Bạn đang xem bài viết Xin Nghỉ Phép Để Đi Khám Chữa Bệnh Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau? được cập nhật mới nhất trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất.
Xin nghỉ phép để đi khám chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau? Tháng vừa rồi tôi có bị ốm và phải nghỉ việc để đi viện. Tôi có xin nghỉ phép năm 5 ngày để đi điều trị. Quay trở lại tôi có yêu cầu công ty thanh toán chế độ ốm đau cho tôi vì tôi được biết khi ốm đau tôi sẽ được hưởng chế độ nhưng công ty không chấp nhận. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm thế nào để giải quyết quyền lợi của mình.Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp xin nghỉ phép để đi khám chữa bệnh Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Bạn xin nghỉ phép năm 5 ngày, như vậy, trong 5 ngày đó, bạn không làm việc nhưng vẫn được hưởng lương bình thường theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012:
” 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành… “
Trong khoảng thời gian 5 ngày nghỉ phép năm này, bạn vẫn sẽ được hưởng nguyên lương do công ty trả. Tuy nhiên, căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
” 2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội “.
Như vậy, người lao động bị ốm đau, tai nạn không phải là tai nạn lao động trong thời gian nghỉ phép hằng năm thì không được giải quyết chế độ ốm đau. Do đó, trường hợp của bạn, công ty không chấp nhận giúp giải quyết chế độ ốm đau cho bạn là đúng quy định pháp luật. Mặc dù vậy, bạn vẫn được hưởng nguyên lương trong thời gian nghỉ phép năm này.
Trên đây là giải đáp về vấn đề: Xin nghỉ phép để đi khám chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau?
Bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết khác liên quan sau:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật hiện hành
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Xin nghỉ phép để đi khám chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau Dài Ngày Khi Đã Nộp Đơn Xin Nghỉ Việc?
Tôi muốn hỏi về vấn đề có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nộp đơn xin nghỉ việc? Tôi làm việc cho Công ty X đã được 3 năm với hợp đồng lao động không thời hạn; và có đóng BHXH liên tục. Hiện tôi đang phải nằm viện điều trị bệnh thoái hóa cột sống có biến chứng 20 ngày theo dự kiến của bác sĩ. Trước đó tôi nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 1/1/2019; 6/1/2019 tôi mới có thể xuất viện; trong khi theo Luật lao động thì 15/1/2019 tôi mới có thể chính thức nghỉ việc hợp pháp. Vậy với trường hợp của tôi thì có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày không? Hồ sơ tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Tôi xin cảm ơn.
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ ốm đau dài ngày:
Căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 :
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”
Và theo Khoản 2, Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo thông tin bạn cung cấp: Bạn bị bệnh thoái hóa cột sống biến chứng phải điều trị 20 ngày theo dự kiến của bác sĩ. Trước đó ngày 01/01 bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc; nhưng ngày 15/01 bạn mới chính thức nghỉ việc hợp pháp và ngày 06/01 bạn xuất viện.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày:
Căn cứ Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:
+) Danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau (mẫu C70a – HD);
+) Giấy ra viện ( bản sao chứng thực) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (bản chính).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Như vậy theo quy định trên bạn cần chuẩn bị giấy ra viện hoặc giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nộp cho công ty để công ty lập danh sách và đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày theo luật mới
Giải quyết chế độ ốm đau khi nghỉ ốm từ cuối năm cũ sang đầu năm mới
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khám Chữa Bệnh
Đơn Xin Nghỉ Việc Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khám Chữa Bệnh, Hướng Dẫn Đăng Ký Khám Bệnh Chữa Bệnh Ban Đầu Và Chuyển Tuyến Khám Bệnh Chữa Bệnh Bảo Hiểm Y Tế, Xin Trợ Giúp Việc Nợ Tiền Khám Chữa Bệnh Tại Bang Washington, Mau Don Xin Nghi Di Kham Chua Benh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Khám Chữa Bệnh, Don Xin Nghi Di Kham Chua Benh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khám Bệnh, Mẩu Đơn Nghi Việc Đi Khám Benh, Đơn Nghỉ Việc Đi Khám Bệnh, Tham Luận Về Công Tác Khám Bệnh, Chữa Bệnh Tại Trạm Y Tế, Tham Luận Về Công Tác Khám Bệnh, Chữa Bệnh, Dự Thảo Lần 2 Luật Khám Bệnh Chữa Bệnh (sửa Đổi), Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Chữa Bệnh, Đơn Xin Hỗ Trợ Chi Phí Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khán Chữa Bệnh, Bộ Luật Khám Chữa Bệnh, Thông Tư Khám Chữa Bệnh, Thủ Tục Chuyển Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh, Các Yếu Tố ảnh Hưởng Đến Khám Chữa Bệnh, Mẫu Đơn Xin Thay Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh, Thủ Tục Đăng Ký Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Thủ Tục Đăng Ký Lại Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Đề án Khám Chữa Bệnh Theo Yêu Cầu, Con Tac Kham Benh Chua Benh, Biểu Mẫu Đăng Ký Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Bảng Giá Khám Chữa Bệnh Bảo Hiểm Y Tế, Thủ Tục Thay Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu 2020, Quy Định ưu Tiên Khám Chữa Bệnh, Luật Bảo Hiểm Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Về Khám Chữa Bệnh, Don Xin Xac Nhan Giam Chi Phi Kham,chua Benh Noi Tru, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh Sửa Đổi, Bai Mau Tieu Luan Kham Chua Benh, Điều 17 Luật Khám Chữa Bệnh, Dự Thảo Khám Chữa Bệnh Theo Yêu Cầu, ưu Đàm Chay Menuiên Khám Chữa Bệnh, Luật Khám Chữa Bệnh 2009, Góp ý Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh, Báo Cáo 9 Năm Thi Hành Luật Khám Chữa Bệnh, Bảng Giá Dịch Vụ Khám Chữa Bệnh, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh 2019, Danh Sách Khám Chữa Bệnh Ban Đầu Năm 2017, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh 2020, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh Năm 2019, Báo Cáo 9 Năm Thực Hiện Luật Khám Chữa Bệnh, Bộ Tiêu Chí Rủi Ro Lây Nhiễm Covid-19 Tại Cơ Sở Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Về Khám Chữa Bệnh Tại Việt Nam, An Toan Trong Cong Tac Kham Chua Benh, Quy Định ưu Tiên Trong Khám Chữa Bệnh, Biên Bản Giao Nhận Thẻ Khám Chữa Bệnh, Nâng Cao Chất Lượng Khám Chữa Bệnh, Thuc Trang Va Giai Phap Kham Chua Benh, Danh Sách Cơ Sở Khám Chữa Bệnh Thuộc Cấp Tuyến, Tiểu Luận Tình Huống Về Khám Chữa Bệnh, Nâng Cao Chất Lượng Khám Chữa Bệnh Tại Trạm Y Tế, Hướng Dẫn Về Quyền Lợi Khám Chữa Bệnh Bhyt Năm 2017, Bài Thu Hoạch Quản Lý Nhà Nước Về Khám Chữa Bệnh Tại Việt Nam, Tiểu Luận Nâng Cao Chất Lượng Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Tình Huống Quản Lý Khám Chữa Bệnh, Bài Tham Luận Nâng Cao Chất Lượng Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Về Khám Chữa Bệnh Tại Việt Nam, Chinh Sach Kham Chua Benh Mien Phi Cho Tre Duoi 6 Tuoi, Đề Xuất Các Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Chăm Sóc, Khám, Chữa Bệnh Cho Nhân Dân Trên Địa Bàn, Nâng , Đề Xuất Các Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Chăm Sóc, Khám, Chữa Bệnh Cho Nhân Dân Trên Địa Bàn, Nâng, Đơn Xin Nghỉ Đi Khám Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Khám Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Làm Đi Khám Bệnh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Khám Bệnh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Đi Khám Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Họcin Nghỉ Khám Bệnh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Đi Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Chữa Bệnh, Don Xi N Nghi Di Chua Benh, Đơn Xin Nghỉ Đi Chữa Bệnh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Phòng Khám, Hãy Giải Thích Phương Châm Phòng Bệnh Hơn Chữa Bệnh, Hãy Giải Thích Câu Nói Phòng Bệnh Hơn Chữa Bệnh, Hãy Giải Thích Phòng Bệnh Hơn Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Chữ Bệnh, Mẫu Sổ Khám Bệnh, Mẫu Sổ Khám Bệnh Của Bộ Y Tế, Mẫu Sổ Khám Bệnh A1, Đơn Xin Khám Bệnh, Sổ Khám Bệnh A1, Đơn Xin Đi Khám Bệnh, Sô Khám Bệnh, Don Xi Nhi Di Kham Benh, Đơn Xin Nghỉ Việc Tại Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc ở Bệnh Viện, Đơn Xin Nghỉ Việc Điều Trị Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Để Điều Trị Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc ở Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Điều Trị Bệnh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bệnh Viện, Mẫu Giấy Mời Khám Bệnh, Mẫu Sổ Khám Bệnh A1/ytcs,
Đơn Xin Nghỉ Việc Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khám Chữa Bệnh, Hướng Dẫn Đăng Ký Khám Bệnh Chữa Bệnh Ban Đầu Và Chuyển Tuyến Khám Bệnh Chữa Bệnh Bảo Hiểm Y Tế, Xin Trợ Giúp Việc Nợ Tiền Khám Chữa Bệnh Tại Bang Washington, Mau Don Xin Nghi Di Kham Chua Benh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Khám Chữa Bệnh, Don Xin Nghi Di Kham Chua Benh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khám Bệnh, Mẩu Đơn Nghi Việc Đi Khám Benh, Đơn Nghỉ Việc Đi Khám Bệnh, Tham Luận Về Công Tác Khám Bệnh, Chữa Bệnh Tại Trạm Y Tế, Tham Luận Về Công Tác Khám Bệnh, Chữa Bệnh, Dự Thảo Lần 2 Luật Khám Bệnh Chữa Bệnh (sửa Đổi), Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Chữa Bệnh, Đơn Xin Hỗ Trợ Chi Phí Khám Chữa Bệnh, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Khán Chữa Bệnh, Bộ Luật Khám Chữa Bệnh, Thông Tư Khám Chữa Bệnh, Thủ Tục Chuyển Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh, Các Yếu Tố ảnh Hưởng Đến Khám Chữa Bệnh, Mẫu Đơn Xin Thay Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh, Thủ Tục Đăng Ký Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Thủ Tục Đăng Ký Lại Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Đề án Khám Chữa Bệnh Theo Yêu Cầu, Con Tac Kham Benh Chua Benh, Biểu Mẫu Đăng Ký Khám Chữa Bệnh Ban Đầu, Bảng Giá Khám Chữa Bệnh Bảo Hiểm Y Tế, Thủ Tục Thay Đổi Nơi Khám Chữa Bệnh Ban Đầu 2020, Quy Định ưu Tiên Khám Chữa Bệnh, Luật Bảo Hiểm Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Về Khám Chữa Bệnh, Don Xin Xac Nhan Giam Chi Phi Kham,chua Benh Noi Tru, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh Sửa Đổi, Bai Mau Tieu Luan Kham Chua Benh, Điều 17 Luật Khám Chữa Bệnh, Dự Thảo Khám Chữa Bệnh Theo Yêu Cầu, ưu Đàm Chay Menuiên Khám Chữa Bệnh, Luật Khám Chữa Bệnh 2009, Góp ý Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh, Báo Cáo 9 Năm Thi Hành Luật Khám Chữa Bệnh, Bảng Giá Dịch Vụ Khám Chữa Bệnh, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh 2019, Danh Sách Khám Chữa Bệnh Ban Đầu Năm 2017, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh 2020, Dự Thảo Luật Khám Chữa Bệnh Năm 2019, Báo Cáo 9 Năm Thực Hiện Luật Khám Chữa Bệnh, Bộ Tiêu Chí Rủi Ro Lây Nhiễm Covid-19 Tại Cơ Sở Khám Chữa Bệnh, Tiểu Luận Về Khám Chữa Bệnh Tại Việt Nam, An Toan Trong Cong Tac Kham Chua Benh,
Có Được Hưởng Chế Độ Sảy Thai Khi Đã Xin Nghỉ Việc?
Có được hưởng chế độ sảy thai khi đã xin nghỉ việc?
Chào tổng đài bảo hiểm! Cho em hỏi câu hỏi như sau ạ! Em mang thai được 6 tuần. Và bị sảy thai. Em nghỉ việc hưởng lương BHXH đến hết ngày 14/2 thì em đi làm lại. Sau khi em đi làm thì em viết đơn nghỉ việc vào ngày 25/2. Vậy em có được hưởng chế độ sảy thai khi đã xin nghỉ việc không ạ? Nếu có thì em được nhận bao nhiêu tiền ạ? Em chỉ cần nộp giấy ra viện cho công ty là được rồi đúng không ạ?
Thứ nhất, có được hưởng chế độ sảy thai khi đã xin nghỉ việc?
Căn cứ Khoản 1 Điều 31 và Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;”
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Bạn cho biết tại thời điểm bị sảy thai bạn vẫn là người lao động của công ty và vẫn đóng bảo hiểm xã hội; sau đó bạn mới xin nghỉ việc. Đối chiếu quy định nêu trên thì bạn vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi say thai.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ sảy thai
Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy địnhtại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, mức hưởng trong trường hợp này được xác định như sau:
100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản / 30 ngày x Số ngày được hưởng chế độ theo quy định
Thứ ba, về hồ sơ bạn cần nộp cho công ty
Căn cứ tiết 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ nộp cho công ty Giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính) đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
Cập nhật thông tin chi tiết về Xin Nghỉ Phép Để Đi Khám Chữa Bệnh Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau? trên website Ezlearning.edu.vn. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!