyền lợi pháp luật đã quy định sau khi nghỉ việc.

5. Tóm tắt tư vấn

Như vậy, từ những phân tích trên, chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn đọc “Người sử dụng lao động có được từ chối đơn xin nghỉ việc không?” như sau:

Căn cứ vào quy định pháp luật hiện hành thì bạn hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà bạn đang làm việc. Việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của bạn là trái với quy định của pháp luật.

Nếu công ty gây khó khăn trong quá trình nghỉ việc cũng như giải quyết quyền lợi cho bạn, bạn có thể khiếu nại lên Ban Giám đốc công ty hoặc thực hiện thủ tục tranh chấp lao động cá nhân theo quy định pháp luật.

6. Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động của Luật Thái An

Sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn luật lao động là rất khôn ngoan vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về quyền và lợi ích hợp pháp của mình, từ đó biết cách xử lý đúng đắn trong các mối quan hệ tại nơi làm việc, đặc biệt là khi bị người sử dụng lao động từ chối đơn xin nghỉ việc.

HÃY LIÊN HỆ NGAY TỚI LUẬT THÁI AN ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ SỬ DỤNG DỊCH VỤ!

Tác giả bài viết:

Luật sư Nguyễn Thị Huyền Thành viên Đoàn Luật sư TP. Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam Cử nhân luật Đại học Luật Hà Nội (tháng 6/2000) Tốt nghiệp khóa đào tạo Học Viện Tư Pháp – Bộ Tư Pháp

Thẻ Luật sư số 6459/LS cấp tháng 7/2011 Lĩnh vực hành nghề chính: * Tư vấn pháp luật: Doanh nghiệp, Đầu tư nước ngoài, Lao động, Dân sự, Hôn nhân và gia đình, Đất đai; * Tố tụng: Dân sự, Kinh doanh thương mại, Hành chính, Lao động

14 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Fpt, Tgdd, Nguyễn Kim / 2023

Việc gắn bó với một công ty nào đó thực sự là điều tuyệt vời đối với người làm công ăn lương, tuy nhiên vì một nguyên nhân khách quan nào đó mà bạn muốn xin thôi việc và đặc biệt không muốn để mất lòng đồng nghiệp, sếp cũng như thể hiện được tính chuyên nghiệp của mình.

Những lý do xin nghỉ việc hợp lý nhất, khiến sếp tâm phục khẩu phục nhất

Chuyển nhà

Quá trình di chuyển từ nhà tới đến công ty gặp nhiều khó khăn khi mà gia đình tôi vừa mới chuyển đến địa điểm ….

Đi học cao hơn

Để cải thiện, nâng cao hơn kỹ năng của bản thân trong thời gian tới tôi sẽ tham gia khóa học về thiết kế đồ họa (hoặc lập trình, marketing, tiếng anh,…) với lịch học sắp tới thời gian của tôi không thể đáp ứng được công việc hiện tại.

Tìm công việc khác tốt hơn

Tôi đã tìm được một công việc đúng chuyên ngành, phù hợp với khả năng của bản thân, có cơ hội thăng tiến cao hơn.

Lý do cá nhân

Vì một số lý do cá nhân khó nói nên tôi không thể có mặt ở công ty trong thời gian sắp tới, điều này khiến tôi không thể hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất, ảnh hưởng đến lợi ích chung của công ty.

Có kế hoạch hôn nhân, sinh con trong thời gian sắp tới

Tôi sẽ lập gia đình/sinh con trong thời gian tới vì vậy tôi muốn xin nghỉ việc để có nhiều thời gian hơn cho việc chăm sóc gia đình và con cái.

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

Tôi thấy công việc hiện tại không phù hợp với khả năng và sau khi suy nghĩ và định hướng bản thân của mình tôi quyết định thay đổi mục tiêu nghề nghiệp để có thể phát triển được hết khả năng của bản thân và đạt được những thứ mình muốn (Có thể nêu lý do tại sao không thấy phù hợp với công việc hiện tại và mong muốn có một công việc như thế nào).

Muốn kinh doanh

Là một trong những lý do xin nghỉ việc được sếp chấp thuận một cách ngưỡng mộ nhất khi thấy nhân viên mình bước đầu đặt chân vào việc kinh doanh. Đơn giản bạn chỉ cần nêu sắp tới tôi sẽ mở một cửa hàng kinh doanh riêng, nên tôi xin nghỉ việc để tập trung cho cửa hàng của mình.

Top 10 mẫu đơn xin nghỉ việc được các nhân viên FPT, TGDD, NguyenKim sử dụng

Mẫu 1 (Nhân viên bán hàng FPT)

Mẫu 2 (Nhân viên bảo trì FPT)

Mẫu 3 (Trường phòng kinh doanh NguyenKim)

Mẫu 4 (CSKH FPT)

Mẫu 5 (Kế toán TGDD)

Mẫu 6 (Nhân viên kỹ thuật TGDD)

Mẫu 7 (Nhân sự FPT)

Mẫu 8 (Trường phòng Marketing NguyenKim)

Mẫu 9 (Phó giám đốc NguyenKim)

Mẫu 10 (Phó kế toán TGDD)

Mẫu 11 (Pháp chế FPT)

Mẫu 12 (Nhân viên kiểm soát)

Mẫu 13 (Nhân viên bán hàng NguyenKim)

Mẫu 14 (Giám đốc NguyenKim)

Mẹo xin nghỉ việc khéo léo không gây mất lòng, hiểu lầm ai

Ngoài việc chuẩn bị một đơn xin nghỉ việc rõ ràng, lý do thuyết phục ra bạn còn phải biết lựa thời điểm, ứng phó phù hợp với tình hình công ty,… Cuối cùng vẫn là làm sao cho êm đẹp hài hóa cả đôi bên vì dù có bất kỳ lý do gì đi chăng nữa bạn cũng nên để lại ấn tượng tốt với công ty cũ của mình. Sự khéo léo này bạn hoàn toàn có thể làm được chỉ cần lưu ý các điều sau đây:

Nắm rõ quy định công ty: Trước khi nghỉ việc bạn cần giải quyết xử lý những công việc đã giao trước đó không được để tồn động lại bất kỳ việc gì và bàn giao công việc cho người mới thông qua biên bản bàn giao.

Tổ chức liên hoan chia tay nho nhỏ: Điều này không ép buộc tuy nhiên việc tổ chức một buổi liên hoan chia tay nhẹ nhàng có thể để lại những ấn tượng tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo của công ty.

Cân nhắc thật kỹ càng: Trước khi đưa ra quyết định bạn cần cân nhắc thật kỹ và im lặng về ý định xin nghỉ của mình, không nên kể cho bất kỳ đồng nghiệp nào. Hãy đem đơn xin nghỉ việc đến gặp trực tiếp sếp và đặt ra nguyện vọng trong tương lai và ý định xin nghỉ việc của mình.

Thể hiện sự tôn trọng: Trong đơn xin nghỉ việc lẫn lời nói phải thể hiện sự tôn trọng của bạn với ban lãnh đạo công ty.

Lựa chọn thời điểm nghỉ việc: Cân nhắc thời điểm ra đi là cách để giữ mối quan hệ tốt đẹp với công ty. Khi nghỉ bạn nên báo sớm để công ty có thể tìm người thay thế vị trí của mình thường là báo trước 1 tháng hoặc 2 tháng. Bên cạnh đó cũng nên bày tỏ quan điểm của mình khi ra đi để tránh gặp những hiểu lầm không đáng xảy ra.

Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên 7 Năm Làm Ngân Hàng Gây Tranh Cãi / 2023

Một lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên làm việc ở ngân hàng 7 năm đang nhận được nhiều sự quan tâm, bàn luận của cộng đồng mạng.

Mới đây, trên mạng xã hội vừa đăng tải một lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên ngân hàng, nội dung của lá thư nói về những áp lực công việc mà người phụ nữ này đã trải qua suốt 7 năm qua.

Lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên ngân hàng gây tranh luận sôi nổi trên mạng.

Lá đơn này được một giao dịch viên ở một ngân hàng lớn tại Cẩm Phả (Quảng Ninh) chia sẻ, chị tâm sự rằng công việc trong ngành ngân hàng từng là niềm tự hào của mẹ chị và các con. Suốt 7 năm công tác trong ngành, chị luôn hoàn thành công việc được giao những như rất yêu công việc của mình. Mặc dù vậy, công việc ngày càng áp lực, niềm vui đi làm không còn nữa nên đi làm mỗi ngày đều cảm thấy nặng nề.

Những dòng chia sẻ của người phụ nữ này được đăng tải, dòng status này đã nhận được hàng ngàn lượt tranh luận của cộng đồng mạng.

Nhiều người cho rằng người phụ nữ này bỏ một công việc ổn định như vậy là dại dột và lấy gì để nuôi gia đình.

Tuy nhiên, mặt khác lại cho rằng đọc những dòng tâm sự của người phụ nữ này thì cũng hiểu cho chị ấy một phần: “Mình cũng làm bên ngành ngân hàng sau khi đọc mấy dòng của cô gái này mình thấy như chính mình trong câu chuyện. 8 năm làm nghề mình chưa thấy bao giờ được thảnh thơi, áp lực quá cao. Chắc mình cần suy nghĩ lại lòng yêu nghề của mình”.

Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet / 2023

Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Violet, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Có Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Tiếng Anh, Đơn Xin Nghỉ Phép Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Viết Tay, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Giải Quyết Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Cơ Quan Nhà Nước, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Nghỉ ốm Nghỉ Thai Sản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Thcs, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Tiểu Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Biên Bản Dự Giờ Giáo Viên Tiểu Học Violet, Bài Thu Hoạch Giáo Viên Thpt Hạng 2 Violet, Bài Thu Hoạch Chính Trị Hè 2017 Của Giáo Viên Violet, Bài Thu Hoạch Giáo Viên Thcs Hạng 2 Violet, Đề Thi Trắc Nghiệm Viên Chức Ngành Giáo Dục Violet, Nghị Quyết Giới Thiệu Đoàn Viên ưu Tú Vào Đảng Violet, Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Ngạch Chuyên Viên Về Giáo Dục Violet, Nghị Quyết Giới Thiệu Đoàn Viên Công Đoàn Vào Đảng Violet, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tán Giáo Viên Tiểu Học Giao Thôngvábiên, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Khi Nghỉ Việc, Don Xin Viec Giao Vien Mam Non, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên, Cv Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên Mầm Non, Cv Xin Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Cv Xin Việc Làm Giáo Viên, Tải Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên, Tải Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Mầm Non, Kế Hoạch Việc Làm Mới Của Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Làm Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Thủ Tục Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên Tiếng Anh, Cv Xin Việc Giáo Viên Toán Cấp 3, Đơn Xin Nghỉ Phép Riêng, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công An Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Tại Bệnh Viện, Đơn Xin Nghỉ Việc Viên Chức, Đơn Xin Nghỉ Việc Công An Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên Y Tế, Đơn Xin Nghỉ Việc ở Bệnh Viện, Đơn Xin Nghỉ Việc Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc ở Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Công An Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Thcs, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Dành Cho Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên Tiểu Học, Mẫu Đơn Xin Việc Giáo Viên File Word, Mẫu Cv Xin Việc Giáo Viên Tiếng Nhật, Đơn Xin Thôi Việc Dành Cho Giáo Viên, Thông Báo Cho Nhân Viên Tự Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Viên Chức, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Đảng Viên, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Báo Cáo Việc Sử Dụng Công Nghệ Thopong Tin Của Giáo Viên,

Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Violet, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Có Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Tiếng Anh, Đơn Xin Nghỉ Phép Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Viết Tay, Mẫu Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Giải Quyết Việc Riêng, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Cơ Quan Nhà Nước, Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Nghỉ ốm Nghỉ Thai Sản, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Thcs, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Tiểu Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Biên Bản Dự Giờ Giáo Viên Tiểu Học Violet, Bài Thu Hoạch Giáo Viên Thpt Hạng 2 Violet, Bài Thu Hoạch Chính Trị Hè 2017 Của Giáo Viên Violet, Bài Thu Hoạch Giáo Viên Thcs Hạng 2 Violet, Đề Thi Trắc Nghiệm Viên Chức Ngành Giáo Dục Violet, Nghị Quyết Giới Thiệu Đoàn Viên ưu Tú Vào Đảng Violet, Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Ngạch Chuyên Viên Về Giáo Dục Violet, Nghị Quyết Giới Thiệu Đoàn Viên Công Đoàn Vào Đảng Violet, Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tán Giáo Viên Tiểu Học Giao Thôngvábiên,

Cập nhật thông tin chi tiết về Từ Chối Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên ? / 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!