Xu Hướng 12/2023 # Vì Sao Phải Có Giấy Xác Nhận Nhân Sự Trong Hồ Sơ Xin Việc? # Top 19 Xem Nhiều

Bạn đang xem bài viết Vì Sao Phải Có Giấy Xác Nhận Nhân Sự Trong Hồ Sơ Xin Việc? được cập nhật mới nhất tháng 12 năm 2023 trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.

Giấy xác nhận nhân sự có công dụng gì?

Không riêng quy trình tuyển dụng, một số thủ tục hành chính hiện nay đều yêu cầu xác nhận lý lịch dân sự. Giấy xác nhận nhân sự của công an xã phường đảm bảo ứng viên không vi phạm chính sách, pháp luật, chủ trương của Đảng, Nhà nước, không có tiền án hình sự/ dân sự khi sinh sống tại địa phương này. Nhờ vậy, doanh nghiệp sẽ kiểm soát được tình hình chung của nhân sự, đảm bảo nhân viên đủ phẩm chất đạo đức cơ bản.

Nội dung giấy xác nhận nhân sự tại địa phương Thông tin cá nhân

Họ và tên: Ứng viên viết in hoa đầy đủ họ và tên.

Ngày tháng năm sinh: Ghi rõ ngày/ tháng/ năm sinh như trong CV hoặc sơ yếu lý lịch.

Địa chỉ thường trú: Đây là nơi sinh sống mà ứng viên cần xin xác nhận, lưu ý ghi đầy đủ số nhà, đường, phường/ quận, huyện/ thành phố, tỉnh.

Nghề nghiệp: Vị trí chuyên môn hiện tại của ứng viên.

Địa chỉ công tác: Địa điểm làm việc hiện tại của bạn.

Thông tin nhân thân

Giấy xác nhận nhân sự cần có đóng dấu của cơ quan có thẩm quyền – Ảnh: Internet

Cũng giống như thông tin cá nhân, ở phần này bạn cần điền đầy đủ họ tên, nghề nghiệp, tuổi tác và nơi làm việc của bố mẹ ruột. Nếu bạn là người đã có gia đình, hãy cung cấp đầy đủ thông tin của vợ/ chồng ngay trong mục này để nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện hơn.

Nguyện vọng của người làm đơn

Tất cả các nội dung trong giấy xác nhận nhân sự đều phải đảm bảo hoàn toàn toàn là sự thật. Trong trường hợp phát sinh một số rủi ro, cần phải sửa ngay để tránh mất quá nhiều thời gian cho các thủ tục giấy tờ.

Giấy Đơn Xin Xác Nhận Nhân Sự

Làm nhân sự (HR) tại các nhà máy thì hẳn mọi người sẽ không lạ gì với thuật ngữ ” đơn xin xác nhận nhân sự” hoặc ” đơn xin xác nhận dân sự” hoặc ” giấy xác nhận nhân sự“. Nguyên nhân phải có tờ đơn này hẳn ai cũng có thể suy luận ra được. Nào là do nhà máy bị mất cắp nhiều quá, nào là do công nhân vi phạm kỷ luật nhiều, nào là do công nhân không tuân thủ nội quy. Các HR nhà ta thì bất lực trong việc lọc ra những đối tượng không phù hợp khi phải tuyển số lượng lớn và nhiều. Và để tiện cho việc của mình, phòng nhân sự cũng giống hệt như các cơ quan nhà nước, không làm được thì đẩy việc khó lại cho dân. Dân ở đây là người lao động. Chúng ta không biết cách lọc ra người tốt, người xấu vậy là chúng ta đẩy việc đó cho người lao động, bắt họ về địa phương để xác nhận hạnh kiểm, xác nhận không có tiền án, tiền sự.

Thực ra có làm thế này thì cũng không kỹ. Mọi người xem bức ảnh dưới đây sẽ rõ. Nhân sự nên làm như bên chính trị (Đảng). Để được vào Đảng, phải có người về tận nơi thẩm tra lý lịch.

Đây là mẫu đơn xin xác nhận nhân sự:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hành phúc …………….., ngày……tháng…..năm……………

GIẤY XÁC NHẬN NHÂN SỰ

Kính gửi: Công an xã, phường, thị trấn…….

Tôi là:

Họ và tên: ……………….. Ngày sinh : ……………. Dân tộc Kinh Quốc tịch: Việt Nam CMND số: …………. Ngày cấp: ……….. Nơi cấp: Công an …………….. HKTT: ………………………….. Chỗ ở hiện tại: ……………………….

Trong quá trình sinh sống ở địa phương tôi luôn chấp hành tốt các chủ chương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, bản thân luôn hoàn thành các nhiệm vụ được địa phương giao, không vi phạm pháp luật, không có tiền án tiền sự.

Tôi cam đoan những lời trình bày của tôi là đúng sự thật, nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật, kính mong Quý cơ quan Công an xác nhận tình trang nhận sự ở địa phương của tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

Người đề nghị (Ký, ghi rõ ho tên)

XÁC NHẬN CỦA CÔNG AN….

À, khi nói đến “xác nhận nhân sự“, có thể mọi người sẽ nhầm đến hoạt động này: Xác nhận nhân sự chủ chốt tại phòng quản lý doanh nghiệp xuất nhập khẩu ( http://goo.gl/Ny1Qp0 ). Cùng là 1 kiểu xác nhận nhân sự về bản chất giống nhau, tức là cùng đẩy khó cho người khác. Nhưng một cái là quy định nhà nước còn 1 cái lại là quy định của công ty. Chúng ta sẽ cùng bàn xem cái thủ tục hành chính này của công ty có đúng luật không?

Nhìn qua thì thấy cái mẫu đơn xin xác nhận nhân sự ở trên giông giống như cái phiếu lý lịch tư pháp:

Vì nó giông giống với phiếu lý lịch tư pháp nên công anh Phường (xã) thường sẽ bảo người xác nhận lên sở tư pháp để làm. Lên đây thì chắc chắn phải chờ chục ngày. Tìm hiểu kỹ thì chúng ta sẽ thấy có 2 loại giấy:

1. Giấy xác nhận nhân thân: – Số trang: 01 – Căn cứ: thông tư liên tịch 03/2010/TTLT – BYT – BCA ngày 20 tháng 01năm 2010 – Cơ quan xác nhận: đúng thẩm quyền là CAP – Lệ phí cấp: 0 đồng

Giấy này xử dụng trong trường hợp : giấy chứng minh nhân dân (CMND) bị mất hoặc quá hạn nhưng không có các giấy tờ thay thế khác thì buộc phải làm GIẤY CHỨNG NHẬN NHÂN THÂN hay còn gọi là GIẤY XÁC NHẬN NHÂN THÂN do công an phường nơi hành khách cư trú xác nhận.

2. Lý lịch tư pháp: – Số trang: 09 – Căn cứ: thông tư 16/2013/TT-BTP ngày 11 tháng 11 năm 2013 – Cơ quan xác nhận: STP – Lệ phí cấp LLTP: + 1. Lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp: 200.000đồng/lần/người + 2. Lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp đối với học sinh, sinh viên, người có công với cách mạng, thân nhân liệt sỹ : 100.000 đồng/lần/người + 3. Trường hợp người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp đề nghị cấp trên 2 Phiếu trong một lần yêu cầu, thì kể từ Phiếu thứ 3 trở đi cơ quan cấp Phiếu lý lịch tư pháp được thu thêm 3.000 đồng/Phiếu.

Ai quan tâm tới thủ tục cấp giấy Lý lịch tư pháp tại Hà Nội vui lòng click vào đây: http://goo.gl/nXc3yG . Trong này có mẫu đơn luôn.

Như vậy, quay lại với mẫu phiếu ở trên, phòng nhân sự không nên đổi tên cái giấy đó thành Giấy xác nhận nhân sự. Cứ để nguyên thì có khi sẽ dễ dàng hơn cho người lao động. Tránh bị đẩy đi đẩy lại giữa CA Phường với Sở tư pháp.

Nhưng câu hỏi: Việc yêu cầu người lao động cung cấp giấy Xác nhận nhân sự hay Xác nhận nhân thân có đúng luật lao động không ?, đến thời điểm này chúng ta vẫn chưa có câu trả lời. Có một điều tôi chắc chắn đó là về Sổ lao động. Sổ này trước kia được dùng để cấp cho người lao động như sổ hộ khẩu và mang nó đi để xin việc. Khi có việc gì thì Doanh nghiệp sẽ phê vào sổ coi như án tích hoặc khen thưởng. ( Tìm hiểu thêm về sổ lao động tại đây: http://goo.gl/vLKcF4 ). Tuy nhiên đến dạo gần đây thì luật đã bãi bỏ việc phải có sổ lao động này ( http://goo.gl/QusjW6 ).

Trong bài viết Bộ hồ sơ lao động (nhân sự) chuẩn theo luật cần có những gì ? ( http://goo.gl/e7Uj0U ) tôi đã đi tìm hiểu và chứng minh luật yêu cầu phải có những giấy tờ sau:

01. – Bản sao công chứng Bằng Đại học và các văn bằng khác cùng bảng điểm(*) 02. – Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương 03. – 02 ảnh cá nhân mới nhất (3×4 cm), phía sau ghi rõ tên và ngày sinh 04. – 01 bản copy chứng minh nhân dân (*) 05. – Giấy khám sức khỏe bản chính (có xác nhận của bệnh viện cấp quận, huyện hoặc tương đương) 06. – Giấy khai sinh bản sao có công chứng 07. – Đơn xin việc viết tay 08. – Bản tự thuật cá nhân theo mẫu Dowload trên Website(mục Tuyển dụng) 09. – Giấy đăng ký tạm trú hoặc bản sao sổ hộ khẩu 10. – Giấy phép lao động (dành cho lao động nước ngoài.) 11. – Văn bản đồng ý giao kết hợp đồng lao động (dành cho người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi;) 12. – Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi; (số chứng minh nhân dân) 13. – Văn bản của người dưới 15 tuổi đồng ý để người đại diện theo pháp luật của mình giao kết hợp đồng lao động

và tôi không tìm thấy ở đâu có dòng yêu cầu phải có Giấy xác nhận nhân sự cả. Có chăng trong luật chỉ có dòng: Điều 19 khoản 2: “Người lao động phải cung cấp cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu”. Chỗ này chỉ có câu khá mơ hồ: “các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu”. Theo hiểu biết hạn hẹp của tôi thì luật lao động không cấm việc yêu cầu phải có Giấy xác nhận nhân sự. Cái công văn của huyện Long Thành ở trên cứ vơ đũa cả nắm bảo trái luật Lao động nhưng lại không đưa ra được dẫn chứng cụ thể.

Bài dài quá rồi. Ai tìm được dẫn chứng nói Luật lao động hoặc luật nào đó cấm Doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải có giấy xác nhận nhân sự, vui lòng báo cho tôi và mọi người cùng biết. Tôi xin đội ơn lắm.

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Tầm Quan Trọng Của Giấy Xác Nhận Dân Sự Trong Hồ Sơ Đi Nhật

Tầm quan trọng của Giấy xác nhận dân sự trong hồ sơ đi Nhật

Giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ không thể thiếu trong hồ sơ đi Nhật. Vậy xác nhận dân sự là gì? Xin xác nhận dân sự ở đâu? Tầm quan trọng của Giấy xác nhận dân sự là gì?

Giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ không thể thiếu trong hồ sơ đi Nhật. Vậy xác nhận dân sự là gì? Xin xác nhận dân sự ở đâu? Tầm quan trọng của Giấy xác nhận dân sự là gì? Tất cả sẽ được giải quyết trong phạm vi bài viết này.

1. Giấy xác nhận dân sự là gì?

Giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ chứng minh nhân thân của bạn có tuân thủ đúng pháp luật không. Đối với những người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản thì Giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ bắt buộc, không thể thiếu của hồ sơ đi Nhật Bản.

Xin Giấy xác nhận dân sự có khó không?

Việc xin Giấy xác nhận dân sự không hề khó. Chỉ cần bạn kê khai đầy đủ thông tin, dán ảnh theo quy định thì cơ quan chính quyền địa phương sẽ tiến hành kiểm tra lại và xác nhận dân sự cho bạn.

2. Ý nghĩa của giấy xác nhận dân sự

Tại sao Giấy xác nhận dân sự lại quan trọng như vậy? Giấy này như một bằng chứng chứng minh bạn có từng vi phạm pháp luật không? Tuân thủ đúng quy định, chính sách của Đảng và Nhà nước hay không ?

Nhật Bản đang cần nguồn lực lao động lớn, các cơ chế, chính sách của Nhật Bản đều được thay đổi để thu hút nhiều lao động. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là nhân thân của người lao động cũng được nới lỏng.

Nhật Bản rất coi trọng đức tính và trách nhiệm của người lao động. Nếu một người lao động dù có trình độ, có thông minh, có giỏi đến đâu mà từng có tiền án tiền sự thì cũng không đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Vì vậy, Giấy xác nhận dân sự có ý nghĩa là để chứng minh bạn không có tiền án tiền sự, sống trong sạch và luôn tuân thủ quy định pháp luật.

3. Thủ tục xin xác nhận dân sự như thế nào?

Bạn cần xin Giấy xác nhận dân sự ở đâu?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, bạn cần xin Giấy xác nhận dân sự tại UBND xã hoặc phường nơi cư trú để gặp trưởng hoặc phó công an xã xin và đóng giấy. Bạn lưu ý, phải dán ảnh 4×6 vào Giấy xác nhận dân sự trước khi đóng dấu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Thời gian được xác nhận dân sự là bao lâu?

Thông thường, thủ tục này bạn thực hiện tại UBND xã hoặc phường nơi cư trú nên thời gian xác nhận dân sự diễn ra trong ngày, thậm chí có những nơi rất nhanh gọn, chỉ một buổi sáng hoặc chiều là xong. Do đó, để không mất thời gian thì bạn nên đến đầu giờ để có thể thực hiện được thủ tục trong ngày.

4. Những thông tin cần phải điền vào

giấy

xác nhận dân sự

Giấy xác nhận dân sự có những thông tin cá nhân bắt buộc bạn phải điền đủ thì cơ quan nhà nước mới xác nhận cho bạn. Cụ thể là những thông tin cơ bản sau:

– Thông tin cá nhân:

+ Họ tên: phải viết bằng chữ in hoa và có dấu

+ Ngày sinh cần ghi rõ ngày/tháng/năm sinh

+ Dân tộc:

+ Quốc tịch: Việt Nam

+ Số CMND/Ngày Cấp/ Nơi cấp.

+ Địa chỉ thường trú là địa điểm mà bạn đang sinh sống

+ Chỗ ở hiện tại.

– Nguyện vọng của người làm đơn

Bạn lưu ý, đối với nội dung này thì bạn cần trình bày rõ ràng là xin xác nhận

Khi kê khai xong đầy đủ các thông tin trên và dán ảnh vào phần hướng dẫn thì bạn điền ngày tháng năm kê khai, ghi rõ họ tên và chữ ký của mình vào tờ khai xác nhận dân sự để cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận xét, đóng dấu xác nhận cho bạn.

Ngoài Giấy xác nhận dân sự, khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần chuẩn bị thêm các giấy tờ khác. Cụ thể cần chuẩn bị thêm những giấy tờ gì và có lưu ý gì khi chuẩn bị những giấy tờ đó, bạn vui lòng tham khảo tại bài viết: Hồ sơ đi Nhật cần những gì?

Xác Nhận Nhân Sự Là Gì? Xin Xác Nhận Nhân Sự Ở Đâu?

Một trong những thủ tục mà người đi xuất khẩu lao động cần làm là xác nhận nhân sự. Vậy xác nhận nhân sự là gì? Xin xác nhận nhân sự ở đâu? Đó là những điều bạn cần biết để việc làm thủ tục xuất khẩu lao động trở nên dễ dàng hơn.

“Xác nhận nhân sự (hay còn gọi là xác nhận dân sự) là một trong những loại giấy tờ cần thiết nhằm xác nhận nhân sự tham gia vào những giao dịch dân sự để chứng minh một phần nhân thân về chấp hành pháp luật.”

II. Tác dụng của giấy xác nhận nhân sự (xác nhận dân sự)

Giấy xác nhận nhân sự có tác dụng chứng minh nhân thân người đó không có vi phạm pháp luật và không vi phạm những quy định của pháp luật Việt Nam.

Những lao động muốn đi làm việc tại Nhật Bản thì bắt buộc phải có giấy này để đảm bảo không vi phạm các chủ trương và chính sách mà Đảng đề ra và không có tiền án tiền sự trong thời gian ở địa phương. Những lao động có tiền án tiền sự sẽ không thể đi Nhật Bản làm việc được.

Vậy khi muốn xin xác nhận nhân sự thì lao động phải xin ở đâu? Ở mỗi địa phương do chưa có quy định chung nên sẽ có những tên gọi khác nhau như “Giấy xác nhận hạnh kiểm”, “Giấy xác nhận nhân thân”, hay “Giấy xác nhận nhân sự” “giấy xác nhận dân sự”. Dù có những tên gọi khác nhau nhưng chúng đều có cùng một nội dung và lao động chỉ cần điền vào những thông tin cá nhân, thông tin về cha mẹ, anh chị em trong gia đình cũng như nguyện vọng làm giấy này để làm gì?

Muốn xin giấy xác nhận nhân sự thì lao động phải đến UBND xã hoặc phường nơi cư trú để gặp trưởng hoặc phó công an xã xin và đóng giấy. Khi đi, lao động cũng cần mang theo ảnh dán vào tờ khai.

IV. Những thông tin cần phải điền vào xác nhận nhân sự

Mẫu giấy xác nhận nhân sự

Khi làm giấy xác nhận nhân sự, bạn cần phải khai những thông tin sau đây:

1. Thông tin cá nhân

– Họ tên phải viết bằng chữ in hoa và có dấu – Ngày sinh cần ghi rõ ngày/tháng/năm sinh – Dân tộc: – Quốc tịch: Việt Nam – Số CMND/Ngày Cấp/ Nơi cấp. – Địa chỉ thường trú là địa điểm mà bạn đang sinh sống – Chỗ ở hiện tại.

2. Nguyện vọng của người làm đơn

Ở phần này thì lao động cần trình bày nguyện vọng và xin cơ quan chính quyền xác nhận bản thân người làm đơn sẽ không vi phạm quy định pháp luật và quy định nơi địa phương đang sống và cần cam kết các thông tin khai hoàn toàn đúng sự thật.

Và cuối cùng thì người làm đơn phải ký, ghi rõ họ tên của mình vào đơn trình bày và gửi trực tiếp đơn tới chính quyền địa phương để xác nhận và xin chữ ký.

Những nội dung ở trong giấy xác nhận nhân sự cần đúng sự thật. Nếu có phát sinh những rủi ro thì cần phải chỉnh sửa để không bị mất nhiều thời gian cho những thủ tục giấy tờ.

Giấy xác nhận nhân thân – Một cách gọi khác của giấy xác nhận nhân sự

V. Xin giấy xác nhận dân sự cần mang theo gì? Có cần mang ảnh không?

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.

Giấy Đơn Xin Xác Nhận Nhân Sự – Dân Sự Cho Người Lao Động Có Được Phép Không ?

Làm nhân sự (HR) tại các nhà máy thì hẳn mọi người sẽ không lạ gì với thuật ngữ “đơn xin xác nhận nhân sự” hoặc “đơn xin xác nhận dân sự” hoặc “giấy xác nhận nhân sự“. Nguyên nhân phải có tờ đơn này hẳn ai cũng có thể suy luận ra được. Nào là do nhà máy bị mất cắp nhiều quá, nào là do công nhân vi phạm kỷ luật nhiều, nào là do công nhân không tuân thủ nội quy. Các HR nhà ta thì bất lực trong việc lọc ra những đối tượng không phù hợp khi phải tuyển số lượng lớn và nhiều. Và để tiện cho việc của mình, phòng nhân sự cũng giống hệt như các cơ quan nhà nước, không làm được thì đẩy việc khó lại cho dân. Dân ở đây là người lao động. Chúng ta không biết cách lọc ra người tốt, người xấu vậy là chúng ta đẩy việc đó cho người lao động, bắt họ về địa phương để xác nhận hạnh kiểm, xác nhận không có tiền án, tiền sự.

Đây là mẫu đơn xin xác nhận nhân sự:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hành phúc …………….., ngày……tháng…..năm……………

GIẤY XÁC NHẬN NHÂN SỰ

Kính gửi: Công an xã, phường, thị trấn…….

Tôi là:

Người đề nghị (Ký, ghi rõ ho tên)

XÁC NHẬN CỦA CÔNG AN….

Nhìn qua thì thấy cái mẫu đơn xin xác nhận nhân sự ở trên giông giống như cái phiếu lý lịch tư pháp:

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Hồ Sơ Xin Việc Cần Gì? Có Phải Công Chứng Không?

Hồ sơ xin việc gần như là vật bất ly thân với những ứng viên muốn tìm việc làm mới. Nhưng không phải ai cũng hiểu rõ cách làm hồ sơ xin việc. Những câu hỏi liên quan như: hồ sơ xin việc cần gì, hồ sơ xin việc có cần công chứng không, hồ sơ xin việc có cần sổ hộ khẩu không hay hồ sơ xin việc có cần giấy khai sinh không được rất nhiều người đặt ra. Bài viết hôm nay, Chợ Tốt Việc Làm sẽ giải đáp tất cả các thắc mắc liên quan để hoàn tất hồ sơ xin việc cho mình.

Hồ sơ xin việc cần gì?

Dù bạn xin việc làm nhân viên bán hàng hay kỹ sư môi trường, chuyên viên marketing,…thì vẫn phải có hồ sơ xin việc. Nhưng trước tiên các bạn cần phải nắm rõ hồ sơ xin việc cần những loại giấy tờ gì để có sự chuẩn bị tốt nhất.

Theo đó, một bộ hồ sơ xin việc đúng chuẩn và đầy đủ sẽ gồm có những giấy tờ sau đây:

Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương

Đơn xin việc

Giấy khám sức khỏe có hiệu lực trong vòng 6 tháng từ ngày ký kết luận

Bằng cấp, chứng chỉ bản photo có công chứng

Bản chứng thư nhân dân có công chứng

CV xin việc

Ảnh 3×4 hoặc 4×6 có thời gian chụp không quá 6 tháng.

Các bạn mua bộ hồ sơ xin việc bao gồm túi đựng hồ sơ, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe với mức giá từ 5.000 – 10.000 đồng/bộ tại các cửa hàng photo, nhà sách,…Các loại giấy tờ còn lại các bạn phải tự chuẩn bị.

Với đơn xin việc, các bạn nên tham khảo mẫu trên mạng và tự viết tay. Với CV xin việc, các bạn có thể tạo lập bằng word, powerpoint, các phần mềm thiết kế hoặc tạo CV trực tuyến và tải về. Với giấy khám sức khỏe, các bạn đến các cơ sở y tế, bệnh viện để được hướng dẫn thực hiện.

Nhiều thông tin tuyển dụng lao động phổ thông thu nhập hấp dẫn đang được đăng tải trên Chợ Tốt Việc Làm

Hồ sơ xin việc có cần công chứng không?

Ngoại trừ đơn xin việc, CV xin việc, giấy khám sức khỏe và ảnh thể thì hầu hết các giấy tờ còn lại đều phải cần công chứng để đảm bảo tính chính xác. Cách công chứng các giấy tờ như sau:

Sơ yếu lý lịch tự thuật sau khi mua các bạn sẽ điền đầy đủ thông tin, dán ảnh 4×6 và đưa đến phòng công chứng của UBND Phường, Xã kèm theo sổ hộ khẩu để các công chứng viên đối chiếu và xác nhận.

Với những giấy tờ còn lại là chứng minh thư nhân dân, bằng cấp và chứng chỉ. Các bạn không bắt buộc phải công chứng tại địa phương mà có thể ra bất kỳ văn phòng công chứng gần nơi bạn đang sinh sống nhất để được công chứng sao y bản chính.

Lưu ý khi đi các bạn cần mang theo cả bản gốc để đối chiếu và nên photo công chứng nhiều bản sao để sau này có thể sử dụng.

Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu?

Hồ sơ xin việc có thời gian bao lâu sẽ phụ thuộc vào thời gian hết hạn của các giấy tờ bên trong hồ sơ đó.

Về cơ bản thì trong bộ hồ sơ xin việc chỉ có giấy khám sức khỏe là có thời hạn trong vòng 6 tháng kể từ ngày ký. Do vậy mà nếu giấy khám của bạn đã quá thời hạn quy định thì bạn cần phải làm lại để tiến hành nộp hồ sơ xin việc làm.

Còn các giấy tờ sao y bản chính khác như sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ,… do pháp luật hiện hành không có quy định về thời hạn nên các bạn có thể sử dụng vô hạn.

Tuy nhiên với những bản sao được chứng thực từ các giấy tờ xác định thời hạn thì bản sao cũng chỉ có giá trị sử dụng trong thời hạn bản gốc còn hạn sử dụng.

Ví dụ bạn xin việc làm lái xe container thì phải cần sao y bằng lái hạng FC. Tuy nhiên thời hạn sử dụng của bằng FC chỉ là 5 năm kể từ ngày cấp. Do vậy mà bản sao y của bạn cũng chỉ có giá trị sử dụng trong thời hạn bằng FC còn hạn sử dụng mà thôi.

Một số câu hỏi khác liên quan đến hồ sơ xin việc Hồ sơ xin việc có cần sổ hộ khẩu không?

Câu trả lời là tùy thuộc vào yêu cầu từ nhà tuyển dụng. Nếu có, bạn cần tiến hành sao y và công chứng tại các văn phòng công chứng.

Hồ sơ xin việc có cần giấy khai sinh không?

Câu trả lời là không. Tuy nhiên hiện nay có một số doanh nghiệp tuyển dụng lao động phổ thông nữ có chế độ phụ cấp thêm nếu có con nhỏ. Để được hưởng phụ cấp, các bạn cần sao y giấy khai sinh của bé để nạp cho phòng nhân sự.

Bạn có thể cần tham khảo thêm Cách viết hồ sơ xin việc làm thêm ấn tượng cho sinh viên

Trên đây là toàn bộ thông tin giải đáp về hồ sơ xin việc. Qua bài viết này của Chợ Tốt Việc Làm TPHCM, chắc hẳn các bạn đã biết hồ sơ xin việc cần gì và hồ sơ xin việc công chứng ở đâu rồi phải không? Hãy ngay lập tức chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ chuyên nghiệp để ứng tuyển việc làm phù hợp nhé.

Cập nhật thông tin chi tiết về Vì Sao Phải Có Giấy Xác Nhận Nhân Sự Trong Hồ Sơ Xin Việc? trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!